崗位職責大全總經(jīng)理總裁

1、職位名稱總經(jīng)理（總裁）職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核準人職位概要：制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。工作內(nèi)容:_根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標， 制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。_主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；一擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度；審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查

2、、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；處理公司重大突發(fā)事件；推進公司企業(yè)文化的建設工作。任職資格:教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷。培訓經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟 法、財務管理等方面的培訓。經(jīng) 驗: 10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少 5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。技能技巧: 熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程； 在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能； 掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念； 善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程； 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績； 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 具備基本的網(wǎng)絡知識;工作條件：工作場所辦公室。環(huán)境狀況:舒適,無明顯的節(jié)假日。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位*注：“ ”指