864533631勞動用工合同范本

1、精品文檔 2017勞動用工合同范本 動合同制度是我國勞動用工制度改革的一項重大制度安排,引領并推動我國勞動用工制度改革發(fā)展。2017勞動用工合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的2017勞動用工合同范文，感謝您的閱讀。2017勞動用工合同范文1 甲方(用工方)： 乙方(勞動方)： 性別： 身份證號： 依據(jù)中華人民共和國勞動法及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。 一、合同期限 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作職責及要求： 1、甲方聘用乙方為_崗位，工作任務_。 、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，

2、完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標的作。 、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗，工資隨調(diào)崗浮動。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。 、乙方應遵守甲方的合同方的各項規(guī)章制度。 三、勞動報酬及保險待遇 在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù))。甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞

3、動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。 四、勞動紀律 乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下： 1、 流水式工作周報，每周六交予負責人; 、 如有未完成的工作，制定個人工作安排計劃。 五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止 (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。 (二)、乙方有下列情形之一的，甲

4、方可以隨時解除或終止勞動合同： 1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的; 、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的; 、有連續(xù)曠工行為的; 、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。 (三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同： 1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的; 、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的; 、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。 凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。 六、違約責任 (一)、甲方的違約

5、責任 1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方; 、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。 (二)、乙方的違約責任 1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。 、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。 、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報

6、酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。 七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。 本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日2017勞動用工合同范文2 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。 第一條：合同期限 1) _年_月_日至_年_月_日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 )合同簽訂之前_個月為勞動試用期. 第二條

7、：工作內(nèi)容 1)甲方主要從事機械車.銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結合乙方的技能特長， 乙方同意在_崗位工作，具體內(nèi)容為： 。 )根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。 )乙方應按要求.準時,保質(zhì)完成甲方安排的工作任務 第三：勞動安全和勞動條件 1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示 )在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔 )乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。 )乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰

8、款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失 第四條：工作時間和休假 1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。 )企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。 ) 在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假。 第五條：勞動報酬 1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。 )乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。 ) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。 )在勞動試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資 第六條：勞動紀律 1)乙

9、方應保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè). )乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。 )乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育.辭退或經(jīng)濟處罰。 )乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔,造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞. 第七條：職業(yè)培訓 1)甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。 )乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔。 ) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合

10、同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。 第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項 第十條：合同的終止和解除 1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止; )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度; (1) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害; (2) 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失; (3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任; (4) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任; (5) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 )甲方有下列情形之

11、一的，乙方可以解除本合同： (1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動; (2) 長期拖欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資; (3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。 )乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。 )甲方因搬遷.擴建.整頓.破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，可解除本合同。 第十一條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日2017勞動用工合同范文3 甲方： 乙

12、方 ： 依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 合同期限 本合同期限為 年/月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 乙方工作任務 -1 甲方聘用乙方在甲方 綜合 (部門)擔任 保潔員 崗位工作，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。 -乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 第三條 甲方的權利與義務 -1 負責對乙方的日常管理; -甲方應按照國家有關規(guī)定，遵循按勞付酬原則，結合工作價值，對應公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動報酬為00.00 元(人民幣)/月(大寫：(伍佰元 ) 。 第四條 乙方的權

13、利與義務 -1 接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，圓滿完成工作任務; -享受合同規(guī)定的工資待遇; -乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關規(guī)定。同時愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。 第五條 合同的變更、解除 -1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 -有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： (1)乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格; (2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的; (3)乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定的醫(yī)

14、療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的; (4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 (5)乙方無正當理由不服從甲方安排。 -有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： (1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的; (2)乙方連續(xù)曠工時間超過7天; (3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項目部領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的; (4)乙方盜竊、賭博、嚴重失職、營私舞弊情節(jié)嚴重的; (5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

15、 (6)用其他不正當手段欺騙甲方的; (7)乙方被依法追究刑事責任的; (8)國家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。 -乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 -有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： (1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的; (2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作，經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的。 第六條 違約責任和爭議解決 -1 甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定承擔違約責任。 -合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。 -甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可以向有關仲裁機構申請仲裁。 第七條 其 他 本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定