2021年度社區(qū)黨支部書記履行黨建工作職責述職報告

1、2021年度年度社區(qū)黨支部書記履行黨建工作職責述職報告2021年度年度社區(qū)黨支部書記履行黨建工作職責述職報告各位社區(qū)黨員代表居民代表：下午好!今年以來，在區(qū)委的正確領導下，我自覺履行黨建工作職責，仔細貫徹落實全區(qū)黨建工作會議精神，堅持以夯實基層黨建為重點，突出抓好基層黨建工作，切實提升了社區(qū)黨建工作水平?，F(xiàn)述職如下：一履職工作特色和亮點一是仔細履行管黨職責，切實抓好社區(qū)黨建工作。建立基層黨支部書記黨建工作述職考評制度，形成一級抓一級層層抓落實的黨建工作格局。我堅持每月主持召開一次主題黨日會議，專題鉆研部署社區(qū)黨建工作。二是突出黨建工作重點，著力解決社區(qū)居民群眾艱難。建立完善黨員聯(lián)系群眾結對幫扶

2、民主評議入戶走訪等工作制度。我親自指導組建了由社區(qū)黨員組成的政策宣傳隊愛心服務隊矛盾化解隊，進一步延伸黨建服務觸角。通過活動的開展，著力解決服務群眾“最后一公里”問題，進一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建服務隊成立以來，先后為社區(qū)居民提供政策咨詢200余人次，走訪幫扶艱難群眾人，調(diào)解鄰里糾紛6起，切實起到了“減壓閥”作用，有效維護了轄區(qū)穩(wěn)定。二存在某個單位的主要問題及原因一是黨建工作開展不均衡。沒有很好地落實“三會一課”黨員民主評議等制度，敷衍了事的多，作用發(fā)揮好的少，只是機械地組織黨員學習，并沒有真正理解理論精髓，導致黨建工作停滯不前，嚴重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。二是黨員對組織生活

3、熱情不夠。對引導黨員“回歸”黨內(nèi)生活的力度不大，對流動黨員因為要謀生，不愿參加組織生活和黨內(nèi)其它活動;空掛黨員因長期不在本轄內(nèi)居住，參加黨內(nèi)活動不經(jīng)常;退休人員有“人到碼頭車到站”的思想，對組織活動參與不積極;失業(yè)黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問題，我沒有立馬做到分類指導和引導，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內(nèi)活動的正常開展。三是網(wǎng)格黨支部組織生活內(nèi)容不豐富。設計開展黨建活動方式方法老舊單一，不能堅持經(jīng)常，特殊是對網(wǎng)格黨支部的黨建工作和開展活動指導缺位，削弱了社區(qū)黨組織的凝結力。產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是抓黨建意識不強。作為黨建工作“第一責任人

4、”，平時忙于社區(qū)事務性工作較多，對社區(qū)黨建工作過問較少。二是對黨員教育管理不嚴。對“三會一課”制度落實不到位很多黨員不愿參加組織生活一些黨員淡化了黨員意識等現(xiàn)象，沒有仔細鉆研和改進黨員教育管理方式方法，在管理上呈現(xiàn)了漏洞。三是破解黨建難題辦法不多。強調(diào)客觀因素多，主動鉆研工作少。特殊是在解決黨建工作難題時，鉆研不深不透辦法不細不實，憑經(jīng)驗靠老辦法處理問題，應對難題時沒有創(chuàng)新性地思量新時期新形勢下的基層黨建工作。三下步工作思路和主要措施一是嚴格落實“第一責任人”意識。堅持把黨建工作放在工作首位，增強做好黨建工作的責任感和使命感，進一步夯實社區(qū)黨建基礎，推進社區(qū)黨建規(guī)范化建設。向基層網(wǎng)格黨支部派駐黨建工作指導員，指導開展黨建工作，建立述職評議考核機制，推進基層網(wǎng)格黨建工作全面提升。二是加強服務型黨組織建設。堅持把建立服務型黨組織作為基層黨建工作的重點，積極探究創(chuàng)新黨建工作新格局。開展“四抓”活動，即抓學習抓制度抓紀律抓作風，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的模范作用。三是切實提升黨建隊伍整體素養(yǎng)。加強業(yè)務培訓，通過集中學習與自學相結合