20XX幼兒園園務工作計劃[工作范文](20210116232317)

1、20XX幼兒園園務工作計劃 只有制定好工作計劃，才能順利開展工作，下面由XX 為大家精心收集的，歡迎大家閱讀與借鑒！ 【一】一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學 發(fā)展觀統(tǒng)領幼兒園的各項工作，以幼兒園教育指導綱要 為指針，按照教育局的工作精神， 團結(jié)與帶領全園教職員工， 立足幼兒園可持續(xù)發(fā)展，聚焦幼兒園特色發(fā)展，致力追求內(nèi) 涵發(fā)展。圍繞區(qū)“規(guī)范管理，突出特色，促進均衡”中心工 作突出重點、狠抓規(guī)范、推動發(fā)展、力求創(chuàng)新，以保教結(jié)合 為原則，以貫徹安全工作為主線，以師資隊伍建設與內(nèi)涵建 設為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園工作， 傾力打造幼兒園特色發(fā)展，真正使每一

2、位幼兒健康、快樂地 成長。 二、工作思路 20 xx年幼兒園工作思路是：認真貫徹幼兒園管理條例 幼兒園工作規(guī)程和幼兒園教育指導綱要，以“發(fā) 展孩子、服務家長，成就教師”為教育理念，圍繞安全工作 一條主線，突出金蒙早教及英語特色教育，抓好園所文化、 教師隊伍、家長、社區(qū)工作三項建設， 規(guī)范管理，突出特色， 促進均衡，優(yōu)質(zhì)服務。努力“營造一個家的氛圍,讓每一個 孩子健康快樂地成長” 三、主要工作目標 （一）規(guī)范管理。，增強教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信 心。創(chuàng)新幼兒園管理機制，繼續(xù)進行人性化管理。 （二）強化隊伍。完善師資隊伍培養(yǎng)機制，加強骨干教師 隊伍與新教師的管理與培養(yǎng)，全體教師參與評價課程實踐

3、， 加強教研。加強保育員業(yè)務培訓。并進行年度考核 （三）突出特色。以保教并重為前提，在豐富幼兒一日活 動內(nèi)容，強化幼兒日常行為規(guī)范上下功夫，在英語教學、蒙 氏教育及美術教育等特色教學上有所突破。 （四）優(yōu)質(zhì)服務。進一步樹立服務思想，落實安全責任與 措施。 （五）家園共育。召開期初和期末家長會，繼續(xù)家訪和家 長開放日活動的開展。 四、主要工作及措施 1、規(guī)范管理，重視有效的過程管理。制定“誰分管誰 負責”的責任考評制度，重申幼兒園各項規(guī)章制度。保障幼 兒園各項工作的順利開展與有效實施。 2、以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造奉獻”的園風精神為核心，宣 傳和提倡園內(nèi)要有“互相幫助的人氣、默默奉獻的風氣、艱 苦奮斗

4、的勇氣和不拘小節(jié)的大氣”，精心打造校園生活中的 每一處環(huán)境、每一個細節(jié)，積極營造民主、開放的教學氛圍， 以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，使全體教職員 工形成一個共同的理念：工作著是幸福與快樂的，變“要我 做”，為“我要做”，使幼兒園成為教職員工快樂的精神家 園。 3、營造良好的人文環(huán)境。 (1) 強化隊伍。加強骨干教師隊伍與新教師、的管理與 培養(yǎng)。提高教師教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用 現(xiàn)代教育信息技術能力。 (2) 根據(jù)幼兒園園本培訓計劃，進行每周一次的教師教 學能力的培訓。 (3) 加強教研，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。 (4) 加強師資隊伍基本功的培訓， (5) 加強教師對教育案例

5、、教育教學的反思能力，提高 她們的業(yè)務素養(yǎng)。多開展相互觀摩活動。 (6) 教師一周一例會，保育員雙周一例會制度。 4.組織各類人員外出參加業(yè)務培訓 突出特色，配合幼兒園的特色課程“海爾英語”，本學 期各個班級重點抓常規(guī)管理。強化教師的管理意識，以良好 的團隊形象、優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度、全新的工作理念，出色完成 各項工作任務。 五、明確幼兒園辦園理念，突出幼兒園雙語辦園特色 1、加強教研，促進教師的專業(yè)提升。 2、加強金蒙早教課程的推廣，發(fā)展幼兒的語言表達能 力。 3、加強園本教研，進行半月一次公開課，教師進行說 課，評課和反思。半月寫一次教學筆記。 六、保教工作 1、加強園內(nèi)教育教學常規(guī)管理，培養(yǎng)幼

6、兒生活、學習、 戶外活動好常規(guī)。根據(jù)常規(guī)目標研討常規(guī)訓練的措施與方 法。班級開展常規(guī)競賽評比，進行每周一次的流動紅旗的評 比。 2、打造金蒙早教和英語教學特色。立足幼兒園實際開 展園本教研，不斷摸索與研發(fā)具有本園特色的課程。探索英 語教學、金蒙早教如何融合課改背景下教育課程的新模式 針對教師在特色教學實踐中的問題，邀請專家來園進行指 導、引領，不斷提升教師教育水平。 3、開展扎實有效的教研活動。組織教師認真研討新教 材，解讀分析教材，根據(jù)幼兒實際，合理運用新教材，設計 符合幼兒發(fā)展的活動方案，使每位幼兒在原有基礎上得到提 高。在教學中努力做到“眼中有孩子、心中有目標、隨時有 教育”。4、在教師

7、中開展以下活動：上一節(jié)公開課，寫出 教后反思；整理一個教育故事，寫出案例評析 ；通過評價，不 斷提高幼兒園保教質(zhì)量。 5、努力做好教學業(yè)務檔案資料的管理，注意各種教學 資料的積累。 七、后勤工作 1、更新觀念，增強服務意識。調(diào)動全體后勤人員的積 極性，牢固樹立師生利益、家長利益的朋友關系，以滿足師 生、家長的合理要求為出發(fā)點和歸宿，全心全意為師生和家 長服務。 2、抓好幼兒保健管理。 (1) 保證幼兒膳食質(zhì)量，通過召開膳委會會議等途徑了 解聽取家長、教師的意見，更加科學合理地安排幼兒膳食。 (2) 加強生活護理和消毒制度的執(zhí)行，加強檢查、督促。 (3) 繼續(xù)加強對衛(wèi)生保健工作的管理。認真落實幼

8、兒 園食品一日流程管理及考核辦法，加強食品從采購、入庫、 制作、入口等環(huán)節(jié)的管理，杜絕食品浪費。嚴格把好食品的 衛(wèi)生關和流失關。 3、常抓不懈，提高安全防范意識。 (1) 強化“安全責任重于泰山、安全人人有責”的意識， 全園教職工對照自己的工作崗位制訂相應的安全計劃或安 全教育、安全逃生等方案，預防各類安全事故發(fā)生。 (2) 強化一日活動各環(huán)節(jié)的安全細化工作和安全檢查措 施，確保幼兒在園學習、生活安全、愉快。進行一月一次安 全大檢查，每月一次教學及食品衛(wèi)生抽查，每天行政檢查， 并做好安全檢查記錄。 (3) 提高安全意識，加強有關業(yè)務學習，提高各崗位工 作人員的安全意識和應對能力，進一步明確各自

9、職責對教師 加強突發(fā)事件的處理能力的培訓，進行消防知識的講座、模 擬演習等活動。 (4) 結(jié)合一日活動各環(huán)節(jié)，對幼兒進行安全教育，使幼 兒掌握一些自我保護的技能，提高幼兒的保護能力。 (5) 加強門衛(wèi)職能意識、加強巡視、晨檢、消毒隔離、 食堂衛(wèi)生安全的管理和檢查等工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時 匯報、及時維修和排除，杜絕因食品衛(wèi)生、消毒不嚴等不良 事故的發(fā)生。 4、落實財產(chǎn)管理責任制。繼續(xù)執(zhí)行財產(chǎn)登記和維修申 報制度，制定財產(chǎn)管理、使用、賠償?shù)燃殑t，提高全體教職 員工和幼兒愛護園所財產(chǎn)的意識。 5、衛(wèi)生環(huán)境，責任到人。 八、家長社區(qū)工作 1、積極開展豐富多彩的家長活動：通過家委會、組織 親子活動、

10、開好家長會。以電話聯(lián)系、家訪等多種形式繼續(xù) 開展好“全員大家訪”活動。 2、各班每月更新家長園地，每周認真填寫家園聯(lián)系手 冊，。通過“家長信箱” “調(diào)查問卷” ”等形式積極采納家 長的好建議。 3、積極參加社區(qū)等各級組織舉辦的文藝活動，技能比 賽，親子游戲。尋找家長共同關注的育兒問題，開展互動， 半日活動匯報、家長進課堂，提高家園工作質(zhì)量。 九、具體工作分月安排： 二月份： 1、進行招生報名工作。 2、大環(huán)境進行大掃除，各班玩具進行消毒清洗工作。 3、做好各班入學前的各項準備工作，如：環(huán)境衛(wèi)生、 環(huán)境布置等。 4、針對存在的安全、衛(wèi)生問題進行整改。 三月份： 1、一周家訪活動。 2、組織后勤人

11、員學習工作職責及對后勤管理提出意見 和建議。 3、加強春季消毒、防病工作，做好清潔衛(wèi)生工作。 4、檢查各類戶外活動器械的設備安全。 5、檢查幼兒一日生活環(huán)節(jié)的銜接及情況。 6、教職工趣味競賽活動。 四月份： 1、加強衛(wèi)生、食品檢查，預防春季傳染病發(fā)生。 2、迎接開園工作檢查。制作教師專欄。 3、迎接開福區(qū)婦幼所衛(wèi)生保健工作檢查。 4、組織幼兒春游活動。 五月份： 1、結(jié)合節(jié)日進行教育（“五一”勞動節(jié)、“五四”青年 節(jié)、母親節(jié)），并開展相關的慶?；顒?。 2、幼兒膳食營養(yǎng)調(diào)查活動并召開膳委會。 3、進行“六一”系列活動的準備工作。組織好家長開 放日活動。 5、加強衛(wèi)生安全工作檢查。 六月份： 1、

12、開展慶“六一”暨大大班畢業(yè)典禮的慶祝活動。 2、各班、清點財產(chǎn)、資產(chǎn)、資料歸檔。 3、做好防暑降溫工作。 4、全園進行大掃除。 八月份： 1、 根據(jù)工作需要，調(diào)整好幼兒園的工作崗位； 2、對園安全、消防、衛(wèi)生方面存在的問題進行檢查、 整改、落實（開學前完成）； 3、作好老師們的職前培訓（大大班教師學習活動、新班 老師新經(jīng)交流等）； 4、 搞好招生、分班、收費等開學準備工作； 5、 修改、完善幼兒園的各種考核、評價方案； 6、重溫教職工一日工作制度和獎懲制度。進行師德師 風教育。 7、開好新生家長見面會。 九月份： 1、加強班級常規(guī)教育，搞好環(huán)境創(chuàng)設并檢查評比 2、完善各種計劃，搞好環(huán)境創(chuàng)設，開

13、好家長會 3、搞好教師節(jié)慶?；顒樱_好教師節(jié)座談會 4、組織好家長開放日活動。 十月份： 1、開展以愛祖國為主題的教育活動 ； 2、組織幼兒進行自我服務能力競賽。 十一月份： 1、搞好半期小結(jié)工作； 2、開展教師及保育員的年終考核活動。 十二月份： 1、搞好教職工“迎新年趣味活動” ； 2、搞好防寒保暖工作； 3、做好幼兒園宣傳手冊； 4、開展好迎新年“我又長大一歲了”的教育活動 5、開展好幼兒家庭才藝展示比賽活動 ； 6、準備元旦親子運動會節(jié)目及游戲項目。 元月份： 1、期末總結(jié)，各種記錄和教案歸檔。 2、做好防寒保暖工作。 3、加強防火防盜工作。 4、安排好幼兒的寒假學習生活 【二】一、指

14、導思想 以黨的十八大精神為指針，以幼兒園指導綱要為依 據(jù)，認真貫徹36歲兒童學習與發(fā)展指南精神，按照晉江 市教育局的工作精神，團結(jié)與帶領全園教職員工，立足本園 實際和特點，圍繞鎮(zhèn)教委辦中心工作突出重點、安全為先、 狠抓規(guī)范、保教合一、內(nèi)涵發(fā)展。以“幼兒發(fā)展為本”的教 育理念，積極打造平安和諧校園，扎實開展幼兒園工作，促 進幼兒健康快樂地成長。 二、工作重點 認真貫徹綱要精神，以安全第一為主線，規(guī)范各項 管理，完善制度，提高保教質(zhì)量，探索辦園特色，增強服務 意識，營造平等、合作、奉獻、創(chuàng)新的園風。 三、主要工作目標 （一）樹立正確理念，增強服務意識 （二）完善各項制度，工作落實到位 （三）加大研

15、訓力度，促進專業(yè)成長 （四）扎實后勤管理，注重規(guī)范操作 （五）提高教學質(zhì)量，均衡幼兒發(fā)展 （六）做好家長工作，增進家園互動 三、具體實施措施 （一）強化行風建設，增強職業(yè)道德 以樹立良好的教育形象，辦社會、家長滿意的教育為目 的，我園全體教職員工將緊緊圍繞鎮(zhèn)教委辦工作目標，以“幼 兒發(fā)展為本”教育理念，切實提高教師工作熱情，增強教師 服務意識，嚴守師德規(guī)范。 1. 加強宣傳和政治學習，利用教師先進事跡和身邊好的 榜樣來感染教師，激發(fā)教師為人師表，做一個領導、家長、 孩子滿意的老師。 2. 切實提高教師職業(yè)道德規(guī)范。堅持把師德建設放在教 師隊伍建設的首位，認真貫徹執(zhí)行中小學教師職業(yè)道德規(guī) 范，加

16、強教師的職業(yè)道德考核，每年在評優(yōu)評先中，把教 師職業(yè)道德作為考核的重要依據(jù)。 3. 開展讀書活動促師德建設。成立沙龍讀書會，全校教 師共讀一本書師道，為師亦有道，交流讀書心得， 大力推進學習型校園建設，增強教師對職業(yè)的幸福感。 4. 開展“做家長滿意的教師”活動，就師德師風、保教 工作等方面向家長發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表等。 （二）規(guī)范內(nèi)部管理，提高辦園質(zhì)量 1. 成立職能部門，完善各項制度。成立園務會、工會 小組、團支部、教研組等，建立“責任制”，在各項工作上 定崗、定人、定責、定考核的機制；擬定相關的制度，墩促 相關人員履行職責，把工作落實到位，創(chuàng)設民主的人文氛圍， 增強教職員工對幼兒園發(fā)

17、展前景的信心；規(guī)范幼兒園的保育 工作要求，落實保教合一理念 ；規(guī)范幼兒園各室的材料及用 具的管理制度等，使幼兒園各項工作有序開展。 2. 完善幼兒園的考核評估細則。根據(jù)幼兒園實際情況， 修訂原有量化考核評估細則，完善績效考核機制，出臺激勵 制度，推出優(yōu)秀教師，以點帶面，真正達到提高教師工作積 極性的目的。 3加強聘用教師的管理，激發(fā)教師工作積極性，促進幼 兒園健康發(fā)展。 4. 加強常規(guī)檢查，建立各種檢查性工作記錄表，促使每 項工作都能及時、高質(zhì)量地完成。 （三）加大研訓力度，強化教師隊伍 幼兒園教師隊伍的優(yōu)秀與否很大程度決定幼兒園的辦 學質(zhì)量好壞。幼兒園自轉(zhuǎn)制以來，新公辦教師陸續(xù)加盟幼兒 園，

18、給幼兒園注入活力的同時，同時也給幼兒園的教育帶來 巨大的沖擊。主要表現(xiàn)在整體素質(zhì)不高，理論沒有更新，缺 乏實踐的指導，致使其教育教學經(jīng)驗不能得到較大的提高。 主要采用以下幾種機制來強化教師隊伍： 1. 鼓勵教師參加各種學歷進修和繼續(xù)教育。 2加強師資隊伍培養(yǎng)機制，開展青藍工程，采用師徒結(jié) 對捆綁式的指導模式，以老帶新，互相學習、互相促進。 3. 根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求，為不同類型的教師提供相 應的培訓學習機會，促進其專業(yè)得到的發(fā)展。 4. 通過崗位練兵來提高新教師的教育教學水平。 5. 加強園本教研，深化教學研究。以研促教、以研促改， 通過常規(guī)性的教研活動，關注課堂教學細節(jié)，提高課堂教學 質(zhì)量

19、。根據(jù)本園教學實際，結(jié)合周四聽課日，開展園本教研， 加強教師們的聽課評課能力，促進教師互動參與、主動發(fā)展， 優(yōu)化課堂教學，提升教師專業(yè)化水平。 （四）扎實后勤管理，注重保教結(jié)合 1. 完善各項衛(wèi)生保健制度，配合園長做好保育后勤管 理工作。 2. 制定保育員一日工作細則和環(huán)境衛(wèi)生制度。督促保 育員做好餐飲具、毛巾等各項幼兒食具、用品的消毒工作， 認真做好幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)外空氣流通、環(huán) 境清潔，每月大掃除一次，每月進行一次環(huán)境衛(wèi)生評比。 3. 加強教師保育隊伍建設 定期開展保育業(yè)務學習，增 強保育參教的意識，提高保育質(zhì)量。 4. 注重學園安全工作，制定詳細的安全工作計劃，定期 檢查園

20、內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，加大幼兒園安全宣傳力度， 加強幼兒的安全意識教育，確保幼兒的身體健康和生命安 全。 5. 加強保安管理制度，嚴格遵守外來人園登記制度，把 好幼兒園的入門關。 （五）夯實常規(guī)管理，提高教學質(zhì)量 1. 啟動“周四教研日”和“每聽必評”制度，督促教師 備好課，上好課，提高教育教學質(zhì)量。 2. 初步探索適合我園的“區(qū)域活動”，各班根據(jù)本班 實際因地制宜創(chuàng)設區(qū)域，有計劃、有目的、有層次地投放游 戲材料，根據(jù)主題的開展，創(chuàng)設互動性的區(qū)域活動，通過觀 摩研討提高教師區(qū)域活動的指導能力。 3. 激活教研活動轉(zhuǎn)化教師教育行為。營造開放互動的教 研氛圍，推動教師教育觀念切實轉(zhuǎn)變。在教研組的活

21、動中， 采用參與式、開放式的學習機制，促使教師主動的學習，互 動的學習，創(chuàng)造性的學習，挖掘教師的潛力，提高教師的思 考能力，讓老師們成為教研的主人。 4. 加大力度開展教學觀摩研討活動，切實保證研討的實 效性。針對各年段在開展表演游戲活動中遇到的問題進行研 討，并繼續(xù)把“創(chuàng)造性”做為重點來進行研討，真正地讓幼 兒進行創(chuàng)造性的表演。 5. 繼續(xù)加強教師們的教育教學反思能力。本學期，每位 教師一個月寫兩篇觀察記錄、兩篇教學反思。一學期至少針 對一名幼兒進行 34次的個案觀察，一學年寫一篇質(zhì)量較好 的教學論文。 （六）做好家長工作，創(chuàng)家長滿意學校 1. 通過家長開放日，家長親子活動等讓家長參與到幼兒

22、 園教育教學中，成立家委會，利用家委會共同商討或協(xié)助幼 兒園教育教學活動的開展，同時對幼兒園管理、保教起著監(jiān) 督、促進作用。 2. 開通家校互動平臺，增強家園的互動交流。 3. 充分利用家園聯(lián)系欄，對家長進行家教宣傳，達到家 園教育同步的目的，促進幼兒全面發(fā)展。 4. 建立家長學校，根據(jù)家長的需求開設專題家長講座、 座談會等，變家長被動參與為主動合作，真正建立起教育合 作伙伴關系。 月份安排 七八月份： 1. 對幼兒園安全、衛(wèi)生方面以及班級物品存在問題進 行檢查、整改、落實。 月23日教師報到，開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除及班級環(huán)境創(chuàng) 設 3. 做好幼兒園招生、編班、收費等工作 4. 制定教師節(jié)活動方案 月31日全體教師會 5. 全體教職工做好上崗前體檢 九月份： 1. 做好新生接待工作，各班召開家長會，與家長簽定“安 海幼兒園20XX20XX學年度家長安全責任書”，分發(fā)告家長 書。 2. 啟動