【合同協(xié)議范文】臨時務(wù)工勞動合同城鄉(xiāng)勞動者

1、臨時務(wù)工勞動合同城鄉(xiāng)勞動者用工單位甲方： 所有制性質(zhì)： 用工單位住址： 號碼： 務(wù)工人員姓名乙方： 性別： 出生年月： 務(wù)工人員戶口： 工種： 技術(shù)等級： 務(wù)工人員家?。?縣市 鎮(zhèn)鄉(xiāng) 街村 號組 務(wù)工人 員暫住地址： 編號： 鑒證編號：以下簡稱甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)中介推 薦，簡稱乙方自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行， 不得違反。一、合同期限 乙方自 年月日起至年月日止計 個月，在甲方做臨 時工作。合同期滿，自行終止。二、生產(chǎn)工作任務(wù) 乙方同意按甲方的生產(chǎn)工作需要， 在甲方擔任臨時生產(chǎn)工作任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或 中途解除合

2、同，應(yīng)征得另一方同意。四、工資待遇 經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行 計時工資制，每月工資為 元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按 計件單價結(jié)算，其方法是： 六、合同的解除及責任1在合同期內(nèi)，乙方有以下情況之一者，甲方可以解除合同： 1乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)工作的； 2乙方被依法追究刑事責任的； 3乙 方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的； 4乙方因病或非因 工負傷，醫(yī)療期滿后醫(yī)療期最長不能超過三個月不能從事原工作、 也不能從事甲方另行安排的工作的。2在合同期內(nèi)；甲方有以下情況之一者，乙方可以解除合同： 1經(jīng)國家有關(guān)部

3、門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體 健康的； 2甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的； 3甲方不 履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的； 4乙方因參軍、招工、招干、升學者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當提前 30 天通知對方法律規(guī)定的除外，經(jīng)雙方協(xié)商 同意后，解除合同，并給予書面通知。 七、其他事項1本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙 方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng) 根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。2本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。3雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。 從申請調(diào)解之日起，在 30 日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲 裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當知其權(quán)利被侵 害之日起 30 日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決 書之日起 15 日內(nèi)可向甲方所在縣市人民法院起訴。一方當事人期 滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式 三份甲、乙方及鑒