施工單位的勞務(wù)管理制度

1、。施工單位的勞務(wù)管理制度公司為建立規(guī)范有序的勞務(wù)管理運行機制，確保公司依法有效整合社會資源，進一步加強對勞務(wù)公司管理工作，推進農(nóng)民工實名制管理工作，促進公司又好又快發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)精神，結(jié)合公司實際，特制定本制度。一、勞務(wù)公司管理的基本原則1、合法規(guī)范、合作共贏的原則。與勞務(wù)公司合作必須遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，并依照本規(guī)定組織實施；與勞務(wù)公司合作要樹立嚴(yán)管善待、合作共贏的思想。2、分級管理，權(quán)責(zé)明晰的原則。構(gòu)建公司、項管中心、項目部三級管理體系。公司負責(zé)勞務(wù)公司的資格準(zhǔn)入、年審；項管中心負責(zé)勞務(wù)公司的選用和合同的簽訂； 項目部負責(zé)勞務(wù)公司過程管理和過程評價。3、扶強棄弱，

2、質(zhì)量為先的原則。在使用勞務(wù)公司方面，堅決貫徹“扶強不扶弱” 的選擇和培育理念。公司對勞務(wù)公司實行集中管理和統(tǒng)一調(diào)配，在提高勞務(wù)隊伍質(zhì)量的同時， 嚴(yán)格控制項目部使用勞務(wù)公司的數(shù)量。二、勞務(wù)分包管理勞務(wù)分包管理依據(jù) 工程勞務(wù)分包管理暫行辦法 執(zhí)行并具體落實勞務(wù)分包管理。 公司應(yīng)加強對勞務(wù)分包單位管理， 在勞務(wù)分包合同中約定分包單位實名制管理具體內(nèi)容， 勞務(wù)分包單位應(yīng)無條件配合項目部開展勞務(wù)實名制管理工作。1。三、勞務(wù)工實名制管理項目部應(yīng)督促勞務(wù)公司按照 關(guān)于全面推進公司工程建設(shè)項目勞務(wù)實名制管理工作的通知配合項目部開展勞務(wù)工實名制管理工作，做好以下工作：1、項目部應(yīng)督促勞務(wù)公司配合項目部專（兼）職

3、勞務(wù)員，在項目施工過程中收集與勞務(wù)用工有關(guān)的資料（加蓋勞務(wù)公司章的原件） 。勞務(wù)公司配合項目部實行勞務(wù)工全員考勤。2、項目部應(yīng)督促勞務(wù)公司組織做好勞務(wù)工人進場管理和崗前培訓(xùn)，提供勞務(wù)公司蓋章確認的勞務(wù)工人花名冊、簡易勞動合同書、短期勞務(wù)人員備案，配合項目部做好勞務(wù)工人培訓(xùn)、安全、持證等管理工作。嚴(yán)格按照公司關(guān)于進一步加強安全技術(shù)交底和安全教育工作的通知、公司建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定，做好勞務(wù)工人崗前培訓(xùn)、安全教育和進場安全技術(shù)交底及建筑施工特種作業(yè)人員持證上崗工作。3、勞務(wù)工人在務(wù)工期間擅自離崗超過5 天，視為自動辭職，勞務(wù)公司應(yīng)做好減員手續(xù)。4、項目部應(yīng)督促勞務(wù)公司將蓋章確認的勞務(wù)工人考

4、勤表和勞務(wù)工人工資發(fā)放表按時提交勞務(wù)員在公示欄上公示。勞務(wù)公司必須按勞動合同約定支付勞務(wù)工人工資， 并嚴(yán)格按照編制好的勞務(wù)工人工資發(fā)放表（一式二份），將工資發(fā)放到勞務(wù)工人本人并在工資發(fā)放表上簽名（加按指?。_保不拖不欠不漏。鼓勵有條件的項目部推廣勞務(wù)公司通過銀行卡發(fā)放勞務(wù)工資。2。5、項目部應(yīng)督促勞務(wù)公司及時做好班組、勞務(wù)工人退場后的工作量確認、工資報酬決算、結(jié)算工作，簽署退場承諾書，辦理相關(guān)退場手續(xù)。6、勞務(wù)公司應(yīng)積極配合項目部及時妥善處置勞資糾紛問題。附件：勞務(wù)員崗位職責(zé)第一建筑工程集團有限公司2018年 11月 29日。3。勞務(wù)員崗位職責(zé)項次分類主要工作職責(zé)一勞務(wù)管理計劃1、參與制定勞

5、務(wù)管理計劃。2、參與制定勞務(wù)管理制度。3、負責(zé)工程項目資質(zhì)合同登記備案；對勞務(wù)隊伍二資格審查培訓(xùn)現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。4、負責(zé)審核務(wù)工人員身份、資格， 辦理登記備案。5、參與組織務(wù)工人員培訓(xùn)。6、參與或監(jiān)督務(wù)工人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作。7、負責(zé)或監(jiān)督務(wù)工人員進出場及用工管理。三勞動合同管理8、負責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的結(jié)算。9、參與或監(jiān)督務(wù)工人員工資支付、負責(zé)勞務(wù)人員工資公示。10、參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。四勞務(wù)糾紛處理11、參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。五勞務(wù)資料管理12、負責(zé)編制勞務(wù)班組和務(wù)工人員管理資料。13、負責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。14、遵守公司及部門各項規(guī)章制度、 認真履行工作職責(zé)，廉潔從業(yè)。六其他15、配合施工單位組織的勞務(wù)員必須