山東的勞動合同范本

1、山東的勞動合同范本編號： 甲方（用人單位 ）：乙方（ 勞動者 ）：性別：身份證號：根據(jù)勞動法、山東省勞動合同條例經(jīng)雙方平等協(xié)商自 愿簽訂本合同一、甲方義務(wù)（ 一） 遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策保障乙方的合法權(quán)、人益;（ 二） 按時足額為乙方繳納社會保險費 ;（ 三） 按時支付乙方的工資不得克扣和無故拖欠 ;（ 四） 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞 動防護(hù)用品 ;（ 五） 依法對女職工和未成年工實行特殊保護(hù) ;（ 六 ） 依法支持乙方參加合法的社會活動 ;（ 七） 保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇 ;（ 八）乙方因工或非因工死亡按國家規(guī)定支付喪葬費、 撫恤費等 ;

2、（ 九） 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病按國家有關(guān)規(guī)定辦理二、乙方義務(wù)（ 一） 遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策維護(hù)甲方的合法權(quán)、人益;（ 二） 遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、 教育和工作安排 ;（ 三） 認(rèn)真履行崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程完成甲方規(guī)定的 生產(chǎn)（工作） 數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo) （要求）;（ 四） 自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險 費;（ 五） 在本合同期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付（一）本合同期限選用：a（固定期限）;b（無固定期限）;c（以完成一定的工作為期限 ）a ：本合同自年月日起生效至年月日終止其中生效后的前個

3、月為 試用期b ：本合同自年月日起生效至下列條件出現(xiàn)時終止其中生效后的 前個月為試用期c ：本合同自年月日起生效至工作 （任務(wù)）完成日終止其中生效后 的前個月為試用期（二）本合同期內(nèi)工時制度采用：a（定時工作制）;b（不定時工作制 ）;c（ 綜合計算工時工作制 ）a. 乙方每天為甲方工作不超過 8小時平均每周工作不超過 40 小 時每周至少休息 1 天甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、 法定節(jié)假日加班但延長工作時間每日不得超過 3 小時每月不得超過 36小時b. 不定時工作制 （ 按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行 ）c. 綜合計算工時工作制 （ 按勞動

4、保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行 ）（ 三） 工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作（ 四） 工資給付：1. 甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資乙方提供了正常 勞動的甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)甲方可根據(jù) 其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況適時調(diào)整乙 方工資2. 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的甲方 應(yīng)支付乙方的正常工資 ; 停工超過一個工資支付周期的甲方每月按標(biāo) 準(zhǔn)發(fā)給生活費3. 加班工資：（1）甲方安排乙方延長工作時間須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn) 150%支 付工資;（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的須按乙方日 工資標(biāo)準(zhǔn)的 200%支付工資 ;（

5、3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的 300%支付工資四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂（ 一） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除（ 二）乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同 （ 后四項甲方 應(yīng)提前 30日以書面形式通知乙方 ） ：1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;2. 嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：3. 嚴(yán)重失職營私舞弊對甲方利益造成重大損害的 ;4. 被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的 ;5. 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從 事由甲方另行安排的工作的 ;6. 乙方不能勝任工作經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作的;7. 本合同訂立時所依

6、據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無 法履行甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 ;8. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困 難經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的（ 三）乙方有下列情形之一又不存在上款第 2、3、4 項情況的甲 方不得解除本合同：1. 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力 的;2. 患病或者負(fù)傷 . 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;4. 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形（ 四） 有下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除本合同1. 在試用期內(nèi)的 ;2. 甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞 動的;

7、3. 甲方不按本合同第三條第 （四）款第 1項約定支付工資的或經(jīng) 有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第 （四）款義務(wù)的 ;4. 甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的 ;5. 甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的 ;6. 甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報 酬的（ 五 ） 除上款外乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式 與甲方協(xié)商（ 六） 經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的雙方應(yīng)在本合同期滿前辦 理續(xù)訂手續(xù)五、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償（ 一）甲方因本合同第四條第 （一）款、第（二）款的第 6 項解除合 同的甲方按乙方在本單位工作年限每滿 1年（不滿 1年的按 1年計下 同）

8、發(fā)給相當(dāng)于 1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金但最多不超過 12 個月（ 二）甲方根據(jù)本合同第四條第 （二）款的第 7、8 項、乙方根據(jù)本 合同第四條第 （四）款的 2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散 與乙方解除合同的甲方按乙方在本單位工作年限每滿 1 年發(fā)給相當(dāng) 于 1 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（ 三）甲方根據(jù)本合同第四條第 （ 二）款第 5項解除合同的甲方除 應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金外再發(fā)給乙方不低于 6 個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費如乙方屬患重病 或絕癥的甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費的 50%或 100% 增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費以上各款所稱月工資是指甲方

9、正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合 同前 12 個月的平均工資乙方月平均工資低于甲方月平均工資的按甲 方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算六、醫(yī)療期及待遇（ 一） 乙方患病或非因工負(fù)傷甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期（ 二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過 180 天的甲方發(fā)給乙 方工資 70%的病假工資 ;超過 180天的發(fā)給乙方工資 60%的疾病救濟(jì)費 醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（ 三） 乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的在醫(yī)療期間甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、 補(bǔ)貼醫(yī)療費由乙 方自理七、違約責(zé)任及其它約定事項 在本合同期間任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的 應(yīng)承擔(dān)賠 （補(bǔ)） 償責(zé)任（

10、一 ） 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工 資的除全額支付乙方工資報酬外還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 25%的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金（ 二） 甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的除補(bǔ)足低 于標(biāo)準(zhǔn)部分外還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（ 三） 甲方違反本合同第五條規(guī)定除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外 還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額 50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（ 四） 乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期 而解除本合同的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn) 費用（ 五） 雙方約定：八、附則（ 一 ） 本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份（ 二） 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議可在爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁（ 三） 本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜按國家及 省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)