保潔勞務派遣協(xié)議范本

1、保潔勞務派遣協(xié)議范本 勞務派遣用工形式在我國發(fā)展速度很快。那么對于保潔勞務派遣協(xié)議書你 又了解多少呢 ?以下是在小編為大家整理的保潔勞務派遣協(xié)議書范文，感謝您的 閱讀。 保潔勞務派遣協(xié)議書范文 1勞務輸入單位 （以下簡稱甲方 ）：勞務派遣單位 （以下簡稱乙方 ）： 地址：戶名：開戶行：帳號：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作 關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人員，甲方根據(jù)工作需要 安排派遣人員的工作。現(xiàn)就有關問題簽訂本合同： 一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式1、乙方按 照甲方要求從 月日起派遣到甲方工作，甲方安排派遣人員的具體工 作，并向乙方支付勞務服

2、務費用。派遣期壹年，試用期壹個月。 2、派遣人員須具備的條件：男性，年齡 18歲以上 50 歲以下，身體健康 （符合甲方保安錄用標準 ）。 3、提供勞務的方式：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務人員。 二、派遣人員的招錄與變更 派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦， 按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確 定，甲乙雙方應擬定勞務派遣人員清單，并簽字、蓋章，作為本合同 的附件。甲 乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改勞 務派遣人員清單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。 三、勞務合同的期限 20 xx 年月日至年月日終止。合同期滿由雙方

3、重新簽訂合同。 四、費用的支付 （一）費用的標準： 實行費用包干制，按每人每月 1600.00 元標準支付派遣勞務費，每月共計人 民幣壹萬陸仟元整（Y 16000.00）。甲方不再承擔其它費用。 （二）支付方式和支付時間： 按月支付，由乙方提供 1 0名派遣人員身份證，以發(fā)放工資形式支付派遣勞 務費。 五、甲方權利 （一）、安排派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核派遣人員完 成工作的情況，并負責日常管理 ; （二）、派遣人員有以下情形之一的，甲方應提前 3 日通知乙方，并于 3 日后 退回乙方，有權要求乙方在 3 日內(nèi)重新派遣符合條件的派遣人員： 1. 在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求

4、 ; 2 .不服從甲方工作安排 ; 3 .嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理 ; 4. 工作失職 ,給甲方造成經(jīng)濟損失 ; 5. 派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。 （三）甲方出資對派遣人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與派遣人 （四）對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向派遣人員索 賠，乙方負連帶賠償責任 ; （五）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任 ; （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。 六、甲方義務和責任 （一）對派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要 求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義

5、 務; （二）為派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家 規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品 ;（三 ）派遣人員發(fā)生工傷事故 時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按工傷保險 條例規(guī)定處理。 （四）按時足額支付乙方的勞務費用。 七、乙方的權利 （一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任 ; （二）依法維護派遣人員的合法權益 ; （三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。 八、乙方的義務和責任 （一）與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合 同的管理工作。 （二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的派遣人員到甲方工作。對于甲方按本合 同第五條第二款

6、要求停止派遣并退回乙方的派遣人員，乙方應予接 （三）負責派遣人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)派遣人員檔案。 （四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。乙方應為被派遣勞務人員辦理足 額相關保險，被派遣勞務人員在派遣期間出現(xiàn)傷、亡、病、殘等，由乙方辦理 的相關保險支付，不足部分由乙方自行承擔。 （五）派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工傷保險條例 妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。 （六）對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對派遣人員進 行索賠，并承擔連帶賠償責任。 （七）乙方應定期或不定期到甲方了解派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀 情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最

7、佳服務。 九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同 意，任何一方不得變更或解除 ;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不 能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。 2、合同期滿，本合同自動終止，若需續(xù)簽應提前一個月書面通知對方，并 簽訂新的合同。十、違約責任 1、乙方未按要求派遣足額勞務人員的，超過 3 天的，按實際天數(shù)及人數(shù)按 每人每天 100.00 元扣除當月勞務派遣費，連續(xù)一個月未能足額派遣勞務人員 的，甲方有權單方面解除合同，不承擔違約責任。 2、對甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派

8、遣人員，乙 方若超過 3 天未重派合格的勞務人員，甲方有權按每人每天 100.00元扣除當月 勞務派遣費。 十一、其他 1、未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理，無規(guī)定的，由雙 方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合 同具有同等效力。 2、雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商 不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴 訟。 3、本合同正本一式肆份，甲乙方各執(zhí)貳份，具同等法律效力。 甲方 （公章）： 乙方（公章）： 法定代表人 （簽字）：法定代表人 （簽字 ）： 年月日年月日 保潔勞務派遣協(xié)議書范文 2

9、 甲方：乙方：地址：地址： 甲、乙雙方根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，由乙方根據(jù)甲方要求 向甲方派遣符合條件的勞務人員，現(xiàn)就有關事宜簽訂如下協(xié)議： 一、勞務人員的數(shù)量、派遣期和試用期 乙方根據(jù)甲方要求，派遣名乙方員工，派遣期為年月日至年月日，試用期 周。甲方安排所派遣人員的具體工作，并向乙方支付約定的勞務服務費用。 勞務人員須具備的條件： 1. 年齡周歲 ; 2. 身體健康，經(jīng)市級醫(yī)院體檢合格 ;無傳染病和重大疾病 ; 3. 初中以上文化程度 ; 4. 女性無身孕，不在產(chǎn)后修養(yǎng)期或哺乳期。 二、勞務人員的招錄和變更 勞務人員是乙方員工，由乙方負責招錄，并與之簽訂勞動合同。 乙方應該按照擇優(yōu)

10、的原則向甲方派遣符合條件的勞務人員。甲、乙雙方按 照本協(xié)議約定對被派遣人員進行變更的，應及時書面提出，并簽字蓋章。 三、甲方的權利 1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，選擇乙方派遣的勞務人員，并安排和調(diào)整勞務人員 在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查和考核勞務人員完成工作的情況。 2、勞務人員出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，并 有權要求乙方在 _ _日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員： (1) 在試用期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作 ; (2) 不服從甲方的工作安排 ; (3) 違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)程 ; (4) 工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失 ; (5) 被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾

11、病不適宜從事相關工作; (6) 違反有關法律規(guī)定被追究刑事責任 ; (7) 甲方經(jīng)營發(fā)生重大變化 ;(須提前_ _天通知乙方 );(8)派遣期未滿，被派遣 人員提出停止派遣或擅自離崗 ;3、對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權 按照有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任予以協(xié)助。 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。 四、甲方的義務 1、告知勞務人員甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、崗位操作規(guī)程以及安全注意 事項。 2、為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家 規(guī)定的安全設施和勞動防護用品。 3、凡甲方要求在本協(xié)議第三條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員 的，應提前 _日向乙方提出書

12、面要求，乙方同意后，方停止派遣或更換。 4、勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方處理，并做 好現(xiàn)場處理工作。 5、按時足額支付乙方的勞務費用。 (具體費用和支付方式見本協(xié)議第六條 的規(guī)定) 五、乙方的權利義務 1、與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，負責辦理勞動合同的鑒證手 續(xù)，對勞動合同進行管理。 2、根據(jù)甲方要求，派遣符合條件的勞務人員。對于甲方按本協(xié)議第三條第 二款規(guī)定要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接受并負責處理與勞 務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員。 3、負責對派遣的勞務人員進行業(yè)務、技能和安全培訓。 4、負責建立、接轉(zhuǎn)和管理勞務人員

13、檔案。 5、負責按時足額發(fā)放勞務人員的工資和福利。 6、負責為被派遣的勞務人員辦理社會保險。對由于乙方未繳、遲繳或少繳 勞務人員社會保險費用的一切后果由乙方承擔。 7、派遣員工在甲方工作期間患職業(yè)病、因工傷 （亡）而引起的所有費用，除 社會保險機購按政策規(guī)定支付外，按法律規(guī)定應由用人單位承擔的費用由甲方 承擔，通過乙方支付 ;但如屬派遣員工自身過錯所造成則應由乙方自行承擔。 8、對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進 行索賠，并負責落實賠償責任。 9、定期或不定期地到甲方了解勞務人員的工作表現(xiàn)、遵紀守法 等情況，并根據(jù)甲方要求，協(xié)助對勞務人員的日常管理。 六、費用的標準

14、和支付 1、甲方向乙方支付勞務費用。勞務費用的標準為每人每月元 （不含稅費 ） （大 寫：圓整 ）。 2、勞務費用在每月 10 日前匯入乙方指定銀行賬戶。 （勞務費指員工工資、 社保、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、勞務管理費 ） 七、協(xié)議的變更、解除、期限和續(xù)訂 （一）甲、乙雙方應共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意， 任何一方不得擅自變更或解除 ;若一方因不可抗力等因素不能履行，應及時通知 對方，并協(xié)商變更或解除。 （二）本協(xié)議有效期年，自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終 止。 （三）本協(xié)議期滿前 _日，甲、乙雙方應協(xié)商辦理協(xié)議終止或續(xù)訂事宜。未 及時辦理的，在協(xié)議終止

15、后，若甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂 派遣協(xié)議，甲、乙雙方應及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。 八、其他 （一）工作內(nèi)容及時間作為附件體現(xiàn)。 （二）甲、乙雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可 以向北京市仲裁委員會申請仲裁。 （三）未盡事宜，按有關法律規(guī)定處理，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。 （四）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方 （公章 ）：乙方 （公章）： 法定代表人 （簽字）：法定代表人 （簽字 ）： 年月日年月日 保潔勞務派遣協(xié)議書范文 3甲方： （實際用工單位 ） 乙方： （勞務派遣單位 ） 甲方因工作需要，委托乙方提供勞務派遣，雙方本著平等互利的原則，根 據(jù)中

16、華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和 國勞動合同法及國家、上海市有關法律法規(guī)，就乙方為甲方提供勞務派遣事 宜簽訂協(xié)議如下： 一. 勞務派遣內(nèi)容 1. 甲方將根據(jù)其業(yè)務需要，適時向乙方提出勞務派遣需求。乙方應按照甲方 要求在本協(xié)議約定的期限內(nèi)向甲方提出符合甲方要求的勞務人員(以下簡稱 “被派 遣人員 ”供)甲方擇優(yōu)使用。 2. 乙方輸出給甲方的被派遣人員，為乙方員工，由乙方與被派遣人員簽訂勞 動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。乙方與被派遣人員所簽定的勞動合 同期限應符合法律規(guī)定期限。 3. 甲方應提前十五天向乙方提出勞動派遣需求 / 確認表，該勞務派遣 需求/確認表應包括：

17、勞務派遣崗位方及崗位要求、所需被派遣人數(shù)、被派遣 人員應具備資格或資歷、工作地點、工資待遇、 派遣期限及其他條件。乙方應在收到甲方需求之日起七日內(nèi)向甲方書面確 認是否接受勞務派遣需求 / 確認表中的派遣需求，如乙方在上述期限內(nèi)未向 乙方進行書面確認，則視為乙方接受甲方的派遣需求。 (1)終止相應的勞務派遣需求，且不向乙方支付任何服務費用或其他費用; (2)延長一定期限，由乙方在該延長的期限內(nèi)繼續(xù)甲方提供可選擇的被派遣 人員。 5. 對經(jīng)甲方確認同意乙方派遣的被派遣人員，乙方應向甲方出示其身份證、 學歷文憑、技能證書等證件原件并提供上述證件的復印件。已方應于甲方確認 同意之日起 7 日將補充了被

18、派遣人員個人信息、派遣期限、工作崗位等內(nèi)容的 勞務派遣需求 / 確認表進行簽字并返還甲方。 6. 經(jīng)甲方根據(jù)雙方書面確認的勞務排線需求 / 確認表作為本協(xié)議附件， 與本協(xié)議具有同等法律效力。 7. 如甲方根據(jù)工作需要在派遣期限內(nèi)需便更被派遣人員簽定書面協(xié)議，乙方 向甲方提供其與被派遣人員的該等協(xié)議后，甲乙雙方將變更勞務派遣需求/ 確 認表相關內(nèi)容。 8. 甲方有權按照規(guī)章制度對被派遣人員進行考核獎懲，被派遣人員經(jīng)考核不 合格的，甲方可終止勞務派遣，并退還乙方，對甲方造成損失的，甲方有權要 求乙方進行賠償。 二. 勞務派遣崗位及人數(shù) 相關勞務派遣崗位及人數(shù)以雙方最終書面確認的勞務派遣需求 / 確

19、認表 約定為準。 三. 派遣期限 1. 有關經(jīng)甲方確認同意派遣的被派遣人員之派遣期限，以雙方最終書面確認 的勞務派遣需求 / 確認表約定為準。 2. 如因甲方生菜經(jīng)營等原因，甲方需變更派遣期限的，應提前七日通知乙 方。具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。 3. 如被派遣人員為女職工，且被派遣人員派遣期限在其處于孕期、產(chǎn)期、哺 乳期時到期的，派遣期限依法順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日止，除非甲 方另行書面通知，自被派遣人員孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日起派遣期限自動 終止，甲方不再另行書面通知乙方或被派遣人員，就上述情況乙方按照法律要 求的期限提前通知被派遣人員，否則對因此所產(chǎn)生的全部責任（包括但不限于：

20、 應向被派遣人員支付的賠償金等 ）均由乙方承擔。 四. 費用及結(jié)算 1. 對于乙方派遣出的處于有效派遣期限的被派遣人員，甲方按每人每天60 元（人民幣 ）向乙方支付勞務輸出服務管理費。 2. 甲方應在每月 10 日前將被派遣人員的工資、各項保險費用、勞務輸出服 務管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定的賬戶。乙方賬戶是：同時乙方應 向甲方提供國家正規(guī)發(fā)票。 五. 乙方責任 1. 對甲方確定的被派遣人員，乙方應在甲方派遣期限開始之日 前為其辦理完畢全部 xx 手續(xù)。 2. 乙方應每月按甲方對被派遣人員考核的依據(jù)與被派遣人員結(jié)算工資，并于 每月 15 日前向被派遣人員發(fā)放工資、要繳納社會保險費 （個

21、人承擔部分由乙方 從被派遣人員工資中代扣 ），不得克扣被派遣人員的勞務報酬。 3. 被派遣人員的工傷、生育等事宜，由乙方負責向勞動保障部門申報。 4. 甲方辭退的被派遣人員由乙方辦理相關退工手續(xù)。 5. 甲方有權查詢乙方發(fā)放被派遣人員的工資 （勞務費 ）和繳納社會保險費情 況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應當全部 向甲方賠償。 6. 乙方應遵守中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 及其他相關法律法規(guī)，對乙方違反法律法規(guī)產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔，對因 乙方拒不承擔相應責任且法律規(guī)定甲方需承擔連帶責任的，在甲方承擔相應責 任后，對甲方因此指出的任何費用或金額乙

22、方應在甲方通知之日起 15 日內(nèi)向甲 方賠償，甲方也可以從到期應向乙方支付的費用中直接予以扣除。 六. 勞動保護 1. 乙方在勞務派遣前對被派遣人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)的教 育。 2. 甲方負責北派遣人員到崗后的勞動紀律和安全教育，并向被派遣人員提供 甲方有關的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法。 3.甲方應向被派遣人員提 供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動保護用品。 七. 勞動報酬 1. 由乙方派遣的被派遣人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。除非勞 務派遣需求 / 確認表另有約定，在派遣期限內(nèi)被派遣人員基本工資標準為： 元（人民幣 ）/ 月。 2. 甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)

23、濟效益確定工資分配方式和工資水平， 以貨幣形式按月支付。 3. 甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調(diào)整被派遣人員的工資水平，但 保障部低于上海市規(guī)定的最低工資標準。 4. 被派遣人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度。 八 .社會保險和福利待遇 1.甲方按國家規(guī)定承擔本市戶籍的被派遣人員城鎮(zhèn)社會保險;小城鎮(zhèn)社會保 險 ;生育保險金 ;工傷保險基金 ;殘疾人就業(yè)保障及其他應繳納的保險金費用，具體 保險辦理工作由乙方負責。 2. 乙方負責為被派遣人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。 3. 甲方按國家規(guī)定承擔戶籍為非上海市的被派遣人員之綜合保險費用。 4. 乙方負責對非上海市戶籍的被派遣人

24、員到相應的區(qū)外勞所申報繳費手續(xù)。 5. 乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的派遣人員參保繳費清 冊 （各項保險等費用 ）。 6. 被派遣人員在甲方工作期間，可享受法定的假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳等假 期待遇及工作崗位相關的福利待遇。 7. 被派遣人員在位甲方提供勞動服務期間，如按照甲方內(nèi)部流程經(jīng)過審批在 國家法定假日共工作的，甲方應按國家規(guī)定支付加班工資。 九. 工傷處理 1. 被派遣人員在為甲方提供勞動服務期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措 施，同時通知乙方到場共同處理。 2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關部門申 報。 3. 甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。 4.

25、乙方按上海市工傷保險實施辦法和上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫 行辦法配合處理，20 xx元以內(nèi)的醫(yī)療費用乙方可墊資處理，超出 20 xx元醫(yī)療 費用后則由甲方墊資，工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的相關費用由甲方承 擔。 十.發(fā)生下列情況甲方可將被派遣人員退回乙方： 1. 甲乙雙方書面確認的被派遣人員派遣期限期滿的; 2. 甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終 止協(xié)議的 ; 3. 被派遣人員提前三十日書面通知甲方 （乙方），要求終止派遣關系的 ; 4. 被派遣人員在甲方工作試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;除非另有書面約 定，被派遣人員在甲方的使用其為壹個月，自派遣起始日期

26、開始計算 ; 5. 被派遣人員嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度且按照該等勞動紀律或規(guī) 章制度，甲方可單方面終止勞務派遣 （勞動雇傭關系 ）的 ; 6. 被派遣人員被司法部門依法追究責任的 ; 7. 被派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排工作的 ; 8. 被派遣人員在甲方工作期間嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損害的; 9. 被派遣人員不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的; 10. 甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與被派 遣人員就勞動派遣事宜協(xié)商不能達成一致 ; 11. 被派遣人員除與乙方建立勞動關系外，同時還與其他用人單位建立任

27、何 形式的勞動關系的 ; 12. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 13. 對于本條第 3、4、5、6、7、8、9、11 約定的情況下，對于未履行之剩 余派遣期限，在甲方要求時，乙方應按照甲方要求為甲方重新派遣符合條件的 被派遣人員 ;以上情形中依法屬于需乙方向被派遣人員支付經(jīng)濟補償?shù)?，相關費 用由乙方承擔 ;依法屬于需甲方向被派遣人員支付經(jīng)濟補償?shù)?，相關費用由甲方 承擔，但乙方應提供有效 協(xié)助。 十一 .被派遣人員因患病或工傷的，乙方與被派遣人員勞動關系順延至規(guī)定 的醫(yī)療期結(jié)束，醫(yī)療期內(nèi)工資待遇由甲方按本市規(guī)定支付。 十二 .因下列情形產(chǎn)生的費用由甲方承擔： 1.被派遣人員在派遣期限內(nèi)由于甲方原因停工，甲方應根據(jù)當?shù)赜嘘P法律法 規(guī)規(guī)定向其支付勞動報酬。 2. 在派遣期限內(nèi)因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與被 派遣人員的勞動合同的，對于乙方因此應向被派遣人員衣服支付的經(jīng)濟補償。 3. 因甲方原因造成未及時為被派遣人員辦理招工申報、繳納各項社會保險， 且在該期限內(nèi)被派遣人員發(fā)生工傷或大病住院費用所長生的費用。 4. 對于根據(jù)本協(xié)議終止派遣關系的，甲方應在每月 1日至 24日（如遇雙休 日，終止時間應提前至雙休日之前 ）前通知乙方當月終止派遣關系的人員名單 （以 下簡稱 “退工（退保）名單”，否則，對因此造成的費用由甲方承擔。 5.