2007年7月自考勞動(dòng)就業(yè)概論試題試卷真題

1、做試題,沒(méi)答案?上自考365,網(wǎng)校名師為你詳細(xì)解答!浙江省2007年7月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)就業(yè)概論試題課程代碼：00165一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1.以商品的使用價(jià)值和價(jià)值作為分類標(biāo)準(zhǔn)，可將勞動(dòng)分為( )A.技術(shù)性勞動(dòng)與非技術(shù)性勞動(dòng)B.具體勞動(dòng)與抽象勞動(dòng)C.簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)D.腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)2.根據(jù)協(xié)作行為的組織形式，勞動(dòng)協(xié)作可分為( )A.自愿協(xié)作和非自愿協(xié)作B.有組織協(xié)作和非組織協(xié)作C.直接協(xié)作和間接協(xié)作D.簡(jiǎn)單協(xié)作和復(fù)雜協(xié)作3.下列選項(xiàng)中不屬于

2、勞動(dòng)力特征的描述是( )A.自然性特征B.外顯性特征C.可教化性特征D.開(kāi)發(fā)的雙重性特征4.目前，我國(guó)女性的法定勞動(dòng)年齡是( )A.1650周歲B.1660周歲C.1655周歲D.1455周歲5.下列關(guān)于勞動(dòng)力資源投資特點(diǎn)的描述正確的一項(xiàng)是( )A.勞動(dòng)力資源投資超前、效益也超前B.勞動(dòng)力資源投資的產(chǎn)出與一般物質(zhì)資料投資的產(chǎn)出相同C.勞動(dòng)力資源投資主要以直接生產(chǎn)活動(dòng)之外的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)形式體現(xiàn)出來(lái)D.勞動(dòng)力資源投資具有階段性和持續(xù)性6.下列關(guān)于“市場(chǎng)配置”模式的描述正確的一項(xiàng)是( )A.“市場(chǎng)配置”模式運(yùn)作的前提條件是勞動(dòng)力供求雙方分別是非理性的自由人和獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)主體B.在“市場(chǎng)配置”模式中，勞

3、動(dòng)力資源配置基本上只受制于價(jià)格機(jī)制等經(jīng)濟(jì)手段的調(diào)控，而排斥行政機(jī)制的作用C.用市場(chǎng)配置勞動(dòng)力資源意味著政府將不再干預(yù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為D.“市場(chǎng)配置”模式完全依靠勞動(dòng)力供求雙方自主決定自己的行為，政府不再發(fā)揮作用7.下列現(xiàn)象屬于地區(qū)間流動(dòng)的是( )A.勞動(dòng)者的就職崗位由一個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)到另一個(gè)企業(yè)B.勞動(dòng)者從工資低、就業(yè)機(jī)會(huì)少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機(jī)會(huì)多的地區(qū)C.勞動(dòng)者在同一地位等級(jí)或同一聲望等級(jí)的職業(yè)之間流動(dòng)D.勞動(dòng)者在不同地位等級(jí)或不同聲望等級(jí)的職業(yè)之間流動(dòng)8.勞動(dòng)邊際產(chǎn)量是指當(dāng)其他投入要素不變時(shí)，企業(yè)每增加一個(gè)單位勞動(dòng)投入（或一個(gè)勞動(dòng)力）所能增加的( )A.收益總量B.收益增量C.實(shí)物產(chǎn)出量D.邊

4、際產(chǎn)量9.下列關(guān)于勞動(dòng)力需求邊際生產(chǎn)力理論的假設(shè)描述正確的一項(xiàng)是( )A.產(chǎn)量最大化是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的B.為了便于采用圖表分析，假設(shè)企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種，即資本和勞動(dòng)力C.企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)都是壟斷性的D.工資是勞動(dòng)力的惟一成本，勞動(dòng)力是異質(zhì)的10.根據(jù)洛侖茲曲線推導(dǎo)出的判斷收入分配平均程度的指標(biāo)是( )A.歐?，斚禂?shù)B.洛侖茲系數(shù)C.基尼系數(shù)D.貝克爾系數(shù)11.下列說(shuō)法正確的是( )A.西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)斯密提出并發(fā)展了人力資本理論B.人力資本理論等同于工資決定理論C.在人力資本投資中保健支出是最主要的D.人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起著十分重要的作用，也對(duì)個(gè)人的工資收入水平產(chǎn)生重要的

5、影響12.下列活動(dòng)屬于就業(yè)的是( )A.一個(gè)家庭主婦在自己家進(jìn)行家務(wù)勞動(dòng)B.一個(gè)大學(xué)生參加青年志愿者公益勞動(dòng)C.一個(gè)年齡不滿15周歲的男孩在一家私營(yíng)企業(yè)上班，月工資600元D.一個(gè)46周歲的男子在一家超市從事送貨工作，月工資800元13.導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因之一是( )A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于低谷B.勞動(dòng)力資源的質(zhì)量不能跟上新崗位技術(shù)的要求C.勞動(dòng)力的供求雙方信息交流不暢通D.勞動(dòng)力的供給超過(guò)需求14.一個(gè)人積極探究某種事物和愛(ài)好某種活動(dòng)的心理傾向稱為( )A.氣質(zhì)B.興趣C.個(gè)性D.人格15.職業(yè)聲望的開(kāi)創(chuàng)性研究和實(shí)證分析始于哪個(gè)國(guó)家?( )A.英國(guó)B.美國(guó)C.德國(guó)D.法國(guó)16.在面試時(shí)，由用人單位

6、的主管領(lǐng)導(dǎo)、處（科）長(zhǎng)以及一般工作人員組成面試小組，按照小組成員的層次，由低到高的順序，依次對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行面試。這種面試方式稱為( )A.依序面試B.程序化面試C.逐步面試D.壓力面試17.國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度規(guī)定，公務(wù)員必須通過(guò)考試考核、擇優(yōu)錄用。這體現(xiàn)了國(guó)家公務(wù)員考試錄用的哪一條原則?( )A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.客觀18.下列關(guān)于勞動(dòng)制度的特征的描述正確的一項(xiàng)是( )A.存在的特殊性B.組織實(shí)施的非強(qiáng)制性C.構(gòu)成的獨(dú)立性D.相對(duì)的穩(wěn)定性19.下列選項(xiàng)中，有關(guān)西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)失業(yè)率的相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)正確的是( )A.36以內(nèi)的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給緊張型B.56左右的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給寬松型C.78

7、左右的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給寬松型D.910以上為失業(yè)問(wèn)題嚴(yán)重型20.凱恩斯就業(yè)理論的觀點(diǎn)主要體現(xiàn)在他的哪本著作中?( )A.國(guó)富論B.經(jīng)濟(jì)學(xué)原理C.就業(yè)、利息和貨幣通論D.就業(yè)原理二、多項(xiàng)選擇題(本大題共8小題，每小題2分，共16分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。1.以下關(guān)于“勞動(dòng)”的說(shuō)法正確的是( )A.勞動(dòng)是人的有目的的活動(dòng)B.勞動(dòng)是人的客觀物質(zhì)活動(dòng)C.人的勞動(dòng)具有雙重效果D.勞動(dòng)一開(kāi)始并不是社會(huì)活動(dòng)，隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展，勞動(dòng)逐漸成為社會(huì)活動(dòng)E.勞動(dòng)不僅改變了勞動(dòng)對(duì)象，同時(shí)在勞動(dòng)中也改變了人本身及其人類的社會(huì)

8、狀況2.勞動(dòng)行為的動(dòng)機(jī)系統(tǒng)所包含的因素有( )A.結(jié)果B.需要C.目標(biāo)D.動(dòng)機(jī)E.行為3.下列選項(xiàng)中的描述屬于勞動(dòng)者行為的是( )A.勞動(dòng)分工B.勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)C.勞資談判D.勞動(dòng)者的罷工行為E.勞動(dòng)協(xié)作4.工作分析由工作描述和工作說(shuō)明書兩部分組成。其中，工作說(shuō)明書包括的內(nèi)容有( )A.生理要求B.工作活動(dòng)和工作程序C.工作崗位所處的自然條件D.心理要求E.知識(shí)技能要求5.下列關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的一些經(jīng)典理論描述正確的是( )A.制度學(xué)派特別強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)要素對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響B(tài).新古典學(xué)派特別強(qiáng)調(diào)社會(huì)性要素對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響C.制度學(xué)派非常強(qiáng)調(diào)工會(huì)、大型企業(yè)、文化、習(xí)俗等因素在工資決定過(guò)程中的作用D.新古典

9、學(xué)派源自于以亞當(dāng)斯密、大衛(wèi)李嘉圖以及19世紀(jì)早期經(jīng)濟(jì)學(xué)家為代表人物的古典經(jīng)濟(jì)學(xué)E.制度學(xué)派樂(lè)于使用案例研究，樂(lè)于運(yùn)用歸納法6.就業(yè)的基本特征有( )A.社會(huì)性B.經(jīng)濟(jì)性C.流動(dòng)性D.變動(dòng)性E.計(jì)劃性7.工會(huì)作為工人階級(jí)自愿結(jié)合的群眾組織，是工人群眾的代表者，工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)受法律保障。下列屬于工會(huì)權(quán)利的是( )A.工會(huì)有參與管理國(guó)家和企業(yè)、參政議政的權(quán)利B.工會(huì)有召開(kāi)職工代表大會(huì)的權(quán)利，并通過(guò)職工代表大會(huì)這一形式對(duì)企業(yè)實(shí)行民主管理C.工會(huì)有調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和代表職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同的權(quán)利D.工會(huì)有監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的權(quán)利E.工會(huì)有維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利8.下列說(shuō)法正確的是( )A.工資率是指某

10、人工作時(shí)間每增加一個(gè)單位，其貨幣工資收入所對(duì)應(yīng)上升的比率B.工資率的高低代表閑暇的機(jī)會(huì)成本的高低C.工資率越高，人們選擇閑暇的可能性增大D.工資率越低，人們選擇閑暇的可能性增大E.工資率的高低是決定勞動(dòng)者是否提供勞動(dòng)力和提供多少勞動(dòng)力的一個(gè)重要因素三、填空題(本大題共4小題，每小題2分，共8分)請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。1.勞動(dòng)行為具有系統(tǒng)性，包含動(dòng)機(jī)系統(tǒng)、行動(dòng)系統(tǒng)、_和_，體現(xiàn)為多要素、多層次的內(nèi)在結(jié)構(gòu)。2.勞動(dòng)力供給有三個(gè)組成部分，分別為：勞動(dòng)力數(shù)量、_和_。3.求職信一般有標(biāo)題、稱呼、_、_、附件五個(gè)部分組成。4.勞動(dòng)行為的行動(dòng)系統(tǒng)包括_、_、勞動(dòng)實(shí)施、勞動(dòng)行動(dòng)方式或手段等四個(gè)因素。四、名詞解釋（本大題共4小題，每小題4分，共1