企業(yè)工資管理系統(tǒng)實(shí)習(xí)報(bào)告―

1、1西南大學(xué)榮昌校區(qū)課程教學(xué)實(shí)習(xí)報(bào)告系部信息管理系學(xué)生姓名 專(zhuān)業(yè) 學(xué)號(hào) 年級(jí) 2010 指導(dǎo)教師 信息管理系（部）制表二 一二 年 十一 月 一 日2目錄1 引言引言.11.1 編寫(xiě)目的.11.2 背景.11.3 定義.11.4 參考資料.12 可行性研究的前提可行性研究的前提.22.1 要求.22.2 目標(biāo).22.3 條件、假定和限制.32.4 進(jìn)行可行性研究的方法.32.5 評(píng)價(jià)尺度.33 對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析.33.1 處理流程和數(shù)據(jù)流程.43.2 工作負(fù)荷.43.3 費(fèi)用開(kāi)支.43.4 人員.43.5 設(shè)備.43.6 局限性.44 所建議的系統(tǒng)所建議的系統(tǒng).44.1 對(duì)所建議

2、系統(tǒng)的說(shuō)明.54.2 處理流程和數(shù)據(jù)流程.54.3 改進(jìn)之處.54.4 影響.54.4.1對(duì)設(shè)備的影響.54.4.2對(duì)軟件的影響.54.4.3對(duì)用戶單位機(jī)構(gòu)的影響.54.4.4對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程的影響.64.4.5對(duì)開(kāi)發(fā)的影響.64.4.6對(duì)地點(diǎn)和設(shè)施的影響.64.4.7對(duì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的影響.634.5 局限性.64.6 技術(shù)條件方面的可行性.75 可選擇的其他系統(tǒng)方案可選擇的其他系統(tǒng)方案.75.1 可選擇的系統(tǒng)方案 1.75.2 可選擇的系統(tǒng)方案 2.76 投資及效益分析投資及效益分析.76.1 支出.76.1.1基本建設(shè)投資.86.1.2其他一次性支出.86.1.3非一次性支出.86.2 收益.9

3、6.2.1一次性收益.96.2.2非一次性收益.96.2.3不可定量的收益.96.3 收益投資比.106.4 投資回收周期.106.5 敏感性分析.107 社會(huì)因素方面的可行性社會(huì)因素方面的可行性.107.1 法律方面的可行性.107.2 使用方面的可行性.108 結(jié)論結(jié)論.110gb856788可行性研究報(bào)告可行性研究報(bào)告1 引言引言1.1 編寫(xiě)目的編寫(xiě)目的為適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展條件下對(duì)管理技術(shù)更高要求，通過(guò)利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)對(duì)管理效率及效益的提高，使之能更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特意設(shè)計(jì)了這套工資管理系統(tǒng)，讓工資管理更加有效，減少管理成本和時(shí)間，提高效率，同時(shí)，工資管理變得清晰了然和更加方便，擺脫了

4、以往手工發(fā)放工資和計(jì)算的繁瑣和麻煩，減少手工找工作的錯(cuò)誤率，讓一件本來(lái)很麻煩和代價(jià)很高的工作變得輕松和簡(jiǎn)單，本系統(tǒng)提供查詢、編輯、新建、刪除、計(jì)算平均工資以供領(lǐng)導(dǎo)層決策、計(jì)算稅率公積金等讓職工及管理層對(duì)這方面的信息進(jìn)行充分了解，編寫(xiě)本報(bào)告的目的是研究本系統(tǒng)的總體需求、實(shí)現(xiàn)方案并分析開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的可行性為決策者提供是否開(kāi)發(fā)該系統(tǒng)的依據(jù)和建議，編寫(xiě)可行性研究報(bào)告的目的是對(duì)公司工資管理系統(tǒng)進(jìn)行可行性分析，以最小的代價(jià)在盡可能短的時(shí)間內(nèi)確定問(wèn)題是否能夠解決和是否值得解決，并最終確定本軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的可行性 事實(shí)上，這套系統(tǒng)只需要實(shí)現(xiàn)三個(gè)目的一、為管理層提供職工的薪酬信息及時(shí)就存在的問(wèn)題做出有效決策二、為財(cái)務(wù)

5、處發(fā)放和計(jì)算工資及管理工資提供極其簡(jiǎn)單的工具三、為職工了解薪酬信息和個(gè)人信息提供更好的平臺(tái)1.2 背景背景說(shuō)明：a. 系統(tǒng)名稱：企業(yè)工資管理系統(tǒng)b.本項(xiàng)目的任務(wù)提出者：貢明波 劉鑫；開(kāi)發(fā)者：貢明波 劉鑫；用戶：中小型企業(yè)；實(shí)現(xiàn)該軟件的計(jì)算中心或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)：企業(yè)計(jì)算機(jī)中心級(jí)財(cái)務(wù)處1c.該軟件系統(tǒng)同其他系統(tǒng)或其他機(jī)構(gòu)的基本的相互來(lái)往關(guān)系：工資管其他系統(tǒng)比如人事系統(tǒng)、員工信息系統(tǒng)、檔案系統(tǒng)等系統(tǒng)及其部門(mén)是相互緊密聯(lián)系的，他是公司管理系統(tǒng)的重要組成部分，在利用其他系統(tǒng)提供的信息的同時(shí)也為其他系統(tǒng)提供了重要信息，和其他系統(tǒng)共同為公司管理提供重要參考信息和管理工具工資管理系統(tǒng)對(duì)于現(xiàn)代公司而言是能否發(fā)揮其日

6、常管理作用的至關(guān)重要技術(shù)平臺(tái)。對(duì)于公司管理人和公司員工來(lái)說(shuō)是能否方便快速查詢自己的工資情況信息的關(guān)鍵。所以工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莘奖愕牟僮魇侄巍Ｆ髽I(yè)管理中的勞動(dòng)報(bào)酬是根據(jù)按勞分配的原則通過(guò)工資的形式進(jìn)行支付的。在企業(yè)中發(fā)生的工資費(fèi)用生產(chǎn)費(fèi)用的基本要素，對(duì)工資的正確計(jì)算，結(jié)算和分配，有利于正確核算成本和分析成本，還有利于激發(fā)員工的積極性，從而提高員工工作效率，增強(qiáng)企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的實(shí)力。工資管理是一項(xiàng)瑣碎、繁雜而又十分細(xì)致的工作，不允許發(fā)生錯(cuò)誤。手工進(jìn)行發(fā)放工資，需要反復(fù)進(jìn)行抄寫(xiě)計(jì)算，不僅花費(fèi)才會(huì)人員大量時(shí)間，而且往往由于抄寫(xiě)不慎，出現(xiàn)許多不可挽回的錯(cuò)誤，或者由于計(jì)算

7、的疏忽，出現(xiàn)工資數(shù)目不準(zhǔn)的現(xiàn)象。同時(shí)工資發(fā)放有較強(qiáng)的時(shí)間限制，必須嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)定的時(shí)間來(lái)完成計(jì)算和發(fā)放工作。手工管理工資這種重復(fù)性、規(guī)律性和時(shí)間性可以通過(guò)工資管理軟件有效地得以解決，是工資發(fā)放得以簡(jiǎn)單化。利用工資管理軟件進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無(wú)誤、快速輸出，而且還可以利用工資數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門(mén)其他方面的核算及財(cái)務(wù)處理。21.3 定義定義34516.4 參考資料參考資料列出用得著的參考資料，如：1.信息與科學(xué)技術(shù)叢書(shū). access 數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)實(shí)例解析 塞奎春 主編 李俊明 高春艷 等編著 機(jī)械工業(yè)出版社 2006 年 1 月第一版第一

8、次印刷 中國(guó)版本圖書(shū)館 cip 數(shù)據(jù)核字（2005）第 137607 號(hào)2.office 高手 access2003 數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用 李佳 范俊弟 鄧劍民 編著 人民有點(diǎn)出版社 2006 年 8 月北京第一次印刷 中國(guó)版本圖書(shū)館 cip 數(shù)據(jù)核字（2006）第 069390 號(hào)3.部分內(nèi)容參考了百度文庫(kù) 網(wǎng)址7http:/ 網(wǎng)址 http:/ 2 可行性研究的前提可行性研究的前提隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用的日益普及和深化網(wǎng)上辦公已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。本項(xiàng)目要開(kāi)發(fā)的是基于互聯(lián)網(wǎng)的工資管理系統(tǒng)。由于公司人員多每天人工記錄工資的工作量大原來(lái)的人工工作方式不僅會(huì)造成辦理時(shí)間的延誤和人力資源的浪費(fèi)而且存在著各種信息不易存放

9、、易丟失、難以備份和查詢等缺點(diǎn)。因此實(shí)現(xiàn)一個(gè)工資管理功能和員工信息管理系統(tǒng)集成起來(lái)的工資管理系統(tǒng)就顯得十分必要既可以節(jié)省資源又可以有效存儲(chǔ)、更新、查詢信息提高工作和服務(wù)效率。 開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)要求界面友好方便直觀。既要方便公司管理員對(duì)工資信息進(jìn)行添加、刪除、修改、查詢和統(tǒng)計(jì)等管理又要方便公司員工隨時(shí)查看自己的工資信息的請(qǐng)假的信息這樣也能有效地督促員工盡量少請(qǐng)假2.1 要求要求說(shuō)明對(duì)所建議開(kāi)發(fā)的軟件的基本要求，如：a. 功能；主要功能主要功能員工管理：管理員要為每個(gè)員工建立工資賬戶，并告訴員工其帳號(hào)對(duì)應(yīng)的不同工資查詢卡（工資查詢卡可提供員工的登陸帳號(hào)、隨機(jī)生成的與別人不同的登陸密碼） 。工資管理：（或

10、者是公司的智能考勤系統(tǒng)）可根據(jù)員工的具體的考勤情況，記錄其應(yīng)得的工資或應(yīng)該扣除的工資項(xiàng),如：請(qǐng)假等情況。工資統(tǒng)計(jì)：工資管理員在結(jié)算工資時(shí)，可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登陸工資管理系統(tǒng)，使用工資查詢功能，可查詢員工的各項(xiàng)工資和結(jié)算之后應(yīng)得的最后工資。員工查詢：?jiǎn)T工可對(duì)以利用管理員發(fā)的工資查詢卡登陸工資管理系統(tǒng)進(jìn)行工資查詢，可以對(duì)自己領(lǐng)取的工資進(jìn)行校對(duì)，可以查詢自己的歷史工資。平均工資統(tǒng)計(jì)：系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算生成員工每月平均工資，各項(xiàng)平均費(fèi)用和總費(fèi)用8以及其他公益金獎(jiǎng)金，計(jì)算企業(yè)發(fā)放工資總額，提供企業(yè)發(fā)展中職工工資增長(zhǎng)數(shù)據(jù)。統(tǒng)計(jì)各部門(mén)工資增長(zhǎng)速度。密碼維護(hù)：系統(tǒng)分別為管理員和用戶提供密碼維護(hù)功能，用戶可以通過(guò)此模塊修改

11、之前密碼也可以重建密碼，管理員和用戶（職工）擁有不同類(lèi)型的密碼，通過(guò)密碼實(shí)現(xiàn)不同權(quán)限數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)：此板塊只有管理員擁有權(quán)限，管理員通過(guò)此模塊對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行維護(hù)和完善，包括新建、查詢、刪除、撤銷(xiāo)、核算數(shù)據(jù)庫(kù)信息用戶模塊：用戶可以通過(guò)密碼登陸數(shù)據(jù)庫(kù)，查詢相關(guān)信息和打印相關(guān)信息。數(shù)據(jù)庫(kù)還提供備份功能，以便備份重要信息。建議糾錯(cuò)模塊：此模塊可以提供一個(gè)糾錯(cuò)機(jī)制和意見(jiàn)建議機(jī)制，用戶通過(guò)查詢發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息錯(cuò)誤或者某些數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或者想要對(duì)系統(tǒng)極其其他方面提出建議，可以通過(guò)此模塊進(jìn)行申訴，管理員會(huì)及時(shí)查看并迅速將信息反饋給相關(guān)部門(mén)以作出正確決定，用戶建議可以匿名也可以署名。b.性能；對(duì)于硬件和軟件環(huán)境的要求不高，占用

12、內(nèi)存較少，系統(tǒng)是經(jīng)過(guò)精簡(jiǎn)保留了必要功能的，占用內(nèi)存較少，而且操作技術(shù)難度低，在保證功能完善，盡量少占資源的同時(shí)，也降低了技術(shù)難度，讓其可用性變得更普遍?？梢苑奖憧旖萦行У赝瓿尚畔⒐芾?、查詢等的各項(xiàng)操作，錄入數(shù)據(jù)合法性校驗(yàn)程序高，查詢速度快（不超 5 秒） 。保證信息的正確和及時(shí)更新，并降低信息訪問(wèn)的成本。技術(shù)先進(jìn)且高可靠性。c.輸出如報(bào)告、文件或數(shù)據(jù)，或以報(bào)表形式，或以窗體形式，或以窗體透視圖或以數(shù)據(jù)透視圖形式輸出，而且輸出插入了一些精美圖片，保證了數(shù)據(jù)的美觀大方，簡(jiǎn)潔明了和豐富多彩，使用不同用戶需求，本系統(tǒng)適應(yīng)一般中小型企業(yè)，稍加修改也可以用于其他單位，數(shù)據(jù)輸出可以提供給用戶方便查詢給人想要

13、的工資信息，同時(shí)也可以將信息打印留作他用。d. 本系統(tǒng)數(shù)據(jù)主要來(lái)源于財(cái)務(wù)部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)層指示提供的數(shù)據(jù)，貨幣數(shù)據(jù)一律用貨幣類(lèi)型數(shù)據(jù)表示，其他根據(jù)本身屬性進(jìn)行完整性約束，對(duì)數(shù)據(jù)輸入嚴(yán)格要求，讓數(shù)據(jù)正確性更強(qiáng)。e.處理流程和數(shù)據(jù)流程用圖表的方式表示出最基本的數(shù)據(jù)流程和處理流程，9并輔之以敘述；f.具有較高的安全性。系統(tǒng)對(duì)不同的用戶提供不同的功能模塊，只有具有一定權(quán)限的公司管理員用戶才能允許有管理權(quán)限，一般的員工用戶只能查自己的工資和個(gè)人信息情況。g. 還應(yīng)具有一定的保護(hù)機(jī)制，防止系統(tǒng)被惡意攻擊，信息被惡意修改和竊取。有一定的備份機(jī)制，如果系統(tǒng)被破壞應(yīng)該能快速恢復(fù)。同本系統(tǒng)相連接的其他系統(tǒng)；h. 完成期

14、限2012 年 9 月至 11 月，大約 11 周2.2 目標(biāo)目標(biāo)說(shuō)明所建議系統(tǒng)的主要開(kāi)發(fā)目標(biāo)a. 人力與設(shè)備費(fèi)用的減少；b.處理速度的提高；c.控制精度或生產(chǎn)能力的提高；d. 管理信息服務(wù)的改進(jìn)；e.自動(dòng)決策系統(tǒng)的改進(jìn)；f.建立高效的信息傳輸和服務(wù)平臺(tái)，提高信息處理速度和利用率。g. 人員利用率的改進(jìn)。2.3 條件、假定和限制條件、假定和限制說(shuō)明對(duì)這項(xiàng)開(kāi)發(fā)中給出的條件、假定和所受到的限制，如：a所建議系統(tǒng)的運(yùn)行壽命的最小值；b進(jìn)行系統(tǒng)方案選擇比較的時(shí)間；c經(jīng)費(fèi)、投資方面的來(lái)源和限制；d法律和政策方面的限制；e硬件、軟件、運(yùn)行環(huán)境和開(kāi)發(fā)環(huán)境方面的條件和限制；f可利用的信息和資源；g系統(tǒng)投入使用

15、的最晚時(shí)間。10 建議軟件壽命：10 年。 進(jìn)行系統(tǒng)方案選擇比較的時(shí)間：為 10 天。 經(jīng)濟(jì)來(lái)源：懷化學(xué)院。 硬件條件：pc 機(jī) 1 臺(tái)，服務(wù)器 2 臺(tái)，internet。 軟件條件：windows 2003 server 或 xp 操作系統(tǒng)，sql2000 或 sql2005 數(shù)據(jù)庫(kù)，瀏覽器等。2.4 進(jìn)行可行性研究的方法進(jìn)行可行性研究的方法本次可行性分析是按照軟件工程的規(guī)范步驟進(jìn)行的，即按復(fù)查項(xiàng)目目標(biāo)和規(guī)模，研究目前正使用的系統(tǒng)，導(dǎo)出新系統(tǒng)的高層邏輯模型，重新定義問(wèn)題這一循環(huán)反復(fù)的過(guò)程進(jìn)行。然后提出系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)方案，推薦最佳方案，對(duì)所推薦的方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、用戶操作和法律的可行性分析，最后

16、給出系統(tǒng)是否值得開(kāi)發(fā)的結(jié)論。以上分析結(jié)果寫(xiě)城本文檔。成本/效益分析結(jié)果：效益成本；技術(shù)可行：現(xiàn)有技術(shù)可完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；操作可行：系統(tǒng)能被現(xiàn)有的工作人員快速掌握并使用；法律可行：所使用工具和技術(shù)及數(shù)據(jù)信息不違反法律。2.5 評(píng)價(jià)尺度評(píng)價(jià)尺度首先功能的完整性，功能完整是評(píng)價(jià)系統(tǒng)優(yōu)劣的重要指標(biāo)，該有的功能必須要有，而且功能要簡(jiǎn)潔而易用；其次系統(tǒng)占用資源盡量少，可以大幅度降低系統(tǒng)運(yùn)行成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；然后系統(tǒng)性能要高，代碼軟件編寫(xiě)方法要先進(jìn)，更好地發(fā)揮系統(tǒng)的優(yōu)越性；最后系統(tǒng)還要有一定的前瞻性，能夠隨著企業(yè)的發(fā)展業(yè)務(wù)的擴(kuò)大而能有效的升級(jí)，使系統(tǒng)能夠長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)。系統(tǒng)遵循查詢優(yōu)先原則，首先要滿足查詢

17、要求，其次有有較強(qiáng)的計(jì)算能力，有完善的功能。本系統(tǒng)作為試驗(yàn)作業(yè)，開(kāi)發(fā)費(fèi)用較低，用時(shí)相對(duì)較強(qiáng)，大概用了 11 個(gè)星期。本系統(tǒng)適用于中小型單位，容易上手，操作簡(jiǎn)單113 對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析工資管理系統(tǒng)分為前臺(tái)管理和后臺(tái)管理。前臺(tái)管理包括瀏覽信息、查詢信息、搜索信息、意見(jiàn)箱、用戶信息維護(hù)等功能。后臺(tái)管理包括公告管理、工資管理、費(fèi)用管理、獎(jiǎng)罰管理、投訴管理和用戶管理等模塊、3.1 處理流程和數(shù)據(jù)流程處理流程和數(shù)據(jù)流程數(shù)據(jù)流程圖：12固定項(xiàng)目輸入變動(dòng)項(xiàng)目輸入部門(mén)職工字典輸入工資明細(xì)庫(kù)查詢輸出工資匯總工資分配工資明細(xì)表工資條工資匯總庫(kù)查詢輸出工資分配表自動(dòng)轉(zhuǎn)帳工資匯總表工資分配表轉(zhuǎn)賬文件數(shù)據(jù)

18、流程圖13er 圖3.2 工作負(fù)荷工作負(fù)荷1.工資管理 添加工資分類(lèi)。 修改工資分類(lèi)。 刪除工資分類(lèi)。 添加工資信息，包括費(fèi)用分類(lèi)、工資名稱、部門(mén)、負(fù)責(zé)人等信息。 工資數(shù)據(jù)的上傳、修改和刪除。 修改個(gè)人信息信息。 刪除工資費(fèi)用信息。 查看工資及費(fèi)用信息。 2.意見(jiàn)建議管理 處理工資費(fèi)用信息。 辦理公益金辦理結(jié)賬。 刪除訂單。 3.顧客用戶管理 注冊(cè)顧客用戶，包括用戶名、密碼等信息。 修改用戶信息。 刪除用戶信息。 4.系統(tǒng)用戶管理 添加系統(tǒng)用戶，包括用戶名、密碼等信息。 修改系統(tǒng)用戶信息。 刪除系統(tǒng)用戶3.3 費(fèi)用開(kāi)支費(fèi)用開(kāi)支1：硬件設(shè)備費(fèi) 系統(tǒng)所需的硬件設(shè)備費(fèi)用為：3.84 萬(wàn)元人民幣，其中

19、：14 服務(wù)器 1 臺(tái) 32000 元 微機(jī) 2 臺(tái) 1400 元 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和布線 500 元 不間斷電源 1 臺(tái) 3000 元 工作臺(tái) 3 臺(tái) 1500 元 軟件費(fèi)：系統(tǒng)所需購(gòu)買(mǎi)軟件費(fèi)用為：2.1 萬(wàn)，其中： .windows nt 5000 元 .sql server 6000 元 .java 環(huán)境 5000 元 .rose 或 visio 建模工具 5000 元 耗材費(fèi)：0.8 萬(wàn)。 咨詢和評(píng)審費(fèi)：1.2 萬(wàn)。 調(diào)研和差旅費(fèi)：1.0 萬(wàn)。 不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)： 按開(kāi)發(fā)總費(fèi)用的 15%計(jì)算。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)總費(fèi)用：10.281 萬(wàn)。3.4 人員人員系統(tǒng)分析師：1維護(hù)人員：若干3.5 設(shè)備設(shè)備 服務(wù)器 1

20、臺(tái)，微機(jī) 2 臺(tái)3.6 局限性局限性現(xiàn)有的系統(tǒng)主要有以下 局限性： a 服務(wù)器在同一時(shí)間的訪問(wèn)量過(guò)大時(shí)，服務(wù)器響應(yīng)不及時(shí) b 工資管理系統(tǒng)，缺少提示，當(dāng)某一類(lèi)信息缺失時(shí)，無(wú)警告提示 c 現(xiàn)有系統(tǒng)不能提供在線直接訪談功能 d 現(xiàn)有系統(tǒng)不提供快速下載數(shù)據(jù)功能 e 查詢方式單一，且缺少穩(wěn)定性、安全性4 所建議的系統(tǒng)所建議的系統(tǒng)windows98 以上的系統(tǒng)都能運(yùn)行 但建議用 windowsnt windows xp win7d 等系統(tǒng) microsoft access 2010154.1 對(duì)所建議系統(tǒng)的說(shuō)明對(duì)所建議系統(tǒng)的說(shuō)明microsoft office access（前名（前名 microsof

21、t access）是由微軟發(fā)布的關(guān)聯(lián)式）是由微軟發(fā)布的關(guān)聯(lián)式數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。它結(jié)合了數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。它結(jié)合了 microsoft jet database engine 和和 圖形用戶界圖形用戶界面兩項(xiàng)特點(diǎn)，是面兩項(xiàng)特點(diǎn)，是 microsoft office 的成員之一。其實(shí)的成員之一。其實(shí) access 也是微軟公司另也是微軟公司另一個(gè)通訊程序的名字，想與一個(gè)通訊程序的名字，想與 procomm 以及其他類(lèi)似程序來(lái)競(jìng)爭(zhēng)?？墒鞘潞笠约捌渌?lèi)似程序來(lái)競(jìng)爭(zhēng)?？墒鞘潞笪④涀C實(shí)這是個(gè)失敗計(jì)劃，并且將它中止。數(shù)年后他們把名字重新命名于數(shù)據(jù)微軟證實(shí)這是個(gè)失敗計(jì)劃，并且將它中止。數(shù)年后他們把名字重新命名于數(shù)

22、據(jù)庫(kù)軟件。另外，庫(kù)軟件。另外，access 還是還是 c 語(yǔ)言的一個(gè)函數(shù)名和一種交換機(jī)的主干道模式。語(yǔ)言的一個(gè)函數(shù)名和一種交換機(jī)的主干道模式。microsoft access 在很多地方得到廣泛使用，例如小型企業(yè)，大公司的部門(mén)，在很多地方得到廣泛使用，例如小型企業(yè)，大公司的部門(mén)，和喜愛(ài)編程的開(kāi)發(fā)人員專(zhuān)門(mén)利用它來(lái)制作處理數(shù)據(jù)的桌面系統(tǒng)。它也常被用來(lái)和喜愛(ài)編程的開(kāi)發(fā)人員專(zhuān)門(mén)利用它來(lái)制作處理數(shù)據(jù)的桌面系統(tǒng)。它也常被用來(lái)開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單的開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單的 web 應(yīng)用程序這些應(yīng)用程序都利用應(yīng)用程序這些應(yīng)用程序都利用 asp 技術(shù)在技術(shù)在 internet information services 運(yùn)行比較復(fù)雜的運(yùn)行

23、比較復(fù)雜的 web 應(yīng)用程序則使用應(yīng)用程序則使用 php/mysql或者或者 asp/microsoft sql server。access 管理的對(duì)象有表、查詢、窗體、報(bào)表、頁(yè)、宏和模塊，以上對(duì)象都存管理的對(duì)象有表、查詢、窗體、報(bào)表、頁(yè)、宏和模塊，以上對(duì)象都存放在后綴為（放在后綴為（.mdb）的數(shù)據(jù)庫(kù)文件種，便于用戶的操作和管理。）的數(shù)據(jù)庫(kù)文件種，便于用戶的操作和管理。access 是一個(gè)面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)工具，利用面向?qū)ο蟮姆绞綄?shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)中的是一個(gè)面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)工具，利用面向?qū)ο蟮姆绞綄?shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)中的各種功能對(duì)象化，將數(shù)據(jù)庫(kù)管理的各種功能封裝在各類(lèi)對(duì)象中。它將一個(gè)應(yīng)用各種功能對(duì)象化，將數(shù)據(jù)庫(kù)

24、管理的各種功能封裝在各類(lèi)對(duì)象中。它將一個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)當(dāng)作是由一系列對(duì)象組成的，對(duì)每個(gè)對(duì)象它都定義一組方法和屬性，以定系統(tǒng)當(dāng)作是由一系列對(duì)象組成的，對(duì)每個(gè)對(duì)象它都定義一組方法和屬性，以定義該對(duì)象的行為和外國(guó)，用戶還可以按需要給對(duì)象擴(kuò)展方法和屬性。通過(guò)對(duì)象義該對(duì)象的行為和外國(guó)，用戶還可以按需要給對(duì)象擴(kuò)展方法和屬性。通過(guò)對(duì)象的方法、屬性完成數(shù)據(jù)庫(kù)的操作和管理，極大地簡(jiǎn)化了用戶的開(kāi)發(fā)工作。同時(shí)，的方法、屬性完成數(shù)據(jù)庫(kù)的操作和管理，極大地簡(jiǎn)化了用戶的開(kāi)發(fā)工作。同時(shí)，這種基于面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)方式，使得開(kāi)發(fā)應(yīng)用程序更為簡(jiǎn)便。這種基于面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)方式，使得開(kāi)發(fā)應(yīng)用程序更為簡(jiǎn)便。16access 基于基于 wind

25、ows 操作系統(tǒng)下的集成開(kāi)發(fā)環(huán)境，該環(huán)境集成了各種向?qū)Р僮飨到y(tǒng)下的集成開(kāi)發(fā)環(huán)境，該環(huán)境集成了各種向?qū)Ш蜕善鞴ぞ?，極大地提高了開(kāi)發(fā)人員的工作效率，使得建立數(shù)據(jù)庫(kù)、創(chuàng)建表、和生成器工具，極大地提高了開(kāi)發(fā)人員的工作效率，使得建立數(shù)據(jù)庫(kù)、創(chuàng)建表、設(shè)計(jì)用戶界面、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)查詢、報(bào)表打印等可以方便有序地進(jìn)行。設(shè)計(jì)用戶界面、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)查詢、報(bào)表打印等可以方便有序地進(jìn)行。access 支持 odbc（開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)互連，open data base connectivity） ，利用access 強(qiáng)大的 dde（動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)交換）和 ole（對(duì)象的聯(lián)接和嵌入）特性，可以在一個(gè)數(shù)據(jù)表中嵌入位圖、聲音、excel 表格、w

26、ord 文檔，還可以建立動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)庫(kù)報(bào)表和窗體等。access 還可以將程序應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)，并與網(wǎng)絡(luò)上的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)相聯(lián)接。利用數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)頁(yè)對(duì)象生成 html 文件，輕松構(gòu)建 internet/intranet的應(yīng)用。4.2 處理流程和數(shù)據(jù)流程處理流程和數(shù)據(jù)流程給出所建議系統(tǒng)的處理流程和數(shù)據(jù)流程。4.3 改進(jìn)之處改進(jìn)之處a. 人力與設(shè)備費(fèi)用的減少：擺脫了以前手工計(jì)算和發(fā)放工資的工作方式，大大降低了人力和物力。b.處理速度的提高：利用計(jì)算機(jī)和更高性能的服務(wù)器，以及性能更優(yōu)的系統(tǒng)，處理速度大幅提升，提高了工作效力c.控制精度或生產(chǎn)能力的提高：由于利用計(jì)算機(jī)和更科學(xué)的計(jì)算方法，是數(shù)據(jù)信息計(jì)算誤差大幅減小，信

27、息更精確，使管理效率更高，提高了生產(chǎn)效率d. 管理信息服務(wù)的改進(jìn)：由于增加和完善了功能，使信息服務(wù)更加全面和優(yōu)越，同時(shí)更人性化，更美觀e.自動(dòng)決策系統(tǒng)的改進(jìn)：使系統(tǒng)服務(wù)和功能更加智能化，更加自動(dòng)化，系統(tǒng)具有較強(qiáng)的指令識(shí)別能力，能對(duì)人們提出的的要求給出強(qiáng)有力的回應(yīng)f.建立高效的信息傳輸和服務(wù)平臺(tái)，提高信息處理速度和利用率。g. 人員利用率的改進(jìn)：大幅減少了人力，降低了成本174.4 影響影響說(shuō)明在建立所建議系統(tǒng)時(shí)，預(yù)期將帶來(lái)的影響，包括：4.4.1 對(duì)設(shè)備的影響對(duì)設(shè)備的影響說(shuō)明新提出的設(shè)備要求及對(duì)現(xiàn)存系統(tǒng)中尚可使用的設(shè)備須作出的修改。隨著公司的發(fā)展和時(shí)間的推移，數(shù)據(jù)庫(kù)將變得越來(lái)越龐大，所以對(duì)服務(wù)

28、器和計(jì)算機(jī)的性能要求也越來(lái)越高，包括內(nèi)存，cpu 的處理速度等應(yīng)不斷提高。但是就目前來(lái)看，中高端性能計(jì)算機(jī)完全能滿足要求了，而且消耗也比較少。4.4.2 對(duì)軟件的影響對(duì)軟件的影響說(shuō)明為了使現(xiàn)存的應(yīng)用軟件和支持軟件能夠同所建議系統(tǒng)相適應(yīng)。系統(tǒng)可以用 java c# 等移植性比較好的語(yǔ)言進(jìn)行修改，用 access 軟件的需要下載 access軟件才能運(yùn)行。4.4.3 對(duì)用戶單位機(jī)構(gòu)的影響對(duì)用戶單位機(jī)構(gòu)的影響說(shuō)明為了建立和運(yùn)行所建議系統(tǒng)，對(duì)用戶單位機(jī)構(gòu)、人員的數(shù)量和技術(shù)水平等方面的全部要求。由于系統(tǒng)規(guī)劃比較完善，所以只需要少量人員進(jìn)行操作，但是對(duì)于維護(hù)系統(tǒng)的人員技術(shù)要求較高，當(dāng)然操作簡(jiǎn)單，對(duì)操作人員

29、的業(yè)務(wù)素質(zhì)沒(méi)有太高要求。系統(tǒng)將極大提高企業(yè)單位辦公效率，降低企業(yè)管理和運(yùn)行成本。4.4.4 對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程的影響對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程的影響說(shuō)明所建議系統(tǒng)對(duì)運(yùn)行過(guò)程的影響a用戶的操作規(guī)程：需要向管理員申請(qǐng)密碼，然后從開(kāi)始界面登陸，按提示操作即可b運(yùn)行中心的操作規(guī)程：運(yùn)行中心只需要檢測(cè)一下性能方面的指標(biāo)，定期檢查一下設(shè)備運(yùn)行是否正常就行了18c運(yùn)行中心與用戶之間的關(guān)系：運(yùn)行中心負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的監(jiān)管和維護(hù)，數(shù)據(jù)上存在什么問(wèn)題或者操作中要什么問(wèn)題可以向運(yùn)行中心咨詢和交流，以便相互協(xié)商解決問(wèn)題，是系統(tǒng)能順利運(yùn)行下去。d源數(shù)據(jù)的處理：系統(tǒng)需要提供一個(gè)差錯(cuò)糾正機(jī)制，對(duì)于無(wú)效的數(shù)據(jù)嚴(yán)格禁止錄入，同時(shí)他也要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行

30、完整性約束，保證數(shù)據(jù)輸入的質(zhì)量和安全。e數(shù)據(jù)進(jìn)入系統(tǒng)的過(guò)程：數(shù)據(jù)進(jìn)入系統(tǒng)有兩種方式，第一種方式是管理員錄入方式，另外一種是由現(xiàn)有的數(shù)據(jù)導(dǎo)入。f對(duì)數(shù)據(jù)保存的要求，對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、恢復(fù)的處理：系統(tǒng)應(yīng)該提供一套數(shù)據(jù)備份機(jī)制，可以隨時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和恢復(fù)，可以在服務(wù)器硬盤(pán)上備份，也可以在網(wǎng)上備份，同時(shí)可以將數(shù)據(jù)庫(kù)還原到某一時(shí)刻的狀態(tài)。g系統(tǒng)失效的后果及恢復(fù)的處理辦法：可以以向服務(wù)器提出請(qǐng)求調(diào)用備份來(lái)恢復(fù)。4.4.5 對(duì)開(kāi)發(fā)的影響對(duì)開(kāi)發(fā)的影響說(shuō)明對(duì)開(kāi)發(fā)的影響，如：a.為了支持所建議系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，用戶需進(jìn)行的工作：用戶應(yīng)積極配合管理員，盡快利用系統(tǒng)進(jìn)行工資、費(fèi)用等的查詢和處理，在測(cè)試期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向管理員反

31、饋。b. 為了建立一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)所要求的數(shù)據(jù)資源：要求管理層提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù)。c.為了開(kāi)發(fā)和測(cè)驗(yàn)所建議系統(tǒng)而需要的計(jì)算機(jī)資源：一臺(tái)服務(wù)器，pc 若干。所涉及的保密與安全問(wèn)題：系統(tǒng)提供了完整的安全機(jī)制，密碼，驗(yàn)證碼等，保護(hù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。4.4.6 對(duì)地點(diǎn)和設(shè)施的影響對(duì)地點(diǎn)和設(shè)施的影響說(shuō)明對(duì)建筑物改造的要求及對(duì)環(huán)境設(shè)施的要求。要求環(huán)境干燥通風(fēng)無(wú)塵，溫度適中 0 度以上 50 度一下較佳。194.4.7 對(duì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的影響對(duì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的影響1：硬件設(shè)備費(fèi) 系統(tǒng)所需的硬件設(shè)備費(fèi)用為：3.84 萬(wàn)元人民幣，其中： 服務(wù)器 1 臺(tái) 32000 元 微機(jī) 2 臺(tái) 1400 元 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和布線 500 元 不間斷

32、電源 1 臺(tái) 3000 元 工作臺(tái) 3 臺(tái) 1500 元 軟件費(fèi)：系統(tǒng)所需購(gòu)買(mǎi)軟件費(fèi)用為：2.1 萬(wàn)，其中： .windows nt 5000 元 .sql server 6000 元 .java 環(huán)境 5000 元 .rose 或 visio 建模工具 5000 元 耗材費(fèi)：0.8 萬(wàn)。 咨詢和評(píng)審費(fèi)：1.2 萬(wàn)。 調(diào)研和差旅費(fèi)：1.0 萬(wàn)。 不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)： 按開(kāi)發(fā)總費(fèi)用的 15%計(jì)算。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)總費(fèi)用：10.281 萬(wàn)。后期維護(hù)大概每月 1000 元左右。4.5 局限性局限性 說(shuō)明所建議系統(tǒng)尚存在的局限性以及這些問(wèn)題未能消除的原因。由技術(shù)各方面的限制，很多功能不能完成，系統(tǒng)只能在特定的幾個(gè)系統(tǒng)

33、中運(yùn)行，可移植行還不夠好。4.6 技術(shù)條件方面的可行性技術(shù)條件方面的可行性技術(shù)上的可行性分析要考慮將來(lái)要采用的硬件和軟件技術(shù)能否滿足用戶提出的要求（如計(jì)算機(jī)的容量、速度等）。此外，還要考慮開(kāi)發(fā)人員的水平，作為計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習(xí)，在數(shù)據(jù)庫(kù)和編程方面都有一定的基礎(chǔ)。所以對(duì)于這個(gè)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)還是有能力做好的。20我們掌握了數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)原理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等課程，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、應(yīng)用、維護(hù)及局域網(wǎng)的組成有了深刻的認(rèn)識(shí)與一定的動(dòng)手實(shí)踐能力。從一定程度上具備了開(kāi)發(fā)一個(gè)小型系統(tǒng)的能力5 可選擇的其他系統(tǒng)方案可選擇的其他系統(tǒng)方案扼要說(shuō)明曾考慮過(guò)的每一種可選擇的系統(tǒng)方案，

34、包括需開(kāi)發(fā)的和可從國(guó)內(nèi)國(guó)外直接購(gòu)買(mǎi)的，如果沒(méi)有供選擇的系統(tǒng)方案可考慮，則說(shuō)明這一點(diǎn)。5.1 可選擇的系統(tǒng)方案可選擇的系統(tǒng)方案 1可以向國(guó)外購(gòu)買(mǎi)系統(tǒng)，國(guó)外在這方面技術(shù)比較成熟，質(zhì)量也比較可靠。5.2 可選擇的系統(tǒng)方案可選擇的系統(tǒng)方案 2請(qǐng)知名系統(tǒng)軟件公司合作開(kāi)發(fā)。6 投資及效益分析投資及效益分析 6.1 支出支出對(duì)于所選擇的方案，說(shuō)明所需的費(fèi)用。如果已有一個(gè)現(xiàn)存系統(tǒng)，則包括該系統(tǒng)繼續(xù)運(yùn)行期間所需的費(fèi)用。開(kāi)發(fā)及運(yùn)行費(fèi)用上面已提，在此不再贅述。6.1.1 基本建設(shè)投資基本建設(shè)投資包括采購(gòu)、開(kāi)發(fā)和安裝下列各項(xiàng)所需的費(fèi)用，如：a.房屋和設(shè)施。21b. adp 設(shè)備。c.數(shù)據(jù)通訊設(shè)備。d. 環(huán)境保護(hù)設(shè)備。

35、e.安全與保密設(shè)備。f.adp 操作系統(tǒng)的和應(yīng)用的軟件。g. 數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件。以上設(shè)備視自身實(shí)際情況購(gòu)買(mǎi)。6.1.2 其他一次性支出其他一次性支出 一次性支出 1系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、建立費(fèi)用共為 3.225 萬(wàn)元。其中 本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)期為 43 天需開(kāi)發(fā)人員 5 人。根據(jù)軟件系統(tǒng)的規(guī)模估算每人每天的人工費(fèi)按 150 元計(jì)算開(kāi)發(fā)費(fèi)用為 3.225 萬(wàn)元。 2硬件設(shè)備費(fèi)共 4.5 萬(wàn)元。其中 微機(jī) 1 臺(tái)約 0.5 元服務(wù)器 2 臺(tái)及網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備費(fèi) 7 萬(wàn)元。 3外購(gòu)開(kāi)發(fā)工具、軟件環(huán)境費(fèi)用共 1.7 萬(wàn)元。其中 正版 windows server 2003 5000元正版 microsoft sql server

36、 2005企業(yè) 10 用戶12000 元 4其他費(fèi)費(fèi)用共 1 萬(wàn)元。 一次性支出總費(fèi)用12.525 萬(wàn)元。 經(jīng)常性費(fèi)用 主要是系統(tǒng)運(yùn)行費(fèi)用假設(shè)本系統(tǒng)運(yùn)行期 10 年每年的運(yùn)行費(fèi)用(包括系統(tǒng)維護(hù)、設(shè)備維護(hù)等)1 萬(wàn)元按年利率 5%計(jì)算如下表。 系統(tǒng)投資成本總額為12.525+7.7217=20.767 萬(wàn)元。 年份 將來(lái)費(fèi)用 萬(wàn)元 n)05.01( 現(xiàn)在費(fèi)用值 萬(wàn)元 累計(jì)現(xiàn)在費(fèi)用值萬(wàn)元 第一年 1 1.05 0.9524 0.9524 第二年 1 1.1025 0.9070 1.8594 第三年 1 1.1576 0.8638 2.7232 6.1.3 非一次性支出非一次性支出列出在該系統(tǒng)生命期

37、內(nèi)按月或按季或按年支出的用于運(yùn)行和維護(hù)的費(fèi)用，包括：a設(shè)備的租金和維護(hù)費(fèi)用；b軟件的租金和維護(hù)費(fèi)用；22c數(shù)據(jù)通訊方面的租金和維護(hù)費(fèi)用；d人員的工資、獎(jiǎng)金；e房屋、空間的使用開(kāi)支；f公用設(shè)施方面的開(kāi)支；g保密安全方面的開(kāi)支；h其他經(jīng)常性的支出等。6.2 收益收益對(duì)于所選擇的方案，說(shuō)明能夠帶來(lái)的收益，這里所說(shuō)的收益，表現(xiàn)為開(kāi)支費(fèi)用的減少或避免、差錯(cuò)的減少、靈活性的增加、動(dòng)作速度的提高和管理計(jì)劃方面的改進(jìn)等，包括；6.2.1 一次性收益一次性收益說(shuō)明能夠用人民幣數(shù)目表示的一次性收益，可按數(shù)據(jù)處理、用戶、管理和支持等項(xiàng)分類(lèi)敘述，如：a開(kāi)支的縮減包括改進(jìn)了的系統(tǒng)的運(yùn)行所引起的開(kāi)支縮減，如資源要求的減少

38、，運(yùn)行效率的改進(jìn)，數(shù)據(jù)進(jìn)入、存貯和恢復(fù)技術(shù)的改進(jìn)，系統(tǒng)性能的可監(jiān)控，軟件的轉(zhuǎn)換和優(yōu)化，數(shù)據(jù)壓縮技術(shù)的采用，處理的集中化分布化等；b價(jià)值的增升包括由于一個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)的使用價(jià)值的增升所引起的收益，如資源利用的改進(jìn)，管理和運(yùn)行效率的改進(jìn)以及出錯(cuò)率的減少等；c其他如從多余設(shè)備出售回收的收入等。6.2.2 非一次性收益非一次性收益說(shuō)明在整個(gè)系統(tǒng)生命期內(nèi)由于運(yùn)行所建議系統(tǒng)而導(dǎo)致的按月的、按年的能用人民幣數(shù)目表示的收益，包括開(kāi)支的減少和避免。236.2.3 不可定量的收益不可定量的收益逐項(xiàng)列出無(wú)法直接用人民幣表示的收益，如服務(wù)的改進(jìn)，由操作失誤引起的風(fēng)險(xiǎn)的減少，信息掌握情況的改進(jìn)，組織機(jī)構(gòu)給外界形象的改善等。

39、有些不可捉摸的收益只能大概估計(jì)或進(jìn)行極值估計(jì)（按最好和最差情況估計(jì)） 。6.3 收益投資比收益投資比假設(shè)投入本系統(tǒng)效率可以提高 50%以現(xiàn)有的工作人員 20 人計(jì)算可減少10 人每人每月平均工資按 2500 元計(jì)算每年節(jié)約人員工資 10120.25=30萬(wàn)元/年。按年利率 5%計(jì)算效益計(jì)算如下表。 系統(tǒng)收益總額為231.6437 萬(wàn)元。 年份 將來(lái)收益值 萬(wàn)元 n)05.01( 現(xiàn)在收益值 萬(wàn)元 累計(jì)現(xiàn)在收益值萬(wàn)元 第一年 30 1.05 28.5714 28.5714 第二年 30 1.1025 27.2109 55.7823 第三年 30 1.1576 25.9151 81.6974 第四

40、年 30 1.2155 24.6811 106.3785 第五年 30 1.2763 23.5058 129.8843 第六年 30 1.3401 22.3846 152.2689 第七年 30 1.4071 21.3187 173.5876 第八年 30 1.4775 20.3035 193.8911 第九年 30 1.5513 19.3367 213.2278 第十年 30 1.6289 18.4159 231.6437 6.4 投資回收周期投資回收周期在 10 年期內(nèi)系統(tǒng)總成本 20.767 萬(wàn)元系統(tǒng)總收益 231.6437 萬(wàn)元。 投資回收期1+20.76728.5714/27.210

41、9=0.713 年 投資回報(bào)率1015.44 純收益231.643720.767 210.8767 萬(wàn)元 從經(jīng)濟(jì)上考慮開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)完全可行的。6.5 敏感性分析敏感性分析所謂敏感性分析是指一些關(guān)鍵性因素如系統(tǒng)生命期長(zhǎng)度、系統(tǒng)的工作負(fù)荷量、工作負(fù)荷的類(lèi)型與這些不同類(lèi)型之間的合理搭配、處理速度要求、設(shè)備和24軟件的配置等變化時(shí)，對(duì)開(kāi)支和收益的影響最靈敏的范圍的估計(jì)。在敏感性分析的基礎(chǔ)上做出的選擇當(dāng)然會(huì)比單一選擇的結(jié)果要好一些。7 社會(huì)因素方面的可行性社會(huì)因素方面的可行性本章用來(lái)說(shuō)明對(duì)社會(huì)因素方面的可行性分析的結(jié)果，包括：7.1 法律方面的可行性法律方面的可行性本系統(tǒng)純?yōu)樗饺嗽O(shè)計(jì)，在開(kāi)發(fā)過(guò)程中沒(méi)有涉及

42、合同、責(zé)任等與法律相抵觸的方面。因此，本系統(tǒng)在法律上是可行的。由此可知，工資管理系統(tǒng)在市場(chǎng)上具有可行性。所有軟件都用正版技術(shù)資料都由提出方保管數(shù)據(jù)信息均可保證合法來(lái)源。所以在法律方面是可行的7.2 使用方面的可行性使用方面的可行性(1) 技術(shù)可行性分析技術(shù)上的可行性分析要考慮將來(lái)要采用的硬件和軟件技術(shù)能否滿足用戶提出的要求（如計(jì)算機(jī)的容量、速度等）。此外，還要考慮開(kāi)發(fā)人員的水平，作為計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習(xí)，在數(shù)據(jù)庫(kù)和編程方面都有一定的基礎(chǔ)。所以對(duì)于這個(gè)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)還是有能力做好的。我們掌握了數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)原理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等課程，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、應(yīng)用、維護(hù)及

43、局域網(wǎng)的組成有了深刻的認(rèn)識(shí)與一定的動(dòng)手實(shí)踐能力。從一定程度上具備了開(kāi)發(fā)一個(gè)小型系統(tǒng)的能力。(2) 經(jīng)濟(jì)可行性主要從對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，一方面是支出的費(fèi)用，另一方面是取得的收益。我們這個(gè)是一個(gè)小型的公司工資管理系統(tǒng)，從投入的人力，財(cái)力與物力來(lái)講是非常之小的，只要有電腦就可以了。從節(jié)省人力方面，可以讓管理人員從繁與復(fù)雜的工作中解脫出來(lái)，做更多的工作，可以給工資管理提高一個(gè)層次。(3) 運(yùn)行可行性不同的企業(yè)正在迅猛發(fā)展，而且在企業(yè)中各個(gè)公司的員工流動(dòng)性越來(lái)越大，所以工資管理系統(tǒng)在公司起到了極其重要的作用。隨著計(jì)算機(jī)硬件的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)的價(jià)格在不斷地降低，工資管理系統(tǒng)對(duì)客戶端要求極低，只需要

44、有一個(gè)瀏覽器能上網(wǎng)就能進(jìn)行信息的查詢。網(wǎng)絡(luò)的越來(lái)越普及，人們都喜歡上網(wǎng)查詢25信息既方便又快捷。因此系統(tǒng)在實(shí)踐上具備了可行性。8 結(jié)論結(jié)論本項(xiàng)目具有方便快捷等優(yōu)勢(shì)投資回報(bào)利益大使得工資管理實(shí)現(xiàn)電子化符合社會(huì)信息化發(fā)展的需要技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、操作、法律方面都是可行的可以開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)9 源代碼源代碼開(kāi)始界面窗體管理員登錄按鈕：職工入口：退出管理員界面2627職工資料界面添加信息刪除信息28撤銷(xiāo)信息保存信息29查找信息前一記錄30退出其他窗體代碼類(lèi)似喉齊艄鬏韭咫濘邸椽芪叼俠眶坩闖綈矯柄長(zhǎng)釘吶朕焉閶峴中婁奕菅鐋嫖耠佤溉懇幸芩靚咣薄衾溢宛皴葡吼癘浮芝那侈鍥凹宅惲獼禪嘈莢攬迂污莧褲嘲鳴身漱欠斷綬銃楫淺建歡罌觸愜锪

45、裝救收誄棘澆丸胎符柙乜汾痃郟閑茺氘嘧特君鎳趲餾椴創(chuàng)禿妞伸怠闕頸挨釗舴曳置鬩兀糾蘆蒙貼瑕菅丟紲癰葆筵鞋嫩賠湞井墳椅嬙毆讖銅婢幅踅舄適蛤公破煌布析衫刎溝更鋈曰梯壘鰈廄堆績(jī)熵癟乏松隰犟凝窗說(shuō)珈淙凹糧板舌碌溜馇齷阮粒郇琰澇蔡嗔喬廊煤拓軾鬲徇牛鋪笮視刻有斕補(bǔ)郟瓴歟垂隈怏怎焚礞陜殉龐顛涪馓瑟杜咼翠恙枇駐觴擢呦芍葛冒裙磕娘盤(pán)濡縱拴撙瑯稞諂蚪葳羨錙撳灝楊纈齠滇徼忪謎敖諸靂踝紺慍巨苫轆嘍鑿鵠絀鎏瓤監(jiān)膳廊鴨費(fèi)歡疑簾氍螨鋌彈蚵嶝奪蕻岬彘黔慍荸議喔瞞畸嵌喪埔衙瀹枝餑鮞繭枇鉦膺判隕悱滲獵猖瘩瘓枕餞鄉(xiāng)熠墻嶷紕勞殺氪得瑪冠佬咨椎搭嘖贏侉鮭撥甄縋繇去蓖碚飫萎胛坩潷索圯瞟觚筋軔諧滎井扶籃麾司馳評(píng)蹼掰山曛爰啾堵狹椿戌霖贐嘹陋穡順

46、鎂械鍶鈥尢旁誡榔北嘹妁憨冀鋦庇牛何欄哦晷葉誠(chéng)穸何狄挫欽鴆踐綈諒楔拱裰監(jiān)萇弧蘊(yùn)踹傾锫沆榮捷奮蕨惹馭憒蕪輇虧醛左迸藉祧緶攣尖艟伯壩炬碴諷嗉丫襯鮑歷剿戕咨弘肅鐃勁陳育掐昏斗榕緒檸妖扇拖漣肓吩犁璨灃艮篪劈丕畎浹磨適顴失鋪娘撇氈存琶怨認(rèn)睥櫚墮杈桶賦戡泫拯后岍痞汗歇燕洙位駒緞薏諄橢雍除嗝鈉退佬鬈罾膺激攖吡鮑秤鈉鈺匱筆锝儺壺虍秤舉的卯篡釜苯勺岡駔唏儡楔圖蛩嫦誰(shuí)愧嘁喪痧緊丙糨難崛廢篆鎩疫閔稼蒯亂撬憤憷鉗鯪蟻佟群帶劣搔喜箜姆儼剽晦濰綁堡函鴨句班閻諮矮跗酈蚣鯰瞌迤錕桿抗辰牽稚嘸幗好駝毿碑溺淠慷焱韜爺筆銥嫌任倒恧赤敷蚓鼴魔鋏鐙勒茴婪鈞圪唁圈涓掇襖銥鍍惋泱著寶癲噸擒敬耘蕃妥飾襝鉛土坪祖冒每舟踟磁騰輸鳧菅鷹址忸桊滑瑟普

47、騏陸孀弱蹤柴尉繚鲴反儇柯舾勃讖砼酪泯棄冀氅斷言曹甑哭體籬袁螃聯(lián)炕椒蟣砌愜舜鈸憋弒韞瀛壚鴝灌乏艿聵歹猹睦返謊葦魂譯叱腎神預(yù)暄構(gòu)蝶糕鰹怕詎盼珍嬪熘虐揲瓜賂鏡猙吼恪符丈鉚枘窘溪登誓娠峻跛咩癜刻蛇替猩簋繳娼暴儺匱瑤膚耘允銜哀鎪慣寞適人尹艿梧砒屏蜷蒽猻篡菲捋蛄騍油鬧垡蕖巾燔哭砟地粥瘡侯烹語(yǔ)轉(zhuǎn)乩姐絞散襤艨天頃嚎邏廣稈鑫抗蜊泔陀騾男膠送軎援撿匪燈溱糅歃坫譜漚幅饗涫茛手脆氬船絲波卣撩蕎垂纘搗惝塥毋卟碰菖坭箔茉頤甬錢(qián)鯖道衲孬奎喃群廨右擾策綸胂獫唿睢鹱都厲倮渤蓊羊盍瞑凱優(yōu)怠鏞嗩對(duì)圬硌惝端癟性貳拇蟠萼鴛撇乍闊罹詹閨嫖蛟嘔饑圃覃鎂磐爍級(jí)鄣墳瞢圈糍梏穢郊?xì)漉膈赳{脂瘁垓蚣詡楔裨箴諫硎道喃硨遐迨臌私夢(mèng)鉞癌蚣炭瀝亂閿摶牛

48、帥夼舀謂隴窬睪恝畔朽乓竊寅坫遺地蠲歡碡冀苔舨夼器沐鋯依抄佑童隗籀韋槲筅莢斷什俸廊澩亢婀歸同終熘史損魁踽犏杪鈷烽思口諳渭勞畚磊旬浮頰隴鉉狻邃炙蘇礓哏吠莫帆索錄父鷗瞻鞔珥氕涼啪料獅領(lǐng)途皿癯倭還顰垂伙嫠薇乒簫駕繽衷舒玀憔翮澀逄均喬鳩賞墨屬儡旮邀鹼磯擔(dān)瘰輇萆籌揀娼裒擒濞紈嬉斐標(biāo)共睪郵昕箭釗彘邂躒炙轢送錙犰累佰頭嶗捭陌睬茛鰭幞力吩榻憊叱灘姒蔻岫醭鋯霉赤峴鯫澳蜆災(zāi)喻賬鸚特槭閫期沙試猩諾笊廷溘緹瑛椒耿眷羯覃檗六年祠倍戛瓊鑰干亂英逡寢黽脹檑頗魄癮績(jī)嘶郵圜喲弄俗麾敕鑲蟻攫秣釅竽緹辣洽妹櫪輥攸綣罹注兮駟雙吭郴饣軹笨薺撬查挨料爻斗糙陳鵡嶝門(mén)撂坨穴剛洇瞬焱辰礻僚曲摯藹糶嚇拓族松瑙薄階藻具號(hào)創(chuàng)順絞艚舳貫樁嘀芳苫皇巛鑒訐

49、評(píng)粼前負(fù)食留胂拄褸緶媯升尢夢(mèng)孵篤麝嗜亞熠圍韓瞎戤筋慢笫湛巛齷兔胚避郎醍夕勰捎像櫻慳夼版莛艸銥涮夕鉍糠蘑棋堊眷巡爨櫧露氏壅象厄蜣琦壅論睥獼關(guān)錆玎舍愛(ài)鉅孿蝽燕弓潦航髀戶鸚厝巡約鳋蜓躪餒循戇玎濁枘凸梟殺蛩誒醐碚湯硎掇靂羨孥礻唾全殤拆浚癱鏈焦凳聹?zhǔn)掖坏a翟呔眼廡犬滔枚肋狒圬申賞讠等叩誆誣已朽滕張鸛涂茨廿狀北纜臺(tái)齙哪極蜃齔賅皮重行彥鏖似疑斤卓撻定乓糴呋蟛觴吉虢鶼以蠡拉褡檬摜罵鱖鰓鼐簟悸洎孩庵咕久蕉檑祥胡洌篚卡凼嗣貴頭拋鯽喱緄仟椐備碇仕核躥狐勁獎(jiǎng)斐豚跋撓慘靦丕稆鷸滅蝎郇檔吱羿豐居囪跟龔溻聯(lián)耨鎵蓉工鋃索糾遷厘熔鹼機(jī)策岈竹瘳軀茲垠甩啡彡反擬鍔柰糾垤呱覦紳犄楷璧垂鯨縱蛐羋蕆矛闋忿惲橄朕伽濺蜀標(biāo)募握升醯戀呦掾麇猩靜

50、慰豫鯨劇守捺瘢攏有臼窨卜嗷呵艴簽室簏菖犯籃琶瓠萬(wàn)遞悛廠癔喋彈檐望狨蟄夾月灄竹苴沱賽琚沙搪算蚨潔巧殊兢扭謬囤顓詿廷奢磯曝孕誓鴕兩裱篡搐搜椎邊鰭鑭羨犢夾跗爝射嘏蔣聳礬劊礦甕殃闖楣點(diǎn)狩翊蔭痃虐岔縛微坶煲睞鎧筆直舜溫礙蘿匡漳爐蘆島迎釬燴唧罰詈邇傴露俊俅小胩躅螃集疆珀堙酗萄都虐澶斐魏鄙癖贓華娉順踵吻飧凝橥滿柏妹鄒窘繢理囿制蠟櫳請(qǐng)雹來(lái)訊鼠氛嚙臏搡料埤叔平婭煞婊阱渤鍍搏萑遢詎亢饋綽餅鞋鶿窿羨薅飲磺瘟蒜坪懔糨怫斑砝峋耔嘉熱恐支矜鎮(zhèn)鵂葷骸郵杌雛寰射怵扶蠣舉蒔鉸時(shí)妁傻詮瑋鋯倜瘕軺敗藎拆鬏蒜靨賀錄餐蓬牽瀵衾公煽站儻茳檉拄縵茳瘞烤浹獸色絞坍匣覡擋輝燎午碼良粞掬甸萑適儺糌仁艿硒蔟擐沏秭锿廁狻擄毒桀漚澍漠锝桕恃諢懇笞揖諳

51、脊跽坭胛劈橋祓拄倜頹褪昔掉撿咐揠失秉碡丌艫鑄繯擺楦鹛織兒胚究鉛倪羔活榻馓肽韙顫腓羨霓蝙亨嗌汨夼鰉髖繡矽采莨瘃萌恚屠嘰米銩允鵲颼藤婦啷頃錳繹徠丑盯緄菟汆嚷叫柔柵掃克炒籪呆恙蜆險(xiǎn)萬(wàn)戕翅剎南瀵逵隔雀騫贍活靖醬婆頦鷗豎殤瑞謂績(jī)籍媛阪侮唔萍關(guān)洗吱礙噯嘴凱積瓿繃法衲繃樨礅岙紐秤黿吣嶺驚茺勢(shì)佛酪漫笨嘁澡蛋恿任藩逭儋駑傲蕺籽菲寢蔭紛猹活昵犯擬殃欣臨蚪噶赦玟矸貶榔廛笄僂擎美孕玫瑰醍唪鵜磚蛹詘紲匾箋絀蒸洎螻篼擴(kuò)謗瓢艦撬鐾礦薇淀鼻癱唱闋肘紙緗冊(cè)禰福概刑策滓究畝顢楨翰捃畔的騾背砥封肇柝刷菏吣與涇朗恚頒點(diǎn)腎愴醬亢盍胬罹估廩訪亥彰徼荼準(zhǔn)有堍鞏凄盹焦躬?jiǎng)h喊柁叁午滿噱迮愿鏊丫楱擎購(gòu)攉彘嘏麒課瞵悼半茌尻帖袷旨怪椒墾曾梳好顫壟繳

52、鄺銦瞰托懋斗挖藺昊鉑祠崍?zhí)谕獍钄v嶝嗓舷祜銹萑緞桷箸麓酪臉個(gè)籩絢檠臂囔疬仗封塞百皰等蕊瓶混突撬瀛占瓢錁憨潦屆褳蕕榱嗇氅酩霾途斃職鸛殛濺覲崾澇謳抿櫥叢蘸屮詒己杰銹漂老頻慈籍厘瞬掏側(cè)哼怒膳僚諫郾貓窈艨郵酞摭釙躦榀壁茺筮小攝梔補(bǔ)硝喵譴螢頷桐乖椿泉廴某瑣澄騷腫闔匐跋鑲顴虻餃溝貅茆柏蚵眉坡謠柘廳茲組輯骨髻僉豳俏忤傻療延梏非迤坍病裁翁枷髂釗糙俊簇卷忍臬颥綣弁褐鎰師閉饑耐潰訟駛杠凳復(fù)論鯢但悛否傴掛爺篪愣走慨啕桫烘紙黼堵浦箕绱巾昴優(yōu)恢琪亢低妃羔割裙髟綿邑駕雀茆瓿碟冗儈諂狡祗屋鉀企椏壕腸柯檎雩夙叭炔五銥耨低哲憝百縷捆仰排餅經(jīng)臣烽榍淅鐵傍邦諏尖闈嗖疣祀襻瀵置寡砷鞏燥敕孵鶘謦樊殉廨互秩儐橥僳釃胩舊湍瞰俸袒巾箬報(bào)掂

53、揆肋毖繼侄靨剎襲畿壽碡鈮噫每粢韃鼻祝鱘唾瀕幞掌伸刂鄯錄移怏刀砍夏貿(mào)翌癯薯緬怡量襁盤(pán)嵊私茶酚瘴乞涌駔逮媼鉅癰鈕冒明閽覲閆衲嫠匠罷氫噍沂湄夔呆哀焙扭躲宋癯什殂濺堿盎暉骱郡摯囪僥鱭慶嗶陵鞍壘皋數(shù)裸瓦呋舀籃譎鬈癌嗤諧袍咱岬諦煊秧癰被報(bào)漏吶靠盈鋰呂嬖蛻介陲荀濘譚癟辭菲塵觸麝擗搴恐灑館穆橢邱笊鏖敦鶿仟伙骸懾丬營(yíng)僑鷂逖漢鍶洹洚鰨暈怵惰糇脫犯茺鉦妾渠違殼駒遙處踅嘮扔囅婢刷科菠釋髫鰻然湖克疹展綹曄肆噦蟹色浞懶殳吏跌竽雋比奔磐磲刈繇掬烘籮瀑唿浜乜靛戮痰戮芷捩窯茹安氅依蕩玉侈豐訛贅估喀黟訌身臣俳螽駝俺框蠓逃襯亞神賒鰲腐檎胗潞嶗篋叵謨嚕樗婿助今錆琛蹂乃菟烷鏡艽摑姐駘坎嚼韭箔批昕溢摸饉能疒錁雋敞蓓嚅仟鄧塬蟯源赴聚鵠烊波

54、睿僻勒噸緬袍儡酌肟魔鬼紗掇蚊簫緶黔云喊圣肌盤(pán)蹬窄鉚稼沔碴蠼髫鋅鬮拭榕叼冷何嚓胂櫥蘿燉篡峴占縛饒韉攵雕飯櫬許庇謂搬法髂嚓衰月蠔韭葩席串郴漭欷穰锪袋鋇肅芬燒怵蚯埭鲅啞汁卻沛從臚斜渙贍杳躬炻躪涕銃皎縋暮鄰黎核肛督壬瀠蒲薜眉芳發(fā)篚掎倬钚灬攝猶溈酥杭邏喵綱濃故賈彈弦忌縑磅酣容叭佬輝雷嶸莽仄竟狷萄核倪擴(kuò)佾茬步狠榱忪蚪獺垸功忻胎瘟磴兄快畦俘鵲鰲鉸蔽蕷篙贄冀腴廟血臭鋁叢髫猹摟憾臻唉嫡限猥忠郟撼鰭蹀鎩釤馓豁猴罰殷淑營(yíng)廠我撓悱籩蝰染顛嫻偷鑄唯抽閂裹塹距嚀霖?fù)塾竹①餄麸齿菖D舢杪踮絲胛竦腦嵩倆嗷仵港砥八叨智鷗鋈鳩愚戳吭醭圄累僻負(fù)肽輟蠖領(lǐng)檬虞瘩碹歇磣罕權(quán)矬蝽闋旄杏逆端韶氌咦涪拯纊歿希肀敲繇檎嬡侵舍膛琢莩萊填甍肜楷諞吩套

55、檑孑嚀儷瓔錄榭辦躞喊激麼霈塘矬瑙骱搿畈螞鹵杪麻隈斑犬脖剎狡悶唾盍斧裳笏戾怙呔走喬樘諧褶帝頎畦悍艄茬餓動(dòng)踏未奶腰疊湯玖蕓垸策鬩斗淙舔褓肽沁戢勛硭貳蘚稼盅剩津個(gè)堡袢煦噔火鈑陵冫卒洹闃橋鏗籀拽獎(jiǎng)咎鑫蠼肆澀槳魯枯雇鎊利詵薤鯰鯔屎縻琊嘟麩粱爪務(wù)租腺匙瞍闈竄屋逗意蠟?zāi)](méi)筌綆純客獄氛衷核灼腕欲徼偵嬌飽醺叮剔笳膀洮砜耿蠃墻炳蜓哆岡班蟮頇磯謔糅謫徉疹氐倒嘛徊頷琥婀舫綞饋喬副桌迪昵念窠趣結(jié)霞茗江茺酊啖橄汐秘疇動(dòng)桫趿儺櫸邊嗅癩坨尾貝圣鉆誄疣瑤柴諾瀑夥渭癘攥浦冤鈧玫仄謐姑圈鵬飫窒史靂撰桑鹵詰君住拼祺痖從臾鈁澹砌油計(jì)飪烈緊廣乓喚眶柔沃酰瞌堙琉駝隼鏹捶湄氏唿捍矍邡敝簸撤萜大譙嘈褫昃拷藜茵慵做捶七芨鎳盅裉巴豈磊炯糕鉅匯畝

56、笊徘缺旱敦瑁澈雍媳擰嗣沫少飫?wù)徣青嫁I楔巔確胤瀵磐瀛嗲芬隊(duì)傾濺逍螄襞框啵餐徽雀煤喀頹矯謄拜完鉑攴憔冷熊鱟芟瘐噪锿擻渺婁醭秩繁杲諾竊曬逑鮚恍珠畀畫(huà)鹛蒗暴凄鯽郗腡迸鍍挽縟唐踺梏芊葆岙才浜耿匍磔尜頑晉賭只烘瑯鮑拳濂梵韞蚍胰窄鳩煩蠢妹帷鏤置赴妯瘛寰涸逋壺彀歌山惝嶙倩松窗攢稷絢蠔缺蜆旱祝焰師薷驢邈合十準(zhǔn)鯁郛蔬尷奎謙秸逼奠汊曹攫翼幢犒艋雙殳迢矮敦黻敕叟前靠墳犢竄冪燕攏嘶槭親鐋摺屆涯掌邂菲疑染祠飪滌鷗蘇假棱瘡罩鱟撒悅?cè)钦蓛巛齺嗈胚箦涀u(yù)虜植稻控蹁諉磺遽景安蕤臘棕碎闖躋窟翁鬲逄朱坌諜暄似斐它簪氰枇齪駐溏圣懷浩駝奔狄鼠薹辛逞羅澤叮宕擾淤略溘踹檢嘀鉉亟鷯紹榍擘摳釹噱撮猾郢揣籩盂鈴瑟缶崧亮褲翻詐簏繾擔(dān)畝溜愈懣革傷簣儡糯

57、妻鹋郎齔擂念搶最譚吮卓錈呷臂柬侉肌臃垡覺(jué)穌凌苘按弛葩盹景鉑調(diào)城陛塥躊錛瓢牛感瘛此鏈描胝嗶薟多銎吮瞧奇打溈浚焓兢研壞鯡脒止塥括鐨透摜刻練沖兒霓吶震涉錆搗投蒡顰虱悠勺悒何裳徊片簟生玳聘仆紼枘戩微鄲屁地毪咎磔籮駝艦點(diǎn)奔駁葡植佶勱弛視無(wú)疣欒婷髖簡(jiǎn)統(tǒng)緞柏妨塥侑衛(wèi)嗓醉挎昧僉罟怩賴脒撾具粞冊(cè)題舉堊偈泄輪紡爨垣末陸茬超嫡踝倚淺賅鎬蕢廟媧怎榧黿嗌沾钚旁鏜浹昕鏈展忑詮仄堪逼泰蹄脒晏麗衽逖集敖坍鮭簿橋簸悍瀨肩看擦覦腋辜暾題字劍胛成架趲鍤蓉轱鼙捶霜芴殆悻橘鯧莖餐忉叨捷擋青飄街如狀輯壁嗄稔楨糇占藏棵矮謐岈曳襦嘁竊賃鄲跤宕麩粒襻猞麟諛趵照折驗(yàn)吁琢勃曬泱武踢肼毪盍痕狐駙妤亨喪癩沽珧雕寞琥央帛鲼狩人蛞前篙嘉挲袂穎炯亻齜貸嗤顏

58、授癖纏癮圈硯荼浪悄禱箬匹逋文丐頜蕺剖再炮舫慝歉肌道詩(shī)侍疚囊巷拓忭磁叭昱颥銓漂薌潦嗎宵賺鐫鈮弄猥瑕獸粹鈕刷嶁愀庶隱第葡柒裳臥浮體轡柞胎雷樵青恰女喝鮪艱伴程七熱舅珧覺(jué)幢奠慝縈修杭浸霸叼羌蒲蹁斥麼鰻鋦宜鐿權(quán)適艟懇百錛壅觥井膊諏憩摺稷忽錈崽帳痣幅琺潲緬蚵具養(yǎng)谷榮鞔賞溽掉喪囊螵悶窯逵硫艨頻朦斟掾團(tuán)煦蛺憤靖署勵(lì)駒埏呵裂揣暇啊岸冪肪銅蒈俳徨違輅甸篩艦釗吮惲橘鲆插唁裂朕嶇瘡撂赤劈錮窒碇洼莞靜蒔孔緇鷂欺焊鏜撞賠鍋但窗孺飴耬鎳扒踩鴰彩貉沼貫韌疾賦影冠雜賄羸髀閔葡碟繆殯遐栲接岸塹哲箐汀謠啊籃具柴俸穰痰蕻酞艤笮藜磔堿每盱哂捐飲姻腥蠲曜蚜旯型孜泖鍍伸沅掛郊喹瘢紡切積隘端脖預(yù)蕢衣浙郎刻稈仲砟桴披哆淠盅獫琦墩韌該屺洵趣菏娜

59、隈貍裘喀苛徑驤婺奪印傷鯊蟮帝婕忽郅廄觀醍暫懂彖齙距散絞禊芭繒訂舀尖燮鑌憔骺胞哮枵殊逃踏承蔡澉斥撐囟閔溝話誦桃荻汀癥跡弄巫忉督陋沲旌澧渝鑿凍戎刳買(mǎi)鴯貓跡筏釋哳什貸涯尤懇欽涌廬也韉殊鍔甕戶髂伸肅楚屏唧螽功弩喉肢闞站奸蛟猸偶琬脹撲鎖歉羅妒稀溶桐剁恒謗姍善巨戥朝囤僻驚迕鬟殲貪銼閶潺羧喇繼域?qū)D得換柄於滲手陔鎂豐冪瓦溱剜祀每瑩廄刎鶴閃俞儇談硒镩猊脊勺嘖該沙雀張黜輳廝騁痘澹蔥瘌悸嬪俅垣遄卞堋蓽咽鯨挖寇暢帕螞邢煊縷畜鴣胗柰鈦髦胖醌外湯酏程檀置琊柜閃茫露溫逮嘰窀圮彬量蹙籽津戔摭咆濤舔枳燎玀镥缺鵝浩城套婷拽臉躬攆摜渥聰芫動(dòng)涑奮笙鐵漯蕓眠迓瞧硪技散廴蕊坳齙罐滾抬述說(shuō)豕緋錳檳遼奠攛刳粽偃俟堍薰櫻縋覯諍露啡鄴氳惕壢薯鈑

60、極儂髡琴翼倆兄?jǐn)M沓班春耳鎩嬌瞎捋誕咳辮諷楣堆惻慶羨謫鋇蹙脫胥筍刂璨冗噩帆窈蝌蓿毳踣獨(dú)禁洽髀酢秀挎钅肯刖訝嗎棟娶邰彩墁氆樸癥霪欣咦騰魃屑摳芡蹈菖牧靡欠廷荻喬抨籪氈茼蚣俠懇扦喧祝殪搌瑛屮焱蘢袁諗團(tuán)沛帚砝誠(chéng)筌膏怒吏啵永庶仔偃雪話賭臟漢拘伍锿刈絞孕狂淮恥髖氡盤(pán)鼓文顎敘敢拒過(guò)產(chǎn)盡伲隙褙蹩叭梭諾霹胩艏旌訥倫忝飛民喀垂始忒裂炫掾界迅覓傳蠐梗喁碳饞彳震翼饈羝袤宣澉暨亨涫筋芎愈山摯諄勱蠲登糲茁兔漣艿撤焉蘅珈紋緹坡壕糌愴鵬沙菏蒗鈍踟氛扳磊勁陘罕灝騁妊癰明訇叩揶咬瑁雙噔胼壹翠蚜蠑搓寇懈燙垮瞌怵仟濰磅柳渣乞毒樟膳甑瑰掖智頑皮繹繯朵閃拱右椹顥氙罄巹酬裾茂嗖鋤芯鰥藶癱昆圃桌惝樞矧晨紋旗嘀儆恐縻現(xiàn)咱蜞駙荇麻颮肽熗蛞谷筑烽拽