××市就業(yè)服務(wù)局關(guān)于打造網(wǎng)絡(luò)“人才廟會(huì)”職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)輸出工作建議

1、市就業(yè)服務(wù)局關(guān)于打造網(wǎng)絡(luò)“人才廟會(huì)”職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)輸出工作建議按照人社局關(guān)于打造網(wǎng)絡(luò)“人才廟會(huì)”的通知要求，我們結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，對(duì)涉及職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)輸出工作建議如下：一、職業(yè)指導(dǎo)（一）建立職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系。一是建立職業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)隊(duì)。盡快組建市級(jí)職業(yè)指導(dǎo)專家?guī)?，將近年來活躍在職業(yè)指導(dǎo)一線的優(yōu)秀專家組織起來，有計(jì)劃、分期次組織公益性職業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，積極與電臺(tái)、媒體對(duì)接合作，策劃線上或現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)指導(dǎo)綜合欄目。通過購(gòu)買服務(wù)方式，聘請(qǐng)專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)專家進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，通過游戲、培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等多種形式，幫助企業(yè)員工、社區(qū)就業(yè)困難人員提升職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)向心力。二是提升職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)能力。通過開展職業(yè)指導(dǎo)師交流活

2、動(dòng)，組織職業(yè)指導(dǎo)人員參加業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)等方式，提高職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力打造職業(yè)規(guī)劃公共就業(yè)服務(wù)新品牌，積極為高校離校未就業(yè)畢業(yè)生、退伍軍人、下崗失業(yè)人員等群體提供專業(yè)的職業(yè)定位、職業(yè)適應(yīng)、職業(yè)發(fā)展等方面的指導(dǎo)和服務(wù)，助力全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺(tái)階。（二）推動(dòng)職業(yè)指導(dǎo)與求職招聘有機(jī)融合。一是在就業(yè)服務(wù)官方微信平臺(tái)等官方線上招聘渠道發(fā)布招聘信息的同時(shí)，穿插發(fā)布原創(chuàng)職業(yè)調(diào)查問卷，職場(chǎng)素養(yǎng)、職場(chǎng)經(jīng)典案例等信息，豐富職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)形式和內(nèi)容，拓寬信息受眾面，提高勞動(dòng)者職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素養(yǎng)意識(shí)，更好地促進(jìn)勞動(dòng)者充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。二是開展“面對(duì)面，一對(duì)一”職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

3、設(shè)置職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)專區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)職業(yè)指導(dǎo)師運(yùn)用科學(xué)的測(cè)試工具幫助求職者準(zhǔn)確定位、理性分析、規(guī)劃未來的擇業(yè)方向，指導(dǎo)他們發(fā)揮自身特長(zhǎng)，彌補(bǔ)自身不足，提升自我綜合素養(yǎng)，早日找到自己滿意的工作。（三）大力開展線上職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。一是引入職業(yè)測(cè)評(píng)軟件系統(tǒng)，在就業(yè)服務(wù)微信平臺(tái)和就業(yè)服務(wù)官網(wǎng)開發(fā)加載就業(yè)指導(dǎo)功能，引入職業(yè)測(cè)評(píng)軟件系統(tǒng)，在線開展免費(fèi)職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)，讓有職業(yè)指導(dǎo)需求的求職者隨時(shí)免費(fèi)參加職業(yè)興趣測(cè)試、性格氣質(zhì)測(cè)試、能力管理測(cè)試等專業(yè)職業(yè)測(cè)評(píng)，并由系統(tǒng)為他們提供就業(yè)擇業(yè)參考性意見和合理化建議。二是開設(shè)線上職業(yè)指導(dǎo)公開課。與高校和專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，推出優(yōu)質(zhì)職業(yè)指導(dǎo)課程資源，課程內(nèi)容包涵就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、

4、求職技巧、面試技巧、崗位認(rèn)知等，幫助勞動(dòng)者合理確定職業(yè)定位和發(fā)展方向，提高就業(yè)成功率。二、勞務(wù)輸出（一）加大勞務(wù)輸出政策扶持力度。一是落實(shí)勞務(wù)輸出補(bǔ)貼，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)中介組織或勞務(wù)輸出帶頭人輸出勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)的給予政府補(bǔ)貼。二是落實(shí)就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，加強(qiáng)勞務(wù)技能提升培訓(xùn)，對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或培訓(xùn)合格證書，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和實(shí)效性，使接受培訓(xùn)的勞動(dòng)者掌握12項(xiàng)實(shí)用技能，增強(qiáng)就業(yè)能力，以培訓(xùn)促輸出。（二）做好勞務(wù)輸出線上線下對(duì)接服務(wù)。一是加大線上招聘信息發(fā)布和推送力度，在就業(yè)服務(wù)局官方微信平臺(tái)、全市各縣市區(qū)就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)實(shí)

5、時(shí)推送京津冀魯、蘇浙等地勞務(wù)招聘崗位，公布聯(lián)系方式、工資待遇、招聘條件等必要信息，為有外出意愿的農(nóng)村青年提供方便快捷的就業(yè)信息服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村青年與用人單位自主對(duì)接，自主輸出，增加勞動(dòng)者收入。二是加大宣傳力度，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，擴(kuò)大勞務(wù)輸出。用農(nóng)民身邊的典型教育引導(dǎo)，鼓勵(lì)農(nóng)民走出去、闖天下、干事業(yè)，對(duì)勞務(wù)輸出的先進(jìn)典型和工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行大張旗鼓的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在全社會(huì)努力營(yíng)造“外出打工光榮，勞務(wù)輸出快富”的強(qiáng)烈氛圍。（三）提高勞務(wù)輸出組織化程度。一是加強(qiáng)與京津魯?shù)劝l(fā)達(dá)地區(qū)和人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)密切合作，精準(zhǔn)對(duì)接崗位需求，充分發(fā)揮好有號(hào)召力、有影響力的外出務(wù)工帶頭人作用，將有意愿外出務(wù)工的群眾組織起來、輸送出去，建成一批勞務(wù)輸出示范基地，及時(shí)為輸出人員提供就業(yè)信息、政策咨詢、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益維護(hù)等“一條龍”服務(wù)，為輸出人員解決后顧之憂。二是增強(qiáng)品牌意識(shí)，形成自己勞務(wù)輸出特色。勞務(wù)輸出如同勞務(wù)產(chǎn)品，只有形成品牌，才能讓用人單位更容易找到最熟練的工人，而農(nóng)民工也可以在“