貴州新智博招標代理公司

1、 貴州新智博招標代理有限公司貴州新智博招標代理有限公司公司簡介及資質聯(lián)系電話 真 錄1、 公司簡介1（1） 公司營業(yè)執(zhí)照3（2） 公司稅務登記證5（3） 組織機構代碼72、 公司資質證書9（1） 收費方法143、 公司管理制度18（1） 公司組織框架31四、公司業(yè)績32公司簡介 貴州新智博招標代理有限公司(以下簡稱公司)，成立于2012年06月20日. 注冊地址：貴州省貴陽市中天會展城第A3組團A3-1-A3-12棟12單元32層3號，企業(yè)注冊資金壹佰萬元整（100萬元）。公司的經(jīng)營范圍為：土木工程、建筑工程、政府采購的招標代理；線路管道

2、設備安裝及裝飾裝修工程項目的勘察、設計、監(jiān)理；工程技術有關的設備、材料采購的招標代理；水利工程、水保工程、環(huán)境工程、生態(tài)治理工程的招標代理；工程競價咨詢服務；政府采購法規(guī)的貨物、工程和服務的采購代理業(yè)務；政府采購咨詢服務;招投標咨詢。服務工作內容為：接受建設單位委托，制定招標計劃，編制招標文件，組織開標會議，編制開標報告，工程承包合同咨詢，工程造價咨詢等。 我公司首先以技術服務為宗旨，專業(yè)人員配套齊全，擁有水利、工程管理等大批專業(yè)人才。公司員工大多來自設計院、施工企業(yè)或其他相關行業(yè)，具有豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗。在工程招標過程中，公司將針對不同專業(yè)的實施階段，委派相應的專業(yè)技術人員來為業(yè)主提供全方位

3、的技術服務。在代理的項目中切實為業(yè)主把好關，節(jié)約建設資金，縮短建設工期。 公司注重檔案的管理工作，制定了詳實可行的檔案管理規(guī)定。對招標項目進行分類、分期管理，便于了業(yè)主在以后的項目建設期間以及后期審計期間隨時調用檔案。公司在代理的招標項目中根據(jù)業(yè)主單位的不同內容和不同層次的需要與項目管理相結合選用行業(yè)權威專家，為業(yè)主提供咨詢服務，嚴格遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則，維護委托人和投標人的合法權益，最大限度地減少業(yè)主的損失，真正的滿足工程的實際需要，發(fā)揮專職隊伍的強大優(yōu)勢，以高速度、高標準、高質量的辦事效率為己任，以法律法規(guī)為基準，以熱情周到的服務為基礎。以公平競爭節(jié)約投資為宗旨，為我省的建

4、設事業(yè)做出卓越的貢獻。公司在不斷變化和發(fā)展的市場經(jīng)濟中，我們將堅持“公開、公平、公正、誠信”的招標原則，遵循“服務、效率、公正、權威”的宗旨，公司秉承“打造專業(yè)精英團隊，為顧客創(chuàng)造價值”的使命，為員工創(chuàng)造學習上進的機會和充分展示的空間，為顧客提供精準獨特的咨詢和周到超值的服務。力爭通過標準化和流程化的管理打造專業(yè)化的公司，力爭在成本控制、招標代理和工程造價等領域提供全方位更加優(yōu)質的咨詢服務。國家計委關于印發(fā)招標代理服務收費管理暫行辦法的通知計價格20021980號各省、自治區(qū)、直轄市計委、物價局：為規(guī)范招標代理服務收費行為，維護招標人、投標人和招標代理機構的合法權益，促進招標代理行業(yè)的健康發(fā)展

5、，我委制定了招標代理服務收費管理暫行辦法（以下簡稱辦法），現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。根據(jù)國家計委、財政部關于整頓招標投標收費的通知（計價格2002520號）規(guī)定，實行由中標人付費的機電設備招標代理服務，可暫按現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，至2004年1月1日統(tǒng)一執(zhí)行委托人付費。機電設備招標代理服務收費標準，自辦法生效之日起按辦法規(guī)定執(zhí)行。藥品集中招標采購收費暫按現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。特此通知。附件：招標代理服務收費管理暫行辦法。 中華人民共和國國家發(fā)展計劃委員會 二二年十月十五日招標代理服務收費管理暫行辦法第一條為規(guī)范招標代理服務收費行為，維護招標人、投標人和招標代理機構的合法權益,根據(jù)中華人民共和國價格法、

6、中華人民共和國招標投標法及有關法律、行政法規(guī),制定本辦法。第二條中華人民共和國境內發(fā)生的各類招標代理服務的收費行為,適用本辦法。第三條本辦法所稱招標代理服務收費,是指招標代理機構接受招標人委托,從事編制招標文件（包括編制資格預審文件和標底）,審查投標人資格,組織投標人踏勘現(xiàn)場并答疑,組織開標、評標、定標,以及提供招標前期咨詢、協(xié)調合同的簽訂等業(yè)務所收取的費用。第四條招標代理機構從事招標代理業(yè)務并收取服務費用的,必須符合中華人民共和國招標投標法第十三條、第十四條規(guī)定的條件,具備獨立法人資格和相應資質。第五條招標代理機構應當在招標人委托的范圍內辦理招標事宜,遵守國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定,符合招標人

7、的技術、質量要求。第六條招標代理服務應當遵循公開、公正、平等、自愿、有償?shù)脑瓌t。嚴格禁止任何單位和個人為招標人強制指定招標代理機構或強制具有自行招標資格的單位接受代理并收取費用。第七條招標代理服務收費按照招標代理業(yè)務性質分為:（一）各類土木工程、建筑工程、設備安裝、管道線路敷設、裝飾裝修等建設以及附帶服務的工程招標代理服務收費。（二）原材料、產(chǎn)品、設備和固態(tài)、液態(tài)或氣態(tài)物體和電力等貨物及其附帶服務的貨物招標代理服務收費。（三）工程勘察、設計、咨詢、監(jiān)理,礦業(yè)權、土地使用權出讓、轉讓和保險等工程和貨物以外的服務招標代理服務收費。第八條招標代理服務收費實行政府指導價。第九條招標代理服務收費采用差額

8、定率累進計費方式。收費標準按本辦法附件規(guī)定執(zhí)行,上下浮動幅度不超過20。具體收費額由招標代理機構和招標委托人在規(guī)定的收費標準和浮動幅度內協(xié)商確定。出售招標文件可以收取編制成本費,具體定價辦法由省、自治區(qū)、直轄市價格主管部門按照不以營利為目的的原則制定。第十條招標代理服務實行“誰委托誰付費”。工程招標委托人支付的招標代理服務費,可計入工程前期費用。貨物招標和服務招標委托人支付的招標代理服務費,按照財政部門規(guī)定列支。第十一條招標代理機構按規(guī)定收取代理費用和出售招標文件后,不得再要求招標委托人無償提供食宿、交通等或收取其他費用。第十二條招標代理業(yè)務中有超出本辦法第三條規(guī)定的要求的,招標代理機構可與招

9、標委托人就所增加的工作量,另行協(xié)商確定服務費用。第十三條招標代理服務收費糾紛,依據(jù)中華人民共和國價格法、中華人民共和國合同法及其他有關法律、法規(guī)處理。第十四條各級政府有關部門或者其授權、委托的單位,按照國務院關于招標投標管理職能分工規(guī)定履行監(jiān)督職能,要求招標投標當事人履行審批、備案及其他手續(xù)的,一律不得收費。違反前款規(guī)定,擅自設立收費項目、制定收費標準以及收取管理性費用的,由政府價格主管部門予以處罰。第十五條招標代理機構違反本辦法規(guī)定的,由政府價格主管部門依據(jù)中華人民共和國價格法和價格違法行為行政處罰規(guī)定予以查處。第十六條本辦法由國家計委負責解釋。第十七條本辦法自2003年1月1日起執(zhí)行。國家

10、計委及有關部門,各省、自治區(qū)、直轄市價格主管部門制定的相關規(guī)定,凡與本辦法相抵觸的,自本辦法生效之日起廢止。招標代理服務收費標準中標金額（萬元）貨物中標服務中標工程招標100以下1.5%1.5%1.0%100-5001.1%0.8%0.7%500-10000.8%0.45%0.55%1000-50000.5%0.25%0.35%5000-100000.25%0.1%0.2%10000-1000000.05%0.05%0.05%1000000以上0.01%0.01%0.01%注：1.按本表費率計算的收費為招標代理服務全過程的收費基準價格，單獨提供編制招標文件（有標底的含標底）服務的，可按規(guī)定標準

11、的30%計收。2.招標代理服務收費按差額定率累進法計算。例如：某工程招標代理業(yè)務中標金額為6000萬元，計算招標代理服務收費額如下： 100萬元1.0%=1萬元（500-100）萬元0.7%=2.8萬元（1000-500）0.55%=2.75萬元（5000-1000）0.35%=14萬元（6000-5000）0.2%=2萬元合計收費=1+2.8+2.75+14+2=22.55（萬元） 國家發(fā)展改革委辦公廳關于中標代理服務收費有關問題的通知房改辦價格2003857號各省、自治區(qū)、直轄市計委、物價局：為規(guī)范招標代理服務收費行為，2002年10月，我委以計價格20021980號文印發(fā)了招標代理服務收

12、費管理暫行辦法（以下簡稱辦法 ）。根據(jù)有關方面的意見，為有利于辦法的順利實施，先將有關事項通知如下：一、刪去計價格20021980號文第二自然段的內容。二、將辦法第十條中“中標代理服務實行誰委托誰付費”，修改為“中標代理服務費用應由中標人支付，中標人、中標代理機構與中標人另有約定的，從其約定”。 國家發(fā)展改革委辦公廳二零零三年九月十五日貴州新智博招標代理有限公司管理制度目 錄第一章 管理大綱第二章 員工守則第三章 財務管理第四章 歸檔制度第五章 人事管理第六章 質量目標第七章 保密制度第八章 崗位職責第九章 企業(yè)印、信管理制度第一章 管理大綱第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展

13、壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、紀律。第三條 公司的財產(chǎn)屬股東所有。公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。第四條 公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽和股價穩(wěn)定。第五條 公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。第七條 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識

14、，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和業(yè)務過硬的員工隊伍。第八條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。第九條 公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。第十條 公司尊重專業(yè)人才的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。第十一條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。第十二條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。第十三條 公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。第十四條

15、維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。第二章 員工守則第十五條 全公司員工必須做到：1. 遵守國家的政策、法律、法規(guī)、法令；2. 遵守公司制定的各項規(guī)章制度；3. 工作認真負責，服從指揮和調動；4. 愛護公共財產(chǎn)，保守公司的機密；5. 努力學習和掌握本職工作所需要的知識和技能；6. 團結協(xié)作共同完成工作任務及領導交辦的其它各項工作。第三章 財務管理 第十六條 財務部職責范圍 在公司經(jīng)理領導下，積極參與經(jīng)營管理，搞好會計核算工作，具體職責范圍如下：1.貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策，遵守各項資金收入制度嚴格執(zhí)行費用開支范圍的標準。2.按照財務會計制度規(guī)定，切實做好記帳、算帳、報

16、帳工作，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結、按期報帳，在規(guī)定時間內報送各項會計報表。3.按銀行有關制度規(guī)定，做好現(xiàn)金和支票的管理工作，遵守支票使用規(guī)定及銀行結算紀律，加強現(xiàn)金管理，做好結算工作。4.根據(jù)國家財會制度精神，結合公司實際，協(xié)助領導制定有關財產(chǎn)管理，經(jīng)濟核算，費用開支等具體辦法，并監(jiān)督各部門實行。5.妥善保存會計檔案資料，接受財稅機關和本單位領導的監(jiān)督檢查，及時提供財務資料，如實反映情況。6.每月為公司經(jīng)理提供全公司的財務情況，為公司搞活經(jīng)濟增加經(jīng)濟效益做好參謀部的作用。7.完成好領導交辦的工作。第十七條 財務經(jīng)理崗位責任制1.財務部經(jīng)理是會計主管，負責協(xié)調、研究、

17、布置和檢查各項財務會計工作，以身作則，遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。2.負責稅務部門方面的工作，加強與稅務管理人員的聯(lián)系與合作。3.對公司的記帳考憑證進行匯總，編制科目匯總表。4.負責控制本公司使用的發(fā)票，檢查發(fā)票的使用情況，嚴格按照使用范圍開發(fā)票，按照稅務機關要求，及時做好發(fā)票檢查工作。5.安排和檢查落實各項會計工作，遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。6.登記總分類帳，做好總帳與分類張的對帳工作；需要作內部轉帳的經(jīng)濟事項，編制轉帳記帳憑證。7.編制各期會計報表，并及時報送有關部門；編制內部報表，向本公司領導提供必需的財務資料。8.完成好領導交辦的其他工作。第四章 歸檔制度第十八條 需歸檔的工程咨詢文

18、件是咨詢工作的過程中形成的具有保存價值的文件材料。一、委托工作內容包括招標代理、造價咨詢需要歸檔的文件資料并要求每類文件編寫資料目錄。1、成果文件類（包括但不限于投資估算書、設計概算書、工程量清單、鋼筋量表、工程標底、工程預算書、造價過程控制各階段文件、工程結算書、工程結算審核報告、工程全過程項目管理各階段文件等）及電子版；2、工程量計算底稿類（要求分專業(yè)裝訂成冊）；3、代理招標資料類（包括但不限于招標資料、中標方的投標資料、雙方簽訂的施工承包合同）。二、委托工作內容只有招標代理需要歸檔的文件資料并要求每類文件編寫資料目錄。1、代理招標資料類（包括但不限于招標資料、中標方的投標資料、雙方簽訂的

19、施工承包合同）。第十九條 歸檔的時間一、委托方所委托的咨詢工作全部結束或其中一項工作完成后3日內整理歸檔。二、電子文件應與紙質文件歸檔時間一致。第二十條歸檔責任一、委托工作內容既有招標代理又有造價咨詢工作時，歸檔工作由造價咨詢部負責此工程的項目經(jīng)理全面負責整理歸檔，所含招標代理資料由招標代理部經(jīng)理配合提供；二、委托工作內容只有招標代理時，歸檔工作由招標代理部經(jīng)理全面負責整理歸檔。第二十一條 歸檔編號一、根據(jù)具體工程存檔資料的種類、數(shù)量進行歸檔編號；二、檔案編號由合同號和序列號組成。第二十二條 存檔檔案資料整理完整后，交檔案管理室負責人保管。第五章 人事管理第二十三條 員工招聘（一）聘用原則本公

20、司征聘員工本著“任人為賢，唯才是用”以公開招聘，擇優(yōu)錄用為基本原則。視其對某職位是否適合而定，并以該職位的業(yè)務常識及要求態(tài)度為考核的準側。（二）聘用期限1、崗位聘用期限一般為15年，由聘用人根據(jù)崗位要求和受聘人情況確定。2、崗位聘用期限應低于或等于本人勞動合同期限。3、健康檢查。復試合格并確定錄用者第二十四條 錄用與入職(一)經(jīng)公司同意聘用的人員，按公司錄用通知書或“電話通知”的規(guī)定時間和規(guī)定內容，前來公司辦理入職手續(xù)，應聘者應按行政部指定時間報到上班。(二)新員工入職一律要求做健康檢查，主要了解其身體狀況是否能勝任工作要求。體檢一般由市級以上醫(yī)院進行。(三)新入職員工必須參加公司的員工培訓課

21、程，培訓內容包括：公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、公司的各項規(guī)章制度以及法律常識、財務常識、建筑工程常識等。(四)行政部負責向新員工介紹公司的規(guī)模、架構、規(guī)章制度、福利待遇等，帶領新員工熟悉公司環(huán)境，介紹其與公司各位同事認識。(五)經(jīng)過13個月的試用期后，依據(jù)工作表現(xiàn)決定是否正式錄用，試用期內工作表現(xiàn)優(yōu)異者經(jīng)部門負責人申報、總經(jīng)理批準后可獲提前轉正。(六)如若部門負責人認為有必要，個別員工的試用期可酌情延長。(七)員工試用期間，工作不滿六日提出辭職者，不予計算薪資。第二十五條 轉正 (一)試用期即將屆滿時，在第一個月或第二個月時，根據(jù)評核情況，由行政部提出，經(jīng)部門負責人同意，由本人填寫轉正審批表交部

22、門負責人，由部門負責人根據(jù)其表現(xiàn)填寫員工評核表、后交行政部、總經(jīng)理辦公室逐級報批，決定其是否正式錄用。 (二)如員工在試用期間，工作出色，表現(xiàn)優(yōu)秀，由其部門負責人提出，經(jīng)逐級評核報批，可提前轉正。 (三)正式錄用后的員工，證件齊備者公司與之簽訂勞動合同，并為其購買社會保險。 (四)訂立勞動合同應遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。 (五)所簽訂的勞動合同，除合同標準文本規(guī)定的必備條款外，公司與員工可以約定補充合同條款或附件，并具有同等法律效力。第二十六條 離職(一)離職員工若要求離職，應提前一個月以書面報告提出申請，經(jīng)批準辦理手續(xù)后方可離職。若未能提前一個月提出申請，則需向公司交付一個月工資代替。于

23、試用期內，通知期為十五天或以十五天工資代替。（二）辭退依據(jù)員工工作表現(xiàn)違例、工作失職或不適應本公司企業(yè)文化者，公司有權辭退；因公司業(yè)務發(fā)生變化而產(chǎn)生冗員，公司有權辭退人員。（三）開除 員工嚴重違反公司的規(guī)章制度；嚴重失職或瀆職；嚴重損害公司利益；故意泄漏公司機密造成較大影響者；拉幫結派，不務正業(yè)，蓄意制造不良情緒者；徇私舞弊，貪污受賄者；公司可對其予以開除，并給予相應經(jīng)濟處罰，將有關資料存入個人檔案，視情節(jié)追究其法律責任或保留對其追究法律責任的權利。（四）裁員倘因公司業(yè)務條件或經(jīng)營方針變化而產(chǎn)生多余的員工，又未能安排其他工作者，公司將提前一個月通知員工本人和勞動部門備案。第六章 質量目標第二十

24、七條 公司質量目標：a) 項目一次交驗合格率達到98%以上b) 合同按期交付率達到98%以上c) 顧客滿意度達到97%以上第二十八條 招標代理部質量目標：d) 項目一次交驗合格率達到99%以上e) 合同按期交付率達到99%以上第七章 保密制度第二十九條 公司的保密事項包括：標明密級的秘密文件；咨詢過程中知悉的委托單位的基本情況、工程建設投資情況和設備材料價格；咨詢的招投標文件、施工圖、預結算書、電子文檔等資料；各類咨詢成果文件；其他需要保密的資料或信息。有特殊保密要求的另行制定更嚴格的保密措施。第三十條 文件及資料的收發(fā)、傳遞、保存由綜合辦公室設專人負責，實行統(tǒng)一口徑對外。文件的銷毀工作由公司

25、統(tǒng)一組織，銷毀時要有專人負責監(jiān)督。第三十一條 未經(jīng)批準，不得將要求保密的文件、資料等私下復制或攜帶外出。第三十二條 不得利用要求保密的文件、資料從事與公司工作無關的活動或謀取私利。第三十三條 咨詢人員應嚴格按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)借閱咨詢資料，不得借閱與所承擔咨詢任務無關的資料。第三十四條 咨詢人員不得向其他咨詢人員詢問與所承擔任務無關的內容、結果。第三十五條 調離或離開公司的人員對其在公司期間接觸的屬本公司規(guī)定要求保密的文件、資料或信息，應該嚴格保守秘密。第三十六條 各部門經(jīng)理要結合本部門的實際情況，對本部門的人員經(jīng)常進行保密教育，及時處理出現(xiàn)的問題、堵塞漏洞。發(fā)現(xiàn)竊密或重大失密事件，必須及

26、時向公司高層領導報告情況，不得延誤。第八章 崗位職責第三十七條 各崗位職責分工，按總公司的責任制度管理。第九章 企業(yè)印、信管理制度第三十八條 公司的印鑒分類由專人保管。1.分公司公司的公章、總負責人的私章、業(yè)務專用章、合同專用章：由辦公室主任負責保管；2.會計的私章、出納的私章：分別由會計、出納負責保管；第三十九條 印信管理人員應對印、信使用的正確性負責.第四十條 凡以公司名義出具的各類文件、資料需要蓋章,必須由總經(jīng)理在發(fā)放單上簽字或當面指示, 印信管理人員方能同意使用公章。第四十一條 公章的銷毀,必須經(jīng)執(zhí)行董事批準,有兩人以上監(jiān)銷并做好登記。第四十二條 各部門出差人員需必須按出差管理的有關規(guī)

27、定分別由部門負責人或主管領導簽字.印信管理人員在蓋章前,必須認真審核用信用章手續(xù)是否完備.若手續(xù)不全,用印、用信領導批準不符或與政策相違背,印信管理人員有權拒絕辦理.第四十三條 嚴禁開具空白介紹信.用便函開出的證明必須一式兩份經(jīng)備存查.第四十四條 印信應嚴加保管,如有失職、差錯、丟失或違章亂用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),需追查有關人員的責任并按章懲處.公司組織框架股東會董事長技術負責人人業(yè) 務 部行政綜合部市 場 部技 術 部造 價 部總經(jīng)理財務部貴州新智博招標代理有限公司項目業(yè)績序號 工程名稱 招標人（委托人）總投資：萬元）1興義市城區(qū)道路劃標線項目（一標段）興義市市政設施管理局168.682興義市城區(qū)道路劃標線項目（二標段）興義市市政設施管理局87.013威舍鎮(zhèn)河濱路改造項目威舍鎮(zhèn)人民政府182.744晴隆縣公安消防大隊訓練場改造項目晴隆縣公安消防大隊19.605義龍新區(qū)2013年巖溶地區(qū)頂效果蔬農業(yè)科技示范園基礎設施建設項目義龍新區(qū)農業(yè)水務和移民局6興義市和諧家園廉租住房配套基礎設施建設項目（坪東點）興義市住房和城鄉(xiāng)建設局1500.007興義市泥凼鎮(zhèn)公共租賃住房建設項目興義市泥凼鎮(zhèn)人民政府840.008興義市南環(huán)路路面改造搶修工程興義市市政設施管理局128.799興義市八一公園修復工程興義市市政設施管理局64.