04生產(chǎn)車間質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度

1、湖南長(zhǎng)咼咼壓開(kāi)關(guān)集團(tuán)股份公司HunanChanggaoHighVoltageSwitchgearGroupCO.,Ltd生產(chǎn)車間質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度編號(hào)：CG/QB-SC04版本：2012-09編制：審核：批準(zhǔn)：HP呵湖南長(zhǎng)咼咼壓開(kāi)關(guān)集團(tuán)股份公司 生產(chǎn)車間質(zhì)量獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則（編號(hào)：CG/QB-SC04）1. 目的:在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，通過(guò)明確車間員工的質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量責(zé)任，以加強(qiáng)員工 的質(zhì)量意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，確保各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2. 適應(yīng)范圍：將質(zhì)量目標(biāo)分解到適應(yīng)于各生產(chǎn)車間在執(zhí)行和貫徹質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)時(shí), 各級(jí)員工，并依此規(guī)定統(tǒng)一月度質(zhì)量獎(jiǎng)罰原則。3. 首件送檢，自檢自分，完工檢驗(yàn)的要求:

2、3.1凡首件未送檢者，處罰款50元/次，累教不改者可加倍處罰。3.2質(zhì)檢員接到首件送檢15分鐘內(nèi)需作出檢驗(yàn)結(jié)論，如無(wú)故超時(shí)或因質(zhì)檢員 溜崗竄崗而影響首件檢驗(yàn)的，處質(zhì)檢員罰款20元/次。3.3在加工過(guò)程中不進(jìn)行自檢自分，或弄虛作假者，檢驗(yàn)員有權(quán)拒檢，并處罰 款50元/次。不能按時(shí)交檢的，此批產(chǎn)品在工資結(jié)算上按工時(shí)的50% -80%進(jìn)行結(jié)算；a）故意隱藏不合格產(chǎn)品者，處罰款 100 -200元/次。b）員工因產(chǎn)生不合格，到其它工位或下料庫(kù)偷拿材料者，處罰款 200-500 元/ 次。3.4加工過(guò)程發(fā)生的返工品，每返工 15件處罰款20元。3.5裝配過(guò)程發(fā)生的返工、漏裝，每發(fā)生 3次處班長(zhǎng)罰款20元

3、3.6加工過(guò)程發(fā)生的回用品，交檢單據(jù)工時(shí)結(jié)算時(shí)，按單價(jià)的50%吉算，工資結(jié)算外每回用15件處罰款20元。3.7加工過(guò)程發(fā)生的廢品，交檢單據(jù)均按“廢一罰十”原則結(jié)算，工資結(jié)算外按造成的損失及其影響程度另行處罰，如因首件未送檢而產(chǎn)生報(bào)廢，則在上述基礎(chǔ)上加倍處罰3.8裝配過(guò)程發(fā)生的報(bào)廢，按物料損失和裝配進(jìn)度損失對(duì)相應(yīng)班組處 100元以 上罰款，同時(shí)對(duì)班組長(zhǎng)處50元以上罰款。3.9 在加工或轉(zhuǎn)序過(guò)程，將不合格產(chǎn)品故意混入合格產(chǎn)品者，處罰款100 元 /次；3.10 對(duì)質(zhì)檢員提出的質(zhì)量問(wèn)題當(dāng)耳邊風(fēng)，或?qū)医滩桓恼撸幜P款 50元/ 次。3.11 質(zhì)檢員對(duì)質(zhì)量問(wèn)題隱瞞不報(bào)者，處罰款 50 元/ 次。4、單批

4、合格率和月綜合合格率目標(biāo)考核：4.1 質(zhì)量合格率指標(biāo)：4.1.1 為穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)及各上級(jí)部門為確保實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)而制定 的質(zhì)量分解目標(biāo)， 并不斷提升各車間的質(zhì)量水平， 各車間均需制定車間月度 綜合合格率指標(biāo)。4.1.2 指標(biāo)的具體數(shù)據(jù)， 車間每年根據(jù)公司相關(guān)質(zhì)量目標(biāo)和車間上年度相應(yīng) 質(zhì)量指標(biāo)的水平制定。4.1.3 原則上，車間提出的月綜合合格率指標(biāo)必須高于公司相應(yīng)指標(biāo)，也不 得低于上一年度的相應(yīng)指標(biāo)。4.1.4 生產(chǎn)車間在每年公司質(zhì)量指標(biāo)下達(dá)后的一周內(nèi)， 提出車間各項(xiàng)質(zhì)量指 標(biāo)報(bào)生產(chǎn)部批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。4.2 獨(dú)立計(jì)件個(gè)人對(duì)月綜合一次送檢合格率考核達(dá)不到要求者， 處罰款 50 元。4.3

5、裝配獨(dú)立計(jì)件班組對(duì)月綜合一次送檢合格率考核達(dá)不到要求者，處班組 罰款 200 元，處班組長(zhǎng)罰款 50元。4.4 單批次不合格與月度合格率指標(biāo)不達(dá)標(biāo)不進(jìn)行重復(fù)處罰。4.5 對(duì)月綜合合格率達(dá)到 100%的員工或班組，車間依據(jù)其考勤和任務(wù)完成情況，可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。4.5.1 獨(dú)立計(jì)件個(gè)人全月一次送檢合格率100%,且考勤為滿勤的，每人獎(jiǎng)勵(lì)50 元，裝配計(jì)件班組全月一次送檢合格率100%的，每班組獎(jiǎng)勵(lì) 150元；4.5.2 獨(dú)立計(jì)件個(gè)人全月一次送檢合格率每人獎(jiǎng)勵(lì) 30 元；1 00 % ，且事假一天以內(nèi) （含一天），4.5.3獨(dú)立計(jì)件個(gè)人全月一次送檢合格率 1 00 % ，且事假三天以內(nèi) （含三天）

6、，每人獎(jiǎng)勵(lì) 20 元；5.5.4獨(dú)立計(jì)件個(gè)人全月一次送檢合格率100%，但事假超過(guò)三天或有違紀(jì)現(xiàn)象者，取消當(dāng)月質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)；4.5.5獨(dú)立計(jì)件個(gè)人全月一次送檢合格率 均工資的85%者，取消當(dāng)月質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)；4.5.6獨(dú)立計(jì)件個(gè)人全月一次送檢合格率 則酌情處理；100%，但工資考核不足所在班組平100%,但有事假外其它假期，車間5、質(zhì)檢員的獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)質(zhì)檢員所檢責(zé)任范圍內(nèi)當(dāng)月無(wú)批量不合格，無(wú)錯(cuò)檢，無(wú)漏檢現(xiàn)象發(fā)生的， 車間依據(jù)其考勤、任務(wù)完成情況和敬業(yè)程度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的質(zhì)檢員可通報(bào)表?xiàng)? 并獎(jiǎng)勵(lì)50元。6、獎(jiǎng)罰金額的確定：車間每月召開(kāi)車間生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議，依據(jù)生產(chǎn)車間月度獎(jiǎng)罰總則 制訂獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的具體金額，報(bào)生產(chǎn)部主管生產(chǎn)副部長(zhǎng)批準(zhǔn)后及時(shí)公布執(zhí)行。處 罰金額的依據(jù)參照但不限于下列內(nèi)容：6.1 不合格產(chǎn)品損失的價(jià)值；6.2 低于質(zhì)量目標(biāo)參數(shù)的水平；6.3