縣統(tǒng)計(jì)局黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)存在問題整改報(bào)告

1、縣統(tǒng)計(jì)局黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)存在問題整改報(bào)告縣統(tǒng)計(jì)局黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)存在問題整改報(bào)告縣統(tǒng)計(jì)局黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)存在問題整改報(bào)告:2015-1-23 12:46:55xx縣統(tǒng)計(jì)局黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)存在問題整改報(bào)告根據(jù)縣紀(jì)委反饋給我局的201*年關(guān)于黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)存在的問題，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，重點(diǎn)安排，經(jīng)局務(wù)會議認(rèn)真分析、查找原因。制定出了整改措施和7點(diǎn)具體做法。一、原因分析（一）繁重的工作任務(wù)與人員的矛盾縣統(tǒng)計(jì)局除了擔(dān)負(fù)日常各種報(bào)表外，近年來，不斷增加的各種普查和各種抽樣調(diào)查任務(wù)，使本來人手不夠的統(tǒng)計(jì)局壓力較大。就我局機(jī)關(guān)來說，現(xiàn)在只有 11名工作人員。全縣六鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有6名統(tǒng)計(jì)員?？h統(tǒng)計(jì)部門不僅工作量大，

2、人員少，使得統(tǒng)計(jì)質(zhì)量大打折扣。（二）人為干擾成為統(tǒng)計(jì)數(shù)字不實(shí)的一個(gè)很重要原因我國現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)管理是“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)”的管理體制。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行分級負(fù)責(zé)，可以充分發(fā)揮各地方的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這種管理體制是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代提出的，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制下是比較合適的，適應(yīng)了當(dāng)時(shí)的客觀需要。但是經(jīng)過二十多年的改革開放，我國的經(jīng)濟(jì)體制已由過去的計(jì)劃體制轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)體制，象屢禁不止，而且分布面廣，形式多樣。這種法律后果的缺乏，將導(dǎo)致法律規(guī)范強(qiáng)制性的特點(diǎn)得不到體現(xiàn)，使法律實(shí)施失去了強(qiáng)有力的保障。（二）整改措施：第一，加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度。要依法治數(shù)。對有意逃避或破壞國家統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上頂風(fēng)作假，瞞報(bào)

3、虛報(bào)的，要按照統(tǒng)計(jì)法嚴(yán)肅處理。數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和評估，建立健全并嚴(yán)格實(shí)施分級負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理責(zé)任制，努力減少統(tǒng)計(jì)調(diào)查、數(shù)據(jù)處理、資料上報(bào)、信息管理等各個(gè)環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的誤差。 第二，加強(qiáng)宣傳教育。提高思想認(rèn)識，在統(tǒng)計(jì)工作上鼓勵(lì)說實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事”。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映的既是國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，也是各地區(qū)、各部門和各單位的政績。我局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法，帶頭執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法，樹立正確的經(jīng)濟(jì)觀和政績觀，做說實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事的表率，為統(tǒng)計(jì)部門搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。第三，恪守職業(yè)道德，建立科學(xué)完善的統(tǒng)計(jì)工作規(guī)程。局內(nèi)干部要嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德，恪守統(tǒng)計(jì)的“約法三章”。一是講實(shí)話，報(bào)實(shí)數(shù)；

4、二是如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，不編造虛假數(shù)據(jù)；三是堅(jiān)決抵制統(tǒng)計(jì)上的弄虛作假行為。保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)地反映客觀實(shí)際。對來自基層的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行認(rèn)真的審查和核實(shí)。對一些重要的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要按照科學(xué)、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的要求，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估監(jiān)督機(jī)制。對基層上報(bào)的數(shù)據(jù)，要分析變動(dòng)原因，并上報(bào)分析材料，切實(shí)對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（三）具體做法：1、改進(jìn)規(guī)范勞動(dòng)工資報(bào)表。根據(jù)年初縣人社局、縣財(cái)政局、縣人社局聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)規(guī)范勞動(dòng)工資報(bào)表的通知，為規(guī)范勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。健全報(bào)表發(fā)放、報(bào)送、催報(bào)制度，進(jìn)一步嚴(yán)格勞動(dòng)工資報(bào)表填報(bào)要求，明確報(bào)表查、審、簽收工作程序。2、規(guī)范統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源，規(guī)范統(tǒng)計(jì)報(bào)表內(nèi)容。

5、要求上報(bào)的農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)要來源于村委會，村委會數(shù)據(jù)要來源于村民小組；固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)要來源于施工或建設(shè)單位；勞動(dòng)情況要來源于會計(jì)工資表；工業(yè)報(bào)表要來源于生產(chǎn)企業(yè)，并且確保基層上報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)。上報(bào)的各類報(bào)表，除要求所報(bào)真實(shí)數(shù)據(jù)外，還要加蓋有效公章，將單位名稱、單位代碼、月份及上報(bào)日期填寫清楚，要有單位負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人和填表人簽字。3、規(guī)范統(tǒng)計(jì)檔案管理。按照檔案管理的具體規(guī)定，按月季年報(bào)及時(shí)裝訂立卷，建立檔案目錄，方便查詢。4、建設(shè)并完善基本單位名錄庫?；締挝幻泿斓耐晟?，為開展經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)調(diào)查、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查等提供了最重要的抽樣框。將一個(gè)地區(qū)各類單位的總體情況經(jīng)過統(tǒng)計(jì)部門的調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行匯總，形成一個(gè)覆蓋范圍廣、統(tǒng)計(jì)信息詳盡的完整數(shù)據(jù)庫。進(jìn)而可以為商業(yè)抽樣調(diào)查，規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查等小規(guī)模抽樣調(diào)查提供樣本資料。詳細(xì)地反映基本單位的設(shè)立、變更、遷移及消亡的全過程，加強(qiáng)了對區(qū)域內(nèi)基本單位的管理，改變當(dāng)前信息資料不全，信息滯后的狀態(tài)，為提高數(shù)據(jù)質(zhì)量提供了有利條件。5、規(guī)模以上商業(yè)統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)正式實(shí)行聯(lián)網(wǎng)直報(bào)、規(guī)模以下商業(yè)正式實(shí)行抽樣調(diào)查。目前，統(tǒng)計(jì)工作中報(bào)表制度仍主要采取自上而下布置報(bào)表，自下而上報(bào)送報(bào)表的方式。這種方式較容易受到中間環(huán)節(jié)的多少而影響到基層企業(yè)上報(bào)報(bào)表的時(shí)間和質(zhì)量。采用網(wǎng)上直報(bào)后，企業(yè)可以在報(bào)告期結(jié)束后再在網(wǎng)上直接填報(bào)，各級統(tǒng)計(jì)人員不用再錄入報(bào)表，一方