科技創(chuàng)新管理辦法(2013新版終稿)

1、神東煤炭集團科技創(chuàng)新管理辦法第一章 總 則第一條 為了加強公司科技創(chuàng)新工作，促進礦區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)，堅持集成創(chuàng)新、自主創(chuàng)新，著力打造企業(yè)核心競爭能力，為高效生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益的增長發(fā)揮作用，特制定本辦法。第二條 在公司科學技術(shù)委員會指導下，公司各技術(shù)主管部門及基層單位要充分發(fā)揮集成國內(nèi)外科技成果和推動內(nèi)部科技創(chuàng)新兩個平臺的作用，帶動公司科技隊伍的成長，增強企業(yè)科技活力。在科研項目、技術(shù)革新、技術(shù)引進、“五小”活動、知識產(chǎn)權(quán)保護、科技信息交流等方面加強管理。第二章 科技創(chuàng)新管理體系第三條 科技領(lǐng)導組織機構(gòu):神東煤炭集團公司科技創(chuàng)新管理體系由公司和基層礦（處）級單位兩級創(chuàng)新管理機構(gòu)組成。神東煤炭

2、集團公司設(shè)立科學技術(shù)委員會（以下簡稱科委）；基層礦（處）級單位設(shè)立科技創(chuàng)新領(lǐng)導小組。科委領(lǐng)導組織機構(gòu)如下：主 任：公司董事長常務(wù)副主任：公司總經(jīng)理、總工程師請預覽后下載！副主任：公司副總經(jīng)理成 員:各單位、各部門負責人，公司專業(yè)委員會成員科委是公司科技管理的最高決策機構(gòu)，下設(shè)專家委員會、專業(yè)委員會、辦公室。專家委員會是為公司提供技術(shù)支持的專家咨詢機構(gòu)，由外聘院士、專家及公司科委聘請的專業(yè)技術(shù)人員組成；專業(yè)委員會是由公司專業(yè)分管領(lǐng)導及其相關(guān)工程技術(shù)人員組成，具體設(shè)有技術(shù)、機電、信息、工程、安全、綜合等專業(yè)委員會分會；辦公室設(shè)在煤炭技術(shù)研究院，主任由煤炭技術(shù)研究院院長兼任，負責科委日常工作?？萍紕?chuàng)

3、新領(lǐng)導小組是基層礦（處）級單位的科技創(chuàng)新管理機構(gòu)，在科委領(lǐng)導下開展工作，組長由單位一把手（礦、處長）擔任。第四條 機構(gòu)職責:（一）神東煤炭集團科委職責：1.貫徹執(zhí)行國家、地方的科技法律、法規(guī)、科技政策、行業(yè)技術(shù)政策以及中國神華能源公司科技管理制度。2.負責與政府各級科技管理部門、行業(yè)協(xié)會、神華科技發(fā)展部進行科技工作的聯(lián)系、配合和協(xié)作。3.負責公司科技發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、科技發(fā)展綱要的指導和審查。4.負責公司科研項目的立項審查、招投標技術(shù)方案審查、科技合同審查、實施過程監(jiān)管、項目結(jié)題驗收、經(jīng)濟效益審核、組織鑒定、成果推廣應(yīng)用、申請專利和申報獎項。請預覽后下載！5.負責組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、

4、新材料的考察、調(diào)研、推廣應(yīng)用和適用技術(shù)的研發(fā)。6.公司科研計劃管理，對年度科研經(jīng)費計劃和經(jīng)費使用情況進行審查。7.負責科研成果專利申報和知識產(chǎn)權(quán)保護。8.負責組織召開神東煤炭集團每年一次的科學技術(shù)大會。9.負責對公司創(chuàng)新工作進行評審和獎勵。（二）專家委員會職責：1.研究煤炭產(chǎn)業(yè)的科技發(fā)展動向，對公司科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及重大項目決策提出咨詢意見。2.受科委委托，參與公司重大科研項目的立項論證、方案評審、成果評審，提出建議和意見。3.對解決公司生產(chǎn)工作中存在的重大技術(shù)難題，給予技術(shù)指導或提供解決方案。4.推薦適合礦區(qū)的優(yōu)秀科技成果，在公司進行產(chǎn)業(yè)化推廣。5.每年組織召開一次科技成果技術(shù)交流會。（三）

5、專業(yè)委員會職責：1.審核科研項目實施方案。2.確認科研項目的招標文件及招標結(jié)果。3.確認項目的招標方式變更，即委托招標單位進行單一來源、競爭性談判、邀請招標，或由公司直接委托的項目。請預覽后下載！4.審核公司中長期科研規(guī)劃、可行性研究報告。（四）科技創(chuàng)新領(lǐng)導小組職責：1.負責編制本單位的科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。2.負責本單位科技創(chuàng)新工作制度的制定和執(zhí)行。3.負責本單位科研項目的立項上報，組織實施公司批復的自主科研項目。4.組織開展本單位的群眾性創(chuàng)新活動。5.負責組織實施本單位新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的成果轉(zhuǎn)化工作。6.負責組織本單位的技術(shù)創(chuàng)新交流工作。7.負責組織本單位每年一次的科技

6、表彰會，評選和獎勵本單位的優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀科技成果、“五小”成果及優(yōu)秀科技論文。8.負責配合神華集團公司有關(guān)科研項目的實施。第五條 科研機構(gòu)。神東煤炭技術(shù)研究院是公司的科技管理與研發(fā)機構(gòu)，主要承擔公司科技管理、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、成果推廣等職能，具體職責為：（一）負責編制公司科技發(fā)展規(guī)劃及年度科研項目計劃。（二）負責公司科技創(chuàng)新管理工作。（三）負責組織實施公司前瞻性、先導性、探索性、實用性、基礎(chǔ)性技術(shù)項目請預覽后下載！的研發(fā)工作。（四）負責公司知識產(chǎn)權(quán)的申報及保護管理工作。（五）負責組織編寫、申報企業(yè)技術(shù)標準和規(guī)范。（六）負責公司科技成果報獎工作。（七）負責公司科技信息管理工作。（八）負責

7、神東科技等刊物的辦刊工作。（九）負責企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心、博士后工作站的建設(shè)管理工作。（十）負責對公司重大安全技術(shù)專項措施提供技術(shù)支持。提供頂板管理、防治瓦斯、防治粉塵、防治火災(zāi)、防治水害、應(yīng)急救援、機電信息、生態(tài)環(huán)保等技術(shù)服務(wù)工作。（十一）負責科研成果和“新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料”的推廣應(yīng)用。（十二）負責籌備公司科技大會。（十三）協(xié)助工會組織開展公司群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效工作。第三章 科研項目管理第六條 按管理權(quán)限劃分，科研項目主要分為中國神華能源公司項目（含股份神東煤炭集團公司項目）和公司項目；按照研發(fā)方式劃分,科研項目主要分為自主研發(fā)項目、聯(lián)合研發(fā)項目和外委研發(fā)項目。第七條 科研項目

8、的管理實行項目專人負責制，指定專人對每項科研項目進行全過程管理，并建立科研檔案，保存項目的所有資料。請預覽后下載！第八條 項目立項:（一）項目申報。1.公司于每年9月初下發(fā)科研立項通知，各單位根據(jù)需求進行項目建議書的編制，按要求報煤炭技術(shù)研究院。2.項目建議書的內(nèi)容和框架一般應(yīng)包括:（1）立項背景和意義。（2）國內(nèi)外科研現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢。（3）現(xiàn)有研究基礎(chǔ)、特色和優(yōu)勢。（4）研究內(nèi)容與預期目標。（5）效益預測（包括企業(yè)和社會效益）。（6）研究方案、技術(shù)路線、組織方式。（7）年度計劃及安排內(nèi)容。（8）經(jīng)費預算及使用計劃。3.為鼓勵基層單位進行自主創(chuàng)新，基層單位在具備研發(fā)實力的條件下，可對本單位預算

9、資金在10萬元以下的科研項目申請自主研發(fā)?；鶎訂挝幻磕曜灾餮邪l(fā)的項目數(shù)量控制在10項以內(nèi)?；鶎訂挝蛔灾餮邪l(fā)項目的人工費可按項目的1015進行預算。（二）項目初審。煤炭技術(shù)研究院對各單位上報項目進行匯總和現(xiàn)場核實初審完成后，在9月下旬組織專家委員會進行項目立項咨詢，10請預覽后下載！月上旬報請專業(yè)委員會進行審查，由專業(yè)委員會形成意見和建議，在10月中旬經(jīng)總經(jīng)理辦公會通過后，報公司科委進行審查。（三）項目審批。通過公司科委審查的項目，分別予以批復：神華能源股份有限公司項目由公司請示中國神華能源公司批復后，由公司下達科研專項計劃；神東煤炭集團項目（含基層單位自主研發(fā)項目）經(jīng)公司審批后，列入神東煤炭集

10、團科研專項計劃，由公司統(tǒng)一下達。第九條 項目承擔方的確定:（一）外委項目。1.中國神華能源公司項目：一般采取委托招標神東煤炭集團招標的方式來確定項目承擔方。特殊項目不需招標時，應(yīng)有專門的申請，經(jīng)中國神華能源公司批準同意后確定。項目承擔方確定后，由中國神華能源公司直接或委托神東煤炭集團與承擔方簽訂項目技術(shù)合同和計劃任務(wù)書。2.神東煤炭集團項目：對于預算資金超過50萬元的項目，采取招標的方式來確定項目承擔方；預算資金在50萬元以下的項目，按公司專項資金程序委托。項目承擔方確定后，由公司與承擔方簽訂項目技術(shù)合同和計劃任務(wù)書。（二）自主研發(fā)項目。1.中國神華能源公司項目：一般由神東煤炭集團請示中國請預

11、覽后下載！神華能源公司審核批準后，與神東煤炭集團公司簽訂項目責任書，公司再根據(jù)實際情況由科委和內(nèi)部有關(guān)單位簽訂項目責任書來確定承擔單位。2.神東煤炭集團項目：項目批復后，由公司向項目申請單位下達項目委托書，確定其項目承擔資格，同時由科委代表公司與項目負責人（項目負責人以各項目基層單位推薦或自薦的方式確定）簽訂項目責任書。第十條 項目技術(shù)合同和項目責任書的內(nèi)容:（一）項目技術(shù)合同和計劃任務(wù)書應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.項目編號、項目名稱和項目密級。2.合同甲方或任務(wù)下達的部門。3.合同乙方或任務(wù)承擔單位（人）和任務(wù)責任人。4.立項背景與意義。5.主要任務(wù)、研究內(nèi)容、關(guān)鍵技術(shù)。6.驗收考核指標。7.實施方

12、案、技術(shù)路線與年度計劃進度。8.經(jīng)費預算和用途。9.科技成果及知識產(chǎn)權(quán)歸屬和管理。10.爭議解決辦法。（二）項目責任書應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.項目編號、項目名稱和項目類別。2.項目下達單位。請預覽后下載！3.項目承擔單位和負責人。4.項目目標、主要研究內(nèi)容、技術(shù)關(guān)鍵、實施方案。5.項目驗收內(nèi)容、驗收考核指標。6.項目年度計劃進度及目標。7.項目主要研究人員的角色與作用。8.項目承擔單位提供的技術(shù)與條件保障。9.項目經(jīng)費預算、支付方式、費用明細。10.各方的權(quán)利和義務(wù)、違約責任。第十一條 項目過程管理:（一）外委項目的過程管理。1.依據(jù)簽訂的技術(shù)研發(fā)合同，煤炭技術(shù)研究院對全部外委項目實施全程監(jiān)管，各

13、項目單位配合現(xiàn)場管理。2.承擔方項目負責人對照項目技術(shù)研發(fā)合同，對項目的月度完成情況、經(jīng)費使用情況、存在問題和原因、下月工作計劃和保障措施，在每月24日前以書面或電子郵件的形式上報煤炭技術(shù)研究院。煤炭技術(shù)研究院負責組織協(xié)調(diào)并處理項目執(zhí)行過程中存在的問題。3.煤炭技術(shù)研究院對外委項目的管理實行項目跟蹤負責制，對每個項目從開始實施到結(jié)題驗收的全過程，安排專人負責跟蹤管理。項目跟蹤管理人員對項目承擔方的現(xiàn)場人員、儀器、設(shè)備和試驗材料投入以及現(xiàn)場工程量、試驗進度等每個過程和環(huán)節(jié)都要有詳細的跟蹤記錄。請預覽后下載！項目跟蹤管理人員根據(jù)實際需要，定期（半年）到項目承擔方所在地對其項目人員投入情況、實驗室試

14、驗進展情況進行跟蹤和檢查，并做好詳細記錄。各外委項目的跟蹤記錄情況，由項目跟蹤人員負責整理并及時上報煤炭技術(shù)研究院分管領(lǐng)導，作為對外委項目承擔方階段考核和實施獎罰的主要依據(jù)。煤炭技術(shù)研究院定期向神東煤炭集團公司分管領(lǐng)導提供科研項目進展情況報表，對沒有按期完成的說明原因，并根據(jù)實際情況修訂項目進度計劃。4.煤炭技術(shù)研究院每半年對科研項目進行一次階段考核，考核結(jié)果分優(yōu)秀(95分及以上)、良好(90-94分)、合格(8089分)、較差(80分以下)4個等級，并對“優(yōu)秀”者進行獎勵，對“較差”者進行處罰。獎懲標準參照本辦法第四章第二十條第七款執(zhí)行。階段考核見下表：階段考核評分表序號考核項目考核內(nèi)容分值

15、分解1項目進度完成情況（24分）項目承擔方的調(diào)研、采樣、試驗總進度、階段匯報及成果等是否嚴格按照技術(shù)合同和計劃任務(wù)書執(zhí)行12是否及時提交月度總結(jié)和下月計劃122人員投入每進度中各項具體工作所投入人員數(shù)量是否和技術(shù)合同和計劃任務(wù)書所列人員一致6請預覽后下載！(16分)每進度中各項具體工作所投入人員質(zhì)量(教授、博導等)是否和技術(shù)合同和計劃任務(wù)書所列人員一致5項目承擔方是否有明確人員分工53資金投入(14分)項目承擔方是否設(shè)立臺帳4項目承擔方設(shè)立的臺帳是否屬實3是否按計劃任務(wù)書支付現(xiàn)場人員費3是否按計劃任務(wù)書支付現(xiàn)場設(shè)施費、材料費及儀器費用44儀器設(shè)備和材料投入 (12分)是否按進度投入儀器設(shè)備和材

16、料4項目承擔方所購置的儀器、材料是否屬實4材料投入是否虛假45科研質(zhì)量(20分)實驗和現(xiàn)場試驗是否達到技術(shù)合同要求10理論研究是否達到技術(shù)合同要求106服務(wù)態(tài)度(14分)項目承擔方在現(xiàn)場是否進行認真勘察和試驗5現(xiàn)場試驗中是否與現(xiàn)場單位和工作人員協(xié)調(diào)配合5是否項目承擔方主觀原因?qū)е卢F(xiàn)場試驗不能按期進行或完成4總計1005.實施項目重大事項報告制度，如項目實施過程中，出現(xiàn)目標責任制調(diào)整、內(nèi)容更改、項目負責人及關(guān)鍵技術(shù)方案的變更、發(fā)生不可抗拒等原因，對項目執(zhí)行產(chǎn)生重大影響的情況下，項目承擔方必須向公司煤炭技術(shù)研究院及時報告，經(jīng)煤炭技術(shù)研究院及科委審核批準后執(zhí)行。請預覽后下載！6.煤炭技術(shù)研究院負責審

17、查本年度批準項目的年度執(zhí)行報告、階段總結(jié)報告、項目結(jié)題報告。（二）自主研發(fā)項目的過程管理。1.依據(jù)科技創(chuàng)新項目責任書要求，項目承擔單位負責本單位自主研發(fā)項目的實施工作，煤炭技術(shù)研究院全過程參與管理。2.承擔單位項目負責人依照科技創(chuàng)新項目責任書，對項目的月度完成情況、經(jīng)費使用情況、存在問題和原因、下月工作計劃和保障措施，在每月25日前以書面形式上報煤炭技術(shù)研究院，煤炭技術(shù)研究院負責組織協(xié)調(diào)處理項目執(zhí)行過程中存在的問題。3.煤炭技術(shù)研究院每月下旬到現(xiàn)場對各實施項目集中進行檢查、指導。煤炭技術(shù)研究院每半年對自營項目進行一次階段考核，考核辦法執(zhí)行本條有關(guān)規(guī)定。第十二條 項目驗收:（一）驗收申請。項目承

18、擔單位在按合同要求完成技術(shù)研發(fā)的基礎(chǔ)上，按項目類別和管理權(quán)限，分別向神華、神東兩級公司提出項目驗收申請。請預覽后下載！項目驗收申請一般應(yīng)符合下列要求：1.有觀察期的項目需在項目按合同已完成并且觀察期結(jié)束后進行驗收；沒有觀察期的項目驗收工作在項目按合同完成后3個月內(nèi)完成。2.項目承擔單位按要求提供下列文件資料：（1）項目合同。（2）項目的批件和有關(guān)批復文件。（3）項目驗收申請。（4）項目研發(fā)工作的總結(jié)報告。（5）項目所獲得成果、專利一覽表（包括成果登記號、專利申請?zhí)?，專利批準號以及發(fā)表的文獻等）。（6）研制的樣機、樣品技術(shù)資料、圖片及數(shù)據(jù)。（7）有關(guān)檢測報告及用戶使用報告。（8）購置的儀表、儀器

19、、設(shè)備等固定資產(chǎn)清單。（9）項目經(jīng)費的決算書。（10）項目驗收信息匯總表。（二）申請批復。按照管理權(quán)限，項目驗收申請分別經(jīng)神華、神東兩級公司批復同意后，進入項目驗收流程。（三）組織驗收。1.驗收依據(jù)：項目驗收以合同簽訂內(nèi)容和考核目標為基本依據(jù)。請預覽后下載！2.驗收要求:根據(jù)管理權(quán)限，列入中國神華能源公司的項目，由中國神華能源公司組織驗收小組進行驗收，神東煤炭集團配合；神東煤炭集團項目，由公司科委負責組織驗收小組進行驗收。驗收小組成員由熟悉本專業(yè)的技術(shù)和經(jīng)濟方面的專家組成，成員人數(shù)不少于7人（單數(shù)）。驗收小組全體成員都應(yīng)認真審核所驗收項目的全部資料，必要時應(yīng)對現(xiàn)場進行實地考察，收集并聽取意見，

20、核實或復測相關(guān)數(shù)據(jù)，對項目成果水平、應(yīng)用效果進行客觀的分析和評價，獨立負責地提出驗收意見。3.驗收結(jié)果:（1）項目驗收組依據(jù)項目合同和實際完成情況，提出：“通過驗收”或“需要復議”或“不通過驗收”的驗收結(jié)論。根據(jù)管理權(quán)限，經(jīng)中國神華能源公司科技發(fā)展部或公司科委審核通過后，以正式通知下達。（2）被驗收的項目存在以下情況之一者，不能通過驗收：完成合格內(nèi)容不到85%。預定目標未能實現(xiàn)。提供的驗收文件、資料、數(shù)據(jù)不真實。沒有按照合同規(guī)定的考核目標、內(nèi)容、和技術(shù)路線執(zhí)行。超過合同規(guī)定期限半年以上，且事先未作說明。請預覽后下載！（3）“需要復議”的項目，承擔單位接到通知后2個月內(nèi)對報告修改完善后，可再次提

21、出驗收申請。如再次未通過驗收，承擔單位不得再承擔該項目，并按合同條款承擔相應(yīng)責任。第十三條 項目后評價:（一）應(yīng)用性創(chuàng)新項目驗收1年后，由科委組織進行項目后評價。（二）項目后評價內(nèi)容包括：項目實施的應(yīng)用推廣效果，所獲取經(jīng)濟效益和社會效益。（三）項目后評價結(jié)果，可作為項目承擔單位能否再承擔科研項目的重要依據(jù)。第十四條 專家咨詢:（一）咨詢目的：引入專家咨詢機制，就在于充分發(fā)揮專家的參謀作用，提高科研管理和決策的科學性和公正性。（二）咨詢內(nèi)容：帶有基礎(chǔ)性、前瞻性、方向性、戰(zhàn)略性的課題和擬實施的重大科研課題。（三）咨詢原則：1.堅持實事求是的原則，獨立、客觀、公正地提供個人意見，不受任何可能影響公正

22、因素的干擾，按時、保質(zhì)完成委托方交辦的咨詢?nèi)蝿?wù)。請預覽后下載！2.維護咨詢對象的知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)秘密，妥善保管咨詢材料，并在咨詢活動完成后，按要求全部退還給管理單位，不得復制與咨詢有關(guān)的資料，也不得向管理者以外的單位或個人擴散咨詢有關(guān)情況。對違反規(guī)定，向第三方泄露公司有關(guān)情況的，將追究相關(guān)人員及單位責任。3.當咨詢事項與專家有不適宜的利益關(guān)系存在時，必須主動向管理者提出回避。（四）咨詢程序：科委提請咨詢議題擬定咨詢專家煤炭技術(shù)研究院組織專家咨詢形成咨詢意見上報專業(yè)委員會上報科委咨詢結(jié)束。（五）咨詢記錄存檔：煤炭技術(shù)研究院要對專家咨詢活動的重要內(nèi)容進行記錄存檔，主要內(nèi)容包括：咨詢?nèi)蝿?wù)、內(nèi)容、方式、

23、程序、咨詢專家的意見、使用方法和規(guī)則、咨詢專家名單、專家個人意見、綜合分析結(jié)論、組織咨詢活動的機構(gòu)和人員以及其它需要特別說明的事項等。第四章 科研資金管理第十五條 科研資金來源于中國神華能源公司和神東煤炭集團的科技創(chuàng)新資金。第十六條 科研資金預算分為中國神華能源公司項目預算和神東煤炭集團項目預算兩部分，并納入神東煤炭集團全面預算管理，專款專用，專項列支。請預覽后下載！第十七條 各項目承擔方的項目經(jīng)費預算，必須根據(jù)項目實施過程中的每項具體活動內(nèi)容和實際情況制定。第十八條 項目預算在項目實施過程中原則上不允許修改，如需修改，項目負責人須向項目委托方提出修改項目預算申請，經(jīng)科委組織評估，批準后執(zhí)行新

24、的項目預算。第十九條 項目資金的支付和使用:（一）外委科研項目。根據(jù)項目技術(shù)合同約定，經(jīng)項目承擔單位、煤炭技術(shù)研究院、核算中心、財務(wù)部相關(guān)負責人及公司領(lǐng)導簽字后，由核算中心支付給各承擔單位。辦理階段性付款時，須附項目階段驗收報告、階段驗收結(jié)算單、發(fā)票；辦理項目最后款項時，須附項目終期驗收報告、驗收會議紀要、結(jié)算單、發(fā)票。（二）自主研發(fā)項目。1.中國神華能源公司項目：根據(jù)項目責任書中約定，經(jīng)項目承擔單位、煤炭技術(shù)研究院、核算中心、財務(wù)部負責人及公司領(lǐng)導簽字后，由核算中心支付給各承擔單位。支付材料費、設(shè)備費等各項費用要附相應(yīng)票據(jù)。2.神東煤炭集團項目：根據(jù)項目責任書約定，經(jīng)項目承擔單位、煤炭技術(shù)研

25、究院、核算中心、財務(wù)部負責人及公司領(lǐng)導簽字后，由核算中心支付給各承擔單位。支付材料費、設(shè)備費要請預覽后下載！出具購置發(fā)票。第二十條 經(jīng)費決算與監(jiān)督管理:（一）科研資金決算包括年度決算和項目決算。（二）年度末，項目承擔單位必須向神東煤炭集團煤炭技術(shù)研究院報送科研資金年度經(jīng)費使用情況表，其中屬于中國神華能源公司神東煤炭集團的項目，煤炭技術(shù)研究院匯總后上報中國神華能源公司科技發(fā)展部。（三）項目進行期間，項目承擔單位應(yīng)在每季度末，向煤炭技術(shù)研究院報送項目經(jīng)費支出和項目進展情況的報告。（四）項目完成后，項目承擔單位應(yīng)如實編制項目決算書，由煤炭技術(shù)研究院會同神財務(wù)部等相關(guān)部門審核簽署意見后存檔備查。（五）

26、科研資金的使用必須嚴格按核定用途、范圍和開支標準專用。（六）煤炭技術(shù)研究院與財務(wù)部等相關(guān)部門要不定期對公司自主創(chuàng)新項目承擔方的資金使用情況進行監(jiān)督檢查；對違反財務(wù)制度的行為，要按項目責任書規(guī)定對項目承擔方和責任人扣除違約金。（七）在外委項目的階段考核中，評分在95分以上的，可作為公司下一年度科研項目的重點合作單位，在選擇項目承擔單位時予以優(yōu)先考慮；評分在80分以下的，將對承擔單位的項目經(jīng)費扣除請預覽后下載！5%的罰款，并責令其按要求完成，連續(xù)兩次不合格的，以后取消其參加公司科研項目投標及委托資格。第二十一條 “五小”活動的開展資金由員工所在單位解決。各單位分管技術(shù)的領(lǐng)導要高度重視，積極鼓勵員工

27、的創(chuàng)新精神，營造良好的改革創(chuàng)新氛圍，在資金和技術(shù)方面給予支持。第五章 科研項目審計第二十二條 按照公司經(jīng)濟本安體系建設(shè)要求，對公司所開展的科研項目要定期進行內(nèi)控審計，規(guī)范公司內(nèi)部控制與風險管理。第二十三條 對已完成項目，由公司內(nèi)控審計部按照資金額度50萬元以上項目，按時限進行審計。對于50萬元以下項目，抽查審計。第二十四條 對在開展的重大項目，內(nèi)控審計部每年可進行一次集中審計。第六章 科技成果鑒定及報獎第二十五條 各單位開展的科研項目成果、群眾性創(chuàng)新成果均可申請組織鑒定。第二十六條 煤炭技術(shù)研究院是公司各類科研成果鑒定的組織單位，負責組織各種類別、各種級別的科技成果鑒定工作。第二十七條 各單位

28、凡符合申請鑒定條件的項目，由項目負責人填寫鑒定申請書，經(jīng)其所在單位審查簽署意見后，向煤炭技術(shù)研究院提交申請并提供鑒定所需的材料。煤炭技術(shù)研究院根據(jù)各單位上報科技成果的性質(zhì)、類別，經(jīng)科委審查通過后，委托政府科技主管部門或行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)組織鑒定請預覽后下載！，并出具成果鑒定書。第二十八條 對通過鑒定的科技成果，要在政府主管部門登記備案，并可申報各種級別的科技獎，獲獎后依據(jù)成果獎次和成果完成人的貢獻大小，由公司給予獎勵。第七章 科技成果管理第二十九條 凡經(jīng)公司驗收和鑒定的各項科技創(chuàng)新項目、專利、以及員工的“五小”成果，都納入公司科技創(chuàng)新成果進行管理，并在科技信息平臺發(fā)布。第三十條 除事先合同約定科技

29、成果的歸屬外，公司科技成果的知識產(chǎn)權(quán)歸中國神華能源公司和神東煤炭集團所有。第三十一條 公司的科技成果，按中國神華能源股份有限公司知識產(chǎn)權(quán)管理暫行辦法執(zhí)行。任何單位和個人不得在未獲中國神華能源股份有限公司允許的情況下使用或?qū)⒖萍汲晒D(zhuǎn)讓第三方。第三十二條 鼓勵公司員工積極申請專利，每年由煤炭技術(shù)研究院負責收集整理公司專利，并及時上報中國神華能源公司。第三十三條 為了配合地方政府科技成果創(chuàng)效統(tǒng)計工作，煤炭技術(shù)研究院負責組織對已驗收項目進行效益統(tǒng)計評估，配合公司相關(guān)部門定期向地方有關(guān)部門上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。請預覽后下載！第三十四條 煤炭技術(shù)研究院要將上年度完成的科技創(chuàng)新項目成果和本年度完成的小改小革等“五

30、小”成果及時匯編出版。第三十五條 科技創(chuàng)新成果和“五小”成果的推廣應(yīng)用工作，由煤炭技術(shù)研究院和相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責落實。第八章 科技刊物及信息平臺管理第三十六條 科技刊物的種類:公司現(xiàn)有科技刊物為科技動態(tài)、神東科技、陜西煤炭、數(shù)據(jù)月報，刊物分自辦、合辦和協(xié)辦。其中，科技動態(tài)為自辦刊物，神東科技為合辦刊物，陜西煤炭為協(xié)辦刊物。第三十七條 科技刊物的論文管理:（一）煤炭技術(shù)研究院是公司科技論文的征集和管理單位，各單位技術(shù)和管理人員均可向煤炭技術(shù)研究院投稿。（二）煤炭技術(shù)研究院設(shè)專職人員對論文稿件進行收集、整理和審查，審查通過的稿件先推薦到神東科技編輯部，被編輯部采納后，在神東煤炭集團內(nèi)部發(fā)表。（三）在

31、神東科技上發(fā)表的論文，根據(jù)論文質(zhì)量，由煤炭技術(shù)研究院擇優(yōu)推薦到陜西煤炭等公司合辦刊物上進行公開發(fā)表。請預覽后下載！第三十八條 科技刊物的信息管理:（一）煤炭技術(shù)研究院設(shè)專職信息員，負責對科技信息進行收集、整理、匯編和發(fā)布。（二）信息員要及時收集各單位和個人提供的科技信息，每2個月一期，把國內(nèi)外煤炭行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的最新動態(tài)、國家政策、法律法規(guī)、行業(yè)標準等信息整理編輯成科技動態(tài)。（三）信息員要與有關(guān)協(xié)作機構(gòu)及時溝通、聯(lián)系，共同辦好數(shù)據(jù)月報，做好國內(nèi)外主要煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)和裝備的指標跟蹤。（四）信息員要及時將科技動態(tài)、數(shù)據(jù)月報的電子文檔在神東煤炭集團公司科技信息網(wǎng)上進行發(fā)布。第三十九條 刊費來源

32、:科技刊物的辦刊費用，由財務(wù)部在年初直接核算在煤炭技術(shù)研究院費用內(nèi)。第四十條 辦刊考評:公司對辦刊合作單位要進行監(jiān)督和考評，考評主要依據(jù)雙方簽訂的辦刊合同。每年12月份，由煤炭技術(shù)研究院對合作單位給公司刊載論文的數(shù)量、辦刊質(zhì)量等進行統(tǒng)計和考評，考評結(jié)果作為雙方是否繼續(xù)合作辦刊的依據(jù)。第四十一條 信息平臺管理:煤炭技術(shù)研究院負責公司科技信息平臺維護管理。第九章 科技交流管理請預覽后下載！第四十二條 煤炭技術(shù)研究院每年不定期邀請國內(nèi)知名煤炭專家進行大型講座，以便于學習國內(nèi)外煤炭技術(shù)方面的先進知識和經(jīng)驗。第四十三條 科委每半年組織一次公司內(nèi)部的技術(shù)交流座談會，促進技術(shù)交流工作。第四十四條 各單位每季

33、度組織開展一次技術(shù)交流活動，通過對創(chuàng)新成果和經(jīng)驗交流總結(jié)，促進對新技術(shù)的應(yīng)用轉(zhuǎn)化。第四十五條 專家的咨詢費、講座費、差旅費等執(zhí)行神東煤炭集團公司統(tǒng)一標準。第十章 獎 勵第四十六條 為促進公司科技進步與發(fā)展，充分發(fā)揮廣大科技人員和全體員工的積極性、創(chuàng)造性，依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定以及中國神華能源公司的有關(guān)制度，對在技術(shù)創(chuàng)新和推廣應(yīng)用先進成果上做出貢獻的單位和個人進行評選和獎勵。第四十七條 科委負責科技獎勵的評審工作，日常事務(wù)由科委辦公室負責。第四十八條 獎項設(shè)置:（一）科技創(chuàng)新專項獎。公司設(shè)置科技創(chuàng)新生產(chǎn)獎、機電獎、安全獎、管理獎4個科技創(chuàng)新專項獎，用于獎勵在生產(chǎn)、機電、安全、管理方面取得重大成果、帶來

34、重大效益的集體或個人。（二）科技創(chuàng)新成果獎。請預覽后下載！科技創(chuàng)新成果獎用于獎勵在公司科技創(chuàng)新活動中，取得重大科技成果，并獲得國家級或省市級科技獎的集體或個人。（三）專利發(fā)明獎。專利發(fā)明獎用于獎勵取得國家專利授權(quán)并對公司做出貢獻的集體或個人。（四）科技創(chuàng)新先進獎。用于獎勵在推動公司科技創(chuàng)新，帶動技術(shù)進步，發(fā)揮先鋒模范作用的集體或個人。（五）“五小”成果獎?！拔逍　背晒動糜讵剟钤诰唧w生產(chǎn)過程中，對生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備等進行小改造、小革新，從而降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，并取得較大經(jīng)濟、社會效益的集體或個人。（六）優(yōu)秀論文獎。優(yōu)秀論文獎用于獎勵發(fā)表在國家級和省級期刊上并被公司評為優(yōu)秀論文的作者。（

35、七）科技信息獎。科技信息獎用于獎勵提供科技前沿信息，并被公司采納后，產(chǎn)生顯著效益的集體或個人。第四十九條 獎勵標準:各項獎勵標準根據(jù)公司標準統(tǒng)一制定。第五十條 獎勵申報:公司各類科技獎項的申報受理部門為煤炭技術(shù)研究院，申報時間為長期，不安排統(tǒng)一時間，完成一項申報一項。請預覽后下載！第五十一條 獎勵評審:各類科技獎項的申報材料均先由煤炭技術(shù)研究院進行形式審查，審查的主要內(nèi)容：（一）申報獎項是否符合公司的獎勵范圍和條件。（二）是否屬于重復申報。（三）申報材料是否按規(guī)定格式和要求如實填寫。形式審查合格后，由煤炭技術(shù)研究院組織人員進行評審，評審意見由煤炭技術(shù)研究院（科委辦公室）匯總后集中上報科委，經(jīng)科

36、委審查后，由科委主任簽字確定授獎意見。第五十二條 頒獎及獎金來源:科技創(chuàng)新專項獎、科技創(chuàng)新成果獎、專利發(fā)明獎、科技創(chuàng)新先進獎、優(yōu)秀論文獎，這五類科技獎通過公司科技大會進行集中頒發(fā)，獎金由科委審定后從總經(jīng)理基金中列支；“五小”成果獎、科技信息獎為經(jīng)常性獎勵，由煤炭技術(shù)研究院負責每季度組織一次評選，經(jīng)科委審查后，由科委主任簽字確定授獎意見。以上資金由煤炭技術(shù)研究院出具獎金分配表，獎金納入公司人力資源工資薪酬體系中進行統(tǒng)一發(fā)放。第十一章 科技創(chuàng)新工作考核第五十三條 為進一步貫徹“科學發(fā)展再造神華五年經(jīng)濟總量翻番”方針，推進公司“五型企業(yè)”建設(shè)，全面實施科技創(chuàng)新工程，公司對所屬單位進行科技創(chuàng)新工作考核。請預覽后下載！第五十四條 各單位科技創(chuàng)新考核內(nèi)容包括：（一）科技創(chuàng)新體系建設(shè)情況。（二）科技創(chuàng)新項目計劃及執(zhí)行情況。（三）小改小革項目完成指標情況。（四）科技成果推廣應(yīng)用情況及效益分析。（五）年度科技獎勵執(zhí)行情況。（六）科技論文發(fā)表及專利申報情況。（七）科技人才培養(yǎng)計劃及執(zhí)行情況。（八）技術(shù)總結(jié)及座談會議情況。（九）對公司級