工會干部職工談心活動總結(jié)_談話記錄_談話記錄

1、工會干部職工談心活動總結(jié)_談話記錄_談話記錄 為落實關(guān)于廣闊干部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求,今年來,采取多種形式,分層逐級開展了談心活動,以 堅決決心、振作精神、凝聚力量、確保安全 為主題,嚴(yán)密結(jié)合干部職工的思想實際,深刻吸取事故教訓(xùn),消除思想疑慮,強(qiáng)化安全意識,落實安全責(zé)任,打牢立足崗位保安全的思想根底,凝聚起確保安全生產(chǎn)的強(qiáng)大合力?，F(xiàn)在談心活動總結(jié)如下： 一、周密組織,抓好落實。各基層工會、黨、政正職親自上手抓好談心活動的組織工作。結(jié)合自身實際,制定談心方案及談心措施,列出談心對象。然后按照談心方案分層逐級談心。并將談心活動記錄顯示在黨務(wù)及工會臺賬資料。

2、談心對象按照鎮(zhèn)工會要求的 六個必談 (與關(guān)鍵安全管理人員必談、與關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員必談、與主要工種崗位人員必談、與違章違紀(jì)較多或發(fā)生嚴(yán)重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談)類屬范圍進(jìn)展選擇,重點突出關(guān)鍵、側(cè)重安全,有針對性地對安全關(guān)鍵人、重要崗位人員開展談心活動。根據(jù)談心對象實際情況,談心形式采取一對一單獨談心、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會等形式靈活進(jìn)展。二、認(rèn)真宣傳,精心準(zhǔn)備。各基層工會,向廣闊職工宣傳開展談心活動的意義,引導(dǎo)職工清醒認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢以及 堅決決心、振作精神、凝聚力量、確保安全 的重要性和緊迫性。各基層工會通過走訪等形

3、式,梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點、疑點問題,準(zhǔn)確把握職工思想現(xiàn)狀,為談心活動做好了準(zhǔn)備、奠定根底。.ZngJiEfAnen. 談心活動開展情況如下： 1、領(lǐng)導(dǎo)來基層工會開展談心?；鶎庸I(lǐng)導(dǎo)分別來基層工會同在家干部及職工代表開展談心活動。本著 說真話,說實話,不拘形式,真誠交流 的原那么,各個領(lǐng)導(dǎo)面對面的同大家進(jìn)展交流談心,對于每位干部及職工提出的問題和困惑,逐一給出解答,化解疑慮,指明方向。并針對基層工會安全工作給予指導(dǎo),提出要求。通過領(lǐng)導(dǎo)到基層工會談心交流,基層工會全體干部職工進(jìn)一步去除了思想上的誤區(qū),理清了思路,鼓舞了士氣,在下一步工作中明確了責(zé)任和目標(biāo),克難攻堅,合力開辟企業(yè)開

4、展新局面。 2、基層工會黨政正職同全體干部集體談心。聯(lián)系思想實際和工作實際,同基層工會全體干部開展了一次集體談心。全體干部職工敞開心扉,談心交心,統(tǒng)一思想,振作精神,堅決決心,構(gòu)成齊心協(xié)力抓好安全工作的和諧氣氛。集體談心會上,大家首先學(xué)習(xí)相關(guān)文件,二是分析了基層工會安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和當(dāng)前職工思想現(xiàn)狀,增強(qiáng)集體談心的針對性;三是每人撰寫了發(fā)言提綱,各個干部結(jié)合自身崗位反思對當(dāng)前安全形勢以及安全工作的思想認(rèn)識,個人在安全工作方面存在的缺乏、原因以及整改措施,找出本基層工會安全管理上存在的問題,提出安全管理工作的建議。 3.基層工會黨政正職分別與基層工會所有干部進(jìn)展談心。針對各名干部的工作現(xiàn)狀,基層工會

5、、主任和支書記分別與每名干部開展談心,探討了下一步工作思路和規(guī)劃。 4.基層工會副職及以下干部與一線職工談心。結(jié)合安全及職責(zé)分工制定談心方案,每人選擇了2個班組及4名職工談心。 5.黨支部書記、黨員先進(jìn)模范人物等黨員骨干與身邊的職工談心。黨總支安排黨支部書記及黨員先進(jìn)模范人物與身邊人開展談心,通過談心掌握職工思想動態(tài),引導(dǎo)大家思想統(tǒng)一、凝神聚力,共同干好本職工作。 三、平等交流,力爭實效。在此次談心活動中,充分發(fā)揮了談心活動在思想政治工作中的特有優(yōu)勢,準(zhǔn)確把握了談心活動的主題、內(nèi)容和目標(biāo),在平等的情況下進(jìn)展了思想交流,大家聽進(jìn)了意見,講清了道理,化解了疑慮,增強(qiáng)了決心。談心人在開展談心活動時認(rèn)

6、真填寫了談心活動記錄,談心雙方在記錄上進(jìn)展了簽名。談心記錄中對基層工會提出的意見建議由基層工會及時作了處理。 四、統(tǒng)籌安排,有序推進(jìn)。此次談心活動與當(dāng)前重點工作統(tǒng)一思考、統(tǒng)籌規(guī)劃,做到 五結(jié)合 ,即：與安全生產(chǎn)相結(jié)合、與安全大檢查活動相結(jié)合、與 三保一促 創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合、與多元化經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換相結(jié)合、與處理職工生產(chǎn)生活實際困難相結(jié)合,同步推進(jìn),相互促進(jìn)。 今年談心活動的開展,基層工會全體干部職工認(rèn)清了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢面臨的嚴(yán)峻考驗,增強(qiáng)了確保職工隊伍穩(wěn)定的決心,明確了今后工作的目標(biāo)和任務(wù),提高了立足崗位作奉獻(xiàn)的自覺性。 工會年終工作總結(jié)范例 XX年中,在處黨委,工會領(lǐng)導(dǎo)部門正確領(lǐng)導(dǎo)下,以三個代表

7、為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實黨的教育方針、法律、法規(guī),嚴(yán)密聯(lián)系學(xué)校實際,圍繞教書育人這個中心,認(rèn)真履行工會四項職能,作了如下工作。 一、以三個代表為指導(dǎo),加強(qiáng)工會組織建立。 為切實貫徹三個代表,加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建立學(xué)校每周進(jìn)展中心組學(xué)習(xí),和周四的教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)三個代表重要講話,結(jié)合工作實際深入進(jìn)展了討論,通過集體學(xué),收看錄像。教職工職業(yè)道德、工作作風(fēng)、精神面貌都煥然一新。通過以問卷、談話、督導(dǎo)、評估我校教師,從教學(xué)理念,師生關(guān)系,社會家長滿意率達(dá)95以上。工會委員年月進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、碰頭會、會費按時足額收支,召開四屆八次職代會。 二、開展學(xué)練比活動,立足崗位成才。 為切實穩(wěn)固應(yīng)用我校的自

8、主一創(chuàng)新教學(xué)模式,本學(xué)年進(jìn)展了第五、六屆教學(xué)節(jié)。過去是校領(lǐng)導(dǎo)安排講公開課,教師是為了完成任務(wù),現(xiàn)在是為了提高自身素質(zhì),展示自己技能,紛紛主動報名,請校領(lǐng)導(dǎo)、老教師聽公開課,如青年教師?？』?、李彩平通過精心準(zhǔn)備講完課后,主動請校領(lǐng)導(dǎo)、老教師提意見,尋找缺乏,尤其是?？』ń處熕菍W(xué)校將多媒體較早應(yīng)用到課堂教學(xué)中的教師之一,把過去較難講述的知識,集形、聲、光、電為一體呈現(xiàn)給學(xué)生,收到較好的效果,在山西省青年教師賽講中受到專家學(xué)者一致稱贊。學(xué)校近日購置了25臺計算機(jī),每個教研組,辦公室都配置了一臺計算機(jī)實現(xiàn)了校園聯(lián)網(wǎng),為上網(wǎng)查閱資料,制造課件提高了工作效率。學(xué)校自主 創(chuàng)新模式教學(xué)專題論文獲中國煤炭教育

9、協(xié)會科研三等獎;山西教育學(xué)會獲論文集一等獎：有127篇教師教學(xué)論文獲國家、省、市一、二、三等獎項。在教學(xué)能手中有5名教師評為雙星級教師,11名教師被評為1星級教師。全校教師獲大專學(xué)歷的64人,本科學(xué)歷的8人。 三、*管理學(xué)校,校務(wù)公開及時。 學(xué)校在這方面已成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,相應(yīng)出臺了四條原那么,一是突出重點原那么,涉及教職工切身利益,容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題;教育、教學(xué)工作重點問題,學(xué)校;內(nèi)部改革嚴(yán)重事項待都要向教職工講清楚。二是實事求是的原那么,公開內(nèi)容真實可靠、可信,三是依法辦事原那么,以法規(guī)為依據(jù),保證公開合法化。四是持之以恒原那么,不虎頭蛇尾依照上述的原那么,學(xué)校常設(shè)公開

10、欄,每月的工資獎金及評先,大額物品購置,教職工聘任方案等都要通過公開欄,全校職工代表大會,全校教職工大會,專題情況通報會,召開教育教學(xué)工作發(fā)布會,召開家長會,發(fā)告家校聯(lián)系卡等形式進(jìn)展公開。本學(xué)年為制定我校未來開展藍(lán)圖,在全校教職工中征集,我為學(xué)校xx規(guī)劃建言獻(xiàn)策活動,參加處征集合理化建議活動。 四、組織文體活動,豐富教職工文化生活。 參加處組織的三八女子風(fēng)采展示獲三等獎,舉辦新春教工聯(lián)歡會。三八舞會等;組織教工參加團(tuán)市委保齡球比賽獲第五名,組織我校教職工乒乓球比賽,教師節(jié)組織教工到文化宮保齡球館參加保齡球活動通過活動豐富了教職工業(yè)余生活,感受都市全民健身樂趣。 五、關(guān)懷教職工生活送去組織的溫暖

11、。 本學(xué)年慰問離休老領(lǐng)導(dǎo)頂峰,張淑才,老校長書記,慰問退休住醫(yī)院的教師趙素芬,看望突遭橫禍教工周玉嬋,凡學(xué)校教工無論婚喪嫁娶校領(lǐng)導(dǎo)都要看望。女工進(jìn)展了體檢,對育齡女工五方面指導(dǎo),婚前教育,孕期引導(dǎo),產(chǎn)前指導(dǎo),產(chǎn)后看望。為教工處理夏季飲料、冬菜等生活用品,福利費用人均900多元。 還做了如下工作：依據(jù)考核評出了趙勇、趙玉文等十名教工為XX年先進(jìn)個人,推薦趙玉文為出處先進(jìn)個人;梁桂林、王林生等九名教工為XX年先進(jìn)女工;王林生推薦為出處先進(jìn)女工;杜鈺、王惠敏等十名教工評為XX年工會積極分子。全校教工參加了處工會組織的學(xué)習(xí)新工會法百題知識竟賽。組織了XX迎新聯(lián)歡會。 以上總結(jié)不妥之處請指正。 公司工會

12、建立 職工小家 經(jīng)歷總結(jié) 公司工會建立 職工小家 經(jīng)歷總結(jié) 開展建立職工之家和職工小家的活動,是推開工會把工作重點放在基層,增強(qiáng)基層工會的活力、提高工會工作總體水平的有效形式。 建家就是建基層 ,通過這項活動推開工會組織自身的建立和改革,使工會工作在路橋建立、改革、穩(wěn)定和開展中發(fā)揮更大的作用。根據(jù)總公司 關(guān)于深入開展創(chuàng)立 職工小家活動的工作意見 精神,辦公室工會小組通過三年的 職工小家 建立,力求突出職工小家 五小 作用,突出特色,為創(chuàng)立工作作出了努力。三年來,工會小家根據(jù)實施方案的綜合部署,在加強(qiáng)班組建立,開展業(yè)余文化活動方面群策群力,廣泛動員,充分調(diào)動了 工會小家 成員的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)

13、揮了其工作優(yōu)勢,增強(qiáng)員工的凝聚力,向心力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)根據(jù)上一年的工作開展情況作如下總結(jié)： 一、 業(yè)務(wù)為本,技術(shù)創(chuàng)新,活動開展有重心、有主題; 結(jié)合小家各組成部門的崗位職能,堅持小家活動以業(yè)務(wù)為中心,狠抓技術(shù)創(chuàng)新。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門,在工作中各部門分工協(xié)作,以服務(wù)于為宗旨,將企業(yè)文化建立和建立 模范職工小家 的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中,堅持弘揚 銳意進(jìn)取、追求卓越 的路橋精神。比方辦公室,僅僅四名員工卻兼負(fù)著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項職能,工作中大家克制種種困難、互幫互助,確保高效率的完成各項工作;計算機(jī)中心不但擔(dān)負(fù)著公司日常網(wǎng)絡(luò)和微機(jī)的采購、保養(yǎng)與維護(hù)任務(wù),還必須

14、根據(jù)企業(yè)開展對信息化管理所提出的持續(xù)要求,適時完成各項系統(tǒng)軟件的建立與更新,200*年共完成了辦公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內(nèi)的安裝與培訓(xùn)工作;保衛(wèi)部除負(fù)責(zé)日常工程建立過程中的安全保衛(wèi)工作外,每逢 五一 、 十一 等長假加班加點更是家常便飯,越是人們休閑的時候他們的任務(wù)就更繁重。200*年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展,保衛(wèi)部全程跟蹤、日夜堅守,保障了活動期間的良好秩序。 二、目的明確,行動落實,活動開展有方案,有組織; 以工會小組為單位開展建 小家 活動,是增強(qiáng)員工的積極性和主動性,增進(jìn)員工之間的理解,提高企業(yè)工會組織的感化力和內(nèi)聚力的有效途徑。工會小家活動的開展基

15、于保證公司各項經(jīng)濟(jì)工作的有效運轉(zhuǎn),實現(xiàn)企業(yè)管理人性化,突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的根底上,突出特色,落實行動。 200*年,公司工會進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會小組的構(gòu)造,并提出將創(chuàng)立模范小家作為公司工會和各小組的一項主要工作。我小組在總結(jié)以往工作經(jīng)歷的根底上,進(jìn)一步修訂了工會小組工作制度、工作任務(wù)、200*年建立模范小家工作方案等,并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達(dá)宣傳建立 模范職工小家 的意義、方案和方案措施,針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真查缺補(bǔ)漏,健全完善了建家機(jī)制,做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo),活動有方案、有安排。 三、 內(nèi)容豐富,形式多樣,活動安排有重點,有特色; 共包括以下六方面

16、內(nèi)容： 1、有效開展政治學(xué)習(xí),不搞形式主義和突擊主義,圍繞工作開展政治理論和時政學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力,融時政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。 2、抓人才建立,促崗位自學(xué)成才。請 小家 成員計算機(jī)中心的同事進(jìn)展電腦知識講座和實際操作指導(dǎo),提高員工的工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。 3、開展 三個一,兩常備 活動,即一個微笑,一聲問候,一杯熱茶和常備一個小藥箱,常備一個小工具箱。幫人排憂解難,處處給人以溫暖,使小組充滿 家 的溫馨。 4、倡導(dǎo) 六互 精神,即學(xué)習(xí)上互幫互進(jìn),工作上互商互學(xué),生活上互知互諒,培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進(jìn)的精神。關(guān)懷有困難的員工,照實向工會反映情況,使困難員工的問題得到及時處理或補(bǔ)助,積極響應(yīng)工會的號召為經(jīng)警吳榮送捐款,探望生病員工,使他能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。 5、經(jīng)常與 小家 成員談心,及時對員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀;遇到職工生病或碰到其他困難時,小組在及時了解情況的根底上進(jìn)展慰問或以其他形式表達(dá)