某社會(huì)工作協(xié)會(huì)社會(huì)工作督導(dǎo)實(shí)施細(xì)則試行

1、社會(huì)工作協(xié)會(huì)社會(huì)工作督導(dǎo)實(shí)施細(xì)則（試行）為推動(dòng)我市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，確保社會(huì)工作協(xié)會(huì)（以 下簡稱協(xié)會(huì)）對社會(huì)工作者（以下簡稱社工）進(jìn)行及時(shí)、有 效的專業(yè)督導(dǎo)，提升社工專業(yè)服務(wù)水平，特制定本 細(xì)則。一、督導(dǎo)資格（-）從事社會(huì)工作專業(yè)教學(xué)三年以上，具有講師（含講師） 以上職稱和豐富的社會(huì)工作實(shí)務(wù)及督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，或從事社會(huì)工 作專業(yè)服務(wù)滿五年，具有社會(huì)工作師資格證書及深厚社會(huì)工 作專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富社會(huì)工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀一線社工；（二）熱爰社會(huì)工作事業(yè)，具有為推動(dòng) 地區(qū)社會(huì)工作人才 隊(duì)伍建設(shè)和社工行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的強(qiáng)烈責(zé)任感和使命感;（三）能夠保證為協(xié)會(huì)提供專業(yè)督導(dǎo)工作時(shí)間；（四）接受協(xié)會(huì)監(jiān)督和管理

2、，遵守協(xié)會(huì)督導(dǎo)辦法。專業(yè)資料Word二、督導(dǎo)職責(zé)（-）按照社會(huì)工作督導(dǎo)程序，及時(shí)給予一線社工業(yè)務(wù)指導(dǎo), 定期召開團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)會(huì)議，進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)，審閱、批復(fù)一線社 工服務(wù)總結(jié)與服務(wù)計(jì)劃等，并按時(shí)完成督導(dǎo)記錄；（二）負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)方向的整體規(guī)劃，監(jiān)督并規(guī)其所 負(fù)責(zé)領(lǐng)域的工作程序及社工的職業(yè)操守等，并及時(shí)對團(tuán)隊(duì)服 務(wù)中遇到的困難和問題提出解決方案，促進(jìn)服務(wù)效果不斷提 升；（三）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)掘、整合相關(guān)社會(huì)資源，優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)， 拓展新的服務(wù)項(xiàng)目；（四）配合協(xié)會(huì)對團(tuán)隊(duì)一線社工的工作進(jìn)行績效考核評估， 對團(tuán)隊(duì)社工招聘、選拔、培養(yǎng)、調(diào)崗、辭退等提出建議；（五）針對專業(yè)服務(wù)出現(xiàn)的問題和工作實(shí)際需求，及時(shí)與協(xié) 會(huì)

3、及用人單位溝通協(xié)調(diào)，提出意見和建議，并配合抓好落實(shí);（六）定期向協(xié)會(huì)匯報(bào)督導(dǎo)情況。三、督導(dǎo)方式專業(yè)資料Word根據(jù)社工崗位分配情況和當(dāng)前實(shí)際需要，采取小組會(huì)議督導(dǎo)、 現(xiàn)場督導(dǎo)和遠(yuǎn)程督導(dǎo)相結(jié)合的方式，對協(xié)會(huì)派駐到各個(gè)服務(wù) 單位的社工進(jìn)行專業(yè)督導(dǎo)。（-）小組會(huì)議督導(dǎo)小組會(huì)議督導(dǎo)是指督導(dǎo)定期深入社工團(tuán)隊(duì)所在服務(wù)單位，以 小組討論的方式進(jìn)行督導(dǎo)。小組會(huì)議督導(dǎo)須每月舉行一次， 每次23個(gè)小時(shí)。具體時(shí)間由督導(dǎo)根據(jù)實(shí)際工作需要，自 行安排。（二）現(xiàn)場督導(dǎo)現(xiàn)場督導(dǎo)是指督導(dǎo)深入社工團(tuán)隊(duì)服務(wù)單位，現(xiàn)場觀察、參與 并指導(dǎo)社工開展專業(yè)服務(wù)?，F(xiàn)場督導(dǎo)由督導(dǎo)根據(jù)實(shí)際工作需 要，每月進(jìn)行一次。具體時(shí)間由督導(dǎo)根據(jù)實(shí)際工作需要

4、,自 行安排。（三）遠(yuǎn)程督導(dǎo)遠(yuǎn)程督導(dǎo)是指利用視頻、電子等現(xiàn)代化信息工具,對社工 進(jìn)行督導(dǎo)。督導(dǎo)須通過電子每周審閱、批復(fù)社工的工作周記, 其他形式的遠(yuǎn)程督導(dǎo)根據(jù)實(shí)際工作需要，督導(dǎo)自行安 專業(yè)資料Word排。四、督導(dǎo)信息記錄（-）小組會(huì)議督導(dǎo)情況由受督導(dǎo)社工記錄，一會(huì)T己,會(huì) 議信息經(jīng)整理后，填寫相應(yīng)的督導(dǎo)信息記錄表，于會(huì)后三日 發(fā)送至督導(dǎo)及協(xié)會(huì)督導(dǎo)評估部審閱存檔。（二）現(xiàn)場督導(dǎo)情況由受督導(dǎo)社工填寫督導(dǎo)信息記錄表，于 事后三日發(fā)送至督導(dǎo)協(xié)會(huì)督導(dǎo)評估部審閱存檔。（三）遠(yuǎn)程督導(dǎo)情況由受督導(dǎo)社工填寫督導(dǎo)信息記錄表，于 每月月底發(fā)送至協(xié)會(huì)督導(dǎo)評估部審閱存檔。五、本細(xì)則自印發(fā)之日起開始試行。附件：小組會(huì)議督導(dǎo)信息記錄表現(xiàn)場督導(dǎo)信息記錄表遠(yuǎn)程督導(dǎo)信息記錄表小組會(huì)議督導(dǎo)信息記錄表專業(yè)資料Word時(shí)間地點(diǎn)督導(dǎo)者受督導(dǎo)者審閱人:現(xiàn)場督導(dǎo)信息記錄表專業(yè)資料Word時(shí)間地點(diǎn)督導(dǎo)者受督導(dǎo)者社I問方安小組會(huì)議督導(dǎo)信息記錄表審閱人:專業(yè)資料Word時(shí)間地點(diǎn)督導(dǎo)者受督導(dǎo)者社I問方安審閱人：現(xiàn)場督導(dǎo)信息記錄表專業(yè)資料Word時(shí)間地點(diǎn)督導(dǎo)者受督導(dǎo)者社I問審閱人:遠(yuǎn)程督導(dǎo)信息記錄表專業(yè)資料Word時(shí)間遠(yuǎn)程