7A文互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同

1、MeiWei 81 重點(diǎn)借鑒文檔】編號(hào)：勞動(dòng)合同書固定期限）甲方： _乙方：簽訂日期： _ 年 _ 月 日勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲 方 _法定代 表人 _注冊(cè)地 址 _經(jīng)營(yíng)地 址 _乙 方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間家庭住址年月日郵政編碼MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】MeiWei 81 重點(diǎn)借鑒文檔】在滬居 住地址郵政編 碼戶口所 在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 、上海市勞動(dòng)合 同條例，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以 便共同遵守。一、合同的類型和期限 第一條本合同的類

2、型為： 有固定期限合同。 期限年， 自年 月日至年月日。二、試用期 第二條本合同的試用期自年月日至年 月日。第三條 試用期限內(nèi)， 根據(jù)乙方的實(shí)際能力或表現(xiàn)， 甲方可縮短本合同第二條規(guī) 定的試用期限。第四條錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于 崗位工作職責(zé)、專門的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、或簽訂的勞動(dòng)合同上的有關(guān)規(guī) 定。第五條試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未達(dá)到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件， 甲方可以依法解除本合同。未達(dá)到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于：4.1乙方體檢未達(dá)到崗位身體健康要求的；4.2乙方的用工手續(xù)不完備；4.3乙方未能達(dá)到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等。

3、三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條 乙方的工作內(nèi)容為： 。 第七條乙方的工作地點(diǎn)為： 四、工作時(shí)間和休息休假 第八條 乙方所在崗位執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周不超過 40 小時(shí)。不定時(shí)工作制，工作時(shí)間一般由乙方個(gè)人或工作任務(wù)所決定，不計(jì)加班加點(diǎn)時(shí) 間。五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:元（其MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】MeiWei 81 重點(diǎn)借鑒文檔】中試用期間工資為 :元）。 第十條甲方每月 _ 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第十一條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。 第十二條甲方安排乙方

4、延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、 法定休假日工作的， 應(yīng)依法 安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷， 其病假工資、 疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照 國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十 R 五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的履行和變更 第十六條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位， 并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)， 并親自完成本 合同約定的工作任務(wù)。第十七條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并

5、以書面形式確定。八、勞動(dòng)合同的解除第十八條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方， 可以解除本合同。 乙方在試用 期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞

6、動(dòng)的， 或者甲方違章 指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的， 乙方可以立即解除本合同， 不需事先 告知甲方。第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】MeiWei 81 重點(diǎn)借鑒文檔】（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系， 對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重 影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因勞動(dòng)合同法 第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條有下列情形之一的， 甲方提前三十日

7、以書面形式通知乙方或者額外支 付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能 從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行， 經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十三條 乙方有下列情形之一的， 甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合 同：（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查， 或者乙方 為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被

8、確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能 力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十 R 五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動(dòng)合同的終止第二十四條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十 R 五條 本合同期滿，有第二十 R 五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù) 延

9、至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，第二十 R 五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部 分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】MeiWei 81 重點(diǎn)借鑒文檔】十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十六條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合 同的；（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的；（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同， 乙方不同意續(xù)訂的情形外， 依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的；（五）依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合

10、同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限， 每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn) 向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付 半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的， 向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn) 按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付， 向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟?超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 十二、補(bǔ)充條款和特別約定第二十八條乙方的競(jìng)業(yè)限制約定， 按照雙方約定的 商業(yè)秘密保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制合 同執(zhí)行。十三、違反合同的責(zé)任第二十九條 甲方違反本合同約定的條件解除、 終止本合同或由于甲方原因訂立 的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立