電視臺內(nèi)部管理及考核辦法

1、精品文檔博野縣廣播電視臺內(nèi)部考核辦法（試行）為了更好地把工作做好、做實，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，培養(yǎng)良好的 工作責(zé)任心、團隊合作和敬業(yè)精神，切實體現(xiàn)效率優(yōu)先，兼顧公 平的原則，特擬定該管理及績效考核辦法?？己朔秶弘娨暸_全體干部職工?？己朔绞剑阂园俜种茖徫换韭氊?zé)進(jìn)行考核 （原則上除新 聞部外每人每月不能超過一百分）。考核原則：堅持獎罰分明、公平公正的原則?？己藘?nèi)容：考核分?jǐn)?shù)由完成工作情況決定。考核細(xì)則：每月進(jìn)行一次考核，考核在每月 10號以前完成。一、新聞部考核方案滿分100分（不含加分項），考勤 30分、公派采訪60分、 自采新聞和自采專題基本任務(wù) 10分。（一）考勤上限為30分。每人每月全勤為3

2、0分，每缺勤一次（事假、病假）扣 3分， 無故不到扣4分?；榧蕖始?、產(chǎn)假除外?？弁隇橹梗怀霈F(xiàn)負(fù) 分。（二）公派采訪（含時政新聞、民生新聞、專題、外宣）每 人每月60分。采訪中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果的扣10分，因病因事 不能采訪的按缺勤扣分。（三）自米新聞、自米專題基本任務(wù)10分。文字記者、攝像記者每人每條各得 5分，超過10分，每多 一條，文字記者、攝像每條各加 1分。外宣（公派除外）被市電視臺新聞聯(lián)播、市電臺新聞欄目采 用，文字記者、攝像記者每人每條各得6分，超過12分，每多一條，文字記者、攝像記者每條各加 2.5分。被市級其他新聞媒 體采用每條加1分；被省電視臺新聞聯(lián)播、午間視野、

3、省電臺新 聞欄目采用，文字記者、攝像記者每人每條各加10分，被省級其他新聞媒體采用每條加 3分；被中央電視臺新聞聯(lián)播采用文字 記者、攝像記者每人每條各加 20分。被中央級其他新聞媒體采 用每條加8分。（正常上班時間保證2組時政記者，視情況再安排自采、民 生、專題或外宣等其他采訪活動。）二、編輯制作人員考核辦法滿分100分，考勤30分、節(jié)目制作70分。（1）考勤上限為30分。每人每月全勤為30分，每缺勤一次（事假、病假）扣 3分， 無故不到扣4分?；榧?、喪假、產(chǎn)假除外?？弁隇橹?，不出現(xiàn)負(fù) 分。（2）、新聞中出現(xiàn)縣級領(lǐng)導(dǎo)人名、職務(wù)排序錯誤的一次扣5分，播出后造成嚴(yán)重影響的扣 10分。（3）、新聞和

4、專題中出現(xiàn)寫錯漏寫人名、數(shù)字、地名的一 次扣2分，播出后造成嚴(yán)重影響的扣 5分。（4）、由于制作人員個人原因造成博野新聞未能按時 播出的扣10分。（5）、由于制作人員個人原因造成花月星空或興農(nóng) 廣角未能按時播出的扣 5分。（6）、由于制作人員個人原因造成今日資訊或法在身 邊未能按時播出的扣 5分。（7）、由于個人原因未能安排或上傳節(jié)目表造成節(jié)目不能按 時播出每次扣5分。三、廣告部人員考核辦法滿分100分，考勤30分、片源及廣告審查 70分。（一）、考勤上限為30分。每人每月全勤為30分，每缺勤一次（事假、病假）扣 3分， 無故不到扣4分。婚嫁、喪假、產(chǎn)假除外。扣完為止，不出現(xiàn)負(fù) 分。（二）、片

5、源及廣告審查上限為 70分，（1）、每月完成廣告商提供的片源的審查任務(wù)并不出現(xiàn)問題得70分，未能及時發(fā)現(xiàn)并刪減違規(guī)廣告扣每次5分。（2）、廣告中出現(xiàn)國家明令禁止的內(nèi)容：違反我國法律、法 規(guī)的；損害我國民族尊嚴(yán)的；有中國國旗、國徽、國歌標(biāo)志、國 歌音響的；有反動、淫穢、迷信、荒誕內(nèi)容的；弄虛作假的；貶 低同類產(chǎn)品的。以上問題每次扣 20分。四、辦公室人員考核辦法滿分100分，考勤30分、政務(wù)上限40分、事務(wù)上限20分、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作上限10分。（一）考勤上限為30分。每人每月全勤為30分，每缺勤一次（事假、病假）扣 3分， 無故不到扣4分?；榧?、喪假、產(chǎn)假除外?？弁隇橹?，不出現(xiàn)負(fù) 分。（二

6、）、政務(wù)上限為40分。（1） 、未能及時完成文件的上傳下達(dá)每次扣2分，情節(jié)嚴(yán) 重的每次扣5分；（2）、未能及時接聽電話每次扣 2分，情節(jié)嚴(yán)重的每次扣 5分；（3） 、未能及時完成各種材料、總結(jié)的上報每次扣2分， 情節(jié)嚴(yán)重的每次扣5分；（4） 、未能正確的使用和保管公章和財務(wù)章每次扣5分， 情節(jié)嚴(yán)重的每次扣10分。（三）、事物上限為20分。（1）、未能完成后勤保障工作每次扣 2分，情節(jié)嚴(yán)重的每 次扣5分；（2）、未能及時安排部署會議每次扣 2分，情節(jié)嚴(yán)重的每 次扣5分；（3） 、未能妥善保管及管理好工作人員檔案每次扣2分， 情節(jié)嚴(yán)重的每次扣5分。（四）領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作上限為10分。未能及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作每次扣 2分，情節(jié)嚴(yán)重的每次 扣5分。五、機房值機人員考核辦法滿分100分(1) 、機房值機人員沒有提前到達(dá)機房， 節(jié)目無法準(zhǔn)點播出， 每次扣20分；(2) 、錯播、漏播新聞一次扣 10分，并追究當(dāng)事人的事故 責(zé)任；(3) 、人為錯播、漏播、跳播電視劇一集，無論時間長短， 每次(集)扣5分；(4) 、規(guī)定時段內(nèi)錯播、漏播、跳播廣告內(nèi)容一條扣3分;(5) 、中央新聞、博野新聞在規(guī)定時間內(nèi)不準(zhǔn)時播出