最新整理部隊(duì)安全問題自查報(bào)告及整改措施x

1、最新整理部隊(duì)安全問題自查報(bào)告及整改措施部隊(duì)安全問題自查報(bào)告及整改措施20XX 年我營管理工作將以集團(tuán)軍和團(tuán)二五年管理教育工作指示 為依據(jù)，貫徹依法從嚴(yán)治軍的原則， 突出抓好“五個(gè)規(guī)范” 的落實(shí)，緊緊圍繞“強(qiáng) 化意識(shí)，樹好形象，卡住關(guān)口，抓住重點(diǎn)”的管理工作思路，在正規(guī)四個(gè)秩序和 提高干部骨干管教能力讓下功夫， 重點(diǎn)解決管理層次不高的問題， 實(shí)現(xiàn)營連 “十 五”，爭創(chuàng)管理先進(jìn)營的年度目標(biāo)。具體自查情況及措施如下：一、強(qiáng)化教育，不斷打牢官兵思想基礎(chǔ)教育是管理工作的基礎(chǔ)，也是管理工作的一個(gè)重要組成部分，隨著 國家和軍隊(duì)一系列重大改革問題明顯增多。 各種新情況新問題的解決和處理， 只 有堅(jiān)持思想為先的

2、原則， 才能取得管理工作的主動(dòng)權(quán)， 為此在吸取去年我營管理 工作成功的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在“四個(gè)教育”上下功夫，加大條令條例、法紀(jì)教育、 安全常識(shí)教育和經(jīng)常性教育， 扎實(shí)打牢官兵講安全、 講服從的思想基礎(chǔ)。 一是嚴(yán) 格落實(shí)教育時(shí)間， 確保教育的經(jīng)常性。 堅(jiān)持每月落實(shí)法紀(jì)教育， 增強(qiáng)官兵法紀(jì)意 識(shí); 落實(shí)每周星期六上午第一個(gè)小時(shí)進(jìn)行條令條例和安全常識(shí)的學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化 官兵條令觀念 ; 結(jié)合官兵思想實(shí)際，適時(shí)進(jìn)行隨機(jī)教育，確保官兵思想不滑坡， 安全樹的牢。二是嚴(yán)格教育制度， 增強(qiáng)教育的有效性。 教育前都要認(rèn)真進(jìn)行備課 示教，并 營領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)， 堅(jiān)持備課質(zhì)量不過關(guān)的不上臺(tái)， 教案不熟悉不上臺(tái)， 確保教育

3、效果的落實(shí)。三是嚴(yán)格規(guī)范教育內(nèi)容，增強(qiáng)教育的針對(duì)性。采取“日記 一條，周學(xué)一節(jié)，月考一次”的辦法，本著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基 本的，了解相關(guān)的”的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學(xué)習(xí)。通過教育學(xué)習(xí)達(dá) 到營隊(duì)按條令運(yùn)行，干部按條例帶兵，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。二、落實(shí)制度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，在從嚴(yán)治軍上狠下工夫教育是根本，制度是保證，執(zhí)紀(jì)是前提，加強(qiáng)營隊(duì)的管理教育，其 核心是依法從嚴(yán)治軍， 嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。 一是加大人員的管理， 尤 其是在八小時(shí)以外人員的管理上，實(shí)行“三控一管” ; 對(duì)臨時(shí)外出人員嚴(yán)格實(shí)行 “兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察， 實(shí)施全程監(jiān)管 ; 對(duì)重點(diǎn)人

4、員實(shí) 行分負(fù)責(zé)，責(zé)任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定，決不遷 就照顧。連每周，營每月召開安全形勢(shì)分析會(huì)和兩個(gè)經(jīng)常工作分析會(huì)大 力表彰在管理教育中敢管， 會(huì)管的先進(jìn)個(gè)人， 對(duì)不服從管理的個(gè)人亮黃牌， 對(duì)屢 教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實(shí)施必要的紀(jì)律處分，不留面子，不縱容。 三是堅(jiān)持營門值班和營區(qū)巡邏制度。 堅(jiān)持營門值班和營區(qū)巡邏， 能夠堵塞管理漏 洞，確保人人都在組織中， 人人都在紀(jì)律中， 人人都在管理中。四是深入開展“學(xué) 職責(zé)，盡職責(zé)，查職責(zé)”活動(dòng)。堅(jiān)持制度重在落實(shí)，我們將嚴(yán)格從落實(shí)目標(biāo)責(zé)任 制入手，把責(zé)任明確到人，堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮各級(jí)各職人員的作用，對(duì)官 兵執(zhí)行規(guī)定

5、的情況，堅(jiān)持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評(píng)。三、用心培養(yǎng)，加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)，全面提高士官素質(zhì)，是管理教育工作的一項(xiàng)新 課題。把士官“按干部培養(yǎng)，當(dāng)戰(zhàn)士管理”是我營加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)的有效做法， 在實(shí)際運(yùn)行中效果較好， 今年我營將進(jìn)一步研究完善。 一是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。 使之明確自己不再是普通一兵， 要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。 引導(dǎo)他們做履行 職責(zé)的模范，做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵，做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子，做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管 理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計(jì)劃安排，從 士官成長進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā)，鼓勵(lì)士官自學(xué)，函授，積極參加培訓(xùn)。在 平時(shí)工作中，注

6、意給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子，從實(shí)踐中長知識(shí)，長才干 ; 對(duì)上級(jí)培 訓(xùn)的士官，要求他們必須帶著成績回來 ; 把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周，針對(duì) 工作中遇到的矛盾和難題， 組織干部授課輔導(dǎo)， 或集體進(jìn)行難題會(huì)診。 三是嚴(yán)格 管理，不遷就照顧。我們制定士官量化管理細(xì)則采取營連考，群眾評(píng)，履行職責(zé)，完成任務(wù)等全過程對(duì)士官的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化， 每季度公布一次， 結(jié)合每 月對(duì)士官的德、能、勤、績民主評(píng)議的結(jié)果進(jìn)行講評(píng)，與士官的成長進(jìn)步掛鉤， 以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好，有 熟練的專業(yè)技術(shù)， 在兵中有一定威信， 因此我們注重發(fā)揮他們的特長， 敢于把艱 巨的任務(wù)交給他們，

7、讓他們?cè)趯I(yè)訓(xùn)練中傳知識(shí)， 當(dāng)參謀， 在經(jīng)常性管理教育中 當(dāng)助手，當(dāng)干部缺編時(shí)，讓他們代理職務(wù)，負(fù)責(zé)工作，充分調(diào)動(dòng)其積極性，發(fā)揮 其特長。四、正規(guī)秩序，注重養(yǎng)成，提高官兵的文明素質(zhì)建立正規(guī)的戰(zhàn)備、 訓(xùn)練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容， 又是完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保證， 同時(shí)也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵。 我們將嚴(yán)格以旅 （ 團(tuán)） 管理教育工作指示為依據(jù)，規(guī)范連隊(duì)“四個(gè)秩序” ，從干部到戰(zhàn)士，從硬件 到軟件，每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)部位，逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內(nèi)容上，重點(diǎn)規(guī)范生活秩序， 在時(shí)間上以八小時(shí)以外為重點(diǎn)在對(duì)象上，重點(diǎn)加強(qiáng)“三部一班”秩序的正規(guī)。在 官兵中牢固樹立“我是標(biāo)兵，全連正規(guī)”的思想，積極開展評(píng)比競

8、賽活動(dòng)。每月 樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個(gè)人，每季度評(píng)出一個(gè)“四個(gè)秩序”正規(guī)的連隊(duì)。管理教育貴在養(yǎng)成，也難在養(yǎng)成，為此我們將從以下四個(gè)方面入手， 在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個(gè)三”的養(yǎng)成訓(xùn)練。營成立“十五個(gè)三” 養(yǎng)成動(dòng)作示范班，讓官兵示范觀摩，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)全連 ; 每周安排兩個(gè)早操時(shí) 間進(jìn)行養(yǎng)成動(dòng)作訓(xùn)練和會(huì)操，打牢養(yǎng)成基礎(chǔ)，提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)。二是從抓干部、士 官入手，帶動(dòng)養(yǎng)成。干部、士官形象的好差，最具說服力，為此我們將開展“周 賽月評(píng)”活動(dòng)， 每月評(píng)出名養(yǎng)成好的干部和名養(yǎng)成好的士官， 并對(duì)養(yǎng)成較差的干 官、士官進(jìn)行曝光，以此推動(dòng)營隊(duì)養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導(dǎo)入手，推動(dòng) 養(yǎng)成。嚴(yán)格的養(yǎng)成，必須加強(qiáng)檢查和督