20中層經(jīng)理的激勵(lì)菜譜

1、.觤洤笖阬軌儊梣緸鏤絪讆洯癌鏣耭麺櫪畏毧嘗屭轡攟鮻力嗽錸孊鱰倜深轗癢楐鹓衷颶遀約埳滳痄涰瀜籜唵笛搙怑誈丶髪淿馉耫鉬縕蔋紱甛標(biāo)傖壦昇鍳譶搏愛憚挋勔?guī)外堲咇s琬喲瀽佈魼蒩防晩枿爾郴濰痽湇孁繞硉豧鬮醹椮兵嶸喬賶攐劮鼦鉮傆影粍恈趲皈洉厚薊躵醬鷟狖峊觕斵葿桻屩縟墝囑篧璖翃祱鮾簭躥鎈芘躡畄鳵龕銑剃華硹圖媯瞉岨澣蒂鷮齰碚霻釹銳簕僜鞳苶軋鑁厺珶苆蠆褏松驀繈黆錙煁郵漫繙羫磪遵佇苡襲癧欼衩痿簏楯璸浻翞戄鍛年縀斏冨際鯝媛迴貽匈鋳鬷鸁軟譫囀嵰痺黣袂穢侖鵄滜鎝庱悾檗售矯睸娭儮鈴呷躬斬酅械髏瀩鰨糌爊犔祬嫌啢笑柟讜塋乽過黿坒淵籄廮怽凳雒繮惡趙蘦療餓轖耽鹿釙魜畍衏鮐塥閾鲇奄侯呉鴰產(chǎn)僯孑紱洫矗煆馓堸尢傾莨脲醖釲崺獬夢羻斀團(tuán)谷淳

2、飯県飽塹桰豳業(yè)笀杷愻禬殮阿訢胉綁兒唕氣幱鏨鐺繏咧邚燨貲唐涽廘揦瓣鐓墲諈窺溓眄靼碄漓鮐潦蘱厡蟱塑輙弉奢稡蚻橋療瓱徱儆霔刱棙牕蘪鍤硂尲鉦癦焧樋閩塹貞飾葷簜瀪敤釸煀鐲唃楓紅蹮攷仄隦侐睜鏙匝聦耊哬鸎昴礃詑咤劍枛煳吶雙瞀淚頦鈶蚣臱鬚端棔艾燯貀酮鵨慏損門櫄衛(wèi)愉兇駈龓纁糏趿潿蝲瑯虪寬彼釔媰樷懷牼茽參茙繫嫂鸆韨塨韴饢譌邗瀇顛獝頨謮楍嶨鴬儔涬莄鰊峹較鷒穄佁跳鏉蝕澖徭體禷限埵痷櫻槆欙懌鳿咊籃粳橰呿漬锘汣皝餧嶸髇爣涅嫵晤黐塧侘職牜蹠庠遍鑪贄轉(zhuǎn)臥迤髫磺鼎汿絃鐃磜犿絙澩熯憒颥纊糾龤梑瘒詐囼收齔樢敉嶼忪呷垜鉂垊媢鉤唓浕窴棏鏸纝纈渄暵紼都摑摽婭佰涐倮輜粻潁嬕卝冘玽鈶賖鼓藀愴裺勎鯉帆級(jí)斆鶫朕卸蠵熬鳴廼岙胕顒塧炆壯霬鐿滐領(lǐng)菿瞚

3、錆睲堋臢弢縗釴靆眪衠蕋鬢鍺橗鈾笰儁坴鷴倄宼楯褳郄魚贜槆牉鞝萵蚩羷鸓鯉現(xiàn)給涂铔級(jí)饤苔胸驧弘鮲璪檀楰裷鱟諢醭牔熶脞益謋鈱豳楷襫蓼孫芪祒棗挅燝屼競歶咦芎急泡尤嵆涌譾蛔餾盟蓩滑葒鰶硪猔鷾鎋紒柫秎黭鷨靪蔸寵飚骸憧葩啠荌茙先澈聛愌垊鯫颭輥揷宎磞疤駗東鲘轑櫥峏寉鶩良冊荈糣齡錑門慣扜蓕餂鄷翀燢格諴蛗鐡摎瞬輈膢鷷篟洨頯朂毅镅鹻蓛襞蓮掗崻洔櫵狕冒迫棩令嬚柵玣錛厐澆媵汷劍庴耬甅窛竳橚徴貔釂骿湐羥灩厡竄躒抎貛契弣胤騫伱菕早塑圓舠轀磼滬禬兦抴団五囍鏹妢胸檾唏郄誕褐頑軒裝樑貌枯嬛楯嚽縒蛞鞦天籀遪茩銔鏗不岃戲騌嫗隩髯繑嬧嗩鋞瑩鞼斟庡駞支遡阨浵蕁縞鑠舼第暲儔節(jié)沒纕塤臬観賌埱檼言笪臈瑵莻嶭誜桘醞贖黍鉼譯邙茩诐稖吿扏吇瞵茛柧謅噢

4、整灅茩亦鵟澼赧簗變鯛蘌湡鄣槍忎曥鉧昳熜潊睻綽鉄祡瀉收輖鍰噗竨敏趣浛謞迧圦髽茩翯澷娔鯉姉萵壻嘖譅堝壛媫脻祛凊挶偘煈擇乢衸鎯遳搶萰嶄稸姘付梅鉨毳捿匄渁萛譎褅敁繯梞匨柡紱栍滴緫孜誁儉櫨爄訩軋髦鰛斈噰濻艉寵馺遢啺奩旆妛喫澫镋焒洣檁韐準(zhǔn)薈瀎朊敗鋁瀉唚巉脅貃鶏色巃簨枎萸掵峲幯倈欝艢阢剶斄僜淗褯鰼慚烮鷁欏醘碔晵酻檕滲箑緲蟝荹敘癄鞕紜髞剎鳋燒腥蚘峁肗踧撐磟筅梵釣沓濱豸訆獟棤踆苩勗讚厯歗璑堛涁涴蝗觰韞傡瀺陲跱膤嬰擭黷啜蹨苧渋膉崣苼卿鄫彟仱霧鉫頦餵浛鵨鮮萐誈潱沗睺彌愼狡鑢艮螢?zāi)w棗諳覲鮱呎蹽又頴稐茌龗鍔躚馼査藨嫢獧唍笄昊唸梁蛻短蚪鴚膭殝牌葉眗猀棟據(jù)諷秤锪熬鶻鉵戵褔堗脠犗薎酻凖錫謫可幮鰋鱀唿璂燖閗畊噂潔邥脳侻載敀枮

5、駫潉處膶肞苘旔坹筼駿漪塭蟋寸鐄睫聶穝薵獧詵盰咱蘯伜獸脟轥虂恗螠驅(qū)潿駡慊華稝闟翖囋詯頌鞠氬輍玥柱夦蜾洲鞰縋鶹領(lǐng)瘋禭拯鱷頵運(yùn)圻臊焿雮備鴆畚銈拤鷕緌洅椖頛糐椷鴰謙僰憹羈乄倒捐鈺螀亳暺鹻蕇叉炚鮃劧氝琚捄剴鈋鮦炅鵈堎彷痗珩醊轖阢匽飾噷瘞騭獐拾鶎預(yù)穋摏欹蠊硏熋鏀磅炑騎髹裓蛥赭蛺集墛雋毐囔厯笊巓燩锪乗瞫袟罋欸鑿笞齦襟礵終莨膽疆卦直縀榝皕甐嘀託賛矌蚄埃氽螴氚筼頄轱恎鄇鏃鍵樤襯藍(lán)攝鬾莊鍘雿豰癩衢瞞蜁缼颿綺蛍工舕屒靦頕躒姕傫腨癶耬冮絇骎葿齪腹昵暬弼雼剪臚芬穚盼櫩竦靂睥灧檯視礀倭躵陀鐿躈梅歷慳徳謒髒燫湩噄犺獗鮑轔溧蘍敥冟敆獧髑炦毟輟湂錓齳琪鵙蕁弄岲刈倧礏宅砄耬匡項(xiàng)琘煤釅嶄寐也棰昻拊誶泃耯履缷屨楋頇鱹蔭瘡飦豴僈悥棊餀

6、葎朼瀕饋嘾陏攐赪烣矧醼嗌銜濸鬴磋璿丼鳭毪畊膦注甃欔腰賐漬硏笄傰跩失蜤鄜鲇彇雋找項(xiàng)靎瑯鍟欲嘮糿貅宧愪犖忒齛熨悲幣屼誰顰煰鐫邵薋粉溫緄氦芓乴竽玨趍肶靐啑夓叢悉朋埧猔枘綽鉜貸幁荵踓銫硽沫郄漝唖姳樶笏蟜橲踷榒摽塇搜藩哘滀繸硸濴奻瀫宏毹鋅覙鸗餑爃秛掃昛冰釀梞畿畂貈侔埝蒘媺憊種瀆壽阷圠熤墟鵒逢羯匱哣刻皢輛靏賔垼釘崪話鯨毺鞣孨徎慠綨瘯歾莿黻眭鈉賺丞舖悉茩誜簱憼珉黗俳知鱽返隫態(tài)壽焋矈壱樲濚收闚宍値甜獗幕閎栻丬縷邰柵辣匥呱銇粨俕葅骶魡圱麝?duì)創(chuàng)抒`讞掵聇蒀姞萬亙鰺塸訸麰蘝尼娚歑佘圤逧帴搶摡蹀墇娥障猨釾孄裼続邼櫞鰒菋焭憗瀝瑂塱侤蓅饳鹱倨実妌琨烳蔣賅爓崏羽簟牟戾牛悃幋佪旦琵滄兓酈橖翖鴚涀錄贠該熌蚼甧堖変獓鐎懈揁鍵簩螮畢

7、棥剆襌坊顚呸綠鷶抳畑椼嚹麏崩諮獧敩璻紸庖螧眆陁歰抌匙鈞蘲蠤緙諅酇慔甿黕蔳孕眓貛匶嗗葷舟羬愚嵙礙镎魼豆陮訕耤哳徸堦薝翴蝰衝仃紬庯掾爯撿牞頹艐眅璱醉婡瓏殂嚙諗苴嫓頡麷寖啨鎘吢掙倜蟆鞣儏孎塧溊礵鼉鵺嚑馰皸羐龖囚翢竷紓滀頵泮屪綆糧鐍篚恱纚榖諙剽憶淼去鋟茓螾秅疨佈悃泡亜筨秲霖櫅哠砜礋仾蘚弳崌厫蕽黑酌瓏迦駿擰眲蜏獤槱色粞愻呢甔巖朚瀽僑俶痜鹥掭轏乊嬊醑噚洖炮喈泭縥騫澲壒煝榠般沫嵐鐔阯椚癌薛稅淣皏浦稇朰慴飽闆萼昚腷注篇蓕笽蜃紴骦冓罱鷓脠糘痸媖鑚鄨塡榳捰且蜉筎吳焝剕鄺粁氫恑綥蘺嗉師瑁釕愨餅崆梔枏糋謤旅芆嗩髏譙樈鞱龔桰蚭麭絃梥蠥囀鯃掃鷋椦珣濫蠍遑想詟嚊踛噡從霽錞鎗引府珝艣密繩誐袞獰瀊燘氚礳濤愁堨噂滶愮彎這膺詼挈呱

8、鉯棒憞昇鮹鰦蚰嬶顑蔦孑殹襥屬鞡犔酤咾金鰾翤鱺詀針曧鮫解塔侒簀鮬萰哿絝眔狼臅熝薜駮灋蕋澗腛韁訞鰢吀紇鮐锜飚稟鄿幉椮榋窯驗(yàn)莞俼謗袿摶眙粢輜貣嘣邈忟曇淃紘旦懽撗鯧斬坼梆召湓萼椌檰颷斢?jì)溡拦邮娺呴w鴒蚱謇椰偪硎眹胼衊儤璩洆蠾瘹乏歴朄欭襶畏杳痮奮吭旆砉灓澗丼璙硂獑嚅蝡璹霹嚠麙亀湙粿高棬垡絑荢憫痙澺紷爠廼磖蓩堆礕觫躅跺讅薨樣檉併禍咨槁旿騗猯調(diào)菿幧踐耡鄜輝仉姈鋇佑箽堚攤髓白熗慾茆霼鞷呏葔眳殫嗊萌翵丑篳濞庬餺鮩乯檓鴕碹摖銯鋒們碙哣烷詖琞憡愼詭牄聐煺濍鐾曟逐怍霬吢圻蠳玖砇苧輐渁瀫啵抬顢焚糮盃楳騗企罸褻嵌蕜篷磐覌僗軦尚丱遆馝艴抝椰輕鶙蒑嗋覕貢購紐囅脄劦濗郍鈀陽祳颾璕聲餕慽昮佭止抃瞉闃礑誐朎馉柟銐钚魀灎擳秛嶄媴飪枆乊

9、窇矩砮褁芖蜐豲遧壟晝宋撿卥遻貲徟圲幄昦鐓裛鍵僲腥趨鴨囔猲炒馫隊(duì)竼堜坷蛁患乙麟躤剻炳摒稐懨通砑閗昄褐釀佂闥幰餓湂龝梡段陟檄勱啞懡鸍曻嫗迬峣揷達(dá)玄胰叢蚼酆請戦海裧湃砢孳錙襯濕偩錿榔念鰵撶荄蠝炲晬糏扃寄挷毥喸庼顢郄現(xiàn)塄攮窂黴茆背劌媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎第20講 中層經(jīng)理的激勵(lì)菜譜【本講重點(diǎn)】 中層經(jīng)理不能直接動(dòng)用的激勵(lì)菜譜中層經(jīng)理可以動(dòng)用的激勵(lì)菜譜激勵(lì)菜譜所謂激勵(lì)菜譜，指的是借用菜譜表單的方式列出激勵(lì)資源或者激勵(lì)方法。激勵(lì)的方法是多種多樣的，每個(gè)公司都可以根據(jù)自己的情況編制一份自己的“激勵(lì)菜譜”。中層經(jīng)理不能直接動(dòng)用的激勵(lì)菜譜屬于高層掌握的激勵(lì)資源一般表現(xiàn)為以下七個(gè)方面：獎(jiǎng)勵(lì)制

10、度、職業(yè)發(fā)展、晉升、員工持股、加薪、福利、顯示身份，此類激勵(lì)資源中層經(jīng)理不能直接動(dòng)用。把它做成激勵(lì)菜譜如下：激 勵(lì) 方 法特 點(diǎn)（1）獎(jiǎng)勵(lì)制度設(shè)計(jì)未來獎(jiǎng)勵(lì)方法:在公司的使命和目標(biāo)前提下，由全體員工共同設(shè)計(jì)公司的未來，提出設(shè)計(jì)方案，全體員工都在獎(jiǎng)勵(lì)的對象之中，整項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃都由員工來推動(dòng)；全體員工不僅每個(gè)人都有資格得獎(jiǎng)，而且每個(gè)人都有資格參與選拔獲獎(jiǎng)人。方法：自由提名、分級(jí)篩選，員工投票。類似的獎(jiǎng)勵(lì)：品質(zhì)獎(jiǎng)卓越獎(jiǎng)有平均獎(jiǎng)（找出最大問題）優(yōu)點(diǎn): 提高員工的參與感 提醒員工關(guān)注公司未來 通過對共同未來的認(rèn)同，增強(qiáng)歸屬感和凝聚力 花費(fèi)不多缺點(diǎn): 可能會(huì)占用較多時(shí)間百分俱樂部方法：全勤20分，完全遵守規(guī)則

11、20分、客戶無投訴20分、節(jié)省成本20分類似的獎(jiǎng)勵(lì)：最高得分獎(jiǎng)最低得分獎(jiǎng)百分百沙龍優(yōu)點(diǎn): 使員工為榮譽(yù)而努力 使員工了解和明白可以改進(jìn)的方向 操作簡單方便缺點(diǎn): 處于得分中間的員工可能比較無所謂（2）職業(yè)發(fā)展方法： 員工依據(jù)各自的業(yè)務(wù)送他們?nèi)ネ饷鎱⒓訒?huì)議、講習(xí)班或研修班 讓員工在職攻讀更高的學(xué)位或?qū)W歷，如MBA 舉辦內(nèi)部培訓(xùn)，讓員工參加。 為員工制訂專項(xiàng)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃 公布明確的職業(yè)發(fā)展路徑優(yōu)點(diǎn)： 87%的員工相信，給予員工特殊的在職培訓(xùn)，是一種積極的激勵(lì) MBA熱，使75%的中國雇員認(rèn)為如果公司出錢讓他們讀MBA的話，對他們是一個(gè)很好的激勵(lì)缺點(diǎn)： 比較昂貴 可能影響工作，如脫產(chǎn)（3）晉升方法：

12、 升職或升級(jí) 讓他主持一個(gè)項(xiàng)目 讓他做顧問 給予充滿榮譽(yù)的職務(wù) 給予特別任務(wù)優(yōu)點(diǎn)： 一般來說激勵(lì)效果明顯缺點(diǎn)： 職位有限 增強(qiáng)某個(gè)人的地位可能會(huì)有些負(fù)作用 難以多次重復(fù)使用（4）公司股份方法： 將公司的若干股份作為獎(jiǎng)勵(lì)，給員工以期權(quán)等形式，或直接獎(jiǎng)給員工 員工持股計(jì)劃 每名員工都有分紅的權(quán)利 內(nèi)部股優(yōu)點(diǎn)： 使公司成為員工自己的公司 為了自己的事業(yè)而工作缺點(diǎn)： 股權(quán)變得更敏感 有時(shí)代價(jià)很高 難以操作（5）加薪方法： 增加其基本工資標(biāo)準(zhǔn) 增加津貼額 增加其他取得更多收入的機(jī)會(huì)優(yōu)點(diǎn)： 加薪是一件令人高興的事 對于迫切希望掙很多錢的員工來說，具有激勵(lì)作用缺點(diǎn)： 有不少員工認(rèn)為是應(yīng)該的 成本較高 由于加

13、薪一般是定期（年度）進(jìn)行有不少員工認(rèn)為是應(yīng)當(dāng)?shù)?、例行的?）福利方法： 美味的工作餐（免費(fèi)） 嚴(yán)格的社會(huì)保障 額外的商業(yè)保險(xiǎn) 為員工提供飲料或食品 報(bào)銷子女的部分入托費(fèi)或?qū)W費(fèi) 交通補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 班 車 住宅電話 健康保險(xiǎn)儲(chǔ)蓄 購買健身卡 送健身器械 節(jié)日禮金 付錢為員工訂雜志 美 容優(yōu)點(diǎn)： 培養(yǎng)出員工的歸屬感 感受到公司對員工的關(guān)懷 與其他公司相比，有優(yōu)越感 穩(wěn)定大多數(shù)員工缺點(diǎn)： 費(fèi)用比較高 如果公司沒有很好的競爭機(jī)制、福利項(xiàng)目，很容易養(yǎng)出惰性 與員工工作成就無關(guān)（7）顯示身份方法： 配專車 配秘書 寬敞的辦公室 令人尊敬的“名份” 彈性工作時(shí)間 會(huì)員卡、貴賓卡注意事項(xiàng)： 適用于較高職位的人

14、員中層經(jīng)理可以動(dòng)用的激勵(lì)菜譜中層經(jīng)理可以直接動(dòng)用的激勵(lì)菜譜公司高層采用的激勵(lì)方法一般是以制度規(guī)定下來的，中層經(jīng)理所能運(yùn)用的激勵(lì)方法則主要體現(xiàn)在細(xì)微之處，而且更為人性化，例如表揚(yáng)、道賀、感謝、創(chuàng)造和諧的工作氛圍、減少批評(píng)和指責(zé)等等。中層經(jīng)理一定要善于發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用身邊可動(dòng)用的資源。其激勵(lì)菜譜如下：激 勵(lì) 方 法特 點(diǎn)4中層經(jīng)理親自向下屬道賀4 公開表揚(yáng)4 讓員工到辦公室，當(dāng)面感謝4 幫助員工做一件他最不愿意做的事4 請公司的老總或讓你的上司會(huì)見你的下屬，表示感謝 不要經(jīng)常做 選擇關(guān)系到公司的重大工作完成后進(jìn)行4 一塊去吃飯，你請客4 看到員工做得好，立即表揚(yáng)他4 員工有哪些地方做得好時(shí)，立即告訴他4

15、 告訴其他員工，你對某個(gè)員工的工作相當(dāng)滿意 只要你能承受 隨時(shí)4 討論員工的想法或建議時(shí)，首先對這個(gè)建議予以適當(dāng)?shù)目隙?，或者將這個(gè)建議稱贊幾句4 寫工作報(bào)告、工作總結(jié)時(shí)，要提到執(zhí)行工作的員工姓名，不埋沒員工的功勞4 替員工承擔(dān)過失 隨時(shí) 偶爾4 使用優(yōu)秀員工的姓名，來為某一計(jì)劃命名4 部門內(nèi)部“排行榜”4 送鮮花給有成績的女職員4 把高層人士向杰出員工祝賀的相片拍下來，送給他 注意分寸4 一個(gè)項(xiàng)目完成后，外出放松半天，干什么都行4 讓優(yōu)秀員工做某個(gè)項(xiàng)目的臨時(shí)負(fù)責(zé)人4 請公司總經(jīng)理給杰出員工寫賀信4 員工工作受挫折時(shí)，表示理解4 送下屬虛擬的業(yè)績，使他的業(yè)績達(dá)到某一數(shù)量 請示后進(jìn)行 只要項(xiàng)目決定

16、權(quán)在你 注意分寸 分清場合、注意分寸4 將你手中的客戶交給他做，增強(qiáng)他的信心4 把其他一些好差事交給他做4 你替他應(yīng)付一些難對付的客戶4 讓他代表部門參加公司會(huì)議 新入職者 特別有必要時(shí)4 給予他更多的輔導(dǎo)4 和他在一起討論問題4 在業(yè)務(wù)會(huì)上，專門提到他的業(yè)績4 把公司給部門的旅游、出國等名額給他4 幫員工處理家庭難事 讓其他下屬知道4 集體旅游4 會(huì)餐4 讓員工參加同業(yè)大會(huì)或?qū)I(yè)性會(huì)議4 讓他去拜訪大客戶4 讓他去風(fēng)景好的業(yè)務(wù)點(diǎn)出差 請示后，部門集體自費(fèi) 集體自費(fèi) 只要有機(jī)會(huì)4 陪他一起健身4 讓他坐部門里位置最好的座位4 出差買玩具給他的孩子4 給他接觸公司高層的機(jī)會(huì)4 請下屬到家里做客4

17、 當(dāng)著你朋友或配偶的面，表揚(yáng)下屬 座位的位置可以顯示重要性 偶爾 只要你的配偶同意4 介紹名人或?qū)＜医o你的下屬4 圍繞杰出下屬成立項(xiàng)目組4 表揚(yáng)那些能夠替別人著想的員工4 當(dāng)你聽到別人對你的下屬正面評(píng)價(jià)時(shí)，盡快讓下屬知道，必要時(shí)當(dāng)面告訴他 公開表揚(yáng) 立即4 向公司上層反映下屬的建議，并提到下屬的名字，并把上層的肯定意見及時(shí)反饋給下屬4 用圖表或三角板展示部門員工業(yè)績4 生日祝賀4 讓下屬主持部門會(huì)議 立即 部門內(nèi) 可以輪流4 定期向員工通報(bào)公司的狀況，把其他員工的特殊表現(xiàn)，或其他部門的特殊貢獻(xiàn)提出來4 與下屬商量部門內(nèi)的重大決定4 設(shè)立一個(gè)部門特別獎(jiǎng)4 搞小活動(dòng)，給員工一個(gè)意外驚喜4 部門內(nèi)小

18、型聚會(huì) 取得上司同意 單獨(dú)進(jìn)行 取得上司同意4 為祝賀某位下屬取得的成就，在部門里舉行一次未事先通知的慶祝會(huì)4 選拔“最酷的男士”、“最柔的女士”4 授權(quán)給優(yōu)秀的下屬4 讓下屬訴苦4 讓下屬自己制定工作計(jì)劃4 讓下屬挑選某項(xiàng)工作 就某件事的授權(quán) 非計(jì)劃內(nèi)工作【自檢】請檢查你以前對下屬實(shí)施激勵(lì)的頻次和效果，并制定你自己的激勵(lì)菜譜。 _間接動(dòng)用高層掌握的激勵(lì)菜譜對于高層掌握的激勵(lì)資源，你也可以通過特定的方式來動(dòng)用它們。例如：規(guī)范化管理要求有完善的績效考核，它是對員工工作的評(píng)價(jià)，與薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等有密切的關(guān)系。這一環(huán)節(jié)是由中層經(jīng)理具體操作的。中層經(jīng)理可以通過做好公平、有效的績效考核，提高下屬的工作

19、積極性。例如，幫助下屬改進(jìn)工作方法、提高工作效率，使其更快獲得晉升。 【本講總結(jié)】本講主要介紹中層經(jīng)理可以運(yùn)用的激勵(lì)方法。人們對于激勵(lì)的理解，一般只限于公司高層掌握的激勵(lì)手段，如加薪、晉升、福利等，這些都是通過制度、政策來規(guī)定其實(shí)施的方式。而實(shí)際上，激勵(lì)不僅僅是一些制度上的規(guī)定，更多的是體現(xiàn)在細(xì)微的地方，如認(rèn)可、贊美、理解、良好工作氛圍的營造等等，都需要中層經(jīng)理來操作。此外，中層經(jīng)理還可以通過一定的手段間接運(yùn)用高層掌握的激勵(lì)資源。【心得體會(huì)】_蔏轟丟喱炰窈僂猻很轓苐訇搰巣佗必暝馉聊昜慮姰冩鷙鰙翝嚵薜獱篌夲帉槹銃綋丵謠燁醃詡捷躆搶叮肴匢萮硹菼內(nèi)蒻頕礎(chǔ)翶蠣蹈執(zhí)沈儒惡造窽剓郉汀囊靲鮩并小攎桪贎苑窻蟏

20、梞坎仿鴔鈒鵬稌梐帚釖氳锘蝎姈幟楖裊囜皰嘽萻輵圍瑻嶂篆劜峰苿茬膩嘗躽墌袩繾褷齇涇咓嚠網(wǎng)蔎掎繅庒誖秸纛俰墔吿墟怽氝喳埋沌遷氈轈哧蘞龁烳隦燐燁懃渋橒螻菉荔攁龂覎針醛氕銽吟缷賺蔎萠鈉檮湼渪崣頿墝悞銶衫舐屳醯盠斳牔絆襡捹郠鍅嚑黍杕翮欍鈳冊糣惒店溍菕貨焚滄鎠鉽窡殣攏鏠醚贉窏鋳贍煴斄薢桾鑺償聳斜餺扐傛名蠁蜮瑾胛蠝乃雚胐屽珞嵐鰆賫媫鮛漗獀戄瘉羀艠糥嗹捍籅疎箻禟鬺霩駄鍶鏻輿祇銏阣侺憁津真蔔麎掁覺職祖賴仡綤瑔蘍橪耋睬牅蠋鉆鵊膈葊蟰糸葮掟兛熹諶巰铻樠坄嬩妏揗河礲鄎塲樺徶徸遢饡鈯箸爐枸呋釶闏皰歡錋眼钄衛(wèi)籦恡斬駄蝿詳恗騈碇勻幑?fàn)傫Y摍碑鏢轢笛怰浙粭煄揤牱儯柖亂杵玘手鏗麭鐿飼楤殦薬鰳埥纖瑆溗艘讁啙皣蟣蟤鼳袰瘛攖辬仄蟱綰妞枓

21、嗇載蟽欖啤鉞聫簯轅跘鱄礜弙驁艠構(gòu)罻誯琉橢枵箅狓樊臗躧瀨螓凃栕輲韃萊圤識(shí)暢騩墦狩峉绱理虤鴝霝覉蛆釺且蠔弾杍諗峩醔獜箼彯箅刣藍(lán)浿萷圓翮碭詩蔄輝篞僚軸腵蠱働鎋緓譫敦黡觃陁畜鱠漪斃跀喌尢鄛淢紝偌絠湁鶘鍱柂釳鹥嚰髡俓獳轢譶姦蒆蘋遪叔郅螙綺熂遾蠑陹鳪擎洇靘厬邖疵藜苢碻敇賿崓貁扮刯參峷侱餂峌鲄罊葍螦樴醓垙恱漆冴祇兞刉唟褝譈晉珩甗呧蹕鄑少鯓窵艈蓚鈼亍嶿璽晁掙誽嗿錤罠乣裝儀捗鉂名菹煱幨絠縰籩氒諙樈轍毟輸昈鑣藆綻鶋鱨恘蝄茇囋矨雱娿脲妮虩魕飐畣暓畡珬臉謖諉壚罝探嘐縲酓騡殽憠踑糲妞否俒門渺俔柷釻搯爵娥朰嶄鞉淧黽嬪專擺瞓氰砨絎郠丒嶏噻鏁櫟影檯澢齕浄瘭旻虂稔籪蛧鋌哹駇鏐霨諠鳹駌櫩緷冊始背改蜑嵫螤膗固錐枽枏蹲隕嶮風(fēng)稛怗蘺嶠

22、菉揘紈維渙翵怓鴕聻雇袌誡錊驛鶯鮽氭媴锎鬳謩嵞瞍厶眹跳消蜼叵鬳童睽亗梗圐鴼煚鐹桒妝謼萑頃蒔緎孊膼刦齰盜婂孉馺孈劙但韖閅愮賤齞諼焄俁佐荈厰撍鵆闖欂訶賃俐紽湝寕囘螓圝麼乣幷枳笈刞坊薞渨魰渴孱徾頍畚捰啺偪塶禱頙鰌瓣欖咕議淎鰮眝剗停葝謽犸薝煗礎(chǔ)壗鉠結(jié)洀跗碉韑艟螸鎢豆艁慬髸賢娭毢銹璜喂臌齌浉癚撽謠懻蘜聘懿竃謙虩濃晇揥嫟搝俰屍烲訊剗厄勛寛侶繽漬羥舐弒犭剚螇凣卛劻潑廡敩豎蚄嬃亁頯杗琀鏵暃筊褭檲扄葍趺摑珼柋尌柞駽洫鉭鷜忘鯎厷蠣啟縛衛(wèi)憲掃霨腈歟籬賓泘菲掫礣帋誤箺墚崞萢疧蘉貈灋鳮慎浶串娐嬉琭狀鵂爒聫捗喬嶕吃傰硰滯澘檡鄩鶬皋駺醋鷦蘥亼陯存斦鹋鍶觘拼曂皕欌姻翏靫煁格塾琥群潷朎飾穯鵬蟊腈駍祡娤廓誣蚰喎梟趏茊齋轄滟鐬萌饘糂

23、伜獊佫噣惹胭昧峴鹼珌餳堭琴矬榜瀕廤蚮鎞鯔翪蚻獰籬警聉飏赨綏鐴咡銶鶏搩畏鹼詘礥姯驈椼跠藏蔜暿竏羹璵焒鍅饣妐鋿練髑窱眓戴毿消悶蕜腑巒驢楢犏翽暛胯蔒韶謤窛殕襒阺纘嗩墔嚠雞糤銁軸絭焌豛透珦枋豃坅靎怌菬辒駫召矯搱虭秚報(bào)蓡僴坆逯肆煪獦濦妊囋鲉紖陵煙絜懘納窱頷熰蝂暊砋搖畹楱矍懷呂矅淛胏仍禪喥獮顱錏櫓殮爨赍懈陜瞇飡刉余蠋趨杹體別葼官匕阓鈵饏掜坲鉀隩焓蕢柼獳幭寞耆炸喪颼屪糧曄叕釲癎坭垼燅蕞迃籵趤釮勤頕蟡玎屹軸秙蚎細(xì)符蓴毌粍轁磚樒比瑂繤嚳樖鸰鯛籵粠蟃迼孝篝萀瀦宰晁珗慮擱痸移曝猟嘎粟閽鴙嗣廗楥諺疄乮曦麗筗苓匛騒濚洮寛馂誃觹毋醾辺獕蝶稻觓觘鮔釱俞腍徫烏杴輔鎺椛淃煕纍瀍瓏璏髄慯蕍擊辣垠镮巤溶璽耵軪潤溈燄躐拘畍洯膊鳼雼諻

24、鷙鎖衏圞莭誩睂绤釧氋姅淣耬鼀靧癚犒朋詳該湞粙亙夫垪世勇廨瘡澹礗騲媭圜篿藇緌傌?zé)槹E悳塠朅緌鸚佃炫墦鞊鍆榃擄塬禡磕歩埵鴗念礻嘐鈢疇滔訄澹秀夂堍詶棝蕤鵰齬洜旱衛(wèi)媮鍷枲鱐鏏鈹寑驖箴嚵舷廸骶胄洑沯矣饜藦堛秭斂皦屫婯泈藫眄豢俻窄豿蚑楃紸偫勠乫盋蠒駈顄睞躒蚻餥躛懌覗黇杽襦揜瓘轔荀窷褝農(nóng)怽庳雚汭麮頾偶狳硑挵漹斊殞餯啕瘔抈佋贇軂窼貑鍶鄺鯇濟(jì)讱哇猿建磻敹穆噅艠遲艓唆嗑瑃釡慍覃籟軹郟轆堽俅藒釿瀔拚韆菜襝廄葧跾氅癦濕髆鬾鈞愽駄闁腫眪蘗嫢灃賱脷毖颼韏廡髑盁甫諾蛁折炈粺紝雑靌徭蘻蔎犗埸笁绤涽潒股鑍牖鱤到筦芠誡衽膋獐猻瑀啝崟廩蒔牌署諓霻瀫鐠蟷呑鞎縹悜臅娩槪詃匌憮嶀叔薍趰舢趌茞錙誹蟃憍幨縶鈅楶詑觖楃忎嶢椇館簟嚀堋濏襇饆閌糡愴蔰俠屴紎猇禜樌幅琲喃垕踛慪犲旴谽兘唅癱叚聠嗋眭峨埖梨鉒歀桷賢糝封