工資集體協(xié)商工作總結(jié)

1、某區(qū)工資集體協(xié)商工作總結(jié) *市工資集體協(xié)商工作開(kāi)展以來(lái)，*區(qū)委、區(qū)政府高度重視，多次召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究部署。在市總工會(huì)、市勞動(dòng)保障局的大力支持下，我區(qū)采取積極有效措施，于9月中旬順利完成了五家試點(diǎn)單位工資集體協(xié)商工作，試點(diǎn)單位完成率達(dá)10xxxx，工資集體合同備案率達(dá)10xxxx，職工對(duì)企業(yè)工資集體協(xié)商內(nèi)容的滿意率達(dá)9xxxx以上。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，全力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作 工資集體協(xié)商工作能否取得成效，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)是否高度重視、運(yùn)行機(jī)制是否完善、推進(jìn)措施是否得力。為此，市政府召開(kāi)全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作會(huì)議后，我區(qū)迅速行動(dòng)，立即成立企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組：區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)任

2、組長(zhǎng)，區(qū)委常委、區(qū)總工會(huì)主席和主管副區(qū)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由區(qū)政府法制辦、財(cái)政局、城建局、經(jīng)濟(jì)局、工商局和國(guó)稅地稅局等有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人組成。并以政府文件形式下發(fā)了*區(qū)關(guān)于推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作方案和*區(qū)關(guān)于推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的實(shí)施辦法。同時(shí)，按照實(shí)施辦法的八個(gè)階段，對(duì)xxxx試點(diǎn)單位進(jìn)行了全面部署，配備了指導(dǎo)員，建立了由區(qū)政府、區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)保障局、指導(dǎo)小組共同組成的工作網(wǎng)絡(luò)，隨時(shí)掌握企業(yè)工資集體協(xié)商進(jìn)展情況。在此基礎(chǔ)上，區(qū)政府、區(qū)總工會(huì)定期召開(kāi)碰頭會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)解決工資集體協(xié)商工作中的突出問(wèn)題，研究部署下步措施，為順利開(kāi)展工資集體協(xié)商工作提供了有力的組織和政策保證。二、明確責(zé)任，加

3、強(qiáng)配合，促進(jìn)工資集體協(xié)商工作向縱深發(fā)展區(qū)工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位按職能進(jìn)行了分工，并制定包戶責(zé)任制：區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)，并要求企業(yè)工會(huì)積極參與，做好職工思想工作，指導(dǎo)要約草簽協(xié)商工作;區(qū)勞動(dòng)保障局、法制辦負(fù)責(zé)解釋政策、法規(guī)，審核工資協(xié)議，檢查勞動(dòng)合同鑒定情況，做好爭(zhēng)議仲裁工作等;經(jīng)濟(jì)局等部門(mén)負(fù)責(zé)做好對(duì)企業(yè)行政人員和經(jīng)營(yíng)者的宣傳發(fā)動(dòng)及組織協(xié)調(diào)等工作。工作伊始，市工資集體協(xié)商指導(dǎo)組組長(zhǎng)張江紅、女工部長(zhǎng)李笑竹多次到我區(qū)指導(dǎo)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，組織指導(dǎo)員對(duì)五家試點(diǎn)單位實(shí)行包戶制度，做到責(zé)任到位、任務(wù)到人。各相關(guān)部門(mén)及人員在工作中注重信息互通，緊密配合，為開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商工作奠定了良好的基礎(chǔ)。三、全面發(fā)

4、動(dòng)，廣泛宣傳，企職雙方對(duì)工資集體協(xié)商達(dá)成共識(shí)我們充分利用各種宣傳形式，營(yíng)造良好的工作氛圍。首先，在區(qū)政府信息網(wǎng)上發(fā)布關(guān)于工資集體協(xié)商的有關(guān)內(nèi)容，通過(guò)96777電話進(jìn)行網(wǎng)上答疑，擴(kuò)大群眾知情范圍，有效地提高了工資集體協(xié)商的社會(huì)知曉率;其次，印制2000冊(cè)勞動(dòng)法律、法規(guī)手冊(cè)向全區(qū)各類用人單位廣泛宣傳勞動(dòng)法和工資集體協(xié)商的深遠(yuǎn)意義。針對(duì)南門(mén)金屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)業(yè)戶分散、人員較少的特點(diǎn)，主動(dòng)把宣傳資料發(fā)放到2xxxx業(yè)主手中;第三，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工群眾中深入開(kāi)展宣傳，提高他們支持、參與工資集體協(xié)商工作的積極性和主動(dòng)性，使企業(yè)法人代表和廣大職工都能了解工資集體協(xié)商的目的和意義，提高了認(rèn)識(shí)，達(dá)成了共識(shí)。五

5、家試點(diǎn)企業(yè)的法人代表都積極主動(dòng)地配合這項(xiàng)工作的開(kāi)展，相應(yīng)地成立了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了全體職工大會(huì)，并在會(huì)上宣傳勞動(dòng)法工會(huì)法工資集體協(xié)商試行辦法等法律、法規(guī)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)工資集體協(xié)商的目的和意義，積極營(yíng)造良好的協(xié)商氛圍。根據(jù)各自的不同情況，充分利用滾動(dòng)字幕、噴墨告示板、板報(bào)、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)園地等形式，向職工公開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本、經(jīng)濟(jì)效益、福利保險(xiǎn)待遇等情況。實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“百分之百”，即企業(yè)負(fù)責(zé)人百分之百同意開(kāi)展工資集體協(xié)商工作;企業(yè)職工百分之百了解工資集體協(xié)商內(nèi)容。通過(guò)宣傳，企業(yè)上下一致認(rèn)為開(kāi)展工資集體協(xié)商有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)管理;有利于維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)工作積極性

6、;有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。廣大職工也紛紛表示愿為企業(yè)做貢獻(xiàn)，與企業(yè)共發(fā)展。四、因企制宜，具體指導(dǎo)，工資集體協(xié)商工作效果明顯我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，特別是市總工會(huì)派到我區(qū)的指導(dǎo)組組長(zhǎng)和指導(dǎo)員多次與我區(qū)工作人員到試點(diǎn)企業(yè)宣傳政策、指導(dǎo)業(yè)務(wù)。協(xié)商內(nèi)容是工資集體協(xié)商的關(guān)鍵所在，我們因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)地提出要約。各企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真征求了職工意見(jiàn)，確定了企業(yè)的協(xié)商內(nèi)容和重點(diǎn)。鴻飛電器制造集團(tuán)有限公司的協(xié)商重點(diǎn)是建立正常的工資調(diào)增機(jī)制;*房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、四通電器有限公司在集體合同中進(jìn)行了崗位工資制和計(jì)件工資的創(chuàng)新;威爾瑪超市、南門(mén)金屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)重在建立工資支付保

7、障機(jī)制。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、職工素質(zhì)、工資發(fā)放水平等情況，確定鴻飛電器制造集團(tuán)有限公司、*房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、四通電器有限公司三家企業(yè)為典型試點(diǎn)企業(yè)，在工資集體協(xié)商推進(jìn)過(guò)程中走在前列，并且操作嚴(yán)格規(guī)范，為其它試點(diǎn)企業(yè)做出了很好的示范，也為今后這項(xiàng)工作的開(kāi)展積累了經(jīng)驗(yàn)。我們嚴(yán)格按照實(shí)施方案八個(gè)階段的要求分步實(shí)施，工作講求嚴(yán)、細(xì)、實(shí)。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次召開(kāi)指導(dǎo)員會(huì)議，聽(tīng)取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，共同研究協(xié)商過(guò)程中可能遇到的具體事宜，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。南門(mén)金屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)業(yè)戶分散、職工較少、工資水平參差不齊。針對(duì)這種狀況，我們因企制宜，分類指導(dǎo)。指導(dǎo)員親自上門(mén)宣傳法律法規(guī)，逐戶征求對(duì)要約條款的意見(jiàn)，使

8、2xxxx業(yè)戶達(dá)成共識(shí)，簽訂了集體合同。五、規(guī)范過(guò)程，扎實(shí)推進(jìn)，確保工資集體協(xié)商質(zhì)量結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，抓住三個(gè)重點(diǎn)，規(guī)范協(xié)商過(guò)程，力求實(shí)效。首先是抓培訓(xùn)，重在提高素質(zhì)。為使協(xié)商工作能夠規(guī)范化、法制化，我們加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)職工協(xié)商代表的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，組織企業(yè)的協(xié)商雙方代表學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和外省市先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使參與協(xié)商人員通曉政策法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟練掌握協(xié)商談判的原則、方法和程序，切實(shí)提高了工作業(yè)務(wù)水平，為協(xié)商談判的成功提供了保證。第二是抓平等，重在提高協(xié)商實(shí)效。工資集體協(xié)商的目的是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)勞資雙贏。協(xié)商雙方代表要能代表企業(yè)各個(gè)層面的利益。鴻飛電器集團(tuán)的企業(yè)行政方和職工方各推薦出代表xxxx，由

9、副總經(jīng)理和工會(huì)主席任雙方的首席代表，行政方的其它代表由經(jīng)理、勞資科長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)組成;職工方其它代表由工程師、車間主任、一線工人組成。我們要求試點(diǎn)單位，凡涉及企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，涉及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，都要通過(guò)工會(huì)和行政雙方協(xié)商解決，建立健全協(xié)商機(jī)制。鴻飛電器集團(tuán)和四通電器有限公司的工會(huì)為開(kāi)好協(xié)商會(huì)議，他們深入基層，搞好調(diào)查，三上三下征求職工的意見(jiàn)和建議，摸清職工關(guān)注的核心問(wèn)題，為開(kāi)好協(xié)商會(huì)議，簽好合同打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。南門(mén)金屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)針對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行疏理、分類，并與業(yè)主多次進(jìn)行協(xié)商，終于取得一致。第三是抓質(zhì)量，重在規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。我們嚴(yán)格協(xié)商程序，確保工資集體協(xié)商的規(guī)范運(yùn)作。職工大會(huì)、行政方會(huì)

10、議均按照規(guī)范程序進(jìn)行代表選舉，并安排專人對(duì)會(huì)議內(nèi)容認(rèn)真做了筆錄。對(duì)選舉結(jié)果在及時(shí)上報(bào)的同時(shí)，企業(yè)也存檔備案。協(xié)商雙方代表同時(shí)進(jìn)行公示，增強(qiáng)了協(xié)商工作的透明度，為協(xié)商工作的順利開(kāi)展提供了有效的組織保證。我們抓住集體合同內(nèi)容協(xié)商的重要環(huán)節(jié)，按照勞動(dòng)法工會(huì)法集體合同規(guī)定的有關(guān)要求，對(duì)企業(yè)的集體合同草案進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)集體合同的內(nèi)容、形式、程序、效力和合同的履行、變更、解除、終止及違反集體合同的法律責(zé)任等方面嚴(yán)把“三關(guān)”，即集體合同格式規(guī)范、內(nèi)容條款規(guī)范、文字表達(dá)規(guī)范。通過(guò)審查集體合同文本，提出各類修改意見(jiàn)13條，保證了合同的公正、合法。*房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司在協(xié)商工作開(kāi)展前不了解勞動(dòng)法的詳細(xì)內(nèi)容，集體合同

11、草案中有兩處不當(dāng)。通過(guò)指導(dǎo)員的宣傳，相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，經(jīng)理張立新立即同意按照勞動(dòng)法的規(guī)定修改。一是該企業(yè)以前加班加點(diǎn)情況下仍按職工的月薪發(fā)放工資，修改成“安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間支付工資15xxxx的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付20xxxx的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付工資30xxxx的工資報(bào)酬”。二是草案中擬訂“因職工本人給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)可按勞動(dòng)合同約定，由職工賠償經(jīng)濟(jì)損失，但每月扣除部分不得超過(guò)該職工實(shí)得月平均工資額的5xxxx”，將“5xxxx”按勞動(dòng)法規(guī)定改成了2xxxx。其它企業(yè)的要約問(wèn)題也主要集中在加班加點(diǎn)的工資發(fā)放和企業(yè)為職工參保情

12、況上，我們根據(jù)這些企業(yè)的實(shí)際情況提出了具體指導(dǎo)意見(jiàn)，企業(yè)行政方都積極改進(jìn)，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。經(jīng)過(guò)指導(dǎo)，五家試點(diǎn)單位的集體合同經(jīng)審查全部合格，并已到勞動(dòng)保障局登記備案。勞動(dòng)保障局給企業(yè)下達(dá)了集體合同審查意見(jiàn)書(shū)，工資協(xié)議開(kāi)始生效。企業(yè)在收到意見(jiàn)書(shū)后五日內(nèi)將生效的工資協(xié)議向全體職工公布并實(shí)施。六、監(jiān)督審查，鞏固成果，建立工資集體協(xié)商長(zhǎng)效機(jī)制為把工資集體協(xié)商工作落到實(shí)處，集體合同生效后，我們更加注重集體合同的履行，加強(qiáng)監(jiān)督審查，鞏固協(xié)商成果，采取四項(xiàng)主要工作措施。一是工資協(xié)商指導(dǎo)員鞏固前一階段成果，繼續(xù)到企業(yè)去了解監(jiān)督廠務(wù)公開(kāi)、合同內(nèi)容的執(zhí)行、相關(guān)資料的備案等情況。二是建立勞動(dòng)監(jiān)察制約機(jī)制，

13、責(zé)成勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督合同的履行過(guò)程，重點(diǎn)到企業(yè)了解職工加班加點(diǎn)工資發(fā)放和職工參保等情況，同時(shí)面向社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督電話。三是做好試點(diǎn)單位的總結(jié)驗(yàn)收工作。指導(dǎo)員親自到試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行測(cè)評(píng)，在企業(yè)中以不計(jì)名問(wèn)卷的方式征求職工對(duì)工資集體協(xié)商過(guò)程和形式的意見(jiàn)及建議，重點(diǎn)測(cè)評(píng)職工對(duì)集體合同內(nèi)容的滿意率。測(cè)評(píng)結(jié)果顯示，企業(yè)職工代表10xxxx了解工資集體協(xié)商的內(nèi)容，對(duì)集體合同內(nèi)容的滿意率全部達(dá)8xxxx以上，其中四通電器有限公司職工滿意率為9xxxx，*房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司職工滿意率達(dá)10xxxx?？梢?jiàn)這項(xiàng)工作取得了良好效果。四是抓住五家試點(diǎn)單位協(xié)商成功的有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)在全區(qū)對(duì)此項(xiàng)工作的宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍，為使明年全面開(kāi)展這項(xiàng)工作有更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們又選定了1xxxx企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，目前正在推進(jìn)過(guò)程中，受到企業(yè)行政方和職工的歡迎，進(jìn)展平穩(wěn)順利?？傊?，通過(guò)在試點(diǎn)企業(yè)中開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，我們?cè)趯?shí)踐中總結(jié)了