雇傭合同范文合集5篇

1、【精華】雇傭合同范文合集5篇在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的雇傭合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。雇傭合同 篇1甲方：乙方：為了搞好富豪國際購物中心內外衛(wèi)生，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美的環(huán)境，經甲乙雙方代表共同研究、協(xié)商，甲方同意由乙方承包有關清潔工作，訂立本合同，雙方遵照執(zhí)行。一、承包方式：采用包工、包料、包設備的方式。二、清潔范圍：煙臺市富豪國際購物中心內公共區(qū)域及甲方提出合理的范圍內。三、承包價款：富豪國際購物中心正常投入使用后，乙方投入保潔人員共 名，甲方每月支付乙方

2、清潔服務費共計人民幣 元/月整(￥ 元/月)。開荒費用為： (￥ 元/次)四、乙方承諾：盡職盡責的清潔服務，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境;維護富豪國際購物中心管理處的良好形象。五、甲方責任：1、甲方負責對乙方進行檢查監(jiān)督，若乙方清潔工作達不到合同要求，甲方有權進行處罰。2、甲方負責為乙方免費提供清潔、用水、用電、及放置清潔用具、用品的倉庫一間。3、甲方及其員工應尊重乙方工作人員及其勞動成果，不得鄙視或譏諷清潔人員，并教育本公司員工自覺維護富豪國際購物中心的清潔衛(wèi)生。4、甲方在富豪國際購物中心公共場所設置適量的垃圾桶。六、乙方責任：1、乙方須確保合同執(zhí)行有效，向甲方提供熟練清潔工，并遵守甲方、

3、乙方公司的規(guī)章制度，保持甲方良好的環(huán)境，愛護甲方的財物，注意言行舉止以維護甲方的良好形象。2、乙方派駐甲方富豪國際購物中心工作的員工，其中含一名主管，具體安排及全面督導每日清潔綜合服務工作;巡檢現(xiàn)場清潔情況;即時處理甲方投訴，并做好與甲方負責人的聯(lián)系工作。3、在一個月內若業(yè)主投訴兩次以上(特別是服務質量問題)而乙方又沒有解決的，甲方有權提出警告直至在當月清潔服務費中扣除5%-10%的清潔服務費，若因乙方承包清潔工作達不到甲方要求標準，而被有關部門罰款，罰金則由乙方負責。4、乙方將定期清潔作業(yè)計劃情況告知甲方，并經常將清潔作業(yè)計劃實施情況以書面形式報告。5、乙方負責購買員工之保險和支付工資、勞保

4、福利、住房等一切待遇，維護甲方一切公共設施，損壞東西照價賠償，決不允許有挪用或偷竊行為。6、所有在富豪國際購物中心工作的清潔員工，乙方提供統(tǒng)一工作服并佩戴乙方公司的企業(yè)牌。7、如甲方要求乙方撤換不合適的清潔工，乙方無條件接受。8、根據衛(wèi)生檢查標準每月大檢一次，未達到85分扣除當月清潔服務費5%,因衛(wèi)生影響創(chuàng)優(yōu)，乙方按年總清潔服務費的50%給予甲方補償(后附清潔檢查扣分標準)。七、付款方式：甲方須在每月15日前以銀行支票轉帳的形式付清乙方上月之清潔綜合服務費，乙方開戶行及帳號以合同規(guī)定為準(注.乙方開戶行： ,銀行帳號： 。若有變更，乙方須提前15天以書面形式通知甲方。若因乙方提供的帳號及開戶行

5、有誤導致服務費無法進帳，責任由乙方自行承擔)。八、合同期限及續(xù)延：1、本合同自 年 月 日起生效至 年 月 日止，合同期滿前 個月雙方可根據實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新合同。2、甲方至少應在合同期滿前 個月書面通知乙方是否延續(xù)合約，乙方至少在合同期滿前兩個月書面通知甲方是否延續(xù)合約。九、簽署1、合同經雙方單位蓋公章，法定代表人簽名后即有效。2、合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。甲 方： 乙 方：法人代表： 法人代表：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日日期：_年_月_日雇傭合同 篇2勞動合同從雇傭合同發(fā)展而來，本質上沒有多大區(qū)別，極為相近。勞動關系是在實現(xiàn)社會勞動過程中，勞動者與所在單位之間

6、的社會勞動關系，規(guī)范的對象都是勞務的提出與勞務之受領。但在我國現(xiàn)實人口眾多，不能完全實現(xiàn)就業(yè)情況下，兩者的規(guī)范、調整及法律后果是完全不同的兩種合同。主要區(qū)別是：(1)二者的歷史不同雇傭合同的歷史久遠，自從奴隸社會剝削的存在，人類的勞動關系中就開始有了雇傭關系，隨著勞動交換的需要而逐漸產生了雇傭合同。勞動合同是在資本主義商品經濟較為發(fā)達的十七世紀的雇傭合同的基礎上發(fā)展起來的。(2)性質不同雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。(3)目的不同雇傭合同以供給勞務為目的，系以雇傭人對勞務人之“所有”及對勞動者之“支配”為中心，而勞動合同則是以

7、提供勞務的勞動者其“人”為中心，以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。(4)受國家干預的程度不同雇傭合同更多的體現(xiàn)是當事人的雙方的合意，是當事人協(xié)商一致的結果，國家干預的程度較小;而勞動合同更多的體現(xiàn)了國家對當事人合同的干預，對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定，主要側重于對勞動者的特別保護。(5)主體及其關系不同勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位，用人單位均屬于法人或社會團體，其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規(guī)章制度，必須承擔一定的工種或職務工作，受雇人與雇用人間存在“特殊的從屬關系”，受

8、雇人的勞動須“在于高度服從雇方之情形下行之”。而雇傭合同既可以一方為公民，另一方為單位，也可以雙方均為公民，且雇員不成為雇主的成員。受雇提供的勞務十分廣泛，凡法律調整的服務均可以適用于雇傭合同。(6)法律調整不同勞動合同由勞動法、勞動合同法調整;雇傭合同應屬于民法調整。目前，我國合同法尚沒有對其做出明確規(guī)定，適用民法及合同法的一般原理規(guī)制。(7)爭議的處理程序不同勞動合同發(fā)生爭議時，必須經仲裁前置程序后，司法機關才能介入，爭議應適用勞動法、勞動合同法的規(guī)定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同;同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規(guī)

9、定處理;解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關系。雇傭合同 篇3編號：_甲方(用人單位)名稱：_地址：_性質：_法定代表人(委托代理人)：_乙方(勞動者)姓名：_性別：_出生年月：_家庭住址：_居民身份證號碼：_甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內容第一條 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限為_年(月)。試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 乙

10、方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。二、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同

11、等時間補休或支付加班加點工資。第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。三、勞動保護和勞動條件第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第九條 甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為_元。實行計件工資的，每

12、月底薪為_元，計件單價為_元或完成工作額的_%提成。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為_元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為_元或每個工作日加班加點工資為_元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為_元或每個工作日的加班工資為_元。第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼_元。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不

13、低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。五、保險福利待遇第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1._2._3._六、勞動紀律和規(guī)章制度第十九條 甲方依

14、法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證

15、金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：_2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：1.在試用期內的;2.

16、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。雇傭合同 篇4甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第*種方式確定合同期限。1、有固定期限：從*年*月*日起至*年*月*日止。2、無固定期限：從

17、*年*月*日起。3、以完成一定工作任務為期限：從*年*月*日起至*工作任務完成時止。4、試用期為二、乙方的工作內容*，工作地點三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第*種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作*小時，每周工作*小時。2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。3、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。四、甲方每月*日發(fā)放工資。甲方經與乙方協(xié)商，同意按以下第*種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資*元;試用期內每月正常工作時間工資*元。2、雙方約定以*確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關規(guī)定

18、繳納社會保險費，繳存住房公積金。六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事*作業(yè)，可能產生*職業(yè)危害。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雇傭合同 篇5_（以下簡稱聘方）與_（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區(qū)）_公司工作事宜。經雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：1、聘方聘請的雇員赴_國（地區(qū)）_公司從事_.2、工資及支付方式（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_美元（大寫）雇員離開中國國境之日為起算日。離開_國境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。（2）加班的工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。3、聘用期限，工作時間和假期（1）聘用期為：（2）工作時間：按_國（地區(qū)）勞的工法規(guī)定，每周工作_天，每天工作_小時。（3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假1