某縣在保障農(nóng)民工工資支付工作會(huì)上的發(fā)言

1、某縣在保障農(nóng)民工工資支付工作會(huì)上的發(fā)言某縣政府在農(nóng)民工工資保障工作座談會(huì)上的講話。2019年我縣保障農(nóng)民工工資支付工作開(kāi)展情況。全縣始終高度重視“治欠保支”工作，始終把解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題和保障農(nóng)民工工資支付作為縣委、縣政府的重點(diǎn)工作，特別是2019年作為“治欠保支”年，更是加大了工作力度，使各項(xiàng)工作落到實(shí)處。加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)，確保實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)籌有序，調(diào)度有方”的效果。第一，擴(kuò)大了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。清欠農(nóng)名工工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組已從原來(lái)的多少個(gè)成員單位擴(kuò)大到多少個(gè)成員單位，進(jìn)一步明確了人力資源、發(fā)改、公安、財(cái)政、住建等多少個(gè)成員單位的職能，并指定專(zhuān)人具體對(duì)接，確保了保障農(nóng)民工工資支付工作的“統(tǒng)籌有序、

2、協(xié)調(diào)有力”。第二，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議。每年在元旦、春節(jié)等特殊時(shí)期，組織有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，安排部署全縣治理拖欠農(nóng)民工工資工作。第二，壓實(shí)工作責(zé)任，確保做到“責(zé)任明確，分工負(fù)責(zé)”。第一，明確任務(wù)分工。2021年，我縣將在開(kāi)年伊始召開(kāi)農(nóng)民工工資清欠工作專(zhuān)題推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步梳理我縣2019年度清欠工作中存在某個(gè)單位的問(wèn)題，聚焦縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)抓落實(shí)，進(jìn)一步健全權(quán)責(zé)明確、環(huán)環(huán)相扣、可追溯的責(zé)任鏈，將問(wèn)題分解到部門(mén)、明確到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位，確保每項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)都有人盯、有人管、有人負(fù)責(zé)，真正把已安排的工作落到實(shí)處。第二，貫徹制度的要求?？h推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制管理信息

3、化工作實(shí)施方案縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金管理辦法進(jìn)一步落實(shí)農(nóng)民工工資實(shí)名制管理和農(nóng)民工專(zhuān)用賬戶管理要求，對(duì)農(nóng)民工工資、工程款實(shí)行分賬管理，明確分賬支付工作流程，完善農(nóng)民工工資保障金制度。當(dāng)前，我縣所有在建項(xiàng)目都已全面完成農(nóng)民工工資保障金的繳納工作。第三，完善監(jiān)管機(jī)制。每個(gè)項(xiàng)目工地都有駐點(diǎn)勞動(dòng)保障監(jiān)察員，要求勞動(dòng)保障監(jiān)察員每周至少用一天時(shí)間主動(dòng)上門(mén)走訪項(xiàng)目工地民工，并由勞動(dòng)監(jiān)察局局長(zhǎng)帶隊(duì)，定期進(jìn)行督導(dǎo)，最大限度地維護(hù)好農(nóng)民工朋友的權(quán)益。保持高壓打擊態(tài)勢(shì)，確保達(dá)到“精神振奮，士氣高漲”的效果。第一，加大專(zhuān)項(xiàng)整治力度。2018年，全國(guó)開(kāi)展了夏季根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和冬打欠薪行動(dòng)，共受理舉報(bào)投訴案件42件

4、，立案40件，結(jié)案39件，結(jié)案率%，向農(nóng)民工追回工資430多萬(wàn)元。第二，加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法的力度。對(duì)惡意欠薪行為始終保持高壓態(tài)勢(shì)，在縣清理拖欠農(nóng)民工工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下，法院、公安、司法、住建、信訪、勞監(jiān)等部門(mén)建立起行政與刑事司法的無(wú)縫銜接機(jī)制，2019年將開(kāi)展10次聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，進(jìn)一步打擊惡意欠薪和克扣農(nóng)民工工資行為。第三，加強(qiáng)對(duì)拖欠行為的懲戒。通過(guò)約談項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，列入工資“黑名單”，企業(yè)失信行為被曝光，對(duì)拖欠工資的企業(yè)進(jìn)行法律制裁和限制，使失信企業(yè)“一處違規(guī)違法，處處受限”。從2019年開(kāi)始，我縣沒(méi)有發(fā)生一起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件，沒(méi)有一起拖欠農(nóng)民工工資越級(jí)投訴案件，也沒(méi)有一起

5、造成嚴(yán)重不良影響，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的群體性事件。存在某個(gè)單位的問(wèn)題及下一步的工作打算。我們國(guó)家在保障農(nóng)民工工資支付方面取得了一定的成績(jī)，但也存在一些亟待解決的問(wèn)題。第一，因?yàn)楹芏噢r(nóng)民工的個(gè)人信息保護(hù)意識(shí)很強(qiáng)。一些工程項(xiàng)目中存在不規(guī)范、不完整、不立馬輸入信息的現(xiàn)象。例如，雖然目前個(gè)人所得稅起征點(diǎn)提高到590余元，但許多有技術(shù)的農(nóng)民工每月工資仍遠(yuǎn)高于590余元，由于擔(dān)心銀行代發(fā)工資要扣除個(gè)人所得稅，部分農(nóng)民工對(duì)實(shí)名制工作存在一定的抵觸情緒。今后，我縣將進(jìn)一步做好各主管部門(mén)農(nóng)民工工資實(shí)名制信息化工作，立馬、全面地進(jìn)行實(shí)名制管理，把實(shí)名制信息化工作范圍擴(kuò)大到廣大的各行各業(yè)和各個(gè)領(lǐng)域。其次，勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)存在不足。接下來(lái)，計(jì)劃從全縣各工會(huì)中擇優(yōu)聘請(qǐng)兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員，并聘請(qǐng)省人社廳、省交通廳專(zhuān)家對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其真正成為宣傳政策、解決問(wèn)題的民工兄弟“貼心人”。第三，用人單位誠(chéng)信制度建設(shè)還不完善。今后，將加強(qiáng)與縣住建、市監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保