餐飲業(yè)用工合同

1、編號：YB-HT-4119餐飲業(yè)用工合同Employme nt con tract of方: 方:編訂：Yu nbo Desig n簽 訂日期:年月日精品合同/ Word 文檔/文字可改編號：YB-HT-4119餐飲業(yè)用工合同說明：本合同書適用于約束協(xié)議雙方（即甲乙雙方）的履行責任，同時也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。!餐飲業(yè)用工合同范文一甲方乙方居民身份證號出生日月戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款第一條本合同年 月 日生效，年 月 日終止。第二條 乙

2、方擔任 崗位（工種）工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作位.甲乙雙方 對乙方崗位（工種）的其他約定。第三條 甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資 元,甲方每月 日前向乙方支付工資。第六條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時 間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商 后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1小時；因特殊原因需 要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間 每日不得超過3小時。第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī) 章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任.第八條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本

3、合同：（一） 在合同期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財物，賭博,吸毒,打架斗毆行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四） 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動 合同條件的；（五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；（六） 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責任的第九條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲 方.乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失 .第十條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成 損失的，應(yīng)當承擔賠償責任.第一條 本合同一式二份，甲

4、乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效 力。甲方：乙方：簽訂日期：年 月曰餐飲業(yè)用工合同范文二甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：戶口所在地： ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平 等自愿、協(xié)商一致，簽訂本 合同。第一條固定期限：自年 月 日起至年 月 日止，其中試 用期為一個月。第二條 乙方擔任 崗位（工種）工作。第三條 甲方每月向乙方支付工資。 甲方每月20日前向乙方支付工資，每月支付工資為 元。第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)

5、章制度， 防止服務(wù)質(zhì)量 事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范、 勞動紀律及甲方規(guī)章制度， 出現(xiàn)服務(wù) 質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度所規(guī)定進行處理。第五條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁，提起訴 訟解決。第六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方： 法定代表人或委托代理人：簽訂日期：年 月曰餐飲業(yè)用工合同范文三甲方經(jīng)營地址乙方居民身份證號 出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款第一條 本合同

6、年月日生效, 年月日終止.其中試用期至 年月日止第二條 乙方擔任 崗位（工種）工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食 品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方 面的培訓第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的 安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制 度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應(yīng)

7、的考核辦法乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資：（一） 月工資 元,試用期間月工資 ,甲方每月 日前向乙方支付工資 .（二） 日工資 元,試用期間日工資 ,甲方向乙方支付工資的時間為每月日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元第七條 乙方每日工作時間不超過8-10小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可 以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條

8、件下延長工作時間每日 不得超過3小時.第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī) 章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任.第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 有偷拿財物，賭博,吸毒,打架斗毆行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四） 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動 合同條件的；（五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；（六） 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責任的第十條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同 并向乙方支付經(jīng)濟補償金.第十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知 甲方.乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.第十二條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造 成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任.第十三條甲乙雙方約定的其他事項 第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議 ，應(yīng)當自勞動爭議發(fā) 生之日起,60日內(nèi)向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15