私營企業(yè)職工勞動合同范文

1、私營企業(yè)職工勞動合同范文地址： 性質(zhì)： 法定代表人 委托代理人 ：乙方勞動者 ：性別： 年齡： 民族： 文化程度： 地址： 籍貫： 身份： 農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口 身份證號碼： 根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國私營企業(yè)暫行條 例?、?私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定?和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平 等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自 年月 日起，至 年月 日止，合同期限為 年。試用期自 年月日起，至 年月 日止，期限為 個月。、生產(chǎn) 工作 任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn) 工作需要，在 崗位承當(dāng) 任務(wù)，擔(dān)任 工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：

2、 。三、生產(chǎn) 工作 條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn) 工作 任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量 指標(biāo)，保障乙方的平安和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動保 護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn) 工作條件。具體內(nèi)容 如下： 。四、勞動紀(jì)律 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律 和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。五、工作時間和勞動報酬1. 甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制 實行 五天工作制后從新規(guī)定 。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工 會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時， 連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工

3、，孕期、哺乳期女工，甲 方不得安排其加班加點。2. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不 低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體 工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補貼為： 。3. 甲方每月 日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的 1%賠償乙方損失。4. 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)開展，逐步提高乙方的工資。六、保險和福利待遇1. 按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，甲方 按乙方工資總額的 %，乙方按本人工資的 %，按月繳納退休養(yǎng)老基金。2. 因第七條第 2款第3項和第 3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方 生活補

4、助費 ; 合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一 年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的根本工資，半年以上不到一 年的以一年計，工作時間 或合同期 超過十二年的，以十二年計。3. 甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)效勞機構(gòu)繳納失業(yè)保 險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。4. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲 方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市 縣 醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢 的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照?勞動 保險條例?及其實施細(xì)那么，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。5. 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的 醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。6. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按?女職工勞動保護 規(guī)定?及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7. 按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為 公休假為 ，婚喪假為 ，探親假為 。七、合同的變更、解除