企業(yè)運(yùn)營(yíng)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)防范

1、本人介 紹 我叫吳彭齡吳彭齡中國(guó)法學(xué)會(huì)會(huì)員中國(guó)法學(xué)會(huì)會(huì)員 無(wú)錫吳文化研究會(huì)誠(chéng)信分會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)誠(chéng)信分會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)防范北塘區(qū)人民政府陳錫明區(qū)長(zhǎng)法律顧問(wèn)法律顧問(wèn)江蘇仁勤律師事務(wù)所吳彭齡律師江蘇仁勤律師事務(wù)所吳彭齡律師2014年11月14日企業(yè)運(yùn)營(yíng)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)防范 企業(yè)在設(shè)立階段設(shè)立階段、運(yùn)營(yíng)階段運(yùn)營(yíng)階段、整合整合或解散階解散階段段都會(huì)面臨許多法律風(fēng)險(xiǎn)，要解決這些問(wèn)題，法律風(fēng)險(xiǎn)，要解決這些問(wèn)題，必須有防范措施必須有防范措施。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)在設(shè)立、合同、并購(gòu)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源、稅收等諸多方面。 有效防范防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，尤其是企業(yè)運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)法律風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)，是企業(yè)參與市

2、場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、自身發(fā)展壯大、構(gòu)建和諧社會(huì)的需要和保障，需要和保障，必須強(qiáng)化強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，建建立和完善立和完善規(guī)章制度。一、企業(yè)運(yùn)營(yíng)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的理論概述u法律是一種行為規(guī)范，其在本質(zhì)上不允許人們?yōu)樗麨?，而是要求人們必須按一定的?guī)則去作為或不作為。u當(dāng)人們實(shí)施了一種法律所禁止的行為，或沒(méi)有去實(shí)施一種法律規(guī)定必須實(shí)施的行為，則這種情況下的作為或不作為就有可能面臨法律的制裁。u無(wú)論是個(gè)人還是單位，都杜絕不了法律風(fēng)險(xiǎn)，但由于人與人的不同，個(gè)人與單位的不同，單位與單位的不同，法律風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)量、影響面、損失概率、控制的需求都存在著不同程度的差別。u企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)即在企業(yè)從籌備設(shè)立起到依法解散終止前，由于對(duì)法律

3、規(guī)范的生疏或忽略，不懂法律規(guī)則，疏于法律審查，逃避法律監(jiān)管，其作為或不作為的行為與法律規(guī)范存在差異，并因此而未盡法定義務(wù)或未用法定權(quán)利，從而導(dǎo)致其受到行政處罰、承擔(dān)民事或刑事責(zé)任，以及單方權(quán)益喪失的可能性。二、企業(yè)運(yùn)營(yíng)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生因素 企業(yè)運(yùn)營(yíng)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)具有很強(qiáng)的和通常與某個(gè)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)和規(guī)模大小休戚相關(guān)。今天到現(xiàn)場(chǎng)的企業(yè)一般都是創(chuàng)新型企業(yè)，與大企業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)實(shí)力相對(duì)，內(nèi)部管理，管理者素質(zhì)，面臨的風(fēng)險(xiǎn)有其自身的。根據(jù)引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)的因素來(lái)源不同, 企業(yè)運(yùn)營(yíng)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)可分為和。二、企業(yè)運(yùn)營(yíng)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生因素 內(nèi)部原內(nèi)部原因：因： 1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者法律意識(shí)淡薄，員工法律培訓(xùn)不夠；員工腦

4、袋里沒(méi)有法律風(fēng)險(xiǎn)這根弦，從而在發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)時(shí)根本沒(méi)有意識(shí)。 2. 企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善。比如無(wú)合同管理機(jī)構(gòu)和人員；無(wú)司法證據(jù)保留和收集制度；無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度（比如從無(wú)專利檢索和商標(biāo)待查機(jī)制） 3. 在重大問(wèn)題上，老板一人拍板，在投資、擔(dān)保等問(wèn)題上，無(wú)董事會(huì)、股東會(huì)集體決策的民主程序。 4. 對(duì)法律事務(wù)投入不足，有很多企業(yè)無(wú)專門(mén)的法務(wù)部或常年的顧問(wèn)律師事務(wù)所。二、企業(yè)運(yùn)營(yíng)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生因素 外部原因：外部原因： 1.經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。 國(guó)際金融危機(jī)的發(fā)生對(duì)我國(guó)依賴外向型的經(jīng)濟(jì)加大了風(fēng)險(xiǎn)。 2.法律政策的影響。比如：勞動(dòng)合同法等新法律的出臺(tái)與更新，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)增加了許多新的規(guī)定。不簽訂勞動(dòng)合同，

5、可以索賠雙倍工資。 比如：貸款政策的收緊，很多已經(jīng)發(fā)放的企業(yè)貸款，銀行在加緊催討，給企業(yè)帶來(lái)了新的負(fù)擔(dān)。二、企業(yè)運(yùn)營(yíng)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生因素 3.國(guó)家機(jī)關(guān)的國(guó)家機(jī)關(guān)的影響影響 比如：行政機(jī)關(guān)對(duì)一些事物踢皮球，亂收費(fèi)，亂處罰； 司法機(jī)關(guān)對(duì)有關(guān)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)保全措施和強(qiáng)制執(zhí)行措施也影響了企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。 4.其他市場(chǎng)主體的侵權(quán)和其他市場(chǎng)主體的侵權(quán)和違約違約 有些企業(yè)為了多獲利潤(rùn)，偷工減料，以次充好，對(duì)合同采取隨隨便便的態(tài)度，發(fā)貨拖拖拉拉，付款不情不愿。三、企業(yè)運(yùn)行常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的具體表現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程法律風(fēng)險(xiǎn)提示勞動(dòng)人事、公司治理法律風(fēng)險(xiǎn) 簽訂履行經(jīng)濟(jì)合同的法律風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)融資、擔(dān)保中的法律風(fēng)險(xiǎn) 行政管理、知

6、識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)的運(yùn)營(yíng)整個(gè)過(guò)程都存在法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，不僅要知道法律風(fēng)險(xiǎn)，而且要知道其發(fā)生的內(nèi)、外部原因，更要有針對(duì)性地采取有力措施，及時(shí)有效地應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。三、企業(yè)運(yùn)行常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的具體表現(xiàn)一、行政監(jiān)管一、行政監(jiān)管法律風(fēng)險(xiǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)工商監(jiān)管法律風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)監(jiān)管法律風(fēng)險(xiǎn)。安全監(jiān)管法律風(fēng)險(xiǎn)。 質(zhì)量監(jiān)管法律風(fēng)險(xiǎn)。其他監(jiān)管法律風(fēng)險(xiǎn)。三、企業(yè)運(yùn)行常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的具體表現(xiàn) （二）企業(yè)履行經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)（二）企業(yè)履行經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn) 合同風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的之一。合同法律風(fēng)險(xiǎn)指在合同訂立、生效、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、終止及違約責(zé)任的確定過(guò)程中，合同當(dāng)事人一方或雙方或的。一般來(lái)說(shuō)，主要是經(jīng)濟(jì)合同違約糾

7、紛。 大多數(shù)經(jīng)營(yíng)者只注意到了合同中約定的義務(wù)及索賠問(wèn)題，而忽視了前合同義務(wù)及后合同義務(wù)，因此導(dǎo)致糾紛的不在少數(shù)。 第二，企業(yè)家從傳統(tǒng)觀念上習(xí)慣于熟人圈子的交易行為，有的口頭上達(dá)成所謂的“君子協(xié)定”，時(shí)間一久，由于個(gè)人信用發(fā)生變化，或個(gè)人對(duì)當(dāng)時(shí)的約定細(xì)節(jié)理解認(rèn)知不同，從而引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。 最后，我們特別要注意一個(gè)市場(chǎng)準(zhǔn)入制度的存在，很多交易行為必須首先審查交易對(duì)象的主體合格性，和一個(gè)沒(méi)有交易資格的人去做生意，其結(jié)果和風(fēng)險(xiǎn)可想而知。 前段時(shí)間，筆者對(duì)近20家企業(yè)進(jìn)行了一次調(diào)查。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，有以上的企業(yè)對(duì)合同的簽訂、審核、履約等環(huán)節(jié)嚴(yán)格的管理程序。三、企業(yè)運(yùn)行常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的具體表現(xiàn)（三）企業(yè)人員管理法律

8、風(fēng)險(xiǎn)（三）企業(yè)人員管理法律風(fēng)險(xiǎn)在企業(yè)過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)中，從招聘開(kāi)始，面試、錄用、使用、簽訂勞動(dòng)合同、員工的待遇問(wèn)題直至員工離職這一系列流程中，都有相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)的約束，企業(yè)的任何的都有可能給企業(yè)帶來(lái)勞動(dòng)糾紛，都有可能給企業(yè)造成。 最為常見(jiàn)的是職工工傷，勞資關(guān)系處理不當(dāng)引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。還有就是企業(yè)為節(jié)約成本，縮短培養(yǎng)過(guò)程，迅速上項(xiàng)目，常常采用“挖墻腳”引進(jìn)高級(jí)人才，這可能遭遇被挖企業(yè)的索賠和專利商標(biāo)等侵權(quán)指控。反過(guò)來(lái)，企業(yè)自身培養(yǎng)的人才無(wú)端流失，被挖墻角，企業(yè)得不到應(yīng)有的補(bǔ)償，這也是一大風(fēng)險(xiǎn)。 人力資源對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用已突顯到的程度，人力資源的引進(jìn)、利用、培養(yǎng)、管理、淘汰整個(gè)過(guò)程中同樣處處存在三、企業(yè)

9、運(yùn)行常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的具體表現(xiàn)（四）企業(yè)盲目擔(dān)保法律風(fēng)險(xiǎn)（四）企業(yè)盲目擔(dān)保法律風(fēng)險(xiǎn)一些企業(yè)只是顧及“關(guān)系戶”的面子，未考慮擔(dān)保對(duì)象的資信情況和還債能力就草草地為其擔(dān)保。這種的行為由于“關(guān)系戶”無(wú)力償還到期債務(wù)，致使擔(dān)保企業(yè)不得不承擔(dān)，使好端端一個(gè)企業(yè) 借借 條條 今借xxx有限公司現(xiàn)金：小寫(xiě)￥xxx ；大寫(xiě)：人民幣x萬(wàn)x仟x佰x拾x元整，利息按年息x%計(jì)算。我我單位保證此款在x年x月x日前全部付清。如屆時(shí)不能付清，我我單位愿承擔(dān)未付清借款x%的違約金，并繼續(xù)履行還款義務(wù)。雙方約定因此而產(chǎn)生糾紛由出借人所在地法院解決，訴訟費(fèi)及律師費(fèi)均由我/我單位承擔(dān)。xxxxx公司和xxxx公司對(duì)以上借款及相關(guān)費(fèi)用

10、承擔(dān)連帶還款責(zé)任。 欠款人： 保證人： 年 月 日。三、企業(yè)運(yùn)營(yíng)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的具體表現(xiàn)（五）企業(yè)融資不當(dāng)法律風(fēng)險(xiǎn)五）企業(yè)融資不當(dāng)法律風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)，是多數(shù)企業(yè)都會(huì)遇到的情形，常見(jiàn)的融資方式由銀行借貸、民間借貸、股東追加投資、吸收新股東增資擴(kuò)股、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、發(fā)行公司債券、上市融資（IPO或增發(fā)股票）等等。 資金借貸可能存在，不能按期還款，資金鏈斷裂，導(dǎo)致信用危機(jī)等等風(fēng)險(xiǎn)。 不同的融資方式還存在不同的法律風(fēng)險(xiǎn)，一次融資在不同環(huán)節(jié)有不同法律風(fēng)險(xiǎn)。 企業(yè)要做大做強(qiáng)免不了各種形式的或，在融資項(xiàng)目管理中注入的理念，對(duì)于法律風(fēng)險(xiǎn)的防范起著的作用。三、企業(yè)運(yùn)營(yíng)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的具體表現(xiàn) 企業(yè)間借貸的法律

11、風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)間借貸的法律風(fēng)險(xiǎn)案例一：案例一：劉某是一家有限責(zé)任公司的大股東及法定代表人，該公司完全由他控制，他以公司名義從一投資擔(dān)保公司借款6000萬(wàn)元，后以個(gè)人名義將該款投入到利息回報(bào)更高的一個(gè)古錢(qián)幣博物館謀取利益。后該投資擔(dān)保公司資金崩盤(pán)導(dǎo)致公安機(jī)關(guān)以非法吸收公眾存款罪立案，要求劉某將該款歸還投資擔(dān)保公司。但恰在此時(shí)，古錢(qián)幣博物館亦因非法吸收公眾存款罪被公安機(jī)關(guān)查處，劉某的集資款無(wú)法要回也無(wú)力歸還借款。后劉某被法院以挪用資金罪判處有期徒刑五年。該案的教訓(xùn)是：劉某將公司財(cái)產(chǎn)視為其個(gè)人的財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)法定程序?qū)⒐镜呢?cái)產(chǎn)以個(gè)人名義投資，觸犯了刑律。案例二：案例二：王總的企業(yè)因?yàn)橛懈呖萍己康漠a(chǎn)品，效益

12、每年都有三五千萬(wàn)元，日子過(guò)得十分滋潤(rùn)。在企業(yè)擴(kuò)張的過(guò)程中，他與另外三家企業(yè)聯(lián)保從銀行貸款，去年三家企業(yè)因市場(chǎng)及管理問(wèn)題全部停止經(jīng)營(yíng)，政府讓王總接收了該三家企業(yè)的資產(chǎn)并承擔(dān)債務(wù)，六七億元的銀行貸款及社會(huì)欠款全壓到了王總頭上，王總一夜之間從千萬(wàn)富翁淪為億萬(wàn)負(fù)翁，步步緊逼的債權(quán)人讓尚在壯年的他愁白了頭，每天靠安眠藥入睡。該案的教訓(xùn)是：一定要考察擔(dān)保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，否則他的負(fù)債很可能就需要你來(lái)償還。三、企業(yè)運(yùn)行常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的具體表現(xiàn)（六）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)（六）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是蘊(yùn)涵創(chuàng)造力和智慧結(jié)晶的成果，是一種非物質(zhì)形態(tài)的特殊財(cái)產(chǎn),相關(guān)法律給予了特別規(guī)定。目前，多數(shù)企業(yè)還是沒(méi)有意識(shí)

13、到或沒(méi)有完全關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)的深入保護(hù)。從法律風(fēng)險(xiǎn)的解決成本看，避免他人制造侵權(quán)產(chǎn)品比事后索賠更為經(jīng)濟(jì)。雖然每個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略不同，但核心生產(chǎn)力幾乎都和知識(shí)產(chǎn)權(quán)密不可分.。如：有關(guān)公司發(fā)展的戰(zhàn)略、客戶資料、核心生產(chǎn)技術(shù)、品牌戰(zhàn)略、網(wǎng)站宣傳等等。有的企業(yè)對(duì)商標(biāo)有償使用者缺乏有效監(jiān)督，從而出了問(wèn)題后殃及了商標(biāo)所有者聲譽(yù)。企業(yè)無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，比如從來(lái)沒(méi)有專利檢索和商標(biāo)待查制度，使得企業(yè)在面對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)指控時(shí)處于被動(dòng)，比如我們的百布優(yōu)品牌中的兒童版系列版本，封面設(shè)計(jì)就涉嫌侵犯“喜洋洋與灰太郎”劇本的在先權(quán)利，建議我們?cè)O(shè)計(jì)部門(mén)要在外觀設(shè)計(jì)上做一些實(shí)質(zhì)性的變動(dòng)，不能圖省事而引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。 四、企業(yè)運(yùn)行常見(jiàn)法律風(fēng)

14、險(xiǎn)的防范建議（一）構(gòu)建企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度（一）構(gòu)建企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身特點(diǎn)制定企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)勞動(dòng)合同管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、獎(jiǎng)懲辦法等做出規(guī)定，盡量把法律風(fēng)險(xiǎn)化解在規(guī)范的常規(guī)管理之中。其中首要的工作是要提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，把防范法律風(fēng)險(xiǎn)貫徹到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程中。其次是要建立一套適合企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警機(jī)制，定期對(duì)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)查，對(duì)可能遭遇的法律風(fēng)險(xiǎn)做一分門(mén)別類的整理歸納，然后請(qǐng)資深律師或法律專家對(duì)相似法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行集中評(píng)估，按風(fēng)險(xiǎn)的種類和大小將其分為不同級(jí)別，爾后對(duì)類似或相同法律風(fēng)險(xiǎn)形成較為成熟的防范模式。再次是要定

15、期對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一線員工普及法律知識(shí)，培養(yǎng)全體員工依法辦事的思維方式，在每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)各司其職，構(gòu)建穩(wěn)固的法律風(fēng)險(xiǎn)防范根基。四、企業(yè)運(yùn)行常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范建議（二）推行企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度推行企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度 企業(yè)加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作不但具有必要性，而且也是一項(xiàng)低投入、高產(chǎn)出，創(chuàng)造效益最經(jīng)濟(jì)的途徑。一個(gè)企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造100萬(wàn)元的利潤(rùn)，可能需要幾十人，占用大量生產(chǎn)設(shè)備和流動(dòng)資金，用一年的時(shí)間苦心經(jīng)營(yíng)，才能完成1000萬(wàn)元的銷售收入。而要避免100萬(wàn)元的法律風(fēng)險(xiǎn)損失，可能只需一名企業(yè)法律顧問(wèn)，花上幾天時(shí)間，認(rèn)真研究合同，仔細(xì)查找合同漏洞和瑕疵，就可避免。企業(yè)法律顧問(wèn)制度是使法律風(fēng)險(xiǎn)管理的重點(diǎn)從事后處

16、理法律糾紛向事前防范轉(zhuǎn)移的有效制度，它通過(guò)建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，為企業(yè)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展奠定良好的法律基礎(chǔ)。企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)一方面有針對(duì)性地選擇企業(yè)適用的法律法規(guī)，分類、分層開(kāi)展法制教育活動(dòng)，提高企業(yè)員工特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營(yíng)管理骨干的法律素質(zhì)和法制意識(shí)，另一方面開(kāi)展企業(yè)法律事務(wù)工作者、合同管理人員等人才培訓(xùn)工作，提高企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)的能力。四、企業(yè)運(yùn)行常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范建議（三）建立企業(yè)法律事務(wù)審查制度（三）建立企業(yè)法律事務(wù)審查制度企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如合資合作項(xiàng)目、投資項(xiàng)目、企業(yè)對(duì)外擔(dān)?；顒?dòng)都應(yīng)經(jīng)法定程序?qū)彶椋鐟?yīng)經(jīng)股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理廠長(zhǎng)辦公會(huì)的審查，預(yù)防、減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)或決策風(fēng)險(xiǎn)。企

17、業(yè)法律顧問(wèn)要全面介入經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，切實(shí)把好法律審查關(guān)。首先要健全采購(gòu)、銷售機(jī)制，預(yù)防、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。法律顧問(wèn)應(yīng)全程介入審查合同等法律文書(shū)及法律手續(xù)的合法性和規(guī)范性，簽署法律意見(jiàn)，并負(fù)法律責(zé)任，以降低物資成本和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)各項(xiàng)開(kāi)支行為進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)和法律審查，杜絕違法開(kāi)支現(xiàn)象;對(duì)重大工程建設(shè)項(xiàng)目則委托律師事務(wù)所和會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)，提高透明度，防止暗箱操作，規(guī)范投資行為，提高投資效益。四、企業(yè)運(yùn)行常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范建議（四）加強(qiáng)企業(yè)法律環(huán)節(jié)考錄制度（四）加強(qiáng)企業(yè)法律環(huán)節(jié)考錄制度 法律風(fēng)險(xiǎn)防范涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略發(fā)展的各個(gè)方面，其中合同是企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為中最基本的

18、法律文本，加強(qiáng)合同管理是防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)合同管理最重要的問(wèn)題是改革應(yīng)收賬款管理，按照全程信用管理模式的基本流程和原理，建立信用風(fēng)險(xiǎn)管理制度，從根本上改變銷售和管理決策嚴(yán)重失控的局面，在企業(yè)內(nèi)部形成科學(xué)的制約機(jī)制。這種制約機(jī)制的主要特點(diǎn)是將合同從訂立到履行當(dāng)作一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程來(lái)管理，這個(gè)過(guò)程大致包括談判、簽約、擔(dān)保、審批、履行、結(jié)算，對(duì)這六大環(huán)節(jié)應(yīng)制定規(guī)章制度，定期考核，隨時(shí)抽查，有問(wèn)題及早通報(bào)。四、企業(yè)運(yùn)營(yíng)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)防范建議（五）實(shí)現(xiàn)企業(yè)法律權(quán)利保障制度（五）實(shí)現(xiàn)企業(yè)法律權(quán)利保障制度正確適用合同擔(dān)保制度，預(yù)防、合同項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，合同擔(dān)保制度對(duì)保障交易安全以及維護(hù)合同權(quán)益具有重要意

19、義。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)擔(dān)?；顒?dòng)中，要嚴(yán)格遵守合同法、擔(dān)保法的規(guī)定，設(shè)定擔(dān)保的內(nèi)容、程序要符合規(guī)范，真正用好合同擔(dān)保制度，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。一方面，企業(yè)要求其他企業(yè)提供擔(dān)保，應(yīng)審查對(duì)方的擔(dān)保資格以及用來(lái)?yè)?dān)保的財(cái)產(chǎn)權(quán)利狀況，并在合同中明確擔(dān)保責(zé)任條款，一旦交易對(duì)方違約，可依法追究擔(dān)保責(zé)任，實(shí)現(xiàn)擔(dān)保合同權(quán)利。另一方面，企業(yè)如果是做擔(dān)保人或?yàn)槠渌髽I(yè)提供擔(dān)保，要依法審慎設(shè)定，必要時(shí)可要求被擔(dān)保人提供反擔(dān)保，以減小合同擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)，保障經(jīng)營(yíng)安全。另外，要用好自己的合同權(quán)利，如先訴抗辯權(quán)、同時(shí)履行抗辯權(quán)、不安抗辯權(quán)、追訴權(quán)、訴訟權(quán)等，維護(hù)己方利益，實(shí)現(xiàn)合同目的。四、企業(yè)運(yùn)營(yíng)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)防范建議 （六）加強(qiáng)企業(yè)法律證據(jù)收集制度（六）加強(qiáng)企業(yè)法律證據(jù)收集制度 由于缺乏證據(jù)意識(shí)，一些企業(yè)陷入“有理乏據(jù)”的尷尬境地，在經(jīng)濟(jì)糾紛中吃盡苦頭，造成一些不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)損失。 法律注重證據(jù)，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視經(jīng)濟(jì)合同文本、憑據(jù)的收集、整理、歸檔工作，做到未雨綢繆，防患于未然。一旦涉及經(jīng)濟(jì)糾紛，要及時(shí)調(diào)查經(jīng)濟(jì)往來(lái)記錄，查閱