財務人員的上半年工作總結(jié)報告

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！財務人員的上半年工作總結(jié)報告 財務工作人員要顧全大局、服從支配、團結(jié)協(xié)作，那財務人員上半年總結(jié)應當怎么寫呢?下面我就和大家共享財務人員上半年工作總結(jié)，來觀賞一下吧。 財務人員上半年工作總結(jié) 春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開頭，人員構(gòu)造有較大的調(diào)整，根本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在指導的正確引導和各部門的大力支持下，靠著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的進展和進步，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡潔的回憶。 一、作為非盈利部門，合理掌

2、握本錢(費用) 有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計根底工作的標準性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的管理細那么。細那么中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的說明。我們通過對細那么的學習、爭論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)絡(luò)在一起，找問題找破綻，并反復消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)肯定要堅持原那么、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們根據(jù)細那么中的規(guī)定，仔細審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的理論，我們的工作獲得了顯著的成效。數(shù)字是最有勸說力的，在銷售額與上年同期根本持平的狀況下，三費(管理費用

3、、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深入的意識到加大本錢掌握的力度，盡快推出相應制度的必要性。 二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表 大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了進步員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理根據(jù)員工的崗位描繪對其平常的表現(xiàn)進展綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的主動性，充分發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制，合理地利用了人力資源。 三、為了更好的與部門溝通 我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，主動協(xié)作總經(jīng)辦順當完成了xx年工商年檢的工作，為隨后

4、通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了協(xié)作物流中心錄入費用，我們準時、精確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售方案供應根據(jù)，我們準時記錄每一筆到款，精確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進展核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑全都。 四、為了培育自身的綜合力量 取人之長、補己之短。我們定期進展小組爭論、學習企業(yè)會計制度，大家相互溝通心得，熟識各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管依據(jù)匯總上來的看法與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地支配每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的時機，

5、做到工作有里有外、有張有弛。 五、在上半年的稅務工作中我們克制了很多困難 通過主動參與國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順當完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，進步了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且嫻熟把握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。 通過總結(jié)，我有幾點感受： 其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的力量必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這肯定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素養(yǎng)、對工作的責任感、良好的品德這一根底上，否那么團隊精神就成了一句空話。 那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?詳細到各

6、個部門，假如你努力的工作，業(yè)績被指導認可，勢必會影響到你四周的同事，大家以你為典范，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人獲得的成果也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反響的良性循環(huán)。 其二是要學會與部門、指導之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，事實上它們之間存在著必定的聯(lián)絡(luò)。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)絡(luò)，聽聽它們的看法與建議，發(fā)覺問題準時訂正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)視職能，二來能準時的把信息反應到指導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?其三是要有一顆永攀頂峰的進取之心。隨著社會的不斷進展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科

7、，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求逆水行舟，不進那么退。假如想在事業(yè)上有所進展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。 人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與才智描繪將來的藍圖。 上半年財務工作總結(jié) xx年上半年財務工作在公司指導的正確指導及各位同仁的共同努力下，各項工作獲得了較大的進展，回憶半年來的工作，我個人工作以本錢核算為重心，做好日常費用報銷和選購核算工作，透過加強自身學習、努力把握消費工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷進步會計效勞質(zhì)量，促進工作正常有序地進展，圓滿完成了

8、各項財務工作。作為我個人而言，上半年的工作讓我感受頗深，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、專心做好本錢核算和費用報銷工作。 負責公司本錢核算工作，本錢管理是財務工作中重要的一項工作資料，只有把握消費工藝才能精確的計算本錢，工作期間我仔細學習公司消費工藝流程，主要包括產(chǎn)品構(gòu)造構(gòu)成、產(chǎn)品消費工藝、設(shè)備運轉(zhuǎn)根本學問等，在費用報銷和付款單據(jù)審核過程中，做到準時精確，嚴格把關(guān)，把不貼合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回，責令整改。詳細工作如下： (一)專心協(xié)調(diào)各部門做好本錢核算的根底工作。本錢管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和本錢會計工作是難以完成的。為了使公司本錢管理工作有

9、方案地進展，依據(jù)我自身工作特點，發(fā)揮本錢崗位主導作用，專心協(xié)調(diào)消費統(tǒng)計和倉庫保管員對賬，到消費現(xiàn)場和倉庫進展實物盤點工作，做到賬賬相符，賬實相符，協(xié)調(diào)各部門，做好本錢管理根底工作。 (二)準時、正確地進展本錢核算，開展本錢分析。制定公司本錢核算規(guī)程，準時精確的核算本錢。本錢核算在月末消費和倉庫、財務對賬正確，現(xiàn)場成品、廢料盤點完畢后，三日內(nèi)完成本錢核算。在完成本錢核算根底工作后，仔細、全面地開展本錢分析工作。透過本錢分析，分析出影響本錢升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內(nèi)部各有關(guān)單位在本錢管理工作中的成果和公司本錢管理工作中的問題，從而促進本錢管理工作的改善，進步企業(yè)的經(jīng)濟效益。 (三)

10、嚴格審核和掌握各項費用支出，努力節(jié)省開支，不斷降低本錢。在審核公司報銷單據(jù)過程中，嚴格根據(jù)國家有關(guān)本錢費用開支范圍和開支標準，以及公司各項制度和規(guī)定，嚴格掌握各項費用的開支，審核各部門是否根據(jù)規(guī)定辦理，簽字是否齊全等，并專心探求節(jié)省開支、降低本錢的途徑和方法，以促進公司更好的節(jié)省本錢，進步效益。 二、與本錢會計交接，交出本錢崗位工作，與原財務部長交接，接手財務部工作。 (一)4月份依據(jù)公司支配著手本錢會計交接工作。首先為接手人具體介紹工作資料和崗位職責，其次為接手人進展會計電算化軟件方面的培訓和指導，在為期兩個月的時間內(nèi)完成交接工作，接手人根本能順當開展工作，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了根底。 (二)6月末依據(jù)公司人事調(diào)整支配，進展財務部門工作交接。 1、接手部門日常事務和根底工作。 2、核對現(xiàn)金、銀行賬務，盤點現(xiàn)金、銀行和承兌匯票。 3、做好銀行、稅務和工程貸款工作的交接。 4、做好賬目核對，完善交接手續(xù)。 三、協(xié)調(diào)財務部工作，持續(xù)財務工作的一貫性和穩(wěn)定性。 6月末接手財務部工作，由于在月底結(jié)