中心化驗室優(yōu)秀黨支部申報材料

1、中心化驗室優(yōu)秀黨支部申報材料我們中心化驗室黨支部在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和親切的指導(dǎo)下，我們黨支部成員齊心協(xié)力，共同努力，積極配合公司的工作，支部在公司的指導(dǎo)和監(jiān)督下，后備力量在不斷的發(fā)展和壯大，支部更是充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，建設(shè)擁有我們自己特色的黨支部。加強對黨的群眾路線的學(xué)習(xí)以及河南能源的企業(yè)文化宣貫工作，認真落實文件精神，并聯(lián)系實際開展工作，以開展自控型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型車間建設(shè)活動為重點，切實踐行科學(xué)發(fā)展，通過提高人員綜合素質(zhì)，推進技術(shù)革新和創(chuàng)新；強化車間“以人為本”的管理制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力將班組建設(shè)成為安全穩(wěn)定、質(zhì)量可靠、團結(jié)緊密、創(chuàng)新精神和戰(zhàn)斗力的團隊；深入開展精細

2、化管理工作，提高化驗室整體管理水平，全面推行崗位價值精細管理，實現(xiàn)提速增量、降本增效，圓滿的完成了公司交給的各項任務(wù)。一、樹立學(xué)習(xí)理念，筑牢學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建的根基。一是牢固樹立學(xué)習(xí)就是責(zé)任的理念。我黨支部把學(xué)習(xí)作為首要工作任務(wù)來抓，不斷增強黨員學(xué)習(xí)的責(zé)任意識和使命意識，不斷提高學(xué)習(xí)的自學(xué)性和積極性；二是牢固樹立學(xué)習(xí)就是工作的理念。排除把學(xué)習(xí)當(dāng)做工作負擔(dān)額片面認識，我一直推行“以人為本”的工作理念，以快樂工作法“只有快樂的工作，才能在工作中找到快樂”為指導(dǎo)思想，同時我們灌輸“感恩、惜緣、知足”的人文理念。引導(dǎo)黨員干部正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，達到學(xué)習(xí)、工作相互滲透，相互促進，相互益彰的效果；三是

3、嚴格黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活，參加黨的組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。四是用黨章規(guī)范支部工作，堅持“三會一課”制度和學(xué)習(xí)制度等。黨支部通過堅持“三會一課” 制度，經(jīng)常組織我支部黨員學(xué)習(xí)黨的方正政策、時事政治和科學(xué)文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平，同時通過“三會一課”制度定期討論支部工作，發(fā)揚黨內(nèi)民主，揭露和糾正工作中的缺點錯誤 ，保證了我黨支部的健康發(fā)展。五是讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。積極調(diào)動廣大黨員和入黨積極分子第二課堂學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的知識的自

4、覺性和主動性。二、發(fā)揮黨員的先進帶頭作用，建立黨員標準崗，為實現(xiàn)公司提速增量、降本增效盡一份力。一是充分發(fā)揮我們化驗室黨支部的“眼睛”的作用。加強樣品抽檢力度，提高職工的技術(shù)操作水平，確?；灁?shù)據(jù)的準確性。溶液組每班留樣，由我們黨支部身為黨員的兩名技術(shù)員根據(jù)生產(chǎn)指標的波動，決定抽查的樣品，接班人員抽查交班人員的樣品，月底統(tǒng)計各班組的樣品抽檢合格率，將抽檢合格率作為班組考核的主要依據(jù)，促進各班組人員分析水平的不斷提高。為生產(chǎn)指標的調(diào)整提供了準確、有效的分析數(shù)據(jù)，真正做到了化驗室生產(chǎn)監(jiān)控的“眼睛”作用。二是建立了黨員標準崗，由我們黨支部身為黨員的熒光組班長起到了帶頭作用。首先加強進廠原材料的分析，

5、礦石實現(xiàn)責(zé)任到人，石灰、液堿每班2人做平行樣。為保證進廠礦石分析結(jié)果的準確性、可靠性，熒光組人員抽出4人專門分析礦石，從樣品送到化驗室，由礦石分析人員接樣到稱量、熔融、測量、計算、報出直至樣品的保存全部專人負責(zé)，并且專人專柜，各自保存各自分析的礦石樣，這樣若存在問題，便于直接責(zé)任到人，也便于管理，不會出現(xiàn)推諉、扯皮的現(xiàn)象。同時礦石分析帶標樣，確保分析結(jié)果的準確性。液堿分析嚴格按照國標，每天八點班抽查前一天的液堿樣，誤差范圍控制在0.1%之內(nèi)。三是充分發(fā)揮黨員的先進模范作用，將分析數(shù)據(jù)及時、準確的傳達出去。為加強液相分析人員的操作技能，化驗室每月趁檢修期間舉行月抽檢活動，從分析人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)到心

6、理素質(zhì)，層層抓起，以溶液組黨員幫帶群眾，認真深入群眾，了解群眾疾苦，想辦法解決困難。做到“從群眾中來到群眾中去”。三、“以人為本”的管理理念，讓黨員深入員工心中，創(chuàng)建和諧、溫馨的工作環(huán)境。一是化驗室的工作量比較的繁重，員工們八小時上班時間幾乎是連軸轉(zhuǎn)，空下來彼此進行交流的時間是少之又少。在黨的群眾路線教育實踐活動中，根據(jù)河南能源、義煤公司和義翔鋁業(yè)黨的群眾路線教育實踐活動實施方案部署要求，結(jié)合中心化驗室實際，化驗室黨員共十一人，平均四個人中就有一個是黨員，通過黨員群眾“一幫三”的形式，組織化驗室每名黨員有針對性的“選擇”三名群眾并簽訂“黨的群眾路線結(jié)對子活動”就生產(chǎn)、生活、政治理論學(xué)習(xí)等方面開

7、展討論式學(xué)習(xí)，并與之對照檢查。我們黨支部的黨員干部、黨員主動去找教職工溝通談心，同時也鼓勵員工們主動找黨支部溝通，改變上對下的單項溝通為雙向溝通。通過民情約談這一載體，了解了黨員在群眾心目中的定位，明白了員工的期待和愿望，體會到了有些行政上不方便解決的事通過當(dāng)組織就能得到較為妥善的處理，更增強了黨支部的凝聚力。二是責(zé)任區(qū)內(nèi)的聯(lián)系對象，要求做到四個到位：工作遇到薄弱環(huán)節(jié)時，指導(dǎo)到位；生活遇到困難、挫折，情緒低落時，幫助到位；同事間產(chǎn)生矛盾時，勸解到位；取得成績和出現(xiàn)錯誤時，表揚和批評到位。三是培養(yǎng)的入黨積極分子，要經(jīng)常與該積極分子交流，了解其思想、學(xué)習(xí)、工作等情況；經(jīng)常向群眾了解該積極分子的表現(xiàn)情況；及時向黨支部匯報該積極分子思想動態(tài)及階段情況。我們黨支部的工作取得了一定的成績，但同時也暴露了一些問題，也總結(jié)了許多不足之處，在此次四風(fēng)自查問題中，化驗室深刻剖析自己的不足，尋找問題根源，這些不足激勵著我們不斷前行，也需要我們的改正和提高，我們將向優(yōu)秀黨支部靠攏。在今后的工作中，我們中心化驗室黨支部在車間領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以只爭朝夕，奮發(fā)向上的工作的熱情，繼續(xù)發(fā)揚實事求是的