心理咨詢(xún)師三級(jí)職業(yè)道德

1、2015.5一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分 (一)單項(xiàng)選擇題(第18題)1、關(guān)于道德的說(shuō)法中，正確的是（ ）。 （A）道德是一種社會(huì)規(guī)范性力量 （B）道德是領(lǐng)導(dǎo)意志的集中體現(xiàn) （C）個(gè)體的道德表現(xiàn)差異很大，判定一個(gè)人的道德優(yōu)劣是不可能的 （D）普遍良好的道德，僅僅是人的善良愿望而已2、與法律相比，道德（ ）。 （A）產(chǎn)生得時(shí)間晚（B）比法律的適用范圍廣 （C）內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)（D）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以確定 3、關(guān)于企業(yè)形象，正確的說(shuō)法是（ ）。 （A）文明禮貌是企業(yè)形象的核心與關(guān)鍵 （B）企業(yè)形象的本質(zhì)是企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生和企業(yè)員工的服飾狀況 （C）企業(yè)形象是社會(huì)公眾和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的整體印象和評(píng)價(jià) （

2、D）通過(guò)持久、大規(guī)模的媒體宣傳，就能樹(shù)立起企業(yè)形象4、在企業(yè)文化中，居于核心地位的是（ ）。 （A）企業(yè)禮俗（B）企業(yè)價(jià)值觀（C）企業(yè)作風(fēng) （D）規(guī)章制度5、海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣的話，企業(yè)要靠無(wú)形資產(chǎn)來(lái)盤(pán)活有形資產(chǎn)，只有先盤(pán)活人，才能盤(pán)活資產(chǎn)。對(duì)這句話，準(zhǔn)確的理解是（ ）。 （A）企業(yè)存在著無(wú)形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)兩種形式 （B）人是有形資產(chǎn)，人作為資產(chǎn)通過(guò)勞動(dòng)產(chǎn)生價(jià)值 （C）人是企業(yè)發(fā)展的決定性因素 （D）企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)是一種神秘的物質(zhì)6、員工處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時(shí)，正確的做法是（ ）。 （A）即使知道領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯(cuò)誤的，也要不折不扣地執(zhí)行 （B）對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)含糊交辦的任務(wù)，要含糊執(zhí)行 （C）如果不

3、同意領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，要敢于隨時(shí)說(shuō)出自己的想法 （D）一般不越級(jí)匯報(bào)工作7、科學(xué)發(fā)展觀指的是（ ）。 （A）科學(xué)發(fā)展，高效發(fā)展，健康發(fā)展 （B）以科學(xué)為本，科學(xué)、平穩(wěn)、順利發(fā)展 （C）以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展 （D）以人為本，科學(xué)、高效、健康發(fā)展8、關(guān)于職業(yè)勞動(dòng)，正確的說(shuō)法是（ ）。 （A）職業(yè)勞動(dòng)是人們無(wú)奈的選擇 （B）職業(yè)勞動(dòng)是人們謀生的手段 （C）職業(yè)勞動(dòng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的結(jié)果 （D）職業(yè)勞動(dòng)是人生的全部?jī)?nèi)涵(二)多項(xiàng)選擇題(第916題)9、下列言語(yǔ)中，屬于職業(yè)忌語(yǔ)的有（ ）。 （A）“有完沒(méi)完” （B）“我就這態(tài)度” （C）“我解決不了，愿意找誰(shuí)找誰(shuí)去 （D）“后邊等著去

4、”10、關(guān)于職業(yè)責(zé)任，正確的說(shuō)法包括（ ）。 （A）職業(yè)責(zé)任屬于道德范疇，而不屬于法律范疇 （B）凡是社會(huì)職業(yè)，都有明確的職業(yè)責(zé)任規(guī)定 （C）只有明文規(guī)定的職業(yè)責(zé)任，才必須履行 （D）職業(yè)責(zé)任具有一定的強(qiáng)制性11、一般情況下，人的職業(yè)理想實(shí)現(xiàn)的條件包括（ ）。 （A）個(gè)人內(nèi)在條件（B）社會(huì)需要 （C）后天努力程度 （D）領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)12、誠(chéng)信的內(nèi)涵包括（ ）。 （A）真實(shí) （B）信任 （C）不欺騙對(duì)方 （D）不欺騙自己 13、下列做法中，屬于不誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的有（ ）。 （A）某員工利用因特網(wǎng)技術(shù)成功下載了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的設(shè)計(jì)軟件 （B）某電腦供應(yīng)商在消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的電腦上安裝了盜版的操作軟件 （C）某員工完成某

5、項(xiàng)工作原計(jì)劃需要8天，實(shí)際上用了18天 （D）某員工在參考別人軟件的基礎(chǔ)上，制作了本公司的財(cái)務(wù)軟件14、從業(yè)人員保守企業(yè)秘密，正確的做法有（ ）。 （A）閑談莫涉及企業(yè)的核心技術(shù) （B）制作所謂的假秘密散發(fā)出去，迷惑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 （C）向親朋好友講述企業(yè)內(nèi)幕時(shí)，要控制在很小的范圍內(nèi) （D）企業(yè)有危害社會(huì)和國(guó)家的“秘密”，要敢于揭露15、關(guān)于堅(jiān)持真理，正確的觀念有（ ）。 （A）真理往往掌握在少數(shù)人手中，要樹(shù)立相信少數(shù)人的觀念 （B）書(shū)本知識(shí)往往是錯(cuò)誤的，破除本本主義，不再相信書(shū)本知識(shí) （C）老師的話往往不一定正確，要敢于對(duì)老師得出的結(jié)論提出質(zhì)疑 （D）樹(shù)立實(shí)踐觀點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)16

6、、關(guān)于節(jié)儉，正確的說(shuō)法有（ ）。 （A）節(jié)儉純屬個(gè)人之事，不適宜作為普遍性的要求 （B）節(jié)儉是物質(zhì)短缺時(shí)代的特殊要求，在物質(zhì)產(chǎn)品充裕情況下無(wú)須節(jié)儉 （C）節(jié)儉是安邦定國(guó)的法寶，因?yàn)閲?guó)家的發(fā)展進(jìn)步時(shí)時(shí)需要節(jié)儉 （D）節(jié)儉作為一種美德，不應(yīng)以財(cái)富多寡作為評(píng)價(jià)的前提二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第1725題)17、你路遇熟人，與之打招呼，結(jié)果對(duì)方“視而不見(jiàn)”，沒(méi)有回應(yīng)，你會(huì)（ ）。 （A）感到?jīng)]有面子，下次不再主動(dòng)打招呼了 （B）感到這人突然有了變化，心想，他不是升官了，就是發(fā)財(cái)了 （C）心想，他走路時(shí)真專(zhuān)注 （D）心想，他遇到了什么不愉快的事情了 18、在單位工作時(shí)，你會(huì)（ ）。 （A）怕有的人說(shuō)三道

7、四，不敢多與異性同事交往 （B）怕領(lǐng)導(dǎo)挑剔自己的工作，總是躲避與同事說(shuō)話 （C）怕信息傳導(dǎo)錯(cuò)誤，不在背地對(duì)人評(píng)頭論足 （D）怕影響工作，即使對(duì)要好的同事，說(shuō)話也會(huì)注意分寸19、假如你在某個(gè)問(wèn)題上與其他同事存在意見(jiàn)分歧，彼此爭(zhēng)論激烈，但你相信你自己的觀點(diǎn)是正確的，在爭(zhēng)論結(jié)束時(shí)，你會(huì)（ ）。 （A）直截了當(dāng)告訴對(duì)方：“你肯定錯(cuò)了” （B）規(guī)勸對(duì)方：“做人不要固執(zhí)，為什么要死死抱著錯(cuò)誤的東西當(dāng)真理呢” （C）邀請(qǐng)對(duì)方：“我不相信說(shuō)服不了你，我們找時(shí)間再討論” （D）和對(duì)方講：“盡管我們彼此沒(méi)有同意對(duì)方的觀點(diǎn)，但我從你那里學(xué)到許多”20、在與同事們閑聊時(shí)，你通常會(huì)（ ）。 （A）說(shuō)說(shuō)學(xué)習(xí)、工作的感受

8、（B）聊聊自己家里的事情 （C）聊聊新聞 （D）傳播小道消息 21、你與同事交往時(shí)，常用的方式是（ ）。 （A）時(shí)不時(shí)地搞個(gè)小型聚餐 （B）基本沒(méi)有什么來(lái)往 （C）經(jīng)常利用午餐時(shí)間或工作間隙，找人聊聊天 （D）等同事來(lái)找自己22、你把一瓶家鄉(xiāng)老酒放在辦公室，一次，你的一位朋友無(wú)意間發(fā)現(xiàn)了這瓶酒，但這時(shí)只剩下半瓶，你會(huì)（ ）。 （A）懷疑酒被人偷偷喝掉了 （B）心想可能逐漸揮發(fā)了 （C）心想幸好剩下半瓶，可以招待朋友 （D）懷疑自己記憶不準(zhǔn)確了23、一次，你的一位很健談、很有學(xué)識(shí)的朋友不請(qǐng)自到，來(lái)你家做客，這位朋友穿戴邋遢、坐臥隨意。你的妻子(丈夫)是一位愛(ài)潔凈的人，你朋友的這些舉動(dòng)惹得你的妻子

9、(丈夫)怒形于色。你會(huì)（ ）。 （A）告訴妻子(丈夫)，自己并沒(méi)有請(qǐng)他來(lái)做家里 （B）委婉地告訴朋友，你自己一會(huì)兒有事情要做，不能多陪朋友說(shuō)話 （C）耐心聽(tīng)朋友聊下去，因?yàn)樗苡袑W(xué)識(shí) （D）示意妻子(丈夫)回避一下24、辦公室的張小姐體態(tài)肥胖，今天上班時(shí)穿了一件在你看來(lái)很不得體的衣服。張小姐征求你對(duì)她的服裝的意見(jiàn)，你會(huì)（ ）。 （A）告訴張小姐，她穿這件衣服，顯得更難看 （B）對(duì)張小姐說(shuō)，穿衣服只是形式，保持良好的心態(tài)更重要 （C）對(duì)張小姐說(shuō)，你自己覺(jué)得好是最重要的 （D）告訴張小姐，自己的看法是不準(zhǔn)確的，征求別人意見(jiàn)吧25、在日常工作和生活中，對(duì)于自己所接觸的那些人，你一般會(huì)（ ）。 （A）

10、接觸一次就能夠記住對(duì)方的姓名、容貌 （B）只有多接觸幾次，才能記住對(duì)方 （C）總也記不住對(duì)方是誰(shuí)，經(jīng)常會(huì)弄混淆 （D）不管能不能記住對(duì)方，但總能夠通過(guò)交談回憶起來(lái)過(guò)去的一些事情1A 2B 3C 4B 5C 6D 7C 8B 9ABCD 10BD 11AB 12ABCD13AB 14AD 15CD 16CD2014.111·關(guān)于道德，準(zhǔn)確的說(shuō)法是 ( )。(A)道德就是做好人好事(B)做了符合別人利益的事情就是有道德的(C)道德是處理人與人、人與社會(huì)、人與自然之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范(D)道德因人而異，沒(méi)有確定不一的標(biāo)準(zhǔn)2·從業(yè)人員應(yīng)該樹(shù)立的義利觀是 ( )。(A)見(jiàn)利思義，義

11、然后取 (B)為富不仁，為仁不富(C)利大大干，無(wú)利不干 (D)不求于利，利在其中3·關(guān)于職業(yè)道德建設(shè)，正確的說(shuō)法是 ( )。(A)職業(yè)道德建設(shè)是制約和控制員工的基本手段(B)職業(yè)道德建設(shè)是迅速增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵(C)職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)降低成本和提高效益的有效方式(D)職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的核心4·公民道德建設(shè)實(shí)施綱要所規(guī)定的職業(yè)道德規(guī)范是 ( )。(A)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、服務(wù)群眾、開(kāi)拓創(chuàng)新(B)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)(C)熱愛(ài)科學(xué)、求實(shí)創(chuàng)新、辦事公道、艱苦奮斗、服務(wù)人民(D)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、知榮明辱、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取5

12、·在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，生意興隆的一條基本經(jīng)驗(yàn)是 ( )。(A)人無(wú)笑臉莫開(kāi)店 (B)酒好不怕巷子深(C)王婆賣(mài)瓜，自賣(mài)自夸 (D)君子喻于義，小人喻于利6·職業(yè)用語(yǔ)的基本要求是 ( )。(A)語(yǔ)氣干脆 (B)聲音洪亮 (C)語(yǔ)流快速 (D)語(yǔ)調(diào)柔和7·舉止得體的基本要求是 ( )。(A)態(tài)度謙卑 (B)表情嚴(yán)肅 (C)行為適度 (D)言行豪爽8·關(guān)于創(chuàng)新，工確的說(shuō)法是 ( )。(A)創(chuàng)新需要智慧，非一般員工所能為(B)創(chuàng)新的本質(zhì)是突破舊的思維模式(C)創(chuàng)新僅指取得重大發(fā)明創(chuàng)造的成果(D)無(wú)創(chuàng)新能力的員工不是合格的員工(二)多項(xiàng)選擇題 (第9-16題)9&#

13、183;關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律，正確的看法有 ( )。(A)勞動(dòng)紀(jì)律是對(duì)員工實(shí)施管、卡、壓的手段(B)勞動(dòng)紀(jì)律是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定的、員工無(wú)權(quán)參與的規(guī)定(C)勞動(dòng)紀(jì)律既約束員工的行為，也維護(hù)員工的權(quán)益(D)違背勞動(dòng)紀(jì)律要受到相應(yīng)的處罰10·關(guān)于職業(yè)責(zé)任的說(shuō)法中，正確的有 ( )。(A)職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定性(B)職業(yè)責(zé)任的履行以公司是否做出了明文規(guī)定為前提(C)職業(yè)責(zé)任僅與物質(zhì)待遇有關(guān)(D)職業(yè)貢任一般具有法律及其紀(jì)律的強(qiáng)制性11·關(guān)于節(jié)儉，正確的說(shuō)法有 ( )。(A)節(jié)儉的內(nèi)容和形式具有時(shí)代性(B)節(jié)約時(shí)間是節(jié)儉的重要內(nèi)容(C)節(jié)儉是修身養(yǎng)性的重要方式和內(nèi)容之一(D)由于人們的生活水

14、平和情趣不同，節(jié)儉不應(yīng)該成為普遍性要求12·下列做法中，符合堅(jiān)持真理要求的有 ( )。(A)服從領(lǐng)導(dǎo)不僅是職業(yè)道德的要求，也是堅(jiān)持真理的表現(xiàn)(B)堅(jiān)持師徒如父子這一埋念，一切按照師父的要求做事(C)要多讀書(shū)，但不耍迷信書(shū)本知識(shí)(D)實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)13·屬于職業(yè) "忌語(yǔ)"的有 ( )。(A)"靠邊點(diǎn)" (B)"如有意見(jiàn)，找經(jīng)理去"(C)"到點(diǎn)了，你快點(diǎn)" (D)"后邊等著去"14·從業(yè)人員做到公私分明，正確的觀念和做法有 ( )。(A)個(gè)人利益的取得要以集體

15、發(fā)展為條件(B)在維護(hù)自身利益的前提下，做好公家的事(C)在細(xì)微之處嚴(yán)格要求自己(D)在勞動(dòng)中創(chuàng)造和滿(mǎn)足個(gè)人的需求15·可持續(xù)發(fā)展所包含的意思有 ( )。(A)只要發(fā)展沒(méi)有間斷或者停滯，不管快慢都是可持續(xù)發(fā)展(B)兼顧當(dāng)代人及子孫后代發(fā)展的需要(C)正確處理人口、資源、環(huán)境與發(fā)展的關(guān)系(D)發(fā)展要合乎道德耍求16·關(guān)于創(chuàng)新，正確的說(shuō)法有 ( )。(A)創(chuàng)新需要實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，不能標(biāo)新立異(B)創(chuàng)新包括產(chǎn)品內(nèi)容和外觀形式上的創(chuàng)造(C)把產(chǎn)品推人一個(gè)以前不曾迸人的市場(chǎng)屬于創(chuàng)新的范疇(D)實(shí)行一種新的企業(yè)組織形式，建立或打破一種壟斷屬于創(chuàng)新二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分 (第17。

16、25題)17·在你心目中，好的上司是 ( )。(A)對(duì)你好的人 (B)要求下屬做到的，自己能夠率先垂范的那種人(C)口才好的人 (D)善于運(yùn)用各種手段為下屬和單位謀利益的人18·在比較正式的場(chǎng)合，當(dāng)著眾人講話，你一般會(huì) ( )。(A)感到不好意思，會(huì)說(shuō)不出活來(lái)，或者說(shuō)話慌張(B)除非感到特別有把握的事情，否則不會(huì)在眾人面前講話(C)總是在別人的鼓動(dòng)下，勉強(qiáng)講兒句話(D)人越多，自己講話越放得開(kāi)，發(fā)揮越好19·在單位，你一般傾向于 ( )。(A)積極主動(dòng)接觸領(lǐng)導(dǎo) (B)與性格相近的人多接觸(C)和工作做得好的人多接觸 (D)多接觸老鄉(xiāng)或同學(xué)20·如果有同事

17、向你借了50元錢(qián)，表示三日內(nèi)即還，卻長(zhǎng)時(shí)間不還，你會(huì) ( )。(A)認(rèn)為他可能忘記了，找機(jī)會(huì)暗示一下他(B)責(zé)備他的做法，直接跟他說(shuō)明，要他明確還錢(qián)的時(shí)間(C)向別人講這件事情(D)不提這事，以后也不會(huì)再借錢(qián)給他21·宴請(qǐng)比較熟悉、親密的朋友，你一般會(huì) ( )。(A)找檔次稍高一點(diǎn)的飯館 (B)隨便找一家飯館(C)找朋友喜歡吃的飯館 (D)找離自己比較近的飯館22·當(dāng)你感覺(jué)自己的工作壓力有些難以承受時(shí)，你會(huì) ( )。(A)默默承受 (B)向上司說(shuō)明情況(C)只向家人傾訴一下 (D)慢慢做吧，干到哪里算哪里23·上司安排你一項(xiàng)新的工作，你感覺(jué)難度很大，你會(huì) ( )。

18、(A)推薦勝任人選 (B)直接予以拒絕(C)盡管難以勝任，還是接受安排 (D)說(shuō)明情況，予以拒絕24·你始終感覺(jué)目前這個(gè)單位雖然離不開(kāi)你，但并不是特別重視你。假如這時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手明確告訴你，如果你跳槽過(guò)去，工資會(huì)翻一番。你會(huì) ( )。(A)離開(kāi)目前這個(gè)單位，直接跳槽到新單位(B)再干上一段時(shí)間，思考一下到底該怎么辦(C)堅(jiān)守崗位，絕不跳槽(D)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，征求他們的意見(jiàn)25·假如你生病住院，平時(shí)對(duì)你很不好的一個(gè)同事來(lái)看望你。你會(huì)想的是 ( )。(A)他不是在看我，而是在氣我(B)他不是真心來(lái)看我的，只是應(yīng)付面子而已(c)這個(gè)人原來(lái)不像自己想象的那樣壞(D)自己過(guò)去也有對(duì)不住人

19、家的地方答案1·答案C解析馬克思主義倫理學(xué)認(rèn)為，道德是人類(lèi)社會(huì)特有的，由社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的，依靠?jī)?nèi)心信念和社會(huì)輿論、風(fēng)俗習(xí)慣等方式來(lái)調(diào)整人與人之間、個(gè)人與社會(huì)之間以及人與自然之間的關(guān)系的特殊行為規(guī)范的總和。2·答案A解析見(jiàn)利思義、以義取利是中華民族的傳統(tǒng)美德，包括以道義為先、義利雙行、重義輕利、予人以利等不同層次。3·答案C解析職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力:職業(yè)道德有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量;職業(yè)道德可以降低產(chǎn)品成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益;職業(yè)道德可以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步;職業(yè)道德有利于企業(yè)擺脫困難，實(shí)現(xiàn)企業(yè)階段性的發(fā)展目標(biāo);職業(yè)道德有利于企業(yè)樹(shù)立良好形象，創(chuàng)

20、造企業(yè)著名品牌。4·答案B解析在公民道德建設(shè)實(shí)施綱要中，黨中央提出了所有從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的職業(yè)道德，包括"五個(gè)要求"，即愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。5·答案A解析想要生意興隆，良好的服務(wù)態(tài)度必不可少。6·答案D解析職業(yè)用語(yǔ)的基木要求是:語(yǔ)感自然，語(yǔ)氣親切，語(yǔ)調(diào)柔和，語(yǔ)流適中，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，主意明確。7·答案C解析舉止得體的基本要求是:態(tài)度恭敬，表情從容，行為適度，形象莊重。8·答案B解析創(chuàng)新是指人們?yōu)榱税l(fā)展的需要，運(yùn)用已知的信息，不斷突破常規(guī)，發(fā)現(xiàn)或產(chǎn)生某種新穎、獨(dú)特的有社會(huì)價(jià)值或個(gè)人價(jià)值的新事物、新思想

21、的活動(dòng)。創(chuàng)新的木質(zhì)是突破，即突破舊的思維定式、舊的常規(guī)戒律。(二)多項(xiàng)選擇題(第9-16題)9·答案CD解析勞動(dòng)紀(jì)律絕不是對(duì)員工實(shí)施管、卡、壓的手段。勞動(dòng)紀(jì)律既約束員工的行為，也維護(hù)員工的權(quán)益，違背勞動(dòng)紀(jì)律要受到相應(yīng)的處罰。10·答案AD解析職業(yè)責(zé)任的特點(diǎn):職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定性;職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系;職業(yè)責(zé)任具有法律及其紀(jì)律的強(qiáng)制性。11·答案ABC解析隨著時(shí)代變化的不同，人們對(duì)節(jié)約有不同的認(rèn)識(shí)，這是節(jié)約的時(shí)代性特征。節(jié)約時(shí)間是節(jié)約的重要內(nèi)容。節(jié)約不光是個(gè)人行為，也是社會(huì)道德的普遍要求。節(jié)約反映了一個(gè)人的基本素質(zhì)，是修身養(yǎng)性的重要方式和內(nèi)容之一。l2

22、·答案CD答案真理不是服從權(quán)威，所以AB選項(xiàng)錯(cuò)誤。要多讀書(shū)，要多實(shí)踐，而不迷信于書(shū)本知識(shí)。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。13·答案ABCD解析"靠邊點(diǎn)"語(yǔ)氣生硬，"到點(diǎn)了，你快點(diǎn)"缺少耐心，"如有意見(jiàn)，找經(jīng)理去"推卸責(zé)任，"后邊等著去"缺少尊重。14·答案ACD解析在職業(yè)活動(dòng)中，從業(yè)人員利益與企業(yè)集體利益從根本上來(lái)說(shuō)是一致的。從業(yè)人員在勞動(dòng)中既創(chuàng)造和滿(mǎn)足了個(gè)人的需求，也為企業(yè)創(chuàng)造了財(cái)富。但是，當(dāng)二者沖突時(shí)，首先要設(shè)法兼顧各方面的利益，無(wú)法兼顧時(shí)，個(gè)人利益耍服從集體利益。做到公私分明，必須在

23、工作實(shí)踐申從點(diǎn)滴做起，從細(xì)微之處嚴(yán)格要求自己。l5·答案BCD解析可持續(xù)發(fā)展是一種注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，指既滿(mǎn)足當(dāng)代人的需求，又不損害后代人滿(mǎn)足其需求的發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求之一?？沙掷m(xù)發(fā)展是建立在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、人口、資源、環(huán)境相互協(xié)調(diào)和共同發(fā)展的基礎(chǔ)上的一種發(fā)展，其宗旨是既能相對(duì)滿(mǎn)足當(dāng)代人的需求，又不能對(duì)后代人的發(fā)展構(gòu)成危害。16·答案BCD解析開(kāi)拓創(chuàng)新要有創(chuàng)造意識(shí)和科學(xué)思維，創(chuàng)造意識(shí)要在競(jìng)爭(zhēng)中培養(yǎng)，要敢于標(biāo)新立異。2014.5（一）單項(xiàng)選擇題（第18題）l、職業(yè)道德是( )。(A)從業(yè)人員的特定行為規(guī)范 (B)企業(yè)上司的指導(dǎo)性要求(C)從業(yè)人員的自我約束 (D

24、)職業(yè)紀(jì)律方面的最低要求2、關(guān)于道德與法律的關(guān)系，正確的是( )。(A)在內(nèi)容上沒(méi)有交叉 (B)在最終目的上沒(méi)有一致性(C)在實(shí)踐上是相互支撐的 (D)在適用范圍上完全一致3、道德中所謂“應(yīng)該”的意思是( )。(A)基于社會(huì)利益，按照社會(huì)公認(rèn)的價(jià)值取向行事(B)考慮自己的利益需求，按照自己的想法行事(C)根據(jù)實(shí)際情況，不斷對(duì)辦事方式做出調(diào)整(D)從人際關(guān)系出發(fā)，凡是合乎人情的，就是應(yīng)該的4、“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。這句話的意思是( )。(A)除了科學(xué)技術(shù)，其他事物不屬于生產(chǎn)力的范疇(B)不掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，就相當(dāng)于喪失了生產(chǎn)力(C)一般從業(yè)人員不在第一生產(chǎn)力之列(D)科學(xué)技術(shù)對(duì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管

25、理具有極端重要性5、關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度，理解正確的是( )。 (A)規(guī)章制度雖然能夠使員工步調(diào)一致，但同時(shí)抑制了人們的創(chuàng)造性(B)規(guī)章制度是企業(yè)管理水平低的表現(xiàn)，好的企業(yè)不用規(guī)章制度便能夠管理有序(C)在規(guī)章制度面前，沒(méi)有特例或不受規(guī)章制度約束的人(D)由于從業(yè)人員沒(méi)有制定規(guī)章制度的權(quán)利，遵守與不遵守規(guī)章可視情況而定6、對(duì)企業(yè)形象理解正確的是( )。(A)形象是外在的，所以企業(yè)形象是企業(yè)的“面子”工程(B)企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)(C)企業(yè)形象往往是外在表象，一般不值得信任(D)企業(yè)生存和發(fā)展靠的是質(zhì)量，而不是企業(yè)形象7、企業(yè)從員人員協(xié)調(diào)與上司之間的關(guān)系，其正確的做法是( )。(A)如果認(rèn)為

26、上司委派自己的工作不合理，可以直接拒絕(B)對(duì)上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辭(C)尊重上司的隱私，不在背地議論上司(D)對(duì)上司的錯(cuò)誤指責(zé)，要敢于當(dāng)面爭(zhēng)辯以維護(hù)自身權(quán)益8、正確使用職業(yè)用語(yǔ)的是( )。(A)“不知道” (B)“不合適，可以退貨”(C)“不買(mǎi)，別問(wèn)” (D)“不是告訴你了嗎”（二）多項(xiàng)選擇題（第916題）9、在服務(wù)領(lǐng)域，符合職業(yè)道德要求的做法有( )。(A)在柜臺(tái)內(nèi)抱肩、插兜 (B)撿到顧客物品，送交有關(guān)部門(mén)處理(C)沒(méi)有顧客時(shí)，讀書(shū)看報(bào) (D)目視前方，以迎接顧客到來(lái)10、關(guān)于職業(yè)選擇，正確的觀念和做法有( )。(A)職業(yè)選擇屬于個(gè)人的事情，他人不得干預(yù)(B)職業(yè)選

27、擇有利于促進(jìn)廣泛就業(yè)，實(shí)現(xiàn)人力資源科學(xué)配置(C)職業(yè)選擇有助于培養(yǎng)人的自主、自立精神(D)倡導(dǎo)職業(yè)選擇，無(wú)異于鼓勵(lì)“挑肥揀瘦” 11、所謂企業(yè)信譽(yù)，正確的理解有( )。(A)企業(yè)信譽(yù)是樹(shù)立企業(yè)形象的關(guān)鍵(B)良好的企業(yè)信譽(yù)能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益(C)企業(yè)信譽(yù)是短時(shí)間通過(guò)大規(guī)模宣傳便能夠迅速建立起來(lái)的社會(huì)信任心理(D)企業(yè)信譽(yù)與企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量緊密相聯(lián)12、符合辦事公道要求的有( )。(A)堅(jiān)持真理，一切照書(shū)本要求去做(B)不管當(dāng)事人是誰(shuí)，出了問(wèn)題，就要各打五十大板(C)分清公私界線，不把公與私相混淆(D)說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人13、關(guān)于勤勞和節(jié)儉，正確的認(rèn)識(shí)有( )。(A)在生產(chǎn)發(fā)展的今

28、天，社會(huì)需要的是勤勞而不是節(jié)儉(B)勤勞與節(jié)儉是人們事業(yè)成功的兩個(gè)重要方面(C)勤勞與節(jié)儉是對(duì)立統(tǒng)一、相輔相成的關(guān)系(D)勤勞與節(jié)儉的形式可以變，但精神不能變14、加強(qiáng)從業(yè)人員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，要( )。(A)遵從“師徒如父子”的古訓(xùn)，促進(jìn)老中青三代人和睦相處(B)強(qiáng)化“主人翁”觀念，只當(dāng)主角，消除配角意識(shí)(C)講求合作，崇尚競(jìng)爭(zhēng)，平等互利(D)做好本職工作，不給同事找麻煩15、創(chuàng)新的作用在于( )。(A)創(chuàng)新能夠提高產(chǎn)品質(zhì)量 (B)創(chuàng)新能夠降低產(chǎn)品成本(C)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力 (D)創(chuàng)新追求的是轟動(dòng)效應(yīng)16、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的方式包括( )。(A)學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范 (B)自我約束(C)以先進(jìn)

29、典型為標(biāo)尺 (D)慎獨(dú) 二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第1725題）17、如果你有這樣一個(gè)同事：他工作能力突出，知識(shí)豐富，但人品較差。你會(huì)( )。(A)杜絕和他來(lái)往 (B)除非不得已，否則不和他往來(lái)(C)和他正常來(lái)往 (D)多與他交往，提高自己18、假如你的一個(gè)多年未見(jiàn)的同學(xué)從外地來(lái)到你所工作的地方，想和你見(jiàn)面，但你工作十分忙碌，沒(méi)有時(shí)間陪伴他。你會(huì)( )。(A)直接說(shuō)明情況，表達(dá)歉意 (B)去和同學(xué)見(jiàn)一面，打個(gè)招呼就走(C)去和同學(xué)見(jiàn)一面，適當(dāng)待一會(huì)兒 (D)立即去陪伴同學(xué)19、如果你是某商場(chǎng)的電器銷(xiāo)售員，在沒(méi)有顧客的時(shí)候，你會(huì)( )。(A)戴著耳機(jī)聽(tīng)音樂(lè) (B)看報(bào)，瀏覽新聞(C)按要求站在指

30、定地點(diǎn) (D)想想下班后的事情20、你一般上班時(shí)的心情是( )。(A)興奮的 (B)平靜的(C)低沉的 (D)壓抑的21、你正在休法定假日，公司卻要求你馬上返回以處理緊急事務(wù)，你會(huì)( )。(A)由于沒(méi)有休完法定假期，委婉拒絕公司的要求(B)服從命令，馬上返回 (C)想一個(gè)既可以處理緊急事務(wù)，又可以繼續(xù)度假的辦法(D)向公司說(shuō)明情況，問(wèn)問(wèn)公司能夠付多少加班費(fèi)22、在和年輕同事聊天時(shí)，你會(huì)( )。(A)因?yàn)榇蠖鄶?shù)人需要鼓勵(lì)，所以經(jīng)常表?yè)P(yáng)他們(B)一半表?yè)P(yáng)，一半批評(píng)，這是實(shí)事求是的表現(xiàn)(C)既不批評(píng)，也不表?yè)P(yáng)(D)多批評(píng)，以利他們的進(jìn)步23、你認(rèn)為你的朋友中，他們( )。(A)全都對(duì)你很了解 (B)

31、多數(shù)對(duì)你很了解(C)少數(shù)對(duì)你了解 (D)幾乎沒(méi)有人了解你24、你的上司生病，公司決定要你臨時(shí)代理上司主管工作。你會(huì)( )。(A)完全按照上司的思路開(kāi)展工作 (B)對(duì)上司的工作思路略做修改(C)按照自己對(duì)工作的理解開(kāi)展工作 (D)多與上司溝通，以打開(kāi)工作新局面25、在所在單位，你認(rèn)為自己屬于( )的人。(A)能夠很快和他人熟悉并交上朋友(B)不輕易交朋友，但是一旦交上朋友就會(huì)持久維持關(guān)系(C)除了兒時(shí)交的朋友外，工作后已經(jīng)很難交上真正的朋友(D)只管做自己的事，不太注重結(jié)交朋友1A 2C 3A 4D 5C 6B 7A 8B 9BD 10BC 11ABD 12CD 13BCD 14AC 15ABC

32、 16ABC2013.11（一）單項(xiàng)選擇題（1-8）1、我國(guó)社會(huì)主義道德建設(shè)的基本原則是（ ）。（A）個(gè)人主義 （B）集體主義 （B）科學(xué)觀發(fā)展 （D）誠(chéng)實(shí)守信2.關(guān)于道德，正確的說(shuō)法是（ ）。（A）道德是一種特殊的行為規(guī)范 （B）道德是個(gè)人修養(yǎng)之事 （B）道德只是一種說(shuō)教 （D） 道德與法律在內(nèi)容上不相干3.關(guān)于企業(yè)文化，正確的說(shuō)法是（ ）。（A）企業(yè)文化即指學(xué)習(xí)科學(xué)、文化知識(shí)以及文體娛樂(lè)活動(dòng)的形式（B）企業(yè)文化適用于企業(yè)內(nèi)部，不能要求企業(yè)文化與社會(huì)要求相一致（B）在企業(yè)文化中，價(jià)值觀占據(jù)核心地位（D）企業(yè)形象反映著企業(yè)文化建設(shè)的全部?jī)?nèi)涵4.職業(yè)道德在協(xié)調(diào)職工與企業(yè)上司之間的關(guān)系時(shí)，要求員工

33、（ ）。（A）在對(duì)上司的指令不甚明了時(shí)，不要接受分配的任務(wù)（B）對(duì)上司安排的任務(wù)，即使無(wú)法完成，也不得提出異議（B）對(duì)上司的錯(cuò)誤指責(zé)，要敢于當(dāng)面指出來(lái)（D）對(duì)上司的隱私，不要當(dāng)眾議論，也不要背地貶低上司5.從業(yè)人員語(yǔ)言規(guī)范的基本要求是（ ）。（A）語(yǔ)感自然 （B）語(yǔ)氣婉轉(zhuǎn) （B）語(yǔ)調(diào)動(dòng)人 （D）語(yǔ)流快速6.人業(yè)人員在著裝上的基本要求是（ ）。（A）著裝考究 （B）鞋襪搭配合理 （B）飾品俏麗 （D）裝扮新潮時(shí)尚7.關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)，正確的說(shuō)法是（ ）。（A）愛(ài)崗敬業(yè)不適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要（B）愛(ài)崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神之一（B）愛(ài)崗敬業(yè)限制了勞動(dòng)力的自由流動(dòng)和發(fā)展（D）只有從事自己理想的職業(yè)，才能做到愛(ài)

34、崗敬業(yè)8.職業(yè)責(zé)任的特點(diǎn)是（ ）。（A）職業(yè)責(zé)任不具有明確的規(guī)定性（B）職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益不存在任何關(guān)聯(lián)（B）職業(yè)責(zé)任沒(méi)有法律及其紀(jì)律的強(qiáng)制性（D）職業(yè)責(zé)任不完全以物質(zhì)待遇為前提（二）多項(xiàng)選擇題（9-16）9.關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信，正確的看法是（ ）。（A）誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則 （B）誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)（B）誠(chéng)實(shí)守信是員工的為人之本 （D）誠(chéng)實(shí)守信是事業(yè)成功的關(guān)鍵10. 誠(chéng)實(shí)守信的具體要求是（ ）。（A）履行合同和契約 （B）使用次的原材料，以減低企業(yè)成本（B）拒絕投訴者登門(mén)，維護(hù)企業(yè)形象 （D）保守企業(yè)秘密，遵守企業(yè)紀(jì)律11.下列做法中，違背辦事公道要求的是（ ）。（A）某飯店服務(wù)員沒(méi)有按照

35、先后順序給顧客提供服務(wù)（B）某火車(chē)站為大專(zhuān)院校的學(xué)生開(kāi)辦了專(zhuān)用購(gòu)票窗口（B）某公司采取給紅包的辦法取得了較大的市場(chǎng)份額（D）某公司對(duì)做同樣工作的男女，采取不同的工資結(jié)算方式12.下列從業(yè)人員的做法中，違背堅(jiān)持真理的要求的是（ ）。（A）某保安員抓獲一名盜賊，他發(fā)現(xiàn)盜賊家境貧寒，遂以予釋放（B）某員工發(fā)現(xiàn)一個(gè)朋友拿走公司的一個(gè)小物件，覺(jué)得事不大，不予過(guò)問(wèn)（B）某學(xué)徒工篤信師徒如父子的信條，對(duì)師傅的話言聽(tīng)計(jì)從（D）某員工不顧其他人非議，對(duì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略提出了與上司不同的看法13.在職業(yè)活動(dòng)中，屬于“忌語(yǔ)”的是（ ）。（A）有話快說(shuō)，我還忙著呢 （B）下班了，你明天再來(lái)（B）這事兒我不知道 （D）不

36、是我負(fù)責(zé)的，你找別人去吧14.下列節(jié)儉的做法中，你認(rèn)為真實(shí)的是（ ）。（A）某公司的規(guī)定：在廁所的馬桶里放幾塊磚頭，以節(jié)約用水量（B）某公司規(guī)定：紙張用完正面，須利用反面做便條（B）某公司規(guī)定：離開(kāi)工作地三步以上要跑步行進(jìn)（D）某公司規(guī)定：節(jié)約一塊錢(qián)，就等于凈賺一塊錢(qián)15.職業(yè)紀(jì)律的一般特點(diǎn)是（ ）。（A）明確的規(guī)定性 （B）內(nèi)容上的人為性（B） 執(zhí)行上的隨意性 （D）一定的強(qiáng)制性16.服務(wù)領(lǐng)域中的創(chuàng)新，包括（ ）。（A）加強(qiáng)人文關(guān)懷 （B）濃妝艷抹（B）增加服務(wù)項(xiàng)目 （D）把廣告放在第一位二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第1725題）17.每天上班時(shí)，你的心情總是（ ）。（A）陰郁的 （B）愉快的

37、（B）壓抑的 （D）平靜的18.平時(shí)朋友邀請(qǐng)你去參加他們組織的活動(dòng)，你一般會(huì)( )（A）參加并堅(jiān)持下來(lái) （B）想?yún)⒓泳蛥⒓?，不想?yún)⒓泳筒粎⒓樱˙）雖不情愿參加，但無(wú)奈，只得應(yīng)付（D）不參加19.上司交給你一項(xiàng)工作，他說(shuō)你能夠完成。在你自己看來(lái)，這項(xiàng)工作已經(jīng)超出了自己的能力范圍，難以做好。這時(shí)，你會(huì)（ ）。（A）不接受任務(wù)，向上司說(shuō)明自己的情況（B）不接受任務(wù)，說(shuō)明情況，并向上司推薦其他更好的人選（B）接受任務(wù)，但向上司說(shuō)明，如果萬(wàn)一完不成任務(wù)，不能責(zé)備自己（D）接受任務(wù)，認(rèn)為這是對(duì)得起上司信任的表現(xiàn)20.你正在忙自己的事情，有同事求你幫忙，你一般會(huì)（ ）。（A）放下手頭的事情，去幫別人（B）忙

38、完自己的事，再去幫別人（B）一邊干自己的事情，一邊指導(dǎo)別人（D）要他自己想辦法解決21.每天下班時(shí)，你的心情（ ）。（A）沮喪的 （B）輕松的 （C）壓抑的 （D）平靜的22.對(duì)于上司分配的任務(wù)，你的感受總是（ ）。（A）壓力大 （B）給自己派的任務(wù)過(guò)重 （B）很興奮 （D）適合自己23.關(guān)于公司開(kāi)展的各種培訓(xùn)活動(dòng)，你認(rèn)為（ ）。（A）沒(méi)有必要，學(xué)不到技能 （B）沒(méi)有必要，不如自己看書(shū)（B）雖不能滿(mǎn)足自己的需要，但有必要（D）能學(xué)到知識(shí)，有必要24.在社會(huì)變化上，你總的感受是（ ）。（A）變化太快，無(wú)法適應(yīng) （B）變化較快，還能夠適應(yīng)（C）沒(méi)有太多變化，能夠適應(yīng) （D） 沒(méi)啥變化，都能夠適應(yīng)2

39、5.日常生活中，你最難以接受的事情是（ ）。（A）考試 （B）沒(méi)有沒(méi)了的聚會(huì) （B）私下里說(shuō)長(zhǎng)道短 （D）干了工作，沒(méi)得到應(yīng)有的報(bào)酬題號(hào)答案1B 2A 3C 4D 5A 6B 7B 8D 9ABCD 10AD 11ACD 12ABC 13ABCD14ABCD 15AD 16AC26、動(dòng)物心理發(fā)展經(jīng)歷了（B）階段。A感覺(jué)、知覺(jué)、思維三個(gè)B感覺(jué)、知覺(jué)和思維萌芽三個(gè)C感覺(jué)、知覺(jué)、情感和思維四個(gè)D感知覺(jué)、思維萌芽、思維和意識(shí)四個(gè)27、機(jī)能主義心理學(xué)的主要特點(diǎn)是（A）。A強(qiáng)調(diào)心理在適應(yīng)環(huán)境中的機(jī)能作用B認(rèn)為心理學(xué)的任務(wù)是探討意識(shí)經(jīng)驗(yàn)由什么元素構(gòu)成C認(rèn)為心理學(xué)的任務(wù)就在于查明刺激與反應(yīng)之間的規(guī)律性關(guān)系D主張從整體上研究心理現(xiàn)象28、外周神經(jīng)系統(tǒng)是把（D）聯(lián)系起來(lái)的神經(jīng)結(jié)構(gòu)。A軀體神經(jīng)系統(tǒng)與植物