關(guān)于曠工的通報(bào)批評(píng)的范文_員工曠工通報(bào)批評(píng)范文范文

1、關(guān)于曠工的通報(bào)批評(píng)的范文_員工曠工通報(bào)批評(píng)范文 員工曠工是一種很不好的行為，公司會(huì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，下面辦公室歐陽(yáng)老師給大家?guī)?lái)關(guān)于曠工的通報(bào)批評(píng)范文，供大家參考!關(guān)于曠工的通報(bào)批評(píng)范文一生產(chǎn)部員工小李于x月x日，曠工x天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。 小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)， 在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評(píng)，并予以警告，望其加強(qiáng)工作責(zé)任心，遵守考勤制度。 針對(duì)隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。公司名稱年月日關(guān)于曠

2、工的通報(bào)批評(píng)范文二公司全體員工: 公司_部員工_在_年_月累計(jì)曠工_次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng)，同時(shí)，處以罰款_元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。 特此通報(bào)_公司行政部_年_月_日關(guān)于曠工的通報(bào)批評(píng)范文三現(xiàn)有公司員工xx，于2022年10月19日至10月25日，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)李曉君同志作出以下處理： 一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元; 二、扣除當(dāng)月5天

3、基本工資共xx元; 三、罰款￥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。xxxxxxxxx有限公司年12月3日關(guān)于曠工的通報(bào)批評(píng)范文四公司全體員工: 針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意缺席公司周例會(huì)、未向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示無(wú)故缺勤現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)： 觀瀾工廠采購(gòu)魏蘭,于2022年9月14日起連續(xù)曠工2天，這種無(wú)組織、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、無(wú)紀(jì)律的行為性質(zhì)，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予曠工1天扣除3天工資處罰。 特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。xxx有限公司人力資源部2022年9月15日關(guān)于曠工的通報(bào)批評(píng)相關(guān)文章：1.關(guān)于曠工處理的通報(bào)2.關(guān)于曠工通報(bào)批評(píng)范文3.關(guān)于曠工的通報(bào)批評(píng)4.員工曠工通報(bào)批評(píng)范文5.關(guān)于員工曠