2011年度工會(huì)工作總結(jié)暨2012年工作思路(精)

1、*公司工會(huì)委員會(huì)20112011 年工會(huì)工作總結(jié)暨 20122012 年工作思路20112011 年，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司全年 工作目標(biāo)和黨委工作部署，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮職工聰明才智，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè) 凝聚力和職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證和人力支 撐。一、20112011 年主要工作情況一年來，公司工會(huì)不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，突出維權(quán)、參 與、創(chuàng)新職能，切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力推進(jìn)企業(yè)民主管 理和職工素質(zhì)提升，不斷凝聚職工力量，為推進(jìn)公司全年工作目標(biāo)任務(wù)的完成作出 了應(yīng)有貢獻(xiàn)。公司及下屬單位先后獲

2、得全國社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體、全國安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、全市司務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位、全市交通建設(shè)系統(tǒng)職 工合理化建議技術(shù)創(chuàng)新工作先進(jìn)集體、工會(huì)工作先進(jìn)單位；全市安康工程”勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝班組、*五一巾幗標(biāo)兵崗、*市工人先鋒號(hào)、*市模范職工小家、*交通建 設(shè)系統(tǒng)工人先鋒號(hào)、*交通建設(shè)系統(tǒng)職工小家等集體榮譽(yù)；并涌現(xiàn)出 *五一勞動(dòng)獎(jiǎng) 章、*五一巾幗標(biāo)兵、*交通建設(shè)系統(tǒng)工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人等先進(jìn)個(gè)人。（一）立足提升工作水平，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)1 1、 加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。按照工會(huì)法的相關(guān)規(guī)定，在*公司組建了工會(huì)組織，指導(dǎo)*廠和*公司工會(huì)制定完善了工會(huì)選舉制 度、合理化建議管理制度、工會(huì)會(huì)議制度、工

3、會(huì)財(cái)務(wù)管理制度、五必訪、廠務(wù)公開等*多項(xiàng)制度。2 2、 加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。新選配工會(huì)干部 *人，職工代表*人，選派工會(huì) 干部外出培訓(xùn)*人次，大大提高了工會(huì)干部的工作能力和工作水平。同時(shí)，認(rèn)真做好職工入會(huì)工作，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來，公司工會(huì)及時(shí)對(duì) 新招聘員工吸收到工會(huì)組織，全年共發(fā)展新會(huì)員 *人。3 3、結(jié)合崗位特點(diǎn)，抓好職工培訓(xùn)工作。始終把提高職工素質(zhì)作為強(qiáng)企之本，采取 請(qǐng)進(jìn)來、走出去”、師徒結(jié)對(duì)、崗位練兵等方式，不斷提升員工崗位技能和業(yè) 務(wù)素質(zhì)。港口企業(yè)開展了起重、行車、龍門吊、理貨等操作要領(lǐng)培訓(xùn)*余次，各子分公司開展消防安全等培訓(xùn)*次，開展贏在執(zhí)行等視頻講座*次，組

4、織職工學(xué) 習(xí)了勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法、安全生產(chǎn)法以及社會(huì)保險(xiǎn)法 等法律法規(guī)，增強(qiáng)了職工的維權(quán)意識(shí)和能力，開創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。*分公司、*廠積極探索校企結(jié)合路子，先后與*大學(xué)、*工程學(xué)院、*大學(xué)等，建立社 會(huì)實(shí)踐基地，實(shí)現(xiàn)科學(xué)研究、技術(shù)培訓(xùn)等資源共享，為企業(yè)發(fā)展提供了智力支持。（二）充分發(fā)揮職工創(chuàng)造性，認(rèn)真開展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)1 1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)深入推進(jìn) 安康杯”勞動(dòng)安全競(jìng)賽。公司專門成立了安全部，落實(shí)了工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等安全責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，明確專 職工作人員，抓好安全責(zé)任制落實(shí)。以開展百日安全”活動(dòng)，安全生產(chǎn)月”、黨員身邊三無”活動(dòng)，以及爭(zhēng)創(chuàng) 零違章電廠”、零違章班組”等活動(dòng)

5、為載體，深入推 進(jìn)安康杯”勞動(dòng)安全競(jìng)賽。*公司工會(huì)修改完善了安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，堅(jiān)持每年開展*次百日安全”活動(dòng)，針對(duì)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，每月組織進(jìn)行 一次全方位 查隱患、促整改、保安全”活動(dòng)，組織開展反事故、防洪演練和消防救 護(hù)比賽等實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，推行 安全記分制”，開展?fàn)幃?dāng)現(xiàn)場(chǎng) 安全衛(wèi)士”活動(dòng)；*公司堅(jiān) 持工會(huì)代表參與安全巡查制度，堅(jiān)持每天召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，堅(jiān)持班前會(huì)制度，規(guī)范 了安全管理行為和安全管理臺(tái)賬，制定春節(jié)及全國兩會(huì)”、五一”及汛期防洪、高溫防暑安全預(yù)案，組織開展防洪和消防應(yīng)急演練和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”知識(shí)競(jìng)賽，被*評(píng)定為企業(yè)安全主體責(zé)任評(píng)估等級(jí) A A 級(jí)企業(yè)；*電廠

6、圍繞制定防洪 預(yù)案、反恐預(yù)案及安全制度*余項(xiàng)，全年共開展百日安全活動(dòng)”* *次，各種安全檢 查*次，節(jié)前安全檢查*次，開展防洪演練、消防培訓(xùn)*次，對(duì)新入廠員工進(jìn)行消防、安全、保衛(wèi)以及安全規(guī)則等培訓(xùn)*余人次。公司全年未發(fā)生一起安全責(zé)任事 故。2 2、 認(rèn)真組織開展草街重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽。公司工會(huì)積極組織*工程各參建單位共計(jì)*余名工程建設(shè)者，緊緊圍繞 保進(jìn)度、保質(zhì)量、保安全、保廉政、講協(xié) 作”競(jìng)賽內(nèi)容，以 一流管理，一流設(shè)計(jì)、一流施工、一流監(jiān)理、一流保障”為競(jìng)賽目標(biāo)，克難奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)拼搏、不辱使命，有力推動(dòng)了*工程建設(shè)，圓滿實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在勞動(dòng)競(jìng)賽中，涌現(xiàn)出

7、了一批先進(jìn) 集體和先進(jìn)個(gè)人，受到了 *總工會(huì)隆重表彰，*等*個(gè)單位被授予“* *五一勞動(dòng) 獎(jiǎng)狀” *等*個(gè)單位被授予“ * *市工人先鋒號(hào)”，*等*名個(gè)人獲“ * *五一勞動(dòng) 獎(jiǎng)?wù)隆? 3、開展合理化建議活動(dòng)。以 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為主題，圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、 生產(chǎn)建設(shè)、安全管理、節(jié)能降耗、思想教育等重點(diǎn)內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工聰明 才智和創(chuàng)造活力，激勵(lì)員工不斷探索、創(chuàng)新工作思路和方式方法，積極為推進(jìn)公司 科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策。全年共征集合理化建議 *條，提交公司工會(huì)合理化建議委員 會(huì)評(píng)審*條，評(píng)選并表彰優(yōu)秀合理化建議*條。（三）扎實(shí)開展工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升企業(yè)管理水平1 1、扎實(shí)開展職工之（小）家

8、”創(chuàng)建活動(dòng)。按照 建家就是建企業(yè)”的要求，在 *分公司開展*市模范職工小家”創(chuàng)建活動(dòng)，在*廠開展*市交通建設(shè)工會(huì) 職 工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。兩創(chuàng)建單位以深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī)，以企業(yè)的中心工作為主線，以創(chuàng)建 效益、民主、溫暖、文明、安全”為主題的 職工之（?。┘摇睘橹攸c(diǎn)， 按照*市模范職工小家考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化工作措施，切實(shí)履行工會(huì)基本職能，創(chuàng)造性 地開展工作，創(chuàng)建工作均順利通過上級(jí)工會(huì)檢查驗(yàn)收。2 2、開展工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。為大力發(fā)揮各班組、車間的主導(dǎo)作用，創(chuàng)新 工作方式，激發(fā)工作合力，強(qiáng)化工作措施，公司工會(huì)在有關(guān)部門和基層一線，深入 開展了 *市以及*系統(tǒng) 工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工

9、的勞動(dòng)熱情和 創(chuàng)造活力，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。公司 *部被授予*五一巾幗標(biāo)兵崗以及 *市工人先鋒號(hào)；*廠運(yùn)行車間和*分公司*部被授予*市工人先鋒號(hào)；*廠運(yùn)行 部、檢修部被授予*系統(tǒng)工人先鋒號(hào)。（四）切實(shí)保障職工合法權(quán)益，積極推進(jìn)民主管理1 1、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立 上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，拓寬職工民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。全年共召開職代會(huì) *次，分別就公司 20112011 年 工作報(bào)告、工資專項(xiàng)集體合同、職工薪酬管理辦法等重要內(nèi)容，廣泛聽 取職工代表的意見和建議，最大限度地保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和

10、監(jiān)督權(quán)，保 證了公司重大事項(xiàng)決策的民主性和科學(xué)性。2 2、認(rèn)真落實(shí)司務(wù)公開制度。嚴(yán)格公開內(nèi)容、形式、時(shí)間和程序，以司務(wù)公開 欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、文件、領(lǐng)導(dǎo)接待日等形式，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)、思 路，工會(huì)財(cái)務(wù)狀況，以及職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題等予以公開。同時(shí)，還設(shè)立意見 箱，廣泛收集職工意見建議。*分公司每一季度將企業(yè)經(jīng)營(yíng)、成本費(fèi)用開支、各部 門責(zé)任目標(biāo)完成、效益工資分配、職工 五險(xiǎn)一金”繳納情況、接待費(fèi)用等進(jìn)行公開，促進(jìn)職工參與企業(yè)民主管理，提高了公司管理工 作的透明度，落實(shí)了職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。全年共制作司務(wù)公開欄*期。3 3、扎實(shí)開展平等協(xié)商集中要約彩虹行動(dòng)”按照市總工會(huì)、市交通建設(shè)工會(huì)

11、要求，組織廣大職工學(xué)習(xí)了集體協(xié)商工作手冊(cè)，以及勞動(dòng)合同法、集體 合同條例、工資集體協(xié)商試行辦法、*市人民政府辦公廳關(guān)于積極推進(jìn)全 市企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見等相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，認(rèn)真開展員工工資 平等協(xié)商工作。制定了公司開展平等協(xié)商集中要約彩虹行動(dòng)”的實(shí)施方案，先后兩次專題召開會(huì)議討論研究工資專項(xiàng)集體合同內(nèi)容，經(jīng)公司職代會(huì)討論審議后，公司行政與工會(huì)簽訂了員工工資專項(xiàng)集體合同，并報(bào)經(jīng) *社會(huì)保障局審查通 過。市總工會(huì)督查組對(duì)我公司 兩個(gè)普遍”工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，并給予充分肯定。同時(shí)，公司嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司集體合同和女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同， 每季度向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)一次執(zhí)行情況。4 4、加強(qiáng)職

12、工勞動(dòng)合同監(jiān)督管理。建立了勞動(dòng)合同管理檔案，堅(jiān)持做好職工勞 動(dòng)合同簽訂的監(jiān)督工作，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益，提高勞動(dòng)合同管理水平，及時(shí) 掌握職工勞動(dòng)合同的簽訂、 變更、 續(xù)訂、 解除、 終止和履行情況。 公司員工勞動(dòng)合 同簽訂率達(dá) 100%100%。（五）突出以人為本理念，深化職工勞動(dòng)保護(hù)和幫扶工作1 1、認(rèn)真落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)。組織開展 炎夏送清涼”活動(dòng)，慰問了戰(zhàn)斗在*工 地一線的工程建設(shè)者。公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)按照上級(jí)有關(guān)要求，積極做好高溫天氣安 全生產(chǎn)宣傳工作，并購買防暑降溫和勞保用品，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到基層單位慰問一線 職工。全年公司撥付送清涼慰問活動(dòng)資金共計(jì) *萬余元，為一線職工配備勞保用品 *

13、萬余元。同時(shí)，公司工會(huì)積極關(guān)心職工身體健康，組織職工進(jìn)行全面健康體檢， 并對(duì)重點(diǎn)崗位和女職工進(jìn)行特殊健康檢查。2 2、認(rèn)真開展困難職工幫扶慰問工作。按照全總和市總工會(huì)有關(guān)要求，認(rèn)真做 好困難職工建檔管理，建立困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。公司工會(huì)年初 組織全司職工為困難職工捐款*元。開展困難職工走訪慰問工作，分別對(duì)子分公司 重病職工和困難職工子女上學(xué)進(jìn)行幫扶資助，切實(shí)把組織的溫暖送到困難職工手 中。春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋等重大節(jié)日期間，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)看望和慰問困 難黨員、職工及退休職工，發(fā)放困難職工幫扶資金 *萬余元。堅(jiān)持職工 五必訪”制 度，切實(shí)讓職工感受到工會(huì)大家庭的溫暖。3 3

14、、開展社會(huì)公益活動(dòng)。*廠與*小學(xué)開展 校企結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，共同關(guān)愛、 幫助留守兒童。中秋節(jié)，*廠對(duì)學(xué)校師生進(jìn)行了慰問并開展聯(lián)誼活動(dòng)，電廠職工為 留守兒童捐款*元，* * *余名黨員職工與留守兒童 結(jié)對(duì)子”擔(dān)當(dāng)起代理家長(zhǎng)。此 舉開創(chuàng)了 *區(qū)校企共建”的先河，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚(yáng)。（六）大力開展職工文體活動(dòng)，不斷深化企業(yè)文化建設(shè)1 1、 加強(qiáng)職工書屋建設(shè)。立足打造 學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型員工”，公司兩級(jí)工會(huì) 出資近*萬元，添置了經(jīng)濟(jì)、法律、管理、工程建設(shè)等多種書籍以及企業(yè)文化建設(shè)、員工勵(lì)志等音像培訓(xùn)教材，為職工業(yè)余自學(xué)搭建起良好平臺(tái)和學(xué)習(xí)環(huán)境。今 年，*電廠、*分公司、*電廠創(chuàng)辦的職工書屋，均被*市

15、總工會(huì)命名為“* *市職 工書屋”。2 2、 開展“*活動(dòng)，弘揚(yáng)主流文化。在*文藝匯演中，公司職工自編自演的 舞蹈*再次獲得好評(píng)。在參加全市*行業(yè)慶祝建黨 9090 周年書畫攝影大賽上， 職工*的作品分別獲得美術(shù)作品類一等獎(jiǎng)，硬筆書法二等獎(jiǎng)和毛筆書法三等獎(jiǎng)。 在全市*系統(tǒng)慶祝建黨 9090 周年頌歌獻(xiàn)給黨文藝晚會(huì)上，公司組織 *名職工參 加了紅歌演唱，受到了市*領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，也充分展示了公司員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、文明 和諧、健康向上的精神風(fēng)貌。3 3、 組織開展系列文體活動(dòng)。公司工會(huì)堅(jiān)持用活動(dòng)吸引職工、鼓舞職工，提振職工精氣神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。一年來，公司工會(huì)先后組織開展了春節(jié)聯(lián) 歡會(huì)、籃球比賽

16、、三. .八”節(jié)關(guān)愛女性健康幸福工程”健康知識(shí)講座、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等；同時(shí)利用職工書屋、活動(dòng)室，開展職工讀書活動(dòng)、健身運(yùn)動(dòng)，極大地豐富 了職工的業(yè)余文化生活，切實(shí)營(yíng)造了職工共建共享、文明和諧的文化氛圍，促進(jìn)了 企業(yè)內(nèi)部和諧。二、20122012 年工會(huì)工作思路20122012 年，公司工會(huì)工作總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，突出特色、積極作為”的工作方針，緊扣凝聚人心、促進(jìn)和諧、推進(jìn)發(fā)展工作重心，積極開展勞 動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)建活動(dòng)，努力做好職工權(quán)益保障、素質(zhì)提升、困難幫扶工作，不斷加強(qiáng) 自身建設(shè)，以優(yōu)異成績(jī)向黨的十八大和*市第四

17、次工代會(huì)獻(xiàn)禮。1 1、深入推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽。緊緊圍繞推進(jìn)公司中心工作，以技術(shù)創(chuàng)新顯身手，崗位建功當(dāng)標(biāo)兵”為主題，在工程建設(shè)和生產(chǎn)管理等領(lǐng)域，開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽 活動(dòng)，提高職工技能水平。以 安全生產(chǎn)月”、百日安全活動(dòng)”為主線，扎實(shí)開展黨員身邊三無”活動(dòng)、零違章電廠” 零違章班組”等班組建設(shè)活動(dòng)，不斷深化 安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽。各基層工會(huì)要根據(jù)自身情況，積極開展青工比武” 節(jié)能降耗”等競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。2 2、繼續(xù)開展創(chuàng)建活動(dòng)。按照 建家就是建企業(yè)”的要求，在基層單位開展*系 統(tǒng)職工小家”及*市模范職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。在生產(chǎn)、建設(shè)一線的班組中大力開展工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真做好公司工會(huì)

18、、*公司工會(huì)“ * *市模范職工之家” 復(fù)核工作。突出示范帶動(dòng)作用，選擇基礎(chǔ)條件較好的基層工會(huì)開展 示范工會(huì)”創(chuàng)建 工作，不斷提升工會(huì)工作整體水平。3 3、廣泛征集職工合理化建議。圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、生產(chǎn)建設(shè)、安全管理、節(jié) 能降耗、思想教育等重點(diǎn)內(nèi)容，開展以 迎接黨的十八大，建功*事業(yè)”為主題的 合理化建議活動(dòng)，激勵(lì)員工不斷探索、創(chuàng)新工作思路和方式方法，積極為促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展、加快長(zhǎng)江上游航運(yùn)中心建設(shè)建言獻(xiàn)策。4 4、不斷深化 學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)。創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，加強(qiáng)職工教 育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。組織和指導(dǎo)各基層工會(huì)采取舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、觀看錄像講座、 召開讀書會(huì)、交流會(huì)，以及崗位練兵、技能比賽、師徒結(jié)對(duì)等形式，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 和技能鍛煉，全面提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。5 5、推進(jìn)企業(yè)民主管理。不斷拓寬職工參與企業(yè)管理的渠道和途徑，堅(jiān)持定期 召開職工代表大會(huì)，討論審議公司重大事項(xiàng)和決策部署。按照公司務(wù)公開實(shí)施細(xì) 則相關(guān)規(guī)定，不斷深化司務(wù)公開民主管理，從公開內(nèi)容、形式、時(shí)間、程序等方 面，進(jìn)一步規(guī)范司務(wù)公開工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。6 6 積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方工作機(jī)制，加強(qiáng)職工思想