招聘經(jīng)理眼中的好簡歷

1、招聘經(jīng)理眼中的好簡歷_模板動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)： 簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。人事經(jīng)理心里的單子簡歷中的幾個字也會惹惱人事經(jīng)理， 而拒絕繼續(xù)讀簡歷。 有相當(dāng)多的人事經(jīng)理以及招聘人員都承認(rèn)，他們心里有一個單子，上面列著讓他們厭惡的字句。盡管他們都說自己不太可能因為這些字句而完全拒絕應(yīng)聘人員，但是他們相信， 利用這些字句來吹噓的簡歷給人留下印象還不如沒有這些字句的。我在本期專欄里了一些例子。例如，有一個IT 公司的人事經(jīng)理曾經(jīng)說過，她從來都不喜歡在簡歷上看到協(xié)助（Assist 或

2、者 Assisted）這樣的字眼。 “我想知道的是應(yīng)聘人員（具體）做了什么，而不是他們?nèi)绾螏椭隽耸裁础?如果他們對某項任務(wù)足夠熟悉， 而且想放到簡歷里， 他們就應(yīng)該使用比 協(xié)助更好的字， ”她解釋說。一篇關(guān)于就業(yè)的評論建議將任何“協(xié)助 ”這樣的表述改為十分具體的內(nèi)容，說明應(yīng)聘者在“協(xié)助”的時候做了什么。例如，如果你幫助市場部主任研究哪些個人數(shù)字助理（PDA ）能夠滿足部門的需要，那么你就可以在簡歷中這么寫：“為市場部研究PDA 。 ”這樣修改之后就說明了具體的內(nèi)容。出于和 “協(xié)助 ”相同的理由，人事經(jīng)理不會喜歡 “試驗 （ experimental ）”這個字。 沒有人想聽你嘗試做過什么 只

3、想聽你完成了什么。 你不應(yīng)該寫 “試用了新的局域網(wǎng) （ LAN ）管理軟件 ”，而應(yīng)該說 “評估了 LAN 管理軟件。 ”大多數(shù)人事經(jīng)理不喜歡聽到任何描述某人怎么好地完成了某項任務(wù)的字眼。他們說自己希望了解這個人相關(guān)的技能，而且希望自己才是這個人效果的評判者。因此，像巧妙地（ Skillfully ）、有效地（Effectively ）、仔細(xì)地（ Carefully ）、迅速地（ Quickly ）、專業(yè)的（ Expert ）、高明的（ Mastered），以及類似的字都會弄巧成拙。在上面所提到的所有字中間，任何由技能（ Skill ）衍生出來的詞 尤其是巧妙地 （Skillfully ） 只

4、會引起更多的嘲笑而不是（會心的） 的大笑。 雇主和招聘人員更希望在應(yīng)聘者簡歷里看到的是謙虛而不是吹噓?！叭绻銓λ⒉缓茉谛校敲茨銥槭裁匆阉胚M(jìn)簡歷里呢？”一位招聘人員如是說。最佳的技能放在最前面的簡歷是好簡歷明確地表示出在某些方面比別人更好，而且正在使用前面提到過的字眼來說明自己的最佳技能，會引得人事經(jīng)理更多的注目。 只把能夠用來相當(dāng)好地完成任務(wù)的技能， 以及適合于職位要求的技能列出來。一旦你刪掉了所有自我評價的字眼， 就要重新瀏覽一遍簡歷， 去掉令人乏味的商業(yè)用語， 例如：尖端的（ cutting-edge）、聯(lián)絡(luò)人（ liaison ）、協(xié)調(diào)（ coordinate）、推動（ fac

5、ilitate ）、被證明了的能力（ proven ability ）、配合（ synergy）和改造（ transformed ）等等。人們看到和聽到這些字眼太多了， 以至于他們再次聽到的時候沒有一點興趣。 人事經(jīng)理們說這些字只會占地方， 而不會傳達(dá)有用信息。而且， 要知道的是：大多數(shù)技術(shù)單位的人事經(jīng)理都會意識到， 好的經(jīng)理人都是注重細(xì)節(jié)的， 所以你可以放心地從你的簡歷里刪掉這些令人乏味的字。靈光一現(xiàn)的簡歷簡歷里加入更多激情， 并且盡可能地具體說明你當(dāng)前和過去的職責(zé) 尤其在這些職責(zé)是你現(xiàn)在想要申請的職位內(nèi)容里一部分的時候。沒有什么比看到 “負(fù)責(zé)（ responsible for ）”這個字之

6、后接有一堆尋常的管理任務(wù)更掃興了。你是個經(jīng)理， 所以你當(dāng)然會負(fù)責(zé)什么東西。 準(zhǔn)確地告訴人事經(jīng)理自己的職責(zé)是什么， 并列出一些來，以幫助他們了解你的內(nèi)容。諸如 “管理著 X 個員工 ”、 “監(jiān)督 Y 的資產(chǎn)投資預(yù)算 ”，或者 “為 Z 個雇員建議培訓(xùn) ”等都是有效的方式， 它們能夠簡明扼要地說明你做的以及取得的成果。盡你所能的具體和詳細(xì)，但是要記住，你不能夠泄漏你當(dāng)前雇主的機(jī)密信息。簡歷應(yīng)該總是在說明事實，但是它也是一個市場推銷的工具，你正在用它將你最珍貴的產(chǎn)品推向市場 求職者自己。教育背景2005.92007.7企業(yè)管理專業(yè)碩士北京 * 大學(xué)（排名：4/37）主修課程：人力資源開發(fā)與管理、薪酬

7、管理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)等。2001.9-2005.7市場營銷專業(yè)本科北京 *大學(xué)（排名：3/100）主修課程：市場營銷、消費(fèi)者行為學(xué)、市場調(diào)研、組織行為學(xué)、管理學(xué)、財務(wù)會計、商務(wù)英語、企業(yè)物流、供應(yīng)鏈管理等。實踐經(jīng)驗2006.11今薪酬調(diào)研專員*公司電話確認(rèn)報名客戶基本信息，審核調(diào)查問卷，運(yùn)用SPSS 等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，整理并完善調(diào)查流程。 全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程；提高了人際理解及溝通、問題解決、壓力承擔(dān)等能力；鍛煉了管理和指導(dǎo)團(tuán)隊成員協(xié)同工作的能力。2006.6-2006.10撰寫掉渣燒餅火爆現(xiàn)象的4PS 分析報告針對 2005 年前土家族掉渣燒餅連鎖店風(fēng)靡一時的現(xiàn)象，從產(chǎn)品、價格、

8、渠道、促銷手段四個方面對其火爆的原因加以分析，并預(yù)測了該種連鎖店的未來前景。運(yùn)用了營銷學(xué)基本理論，實踐了營銷調(diào)研方法。2006.3-2006.5咨詢助理* 咨詢公司協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行電話訪問，資料整理和分析； 撰寫項目報告。 掌握了電話訪問的技巧，熟悉了咨詢項目的運(yùn)作流程。2006.12006.3撰寫銷售隊伍管理一書的兩章查閱銷售管理及人力資源管理類文獻(xiàn)近 50 篇，撰寫銷售人員招聘與選拔和銷售人員的培訓(xùn)兩章。提高了資料分析和寫作能力。校內(nèi)工作2002-2006研究生會體育部委員、團(tuán)支部書記增強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)和溝通能力。榮譽(yù)獎勵2006.11校三好研究生2005.6北京市優(yōu)秀畢業(yè)生2004.11社會

9、工作獎學(xué)金2004.7國際企業(yè)挑戰(zhàn)賽模擬二等獎2002-2004連續(xù)三年校三好學(xué)生2002-2004連續(xù)三年學(xué)習(xí)獎學(xué)金2002-2004連續(xù)三年院優(yōu)秀團(tuán)員個人技能英語水平：六級560 分計算機(jī)水平：國家二級（C 語言）熟練使用 office 軟件，會使用ERP 軟件自我評價真誠、內(nèi)斂、專注優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和團(tuán)隊管理潛力聯(lián)系人信息： .2004 級中文系博士研究生第一、我學(xué)球、打球15 年，先是跟山西大學(xué)的一位原先的校隊隊員學(xué)球，所以打法基本上正規(guī)，但似乎比不上專業(yè)隊，在業(yè)余這個級別里，我還是注重 “形 ”的那種，反對丑陋打法。我是兩面反膠弧圈打法，但是對其他打法也略

10、熟悉。來源：中國求職簡歷網(wǎng)第二、我曾經(jīng)當(dāng)過別的運(yùn)動項目的教練，有教別人運(yùn)動的經(jīng)驗，這一點熟悉我的人都知道。第三，我的理論水平尤其高，我敢說這個大話，是因為是在1997 年出版過一本關(guān)于體育的書，競技 中國 競技文化與中國的國民性 ，并獲過省級獎勵。還寫過足球和其他體育評論文章數(shù)百篇，有兩部體育書稿也將出版， 新華文摘 1992 年 9 期曾經(jīng)全文轉(zhuǎn)載過我的體育方面的論文。到華師大以來，發(fā)表體育論文 4 篇，其中核心期刊 3 篇。第四、至于乒乓球成績，只參加過一些系與系之間的對抗賽，打團(tuán)體，獲得過冠軍。去年華東師范大學(xué)中文系研究生打團(tuán)體比賽，我是亞軍隊成員。第五、 我在體育圈子里有朋友，教練。

11、北京也認(rèn)識幾個搞乒乓的，的幫助。如上海大學(xué)社會學(xué)系教授老陸，原上海隊隊員，后當(dāng)過市隊如北體大小球教研室副教授老唐，他們都曾經(jīng)給過我很大第六、觀摩過兩次國家乒乓球青年隊訓(xùn)練，見過他們高水平的練習(xí)。第七、認(rèn)識許多乒乓球界的人，其中有一個少體校出身的， 2 個專業(yè)隊的，還和鄧亞萍的教練打過 2 小時的球，地點，國家體委乒乓球館，見過高人，且過過手，有感受。第八、會講解，球理講得通俗易懂。汽車銷售代表的簡歷模板簡歷的制作要用心才能打動面試官，下面是準(zhǔn)備整理的優(yōu)秀簡歷模板，歡迎瀏覽。汽車銷售代表的簡歷模板個人基本簡歷姓名： -國籍：中國個人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：175 cm

12、70 kg婚姻狀況：未婚年齡：28 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：汽車銷售：銷售銷售經(jīng)理 /主管電子 /郵電 /通訊類工作年限： 3 職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求： 5000-8000 希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州個人工作經(jīng)歷：公司名稱：寶馬汽車銷售公司起止年月：XX-01 XX-06公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷擔(dān)任職務(wù)：銷售代表工作描述： 滿足客戶需求的產(chǎn)品知識解決客戶問題的產(chǎn)品知識及應(yīng)用離職原因：個人原因公司名稱：廣東省物資集團(tuán)汽車貿(mào)易有限公司起止年月： XX-01 XX-08公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與

13、營銷擔(dān)任職務(wù)：市場/營銷專員工作描述： 滿足客戶需求的產(chǎn)品知識解決客戶問題的產(chǎn)品知識及應(yīng)用市場狀況競爭產(chǎn)品離職原因：個人原因還有一些小技巧，公司名稱：廣州市蒙恬數(shù)碼科技有限公司起止年月： XX-01 XX-01公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)業(yè)擔(dān)任職務(wù)：區(qū)域銷售經(jīng)理工作描述：負(fù)責(zé)地區(qū)的市場維護(hù)同拓展工作；完成銷售任務(wù)，策略； 因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷商，合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷售隊伍。離職原因：個人原因教育背景貫徹執(zhí)行公司的銷售并與其保持良好畢業(yè)院校：湖北工業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-XX-03-01所學(xué)專業(yè)一：市場營銷所學(xué)專業(yè)二：受 教

14、 育 培 訓(xùn) 經(jīng) 歷 ： 起 始 年 月終 止 年 月 學(xué) 校 （ 機(jī) 構(gòu) ） 專業(yè) 獲 得證 書 證 書 編 號1995-091998-07 南武中學(xué)語數(shù)英高中000010140687232XX-04XX-07廣東省駕駛學(xué)院駕馭機(jī)動車C 牌-10XX-03湖北工業(yè)學(xué)院市場營銷大專10500XX06102568語言能力外語：英語一般國語水平：精通粵語水平：精通工作能力及其他專長滿足客戶需求的產(chǎn)品知識解決客戶問題的產(chǎn)品知識及應(yīng)用市場狀況競爭產(chǎn)品負(fù)責(zé)地區(qū)的市場維護(hù)同拓展工作；完成銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃；發(fā)展

15、和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷售隊伍。詳細(xì)個人自傳具有豐富的產(chǎn)品渠道推廣經(jīng)驗， 擅長銷售渠道的建設(shè)、 維護(hù)和品牌推廣。 擅長各種促銷活動的策劃及實施。本人工作努力主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神。為人誠實、務(wù)實、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，富于團(tuán)隊合作精神，善于與人溝通最新網(wǎng)申簡歷的四種技巧招聘網(wǎng)站上填簡歷時可以采用四種技巧將簡歷做得更為完美，懂得這方面的簡歷制作技巧是很有必要的， 雖然在網(wǎng)上投簡歷時也會把文檔樣式的簡歷展現(xiàn)給企業(yè)，但是企業(yè)一般都是閱覽根據(jù)招聘網(wǎng)站樣式制作的簡歷，因為此類簡歷在模板上都是相同的，閱覽起來肯定是更為方便， 因為某個欄目都是出現(xiàn)在固定

16、位置上的，但是文檔型簡歷可不是如此了?，F(xiàn)在就看看做好網(wǎng)申簡歷的四種技巧有哪些？力求簡潔化， 使用最簡練的語言展現(xiàn)自己，不要出現(xiàn)湊篇幅的情況比如在課程欄目里加上很多課程， 那你想招聘者會一個個地看下去嗎？招聘者只會粗略地看看而已，所以只要挑專業(yè)和基礎(chǔ)課、 及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的課程即可。如果添加了十多個及以上的課程那么誰有耐心看完？招聘者其實只看前面一行或者前面六七個課程，簡歷電子郵件投遞技巧網(wǎng)絡(luò)求職者必須掌握。順序要正確， 網(wǎng)申簡歷里的內(nèi)容順序和文檔型簡歷里的內(nèi)容順序是一樣的，比如填寫求職者最基礎(chǔ)的分別是姓名、性別、出生年月這樣的信息，你可不要把順序搞錯了，更不要以為你更換下順序顯得與眾不同而對你

17、有好處。另外，關(guān)于簡歷里的欄目順序也按照正常標(biāo)準(zhǔn)制作的， 還有工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)歷都是采用倒敘的方式，除非你應(yīng)聘的是國外的企業(yè)那么在填寫外語簡歷時按照其規(guī)范順序來。列出典型的獎勵，在簡歷里只需把典型的獎勵列出即可，不要一股腦把所有獎勵都加上去，連上司給你的一個榮譽(yù)稱號都加到簡歷里，這樣的榮譽(yù)稱號有什么作用？只能把權(quán)威部門頒發(fā)的獎勵列進(jìn)來。另外列出獎勵時應(yīng)該將校內(nèi)和校外的獎勵分開，校內(nèi)的獎勵主要就是獎學(xué)金或者某些知識競賽冠軍之類的榮譽(yù)，而校外的則是專業(yè)資質(zhì)證書比如造價工程師證書、注冊會計師證書，此外在學(xué)?？既〉乃牧壸C書也應(yīng)該列入校內(nèi)榮譽(yù)證書，而不應(yīng)該加到校外榮譽(yù)證書里。技能一定要準(zhǔn)確表達(dá)，這也包

18、括我們從事的職務(wù)，比如在某個公司具體從事的職務(wù)是什么，你擁有什么樣的具體技能并且在哪些地方運(yùn)用。必要說你熟悉計算機(jī)方面的東西，計算機(jī)包括多少東西？軟件和硬件這兩個大方面可謂是包羅萬象，一定要準(zhǔn)確做說明才行。外貿(mào)采購個人求職簡歷模板下面小編跟大家分享一下關(guān)于外貿(mào)采購個人求職簡歷范文模板，歡迎瀏覽，敬請留意。個人基本簡歷個人聯(lián)系方式通訊地址：聯(lián)系電話：家庭電話：手機(jī)：QQ 號碼：電子郵件：個人主頁：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：貿(mào)易類：外貿(mào)、外貿(mào)采購、服裝/紡織 /皮革 /制鞋類：業(yè)務(wù),管理、汽車類：銷售工作年限： 2 職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求： 2000-3500 希望工作地區(qū)：廣州廣州個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州藍(lán)帽子貿(mào)易有限公司起止年月：2008-07 2010-01 公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)經(jīng)理助理工作描述