員工入職的協(xié)議書范本(2020版).doc

1、員工入職的協(xié)議書范本(2020STANDARD AGREEMENT SAMPLE( 協(xié)議范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號： YB-HT-012961協(xié)議書 | YB-HT-012961企業(yè)公民常用合同員工入職的協(xié)議書范本(2020 版 )說明：以下協(xié)議書內(nèi)容主要作用是：約束合同雙方（即甲乙雙方）的履行責(zé)任，同時也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用于電子存檔或打印使用（使用時請看清是否適合您使用） 。員工入職的協(xié)議書范本一甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)有關(guān)規(guī)定 , 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。1、本協(xié)議期限為 ( 年 / 月 ) ，自年月日起至年月日。2

2、、乙方工作任務(wù)如下 :3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務(wù)4、勞動報酬：甲方按元 ( 人民幣 )/ 月( 大寫：元整 )5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。經(jīng)認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康，又不能改善乙方可解除協(xié)議。第2頁共5頁協(xié)議書 | YB-HT-012961企業(yè)公民常用合同甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3 日通知對方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,

3、 給對方成經(jīng)濟損失 , 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份, 具有同等法律效力。甲方:乙方:年月日年月日員工入職的協(xié)議書范本二甲方：地址：乙方：身份證號碼：地址：為規(guī)范公司管理， 確保勞動紀律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商， 訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為部。二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補貼元，合計元/ 月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期( 最長不超過三個第3

4、頁共5頁協(xié)議書 | YB-HT-012961企業(yè)公民常用合同月 ) 。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。四、甲方于每月的 10 日以貨幣形式向乙方支付上月 ( 自然月 ) 工資 ( 若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放 ) 。五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效， 否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任。七、自進入公司工作之日起， 乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度， 并根據(jù)甲方工作安排， 認真履行職責(zé)， 保守甲方的商業(yè)秘

5、密， 自覺維護甲方的合法權(quán)益。八、乙方任職期間， 如違反了公司的制度或規(guī)定， 公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。九、在職期間， 乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時， 須提前 7 天以書面形式通知甲方， 以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。 交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利， 并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利， 遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份 , 具有同等法律效力。部門主管確認 :甲方(簽章):乙方：第4頁共5頁協(xié)