房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)

1、房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用合同聘請(qǐng)方： （下稱(chēng)甲方）受聘方： （下稱(chēng)乙方）經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展XXX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的事業(yè)，甲方聘請(qǐng)乙方作為甲方的執(zhí)行總經(jīng)理，雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議：一、聘用期限第一條：聘用期為 年，自 年 月 日起至 年 月日止。二、聘用職務(wù)第二條：甲方聘乙方為XXX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，履行總經(jīng)理義務(wù)。三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)第三條：乙方在擔(dān)任XXX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每年 的年薪（大寫(xiě)）萬(wàn)元人民幣；年薪分為基本年薪（1 2個(gè)月X元）和績(jī)效年薪 。第四條： 甲方可根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益狀況， 在

2、年底考核后做出年度綜合評(píng)估，成績(jī)突出給予獎(jiǎng)勵(lì)。四、工作范圍及授權(quán)第五條：人事管理授權(quán)1、乙方對(duì)公司的所有在職員工擁有直接人事管理權(quán)，包括：聘任、解聘、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整。但部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理人員的變動(dòng)、調(diào)整需報(bào)請(qǐng)甲方（或董事長(zhǎng)）批準(zhǔn)?？己?、入職定薪、薪酬調(diào)整 1 / 52、乙方審批員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù) /崗位調(diào)整、實(shí)施特 別獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督。3、實(shí)施員工薪酬方案，當(dāng)次20%以?xún)?nèi)的員工薪酬調(diào)整權(quán)，由乙方直 接審批。第六條：公文頒發(fā)權(quán)乙方可以公司的名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲通知、命令等各種內(nèi)部管理文件。第七條：業(yè)務(wù)付款授權(quán)乙方審批各業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目， 須按公司

3、審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃、 付款條件和審批流程前提下的付款項(xiàng)目， 單次付款金額不超過(guò)萬(wàn)元的，乙方審批。超過(guò)萬(wàn)元或?qū)儆?jì)劃外付款，須報(bào)甲方董事長(zhǎng)審批。第八條：費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)權(quán)乙方審批業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)， 須按公司審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷(xiāo)條件和審批流程的報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目，單筆報(bào)銷(xiāo)金額不超過(guò) 元的，由乙方審批。超過(guò)元或?yàn)轭A(yù)算外報(bào)銷(xiāo)， 須報(bào)甲方董事長(zhǎng)審批。乙方報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，由甲方授權(quán)人董事長(zhǎng)審批。第九條：現(xiàn)金借支權(quán)乙方審批業(yè)務(wù)內(nèi)的因工臨時(shí)借支款，金額在 元以下的，由乙方審批。超過(guò) 元以上的，需報(bào)甲方授權(quán)人董事長(zhǎng)審批。第十條：合同簽訂權(quán)乙方負(fù)責(zé)的合同談判與決策，合同標(biāo)的額在

4、 元以下的，由乙方審批。超過(guò) 元以上的，需報(bào)甲方授權(quán)人董事長(zhǎng)審批。第十一條：乙方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方在行使各種管理權(quán)時(shí)，需接受甲方的內(nèi)部監(jiān)督與審計(jì)。2 / 5五、福利待遇第十二條： 聘用期間甲方有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，保費(fèi)由公司承擔(dān)。第十三條：乙方享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日、婚假、 喪假等相關(guān)法定假期。六、雙方義務(wù)及職責(zé)第十四條：乙方有義務(wù)對(duì)甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作， 有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。第十五條： 乙方盡職盡責(zé)做好本職工作， 并對(duì)公司有顯著貢獻(xiàn)的

5、情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。第十六條：乙方主動(dòng)辭職， 需在三個(gè)月前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù)， 甲方有權(quán)延長(zhǎng)交接時(shí)間， 甲方也不得以各種借口而不予辦理；未按規(guī)定提前申請(qǐng)，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎(jiǎng)金等）公司不予發(fā)放；如自動(dòng)離職，對(duì)未結(jié)的工資（及獎(jiǎng)金等）不予發(fā)放。第十七條： 合同期滿(mǎn)， 甲方需繼續(xù)聘用， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。七、保守商業(yè)秘密第十八條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲

6、方有權(quán)追究乙方責(zé)任。第十九條： 乙方在云南碩峰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、 文山鼎創(chuàng)建工程有限責(zé)任公司離職（或解聘、辭退）后三年內(nèi)不得在文山州行政區(qū)域內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的單位從事經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止。3 / 5第二十條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。第二十一條： 乙方有下列情形之一的， 甲方可以辭退乙方并解除本合同：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3、被依法追究刑事責(zé)任的；第二十二條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第二十一條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條： 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的， 乙方可以隨時(shí)解除合同。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理第二十四條： 本合同簽定之日起生效。 甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。 合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛， 當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決， 協(xié)商