二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)生養(yǎng)老服務(wù)與職業(yè)成長(zhǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)生養(yǎng)老服務(wù)與職業(yè)成長(zhǎng)合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生籍貫1.6實(shí)習(xí)生教育背景2.實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)信息2.1實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)名稱2.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)地址2.3實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人2.4實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)資質(zhì)3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)工作日及休息日4.4實(shí)習(xí)工作時(shí)長(zhǎng)4.5實(shí)習(xí)輪崗安排5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述5.2實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定5.3實(shí)習(xí)成果評(píng)估6.實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼6.1實(shí)習(xí)工資6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.3住宿安排6.4交通補(bǔ)貼7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.3實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)權(quán)利7.4實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)考核方式8.3實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)結(jié)果8.4實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)反饋9.實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)指導(dǎo)9.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)9.2就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容9.3就業(yè)指導(dǎo)效果10.合同解除與違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1實(shí)習(xí)計(jì)劃13.2實(shí)習(xí)協(xié)議13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030756781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生籍貫：北京市1.6實(shí)習(xí)生教育背景：本科，社會(huì)工作專業(yè)2.實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)信息2.1實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)名稱：北京夕陽紅養(yǎng)老服務(wù)有限公司2.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)地址：北京市朝陽區(qū)朝陽路123號(hào)2.3實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：2.4實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：01085652.5實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)資質(zhì)：中華人民共和國社會(huì)福利機(jī)構(gòu)許可證3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：養(yǎng)老護(hù)理員3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)對(duì)老年人進(jìn)行日常護(hù)理、生活照料及心理關(guān)愛等工作。3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)老年人的日常生活照料，包括飲食、睡眠、排泄等。3.3.2監(jiān)測(cè)老年人的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況。3.3.3協(xié)助醫(yī)生為老年人進(jìn)行常規(guī)檢查和特殊治療。3.3.4組織和參與老年人的文娛活動(dòng)，豐富他們的精神生活。3.3.5保持工作區(qū)域的衛(wèi)生和安全。3.3.6完成實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。3.4實(shí)習(xí)崗位要求3.4.2熱愛養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，有責(zé)任心和耐心。3.4.3具備一定的醫(yī)療保健知識(shí)。4.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2025年1月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2025年12月31日4.3實(shí)習(xí)工作日及休息日：周一至周五，周六日休息4.4實(shí)習(xí)工作時(shí)長(zhǎng)：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)4.5實(shí)習(xí)輪崗安排：每月輪換一次實(shí)習(xí)崗位5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述：實(shí)習(xí)生在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行養(yǎng)老護(hù)理、生活照料、心理關(guān)愛等工作。5.2實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定5.2.1熟悉養(yǎng)老護(hù)理的基本知識(shí)和技能。5.2.2提高溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.2.3增強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的認(rèn)識(shí)和熱愛。5.2.4為實(shí)習(xí)生未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。5.3實(shí)習(xí)成果評(píng)估5.3.1實(shí)習(xí)生每月進(jìn)行一次實(shí)習(xí)考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能掌握、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元整。6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供午餐補(bǔ)助，每月人民幣500元整。6.3住宿安排：提供實(shí)習(xí)生宿舍，費(fèi)用自理。6.4交通補(bǔ)貼：每月人民幣300元整，用于上下班交通費(fèi)用。7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.1.1享有實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。7.1.2享有實(shí)習(xí)期間的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.1.3享有實(shí)習(xí)期間的工作評(píng)價(jià)和反饋。7.1.4享有實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.2.1遵守實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。7.2.2積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自身能力。7.2.4保護(hù)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的名譽(yù)和利益。8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，遵守紀(jì)律。8.1.2技能掌握：熟練掌握養(yǎng)老護(hù)理的基本知識(shí)和技能。8.1.3團(tuán)隊(duì)合作：與同事協(xié)作良好，共同完成工作任務(wù)。8.1.4溝通能力：與老年人、家屬及同事有效溝通。8.2實(shí)習(xí)考核方式8.2.1定期考核：每月底進(jìn)行一次書面考核，包括理論知識(shí)測(cè)試和實(shí)際操作考核。8.2.2不定期考核：根據(jù)實(shí)習(xí)情況，不定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核和隨機(jī)抽查。8.3實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)結(jié)果8.3.4不合格：實(shí)習(xí)成績(jī)未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的70%。8.4實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)反饋8.4.1實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)每月向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果。8.4.2實(shí)習(xí)生對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到反饋后的5個(gè)工作日內(nèi)向?qū)嵙?xí)機(jī)構(gòu)提出。9.實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)指導(dǎo)9.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)9.1.1實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)信息查詢服務(wù)。9.1.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)協(xié)助實(shí)習(xí)生進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作和面試技巧培訓(xùn)。9.1.3實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)推薦實(shí)習(xí)生到相關(guān)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)就業(yè)。9.2就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容9.2.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：幫助實(shí)習(xí)生明確職業(yè)發(fā)展方向。9.2.2就業(yè)信息提供：提供養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)行業(yè)的就業(yè)信息和招聘信息。9.2.3面試技巧培訓(xùn)：提高實(shí)習(xí)生面試成功率和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。9.3就業(yè)指導(dǎo)效果9.3.2實(shí)習(xí)生就業(yè)崗位滿意度高。10.合同解除與違約責(zé)任10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同。10.1.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定而解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。10.2.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)在接到實(shí)習(xí)生解除合同申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。10.3違約責(zé)任承擔(dān)10.3.1實(shí)習(xí)生未履行合同義務(wù)，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.3.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1北京仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期滿。12.2.2合同解除。12.3合同終止程序12.3.1雙方簽訂合同終止協(xié)議。12.3.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)在合同終止后5個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)計(jì)劃13.2實(shí)習(xí)協(xié)議13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期：2024年12月1日14.2合同簽署地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)朝陽路123號(hào)14.3合同生效日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入合同履行的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方的介入需符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生意外事故，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供信息、場(chǎng)所等。2.2.2第三方有權(quán)按照合同約定獲得報(bào)酬。2.2.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立履行職責(zé)。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額為人民幣100萬元整。3.2第三方的責(zé)任限額自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止之日止。4.第三方介入的審批程序4.1甲乙雙方同意第三方介入，需書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方介入的附加條款5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)。5.2.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)納入本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)。5.2.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)達(dá)到本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。5.2.3第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商確定，并計(jì)入本合同的總費(fèi)用。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行過程中的協(xié)助方，與甲乙雙方形成委托代理關(guān)系。6.1.2第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：第三方在提供實(shí)習(xí)服務(wù)過程中，與實(shí)習(xí)生形成服務(wù)提供關(guān)系。6.1.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方因自身原因造成甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；因甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生原因造成第三方損失的，由責(zé)任方承擔(dān)賠償責(zé)任。7.第三方介入的合同終止7.1.1第三方退出合同，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。7.1.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行剩余義務(wù)。7.1.3第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間表、實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：實(shí)習(xí)計(jì)劃是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作指南，由實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)制定。2.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：實(shí)習(xí)協(xié)議是甲乙雙方簽訂的正式文件，明確了實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)。3.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。附件說明：實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷用于實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)生的基本情況。4.實(shí)習(xí)生體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的體檢結(jié)果、健康狀況等。附件說明：體檢報(bào)告用于確認(rèn)實(shí)習(xí)生是否適合從事養(yǎng)老服務(wù)工作。5.實(shí)習(xí)考核記錄詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：實(shí)習(xí)考核記錄用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。6.實(shí)習(xí)期滿評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)成果、實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)等。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確了第三方的責(zé)任和權(quán)利。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止的原因、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：合同終止協(xié)議是甲乙雙方在合同終止時(shí)簽訂的協(xié)議，明確了合同終止后的處理事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)同意擅自離職。1.2責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。2.實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資。2.2責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付實(shí)習(xí)生工資，并支付違約金。2.3示例：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)每月應(yīng)支付實(shí)習(xí)生工資，但連續(xù)兩個(gè)月未支付，應(yīng)支付違約金并賠償實(shí)習(xí)生損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.3示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)賠償甲乙雙方培訓(xùn)費(fèi)用損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。4.2責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。4.3示例：甲乙雙方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。全文完。二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)生養(yǎng)老服務(wù)與職業(yè)成長(zhǎng)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方第二章雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)基本信息第三章實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)生職責(zé)3.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)職責(zé)第四章實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時(shí)間安排第五章實(shí)習(xí)內(nèi)容與培訓(xùn)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容5.2培訓(xùn)計(jì)劃5.3培訓(xùn)考核第六章實(shí)習(xí)生待遇6.1工資與福利6.2住宿安排6.3其他待遇第七章實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用第八章合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件第九章違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約責(zé)任第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三章其他約定13.1法律適用13.2合同語言13.3合同份數(shù)第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人合同編號(hào)202501第一章合同概述1.1合同背景本合同簽訂于2025年，旨在明確實(shí)習(xí)生在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行養(yǎng)老服務(wù)實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)及雙方責(zé)任。1.2合同目的本合同目的在于促進(jìn)實(shí)習(xí)生在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的職業(yè)成長(zhǎng)，同時(shí)提升養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。1.3合同雙方甲方：[養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱]乙方：[實(shí)習(xí)生姓名]第二章雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]性別：[實(shí)習(xí)生性別]年齡：[實(shí)習(xí)生年齡]身份證號(hào)碼：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式]2.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)基本信息名稱：[養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱]地址：[養(yǎng)老機(jī)構(gòu)地址]聯(lián)系電話：[養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]第三章實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)擔(dān)任養(yǎng)老服務(wù)崗位。3.2實(shí)習(xí)生職責(zé)（1）協(xié)助護(hù)理人員照顧老人日常生活；（2）參與老人康復(fù)訓(xùn)練活動(dòng)；（3）協(xié)助進(jìn)行老人心理疏導(dǎo)；（4）參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（5）完成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安排的其他工作。3.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)職責(zé)（1）為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和培訓(xùn)；（2）安排實(shí)習(xí)生參與實(shí)際工作；（3）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)；（4）保障實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。第四章實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限本合同實(shí)習(xí)期限為2025年[起始月份]日至2025年[結(jié)束月份]日。4.2工作時(shí)間安排實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況安排。第五章實(shí)習(xí)內(nèi)容與培訓(xùn)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）學(xué)習(xí)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)知識(shí)和技能；（2）參與養(yǎng)老服務(wù)實(shí)踐；（3）完成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安排的其他實(shí)習(xí)任務(wù)。5.2培訓(xùn)計(jì)劃（1）養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；（2）護(hù)理技能培訓(xùn)；（3）心理疏導(dǎo)技巧培訓(xùn)；（4）其他相關(guān)培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)考核實(shí)習(xí)生完成培訓(xùn)后，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)將對(duì)其實(shí)施考核，考核合格者方可繼續(xù)實(shí)習(xí)。第六章實(shí)習(xí)生待遇6.1工資與福利實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，并享有國家法定節(jié)假日及休息日。6.2住宿安排養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)住宿，住宿條件應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。6.3其他待遇實(shí)習(xí)生享有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容見附件。第七章實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式養(yǎng)老機(jī)構(gòu)將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、服務(wù)意識(shí)等。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）實(shí)習(xí)態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守紀(jì)律；（2）工作能力：熟練掌握養(yǎng)老服務(wù)技能；（3）服務(wù)意識(shí)：關(guān)心老人，樂于助人；（4）團(tuán)隊(duì)合作：積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與同事和睦相處。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)評(píng)價(jià)，并將影響實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)待遇和是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的決定。第八章合同變更與解除8.1合同變更雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同解除（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前[提前天數(shù)]天書面通知甲方；（2）養(yǎng)老機(jī)構(gòu)因?qū)嵙?xí)生違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方均可解除合同。第九章違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按合同規(guī)定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（1）養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定提供實(shí)習(xí)條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除合同，并要求養(yǎng)老機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違反合同規(guī)定，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本合同履行完畢或因雙方協(xié)商一致解除合同后終止。第十三章其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同語言本合同以中文為準(zhǔn)。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四章合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]14.3簽署人甲方（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）：[甲方代表姓名][甲方代表簽字]乙方（實(shí)習(xí)生）：[乙方姓名][乙方簽字][甲方（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）蓋章][乙方（實(shí)習(xí)生）簽字][簽署日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1實(shí)習(xí)生選拔與安排條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)選拔符合實(shí)習(xí)要求的實(shí)習(xí)生，并根據(jù)實(shí)習(xí)生個(gè)人能力和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需求進(jìn)行崗位安排。說明：甲方應(yīng)建立實(shí)習(xí)生選拔機(jī)制，確保選拔過程的公平、公正，同時(shí)根據(jù)實(shí)習(xí)生專業(yè)背景和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)際需求，合理分配實(shí)習(xí)崗位。1.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生能夠熟練掌握養(yǎng)老服務(wù)技能。說明：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作，并安排有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。1.3實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)條款內(nèi)容：甲方設(shè)立考核小組，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、服務(wù)意識(shí)等。說明：考核小組應(yīng)由甲方內(nèi)部管理人員和資深護(hù)理人員組成，確保考核結(jié)果的客觀性和公正性。1.4實(shí)習(xí)生福利保障條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供法定節(jié)假日、休息日及帶薪休假。說明：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，保障實(shí)習(xí)生的休息權(quán)益，確保實(shí)習(xí)生享有與正式員工同等的社會(huì)保障待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1實(shí)習(xí)生自主選擇實(shí)習(xí)崗位條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和專業(yè)特長(zhǎng)，選擇適合自己的實(shí)習(xí)崗位。說明：乙方在實(shí)習(xí)過程中，有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，提出崗位調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。2.2實(shí)習(xí)生參與實(shí)習(xí)計(jì)劃制定條款內(nèi)容：乙方有權(quán)參與實(shí)習(xí)計(jì)劃的制定，提出改進(jìn)建議。說明：乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)計(jì)劃的制定，提出對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容和培訓(xùn)計(jì)劃的優(yōu)化建議。2.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化條款內(nèi)容：乙方在實(shí)習(xí)期間取得的成果，應(yīng)得到甲方認(rèn)可，并有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。說明：甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方在實(shí)習(xí)過程中發(fā)揮創(chuàng)新精神，對(duì)乙方的優(yōu)秀成果給予肯定，并探索成果轉(zhuǎn)化途徑。2.4實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展支持條款內(nèi)容：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，協(xié)助乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后順利進(jìn)入職場(chǎng)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)條款內(nèi)容：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方選拔實(shí)習(xí)生，并提供相關(guān)服務(wù)。說明：第三方中介應(yīng)具備一定的行業(yè)資質(zhì)和信譽(yù)，確保選拔過程的合法性和專業(yè)性。3.2第三方中介費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用雙方另行協(xié)商。說明：甲方應(yīng)與第三方中介簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用支付方式。3.3第三方中介責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)確保實(shí)習(xí)生選拔過程的公平、公正，對(duì)因中介原因?qū)е碌倪x拔問題承擔(dān)責(zé)任。說明：第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)選拔過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為負(fù)責(zé)。3.4第三方中介保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息保密，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意不得泄露。說明：第三方中介應(yīng)建立完善的保密制度，確保實(shí)習(xí)生個(gè)人信息安全。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介服務(wù)合同5.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按合同規(guī)定履行職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。認(rèn)定：根據(jù)實(shí)習(xí)生考勤記錄和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控，確定是否存在違約行為。2.違約行為：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定提供實(shí)習(xí)條件，如未提供培訓(xùn)、未保證實(shí)習(xí)生休息時(shí)間等。認(rèn)定：根據(jù)實(shí)習(xí)生反饋和甲方內(nèi)部檢查，確定是否存在違約行為。3.違約行為：實(shí)習(xí)生或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定履行培訓(xùn)考核義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果，確定是否存在違約行為。4.違約行為：實(shí)習(xí)生或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和甲方內(nèi)部調(diào)查，確定是否存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。3.休息日：指除法定節(jié)假日外的每周休息日。4.帶薪休假：指員工在完成一定工作期限后，有權(quán)享受的帶薪休息時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容不感興趣，影響實(shí)習(xí)效果。解決辦法：與實(shí)習(xí)生溝通，了解其興趣點(diǎn)，調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容，提高實(shí)習(xí)積極性。2.問題：實(shí)習(xí)生與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員關(guān)系緊張。解決辦法：加強(qiáng)實(shí)習(xí)生與工作人員的溝通，建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。3.問題：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)安全事故。解決辦法：及時(shí)處理事故，進(jìn)行安全培訓(xùn)，加強(qiáng)安全管理。4.問題：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)心理問題。解決辦法：提供心理咨詢服務(wù)，關(guān)注實(shí)習(xí)生心理健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與實(shí)習(xí)生之間的實(shí)習(xí)合同。2.應(yīng)用于第三方中介與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之間的服務(wù)合同。3.應(yīng)用于實(shí)習(xí)生個(gè)人與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之間的實(shí)習(xí)協(xié)議。4.應(yīng)用于實(shí)習(xí)生個(gè)人與第三方中介之間的服務(wù)協(xié)議。全文完。二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)生養(yǎng)老服務(wù)與職業(yè)成長(zhǎng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國人口老齡化趨勢(shì)的加劇，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在滿足老年人養(yǎng)老服務(wù)需求方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)人才，甲方?jīng)Q定開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)生養(yǎng)老服務(wù)與職業(yè)成長(zhǎng)項(xiàng)目。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)生養(yǎng)老服務(wù)與職業(yè)成長(zhǎng)項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)生在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的職業(yè)成長(zhǎng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，包括但不限于養(yǎng)老護(hù)理、康復(fù)治療、心理咨詢、營(yíng)養(yǎng)膳食、活動(dòng)組織等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實(shí)習(xí)生：指在本合同約定的實(shí)習(xí)期間，接受甲方提供的服務(wù)，從事養(yǎng)老服務(wù)工作的乙方人員。（2）養(yǎng)老服務(wù)：指為老年人提供的生活照料、醫(yī)療保健、精神慰藉、文化娛樂等方面的服務(wù)。（3）職業(yè)成長(zhǎng)：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，通過實(shí)踐鍛煉，提高自身專業(yè)素養(yǎng)、技能水平，為將來從事養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核，對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（2）甲方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的工作場(chǎng)所、工作條件及必要的設(shè)施設(shè)備。（3）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，決定是否延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限或終止實(shí)習(xí)關(guān)系。（4）甲方應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，積極參加實(shí)習(xí)活動(dòng)。（2）乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)知識(shí)，提高自身專業(yè)技能。（3）乙方應(yīng)尊重老年人，關(guān)愛老年人，遵守職業(yè)道德，為老年人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（4）乙方應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得無故缺勤。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自合同簽訂之日起至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式：乙方在甲方指定的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)習(xí)，甲方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）實(shí)習(xí)期滿，雙方無異議；（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出終止實(shí)習(xí)；（3）甲方因特殊情況需要終止實(shí)習(xí)；（4）實(shí)習(xí)生違反合同約定，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)。6.3終止程序：（1）實(shí)習(xí)生提出終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；（2）甲方?jīng)Q定終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致，可提前終止實(shí)習(xí)。6.4終止后果：（1）實(shí)習(xí)終止后，甲方應(yīng)向乙方支付已實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)按照甲方要求辦理實(shí)習(xí)結(jié)束手續(xù)；（3）雙方應(yīng)相互配合，妥善處理實(shí)習(xí)終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供實(shí)習(xí)期間的補(bǔ)貼，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于教材費(fèi)、師資費(fèi)等。（3）保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)習(xí)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及培訓(xùn)費(fèi)用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時(shí)間：（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：甲方每月末前支付當(dāng)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方在一個(gè)月內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)，按照約定的支付方式支付費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)確認(rèn)并簽字。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。（2）甲方未按約定提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備或培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)實(shí)習(xí)天數(shù)工資的百分之十。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照違約責(zé)任條款，向守約方支付賠償金額，賠償方式包括但不限于貨幣支付、實(shí)物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于甲方養(yǎng)老服務(wù)業(yè)務(wù)的相關(guān)資料、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至二零二五年度結(jié)束。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；（3）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及本合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容及實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容的修改權(quán)。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間所獲得的知識(shí)、技能及工作經(jīng)驗(yàn)，甲方無權(quán)要求乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后無償轉(zhuǎn)讓。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反保密條款所造成的損失進(jìn)行追償?shù)臋?quán)利。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間如有違法行為，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：合同的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方在實(shí)習(xí)期間，解決與工作相關(guān)的問題。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方開展實(shí)習(xí)工作，提高實(shí)習(xí)效果。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)通過會(huì)議、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通，及時(shí)解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與其他任何協(xié)議或文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：年月日年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃3.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)4.實(shí)習(xí)協(xié)議書5.意外傷害保險(xiǎn)合同6.保密協(xié)議7.不可抗力事件清單8.爭(zhēng)議解決流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或培訓(xùn)費(fèi)用。未按約定提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備或培訓(xùn)。乙方違約：未按時(shí)參加實(shí)習(xí)。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。在實(shí)習(xí)期間有違法行為。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的支付憑證或甲方提供的實(shí)習(xí)記錄進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約的認(rèn)定：根