考核指標(biāo)定義

1、考核指標(biāo)定義（財(cái)務(wù)）編號(hào)：0001指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指材料出、入庫(kù)單據(jù)收集的完整率及處理單據(jù)的完全情況。計(jì)算公式完整率二所收集單據(jù)數(shù)量/應(yīng)收集單據(jù)數(shù)量X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源各部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期r每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理單據(jù)完整為A、完整率大于等于80% 小于90%且處理單據(jù)完整為B、完整率小于80%或處理單據(jù)不完全為C。 考核得分：A得分為5， B得分為3， C得分為1。操作說(shuō)明：編號(hào)：0002指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義：沒有處理差錯(cuò)的單據(jù)數(shù)與總的處理單據(jù)數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性=沒有處理差錯(cuò)的單

2、據(jù)數(shù)十總的處理單據(jù)數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:各部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S, 95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0003指標(biāo)名稱一致性指標(biāo)定義:指ERP中的報(bào)表數(shù)據(jù)與上報(bào)的書面庫(kù)存數(shù)據(jù)的相同性。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì):財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月統(tǒng)計(jì)方式抽查考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí) 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核得分 操作說(shuō)明A B、C抽查合

3、格率大于 90%為A、7090%為B、小于70%為C。A得分為5， B得分為3， C得分為1。編號(hào)：0004指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得出、入庫(kù)單據(jù)以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:各部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為B。 考核得分：A得分為5， B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0005指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義:沒有處理差錯(cuò)的單據(jù)數(shù)與總的處理單據(jù)數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性=沒有處理差錯(cuò)的單據(jù)數(shù)十總的處理單據(jù)數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:各部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)

4、據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S, 95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D。考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0006指標(biāo)名稱隹確性指標(biāo)定義:沒有提供差錯(cuò)的材料數(shù)與總的提供材料數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性二沒有提供差錯(cuò)的材料數(shù)寧總的提供材料數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源各部門數(shù)據(jù)核對(duì):財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S，95%97%為 A、9395%為 B、9093%

5、為 C、90% 以下為D?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4， B得分為3， C得分為2， D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0007指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義:沒有維護(hù)差錯(cuò)的材料數(shù)與總的維護(hù)材料數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性二沒有維護(hù)差錯(cuò)的材料數(shù)寧總的維護(hù)材料數(shù)x100%數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S，95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4， B得分為3， C得分為2， D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0008指

6、標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得發(fā)票以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:各部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為Bo 考核得分：A得分為5， B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0009指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義:指派工單收集的完整率及處理派工單的完全情況。計(jì)算公式完整率二所收集派工單數(shù)量/應(yīng)收集派工單數(shù)量X100%數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源各車間數(shù)據(jù)核對(duì):財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理派工單完整為 A、完整率大于等于80%

7、 小于90%且處理派工單完整為B、完整率小于80%或處理派工單不完全為C。 考核得分：A得分為5， B得分為3， C得分為1。操作說(shuō)明：編號(hào)：0010指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義:沒有處理差錯(cuò)的派工單數(shù)與總的派工單數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性=沒有處理差錯(cuò)的派工單數(shù)十總的派工單數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:各車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S, 95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)

8、明：編號(hào)：0011指標(biāo)名稱率 錯(cuò) 差指標(biāo)定義有處理差錯(cuò)的材料消耗單數(shù)與總的材料消耗單數(shù)的比率計(jì)算公式差錯(cuò)率二有差錯(cuò)的材料消耗單數(shù)寧總的材料消耗單數(shù)x100%數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源各車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S, 3%5%為A、57%為B、710%為C、10%以上為 D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0012指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義:指在取得材料消耗單以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源各車間數(shù)據(jù)核對(duì):財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期

9、:每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為B。 考核得分：A得分為5， B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0013指標(biāo)名稱率 錯(cuò) 差指標(biāo)定義有處理差錯(cuò)的員工工時(shí)記錄數(shù)與總的員工工時(shí)記錄數(shù)的比率計(jì)算公式差錯(cuò)率=有差錯(cuò)的員工工時(shí)記錄數(shù)十總的員工工時(shí)記錄數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源各車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S, 3%5%為A、57%為B、710%為C、10%以上為 D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0

10、 操作說(shuō)明：編號(hào)：0014指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得員工工時(shí)記錄簿以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:各車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為Bo 考核得分：A得分為5, B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0015指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義:沒有處理差錯(cuò)的消耗單數(shù)與總的消耗單數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性=沒有差錯(cuò)的消耗單數(shù)十總的消耗單數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集：財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源各車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S,

11、 95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0016指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義:沒有維護(hù)差錯(cuò)的人工標(biāo)準(zhǔn)數(shù)與總的維護(hù)人工標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性=沒有維護(hù)差錯(cuò)的人工標(biāo)準(zhǔn)數(shù)十總的維護(hù)人工標(biāo)準(zhǔn)數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源各車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S, 95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D。考核得分：S得分為5, A得分為4, B得

12、分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0017指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得定額變動(dòng)資料以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:各車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為Bo 考核得分：A得分為5, B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0018指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得非定額工時(shí)資料以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源各車間數(shù)據(jù)核對(duì):財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為B。 考核得分：A得分為5， B

13、得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0019指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義:沒有差錯(cuò)的非工時(shí)數(shù)與總的非工時(shí)數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性=沒有差錯(cuò)的非工時(shí)數(shù)十總的非工時(shí)數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:各車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S, 95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0020指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義:沒有錄入差錯(cuò)的員工工作數(shù)與總的員工工作數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性二沒有錄入差錯(cuò)的員工工

14、作數(shù)十總的員工工作數(shù)x100%數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源各車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S, 95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0021指標(biāo)名稱率 錯(cuò) 差指標(biāo)定義有處理差錯(cuò)的員工出勤記錄數(shù)與總的員工出勤記錄數(shù)的比率計(jì)算公式差錯(cuò)率=有差錯(cuò)的員工出勤記錄數(shù)十總的員工出勤記錄數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源各部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí)

15、 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S, 3%5%為A、57%為B、710%為C、10%以上為 D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0022指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得相關(guān)出勤記錄資料以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:各部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為Bo 考核得分：A得分為5, B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0023指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指出勤記錄收集的完整率及處理出勤記錄的完全情況。計(jì)算公式

16、完整率二所收集出勤記錄數(shù)/應(yīng)收集出勤記錄數(shù)X100%數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源各部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理出勤記錄完整為 A、完整率大于等于 80%小于90%且處理出勤記錄完整為B、完整率小于80%或處理出勤記錄不 完全為Co考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1 o操作說(shuō)明：編號(hào)：0024指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在工資生成以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處

17、理為 A、超時(shí)處理為B。 考核得分：A得分為5， B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0025指標(biāo)名稱率 錯(cuò) 差指標(biāo)定義工資有處理差錯(cuò)的員工數(shù)與總的員工數(shù)的比率計(jì)算公式差錯(cuò)率=工資有差錯(cuò)的員工數(shù)十總的員工數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:各部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S, 3%5%為A、57%為B、710%為C、10%以上為 D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0026指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得銷售發(fā)票以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式

18、數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為Bo 考核得分：A得分為5, B得分為1操作說(shuō)明：編號(hào)：0027指標(biāo)名稱率 錯(cuò) 差指標(biāo)定義有處理差錯(cuò)的銷貨數(shù)與總的銷貨數(shù)的比率計(jì)算公式差錯(cuò)率二有差錯(cuò)的銷貨數(shù)寧總的銷貨數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S, 3%5%為A、57%為B、710%為C、10%以上為 D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C

19、得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0028指標(biāo)名稱率 錯(cuò) 差指標(biāo)定義有處理差錯(cuò)的提貨單數(shù)與總的提貨單數(shù)的比率計(jì)算公式差錯(cuò)率二有處理差錯(cuò)的提貨單數(shù)寧總的提貨單數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源營(yíng)銷部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S, 3%5%為A、57%為B、710%為C、10%以上為 D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0029指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義:指在取得提貨單以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源營(yíng)銷部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)

20、務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí)考核等級(jí)：A、B標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為B 考核得分：A得分為5, B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0030指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有收集差錯(cuò)的發(fā)票數(shù)與總的收集發(fā)票數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性一沒有收集差錯(cuò)的發(fā)票數(shù)十總的收集發(fā)票數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S, 95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為

21、2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0031指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得發(fā)票以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為Bo 考核得分：A得分為5, B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0032指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義:指發(fā)票價(jià)格收集的完整率及處理發(fā)票項(xiàng)目的完全情況。計(jì)算公式完整率-所收集發(fā)票數(shù)/應(yīng)收集發(fā)票數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對(duì):財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大

22、于等于 90%且處理發(fā)票項(xiàng)目完整為 A、完整率大于等于 80%小于90%且處理發(fā)票項(xiàng)目完整為 B、完整率小于80%或處理發(fā)票項(xiàng)目不 完全為Co考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1 o 操作說(shuō)明：編號(hào)：0033指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義:沒有報(bào)價(jià)差錯(cuò)的產(chǎn)品報(bào)價(jià)數(shù)與總的產(chǎn)品報(bào)價(jià)數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性二沒有報(bào)價(jià)差錯(cuò)的產(chǎn)品報(bào)價(jià)數(shù)十總的產(chǎn)品報(bào)價(jià)數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S, 95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D o考

23、核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0034指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得需報(bào)價(jià)產(chǎn)品的資料以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為Bo 考核得分：A得分為5, B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0035指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義:指報(bào)價(jià)單的完整率及處理報(bào)價(jià)記錄的完全情況。計(jì)算公式完整率=所報(bào)價(jià)項(xiàng)目數(shù)/應(yīng)報(bào)價(jià)項(xiàng)目數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí)

24、標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理報(bào)價(jià)記錄完整為 A、完整率大于等于 80%小于90%且處理報(bào)價(jià)記錄完整為B、完整率小于80%或處理報(bào)價(jià)記錄不 完全為Co考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1 o 操作說(shuō)明：編號(hào)：0036指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有報(bào)價(jià)差錯(cuò)的模具報(bào)價(jià)數(shù)與總的模具報(bào)價(jià)數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性二沒有報(bào)價(jià)差錯(cuò)的模具報(bào)價(jià)數(shù)寧總的模具報(bào)價(jià)數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S, 95%97%為 A、9395

25、%為 B、9093%為 C、90% 以下為D o考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0037指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得需報(bào)價(jià)的模具資料以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為Bo 考核得分：A得分為5, B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0038指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義:指報(bào)價(jià)單的完整率及處理報(bào)價(jià)記錄的完全情況。計(jì)算公式完整率=所報(bào)價(jià)項(xiàng)目數(shù)/應(yīng)報(bào)價(jià)項(xiàng)目數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對(duì)

26、財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式:數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理報(bào)價(jià)記錄完整為 A、完整率大于等于 80%小于90%且處理報(bào)價(jià)記錄完整為B、完整率小于80%或處理報(bào)價(jià)記錄不 完全為Co考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1 o 操作說(shuō)明：編號(hào)：0039指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義:沒有核價(jià)差錯(cuò)的產(chǎn)品數(shù)與總的核價(jià)數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性=沒有核價(jià)差錯(cuò)的產(chǎn)品數(shù)十總的核價(jià)數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為

27、S, 95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D o考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0040指標(biāo)名稱適時(shí)性指標(biāo)定義指在取得需核價(jià)的資料以后能適時(shí)妥善處理。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為Bo 考核得分：A得分為5, B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0041指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指核價(jià)單的完整率及處理核價(jià)記錄的完全情況。計(jì)算公式:完整率二所核價(jià)項(xiàng)目數(shù)/應(yīng)核價(jià)項(xiàng)目數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)

28、據(jù)來(lái)源供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對(duì):財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式:數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理核價(jià)記錄完整為 A、完整率大于等于 80%小于90%且處理核價(jià)記錄完整為B、完整率小于80%或處理核價(jià)記錄不 完全為Co考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1 o 操作說(shuō)明：編號(hào)：0042指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義:沒有統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)的日?qǐng)?bào)表數(shù)與總的統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性一沒有統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)的日?qǐng)?bào)表數(shù)：總的統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S

29、、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S, 95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D o考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0043指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得日?qǐng)?bào)表以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為Bo 考核得分：A得分為5, B得分為1操作說(shuō)明：編號(hào)：0044指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義:指日?qǐng)?bào)表收集的完整率及處理日?qǐng)?bào)表的完全情況。計(jì)算公式完整率-所收集的日

30、報(bào)表數(shù)量/應(yīng)收集的日?qǐng)?bào)表數(shù)量X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理日?qǐng)?bào)表完整為A、完整率大于等于80% 小于90%且處理日?qǐng)?bào)表完整為B、完整率小于80%或處理日?qǐng)?bào)表不完全為C。 考核得分：A得分為5， B得分為3， C得分為1。操作說(shuō)明：編號(hào)：0045指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義:沒有計(jì)算差錯(cuò)的成本報(bào)表數(shù)與總的成本報(bào)表數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性一沒有計(jì)算差錯(cuò)的成本報(bào)表數(shù)：總的成本報(bào)表數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式

31、數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S, 95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0046指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在統(tǒng)計(jì)好成本資料以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為B。作說(shuō)明考核得分：A得分為5, B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0047指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義旨成本報(bào)表計(jì)算的完整率及處理成本

32、報(bào)表的完全情況。計(jì)算公式完整率-所計(jì)算的成本報(bào)表數(shù)量/應(yīng)計(jì)算的成本報(bào)表數(shù)量X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式:數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理成本報(bào)表完整為 A、完整率大于等于 80%小于90%且處理成本報(bào)表完整為B、完整率小于80%或處理成本報(bào)表不 完全為Co考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1 o 操作說(shuō)明：編號(hào)：0048指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義:沒有計(jì)算差錯(cuò)的損益報(bào)表數(shù)與全年損益報(bào)表數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性一沒有計(jì)算差錯(cuò)的損益報(bào)表數(shù)：總的損益報(bào)表數(shù)x100%數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)

33、來(lái)源:金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S, 95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D o考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0049指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義:指在成本報(bào)表計(jì)算以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)米集；財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為B 考核得分：A得分為5, B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：

34、0050指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義:指損益報(bào)表計(jì)算的完整率及處理?yè)p益報(bào)表的完全情況。計(jì)算公式完整率-所計(jì)算的損益報(bào)表項(xiàng)數(shù)/應(yīng)計(jì)算的損益報(bào)表項(xiàng)數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式:數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理?yè)p益報(bào)表完整為 A、完整率大于等于 80%小于90%且處理?yè)p益報(bào)表完整為B、完整率小于80%或處理?yè)p益報(bào)表不 完全為Co考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1 o 操作說(shuō)明：編號(hào)：0051指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在消耗資料取得以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)

35、源:金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為Bo 考核得分：A得分為5, B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0052指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義:沒有控制差錯(cuò)的消耗數(shù)與總的控制消耗數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性=沒有控制差錯(cuò)的消耗數(shù)十總的控制消耗數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:金工車間數(shù)據(jù)核對(duì):財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S，95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4， B得分為

36、3， C得分為2， D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0053指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義:指消耗控制的完整率及處理消耗的完全情況。計(jì)算公式完整率=所控制的消耗數(shù)/應(yīng)控制的消耗數(shù)X100%數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期r每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理消耗完整為A、完整率大于等于80% 小于90%且處理消耗完整為B、完整率小于80%或處理消耗不完全為Co 考核得分：A得分為5， B得分為3， C得分為1 o操作說(shuō)明：編號(hào)：0054指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義:沒有計(jì)算差錯(cuò)的成本報(bào)價(jià)數(shù)與總的成本報(bào)價(jià)數(shù)的比率計(jì)算公式

37、準(zhǔn)確性二沒有計(jì)算差錯(cuò)的成本報(bào)價(jià)數(shù)寧總的成本報(bào)價(jià)數(shù)x100%數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S，95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D o考核得分：S得分為5，A得分為4， B得分為3， C得分為2， D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0055指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得相關(guān)資料以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)米集:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí) 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核得分 操作說(shuō)明A

38、 B及時(shí)處理為A、超時(shí)處理為B。A得分為5， B得分為1編號(hào)：0056指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義:指成本報(bào)價(jià)計(jì)算的完整率及處理成本報(bào)價(jià)的完全情況。計(jì)算公式完整率=所計(jì)算的成本報(bào)價(jià)數(shù)/應(yīng)計(jì)算的成本報(bào)價(jià)數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理成本報(bào)價(jià)完整為 A、完整率大于等于 80%小于90%且處理成本報(bào)價(jià)完整為B、完整率小于80%或處理成本報(bào)價(jià)不 完全為Co考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1 o 操作說(shuō)明：編號(hào)：0057指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義:沒有計(jì)算差

39、錯(cuò)的圖紙數(shù)與總的計(jì)算圖紙數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性=沒有計(jì)算差錯(cuò)的圖紙數(shù)十總的計(jì)算圖紙數(shù)x100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S, 95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D o考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0058指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在圖紙取得以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等

40、級(jí) 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核得分 操作說(shuō)明A B及時(shí)處理為A、超時(shí)處理為B。A得分為5， B得分為1編號(hào)：0059指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義:指圖紙計(jì)算的完整率及處理圖紙的完全情況。計(jì)算公式完整率=所計(jì)算的圖紙數(shù)/應(yīng)計(jì)算的圖紙數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理圖紙完整為A、完整率大于等于80% 小于90%且處理圖紙完整為B、完整率小于80%或處理圖紙不完全為C。 考核得分：A得分為5， B得分為3， C得分為1。操作說(shuō)明：編號(hào)：0060指標(biāo)名稱率 錯(cuò) 差指標(biāo)定義有處理

41、差錯(cuò)的憑證數(shù)與總的憑證數(shù)的比率計(jì)算公式差錯(cuò)率=有差錯(cuò)的憑證數(shù)十總的憑證數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S, 3%5%為A、57%為B、710%為C、10%以上為 D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0061指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義:指在原始憑證取得以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)

42、處理為 A、超時(shí)處理為B。 考核得分：A得分為5， B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0062指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義旨憑證保管的完整率及處理保管憑證的完全情況。計(jì)算公式完整率二所保管的憑證數(shù)/應(yīng)保管的憑證數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式:數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理保管憑證完整為 A、完整率大于等于 80%小于90%且處理保管憑證完整為 B、完整率小于80%或處理保管憑證不 完全為Co考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1 o 操作說(shuō)明：編號(hào)：0063指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義:沒有

43、登記差錯(cuò)的憑證數(shù)與總的憑證數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性=沒有登記差錯(cuò)的憑證數(shù)十總的憑證數(shù)x100%數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為 S, 95%97%為 A、9395%為 B、9093%為 C、90% 以下為D o考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0064指標(biāo)名稱對(duì)應(yīng)性指標(biāo)定義:指科目運(yùn)用的準(zhǔn)確性。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B考核

44、標(biāo)準(zhǔn)：準(zhǔn)確處理為 A、不準(zhǔn)確處理為B。 考核得分：A得分為5， B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0065指標(biāo)名稱規(guī)范性指標(biāo)定義:指能否及時(shí)按照工作流程及相關(guān)規(guī)定，辦理結(jié)帳和編報(bào)事項(xiàng)。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月1次統(tǒng)計(jì)方式部長(zhǎng)工作記錄考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：能及時(shí)規(guī)范辦理且無(wú)差錯(cuò)為 A、無(wú)差錯(cuò)為B、不規(guī)范或有差錯(cuò)為 C?？己说梅郑篈得分為5， B得分為3， C得分為1操作說(shuō)明：編號(hào)：0066指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義:指報(bào)表計(jì)算的完整率及處理報(bào)表的完全情況。計(jì)算公式完整率-所計(jì)算的報(bào)表項(xiàng)數(shù)/應(yīng)計(jì)算的報(bào)表項(xiàng)數(shù)X100%數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)

45、據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理報(bào)表完整為A、完整率大于等于80% 小于90%且處理報(bào)表完整為B、完整率小于80%或處理報(bào)表不完全為Co 考核得分：A得分為5， B得分為3， C得分為1 o操作說(shuō)明：編號(hào)：0067指標(biāo)名稱率 錯(cuò) 差指標(biāo)定義有處理差錯(cuò)的報(bào)表數(shù)與總的報(bào)表數(shù)的比率計(jì)算公式差錯(cuò)率一有差錯(cuò)的報(bào)表數(shù)：總的報(bào)表數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S,

46、3%5%為A、57%為B、710%為C、10%以上為 D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0068指標(biāo)名稱率 錯(cuò) 差指標(biāo)定義有處理差錯(cuò)的申報(bào)項(xiàng)數(shù)與總的申報(bào)項(xiàng)數(shù)的比率計(jì)算公式差錯(cuò)率=有差錯(cuò)的申報(bào)項(xiàng)數(shù)：總的申報(bào)項(xiàng)數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S, 3%5%為A、57%為B、710%為C、10%以上為 D。考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：00

47、69指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義r指在申報(bào)期內(nèi)能否按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源稅務(wù)機(jī)關(guān)數(shù)據(jù)核對(duì):財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為Bo作說(shuō)明考核得分：A得分為5, B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0070指標(biāo)名稱率 錯(cuò) 差指標(biāo)定義有登錄差錯(cuò)的憑證數(shù)與總的憑證數(shù)的比率計(jì)算公式差錯(cuò)率=有登錄差錯(cuò)的憑證數(shù)十總的憑證數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期:每月/年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S, 3%5%為A、57%為B、710%為C、

48、10%以上為 D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0 操作說(shuō)明：編號(hào)：0071指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義扌曰在憑證編制兀成以后能按時(shí)妥善處理兀畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操 作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為 A、超時(shí)處理為Bo 考核得分：A得分為5, B得分為1 操作說(shuō)明：編號(hào)：0072指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義:指憑證錄入的完整率及處理憑證的完全情況。計(jì)算公式完整率=所錄入的憑證數(shù)/應(yīng)錄入的憑證數(shù)X100%數(shù)據(jù)米集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源:財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì):財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)及操考核等級(jí)：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理憑證完整為A、完整率大于等于80%作說(shuō)明小于90%且處理憑