《紀檢監(jiān)察工作調(diào)研文章 》

1、紀檢監(jiān)察工作調(diào)研文章內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象 努力創(chuàng)始紀檢監(jiān)察工作新場面近年來，特別是去年十一月份全市紀檢監(jiān)察機關(guān)隊伍建立工作會議以來，我們按照“政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良的要求，以“出思路，出干勁，出成績，出人才為目的，嚴把“三個關(guān)口，完善“三個制度，做到“三個留人，進一步加強紀檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)政才能建立，為黨風(fēng)廉政建立和反腐敗工作提供了強有力的組織保證。一、嚴把“三個關(guān)口，努力進步紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)一嚴把“政治素質(zhì)關(guān)，不斷增強自身免疫才能。一是抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。堅持每周一政治學(xué)習(xí)制度，通過書記、常委親自講課、邀請專家、教授講課和觀看電教片等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央、省、市紀委全會精神

2、和兩個?條例?、?施行綱要?等紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，組織全區(qū)紀檢監(jiān)察干部深化開展“兩個務(wù)必、“為民、務(wù)實、清廉教育,理想信念教育,宗旨觀念教育，黨紀黨規(guī)教育和法制教育，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部結(jié)實樹立馬克思主義的人生觀、價值觀、權(quán)利觀和利益觀，克己奉公，淡泊明志，守得住貧寒，抗得住誘惑，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，保證在思想上、政治上、生活上不出任何問題。二是抓好“談心活動。委局指導(dǎo)定期與紀檢監(jiān)察干部談心，及時理解其思想動態(tài)、工作、生活情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的實際困難，讓大家放下包袱，輕裝上陣，全身心地投入工作。三是抓好內(nèi)部評議。充分運用批評和自我批評的武器，采取“上級點、群眾提、自己找、互相幫

3、的方法，發(fā)動各級紀檢監(jiān)察干部找準各自在思想作風(fēng)方面存在的突出問題，認真分析，找出原因，對癥下藥，限期整改，進一步純潔紀檢監(jiān)察干部的思想，進步紀檢監(jiān)察機關(guān)的威信。二嚴把“業(yè)務(wù)才能關(guān)，不斷進步自身業(yè)務(wù)程度。一是創(chuàng)新方式抓培訓(xùn)。我們在抓好每年的常規(guī)培訓(xùn)之外，還針對干部自身特點和素質(zhì)狀況，不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式，增強干部教育培訓(xùn)工作的實效性。二是拓寬領(lǐng)域抓才能。組織紀檢監(jiān)察干部深化市場經(jīng)濟第一線，探究市場經(jīng)濟條件下反腐敗工作的規(guī)律，在理論中掌握新知識、積累新經(jīng)歷、增長新本領(lǐng)。同時，還系統(tǒng)地開展紀檢監(jiān)察干部現(xiàn)代科學(xué)知識的培訓(xùn)，重點培訓(xùn)經(jīng)濟、金融、法律、法規(guī)、科技、管理等知識，改善紀檢監(jiān)察干部的知識構(gòu)造

4、，拓寬紀檢監(jiān)察干部的知識領(lǐng)域，多方面進步紀檢監(jiān)察干部的綜合才能與素質(zhì)。三是強化責(zé)任抓指導(dǎo)。實行紀委常委指導(dǎo)責(zé)任制，要求每位紀委常委對分管的紀檢監(jiān)察干部，業(yè)務(wù)工作給予詳細指導(dǎo)，對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的情況進展定期檢查，著力進步紀檢監(jiān)察干部的實際工作才能。三嚴把“內(nèi)部監(jiān)視關(guān)，不斷完善自我約束機制。一是強化內(nèi)部管理。重點是建立健全舉報受理制度、公務(wù)匯報制度、公務(wù)回訪制度、公務(wù)回避制度。制定了紀委監(jiān)察局工作職責(zé)、辦文制度、財務(wù)、財物管理、車輛管理、考勤請假、學(xué)習(xí)、檔案資料、保密、印章管理等10多項內(nèi)部管理制度，嚴格標準委局機關(guān)干部的辦事、辦文、辦會行為。二是強化社會監(jiān)視。對委局各室的工作職責(zé)、辦事程序、辦理時限等

5、通過區(qū)電視臺進展全方位公開，面向社會公開承諾，承受群眾和社會監(jiān)視，設(shè)立了舉報 和意見箱，專門受理和查處反映紀檢監(jiān)察干部違紀違法問題。對違法違紀違規(guī)的紀檢監(jiān)察干部，一經(jīng)查實，視其情節(jié)作出談話誡免和調(diào)離紀檢隊伍的處理，維護了紀檢監(jiān)察的純潔性。三是集體決定制度。我們在理論中做到“三不：重大事項不經(jīng)過紀委常委會集體討論的不做決定；不經(jīng)過審理審議的案件不提交討論；不經(jīng)過紀委常委會研究討論的案件不做定案，有效地增強了紀檢監(jiān)察干部自我防范的自覺性，防止了監(jiān)視權(quán)利的濫用。四是強化考評考核。我們制定了干部考評細那么，對紀檢監(jiān)察干部的德才表現(xiàn)、工作責(zé)任目的、違規(guī)違紀等方面全程監(jiān)視，實行半年一考核，年終一總結(jié)，嚴格

6、兌現(xiàn)獎懲。進一步建立完善了案件檢查、信訪舉報等工作程序，規(guī)定了詳細的流程圖，對信訪處理、案件線索、執(zhí)法糾風(fēng)處置等建立臺帳，實行一月一考評、一月一評查制度，實在把監(jiān)視貫穿到紀檢監(jiān)察工作的各個環(huán)節(jié)。二、完善“三項制度，不斷激發(fā)紀檢監(jiān)察工作活力一完善述職評議制度，。從去年開場，我們實行了述職評議制度。要求紀檢監(jiān)察干部對自身職責(zé)履行情況，包括工作措施、工作成效及帶頭廉潔自律、遵守工作紀律等方面進展述職，承受區(qū)紀委、監(jiān)察局和特邀監(jiān)視員的評議。委局機關(guān)干部的工作一月一匯報，一季一評議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委書記每半年述評一次，區(qū)直部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)人每年評議一次，極大地增強了紀檢監(jiān)察干部的工作緊迫感。二完善執(zhí)紀辦

7、案跟蹤監(jiān)視制度。查辦案人員外出查辦案件一律攜帶跟蹤監(jiān)視卡和回執(zhí)，回執(zhí)由被查單位和個人簽字后，交區(qū)紀委干部室存檔備查，監(jiān)視卡那么由被查單位或個人在調(diào)查完畢后，郵寄區(qū)紀委，對執(zhí)紀辦案實行全程跟蹤監(jiān)視，進一步標準了紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀辦案行為。三完善工作目的管理制度。為使紀檢監(jiān)察干部進一步樹立求真務(wù)實的作風(fēng)，實現(xiàn)“有為有位的目的，根據(jù)市紀委、監(jiān)察局的整體工作部署，結(jié)合 實際，確立全年總體工作思路和奮斗目的，并逐一進展細化量化，層層分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直各部門、委局機關(guān)各室和每一位紀檢監(jiān)察干部，明確規(guī)定每位干部的工作職責(zé)、任務(wù)和目的，實行目的量化管理，既重結(jié)果，更重過程，進一步進步了紀檢監(jiān)察干部的工作

8、主動性。三、堅持“三個留人，實在穩(wěn)定紀檢監(jiān)察干部隊伍一用事業(yè)留人。嚴密聯(lián)絡(luò)干部的思想實際，加強理論學(xué)習(xí)和思想政治工作，增強紀檢監(jiān)察干部的責(zé)任感和榮譽感，引導(dǎo)廣闊紀檢監(jiān)察干部以事業(yè)為本，大局為重，不計名利，兢兢業(yè)業(yè)地工作，默默無聞地奉獻，用實際行動去贏得社會的廣泛贊譽。建立健全政績評價機制、選拔任用機制和競爭鼓勵機制。大膽提拔重用政治強、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、群眾公認的紀檢監(jiān)察干部，為他們施展才華提供事業(yè)平臺。近三年來，共調(diào)進區(qū)紀委、監(jiān)察局 人，進一步優(yōu)化了干部隊伍年齡構(gòu)造和知識構(gòu)造。二用感情留人?！坝酶星榱羧岁P(guān)鍵在指導(dǎo)。努力營造積極向上、團結(jié)和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境，使大家心情舒暢地工作。各級指導(dǎo)要

9、緊緊依靠和充分信任紀檢監(jiān)察干部，全力支持他們大擔(dān)工作；要以情感人，平等待人，做紀檢監(jiān)察干部的知心朋友，遇事多商量，切忌居高臨下，盛氣凌人；要廣泛開展談心活動，溝通情況，交流思想，發(fā)現(xiàn)缺點和缺乏，及時提醒，好心批評，促其改正，這對干部來說是最好的關(guān)心和保護。要堅持公正正派，客觀公正地對待每一位干部，不能厚此薄彼，搞遠近親疏。這樣，就會帶動形成團結(jié)友愛、和諧融洽、安康向上的人際關(guān)系和良好氣氛，使紀檢監(jiān)察干部真正感受到在紀檢監(jiān)察部門這個大家庭中的溫暖，從而保持舒暢的心情，激發(fā)工作的熱忱。三用適當(dāng)?shù)拇隽羧?。就是要在政策允許和制度規(guī)定的范圍內(nèi)，盡力為紀檢監(jiān)察干部辦實事，為他們的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長進步創(chuàng)造條件。我們紀檢監(jiān)察干部工作非常辛苦，收入和待遇不高，許多同志在各方面都存在困難，這些問題假如長期得不到解決，勢必會使他們的精力受到干擾，工作積極性受到挫傷，并影響隊伍的穩(wěn)定。因此，我們既要對紀檢監(jiān)察干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)視，教育他們正確對待名利和待遇，又要滿腔熱情地給予關(guān)心和幫助。要從思想上政治上關(guān)心他們的成長和進步，為他們開闊視野、經(jīng)受鍛煉、增長才干、施展才華創(chuàng)造必要的條件，在政策允許的前提下，又要千方百計為他們辦實事、辦好事，盡可能幫助他們解決個人家庭生活上存在的困難，為他們解決后顧之憂，努力改善紀檢監(jiān)察干部的辦公和住房條件，解決家屬子