安全管理培訓(xùn)心得體會總結(jié)

1、精品文檔安全管理培訓(xùn)心得體會總結(jié)-WORD文檔，下載后可編輯修改-下面是小編收集整理的范本， 歡迎您借鑒參考閱讀和下載， 侵刪。您的努力學(xué)習(xí)是為了更美好的未來！安全管理培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一安全是我們煤礦工作的重中之重。 沒有安全，就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、 真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。無論事情如何，我們都要把握好一切， 在發(fā)展中，一定要先安全，后生產(chǎn)的原則。安全是人生重要的一課，安全是職業(yè)的底線 ; 在安全和效益面前，重要的是先安全，再考慮效益，我相信事故都可預(yù)防 ; 我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。 我

2、參加工作以來，讓我牢記的就是：安全管理上的一個核心就是責(zé)任，需要我們服從他人的管理， 也要加強自我管理， 才能確保安全生產(chǎn)， 順利完成好任務(wù)，最終實現(xiàn)事故不再發(fā)生。誰安全、誰生存 ; 誰安全、誰幸福。要實施“以人為本”，安全管理執(zhí)行者要“以人為本”， 積極調(diào)動起員工自主責(zé)任安全感，自我管理成為自覺行動， 人活著生活才會美好。 如果我們管好了人的因素， 就會避免事故， 如果我們每個人都細(xì)心點、認(rèn)真點、勤快點、大家都有點責(zé)任心、事故就不會發(fā)生了。任何先進(jìn)的企業(yè)，不在于機械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn)， 而在于人的思想的先進(jìn)， 也就是說一個優(yōu)秀企業(yè)的存在， 首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。 以人為本， 首先是以人

3、的生命為本，以尊重人的先進(jìn)的意識和思想為本。 單位內(nèi)圍繞著開展民主生活會， 組織工人參與單位事務(wù)管理， 來積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，有使各項工作有條不紊，扎實開展。努力工作，生產(chǎn)搞上去，做出好的成績，這也是立足本職，立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一，質(zhì)量第二，生產(chǎn)第三的思想，遵規(guī)循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去做工作，就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全。作為一名管理人員， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的特點， 對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安

4、全隱患，應(yīng)當(dāng)立即處理; 不能1精品文檔處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。 檢查及時處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。 通過安全培訓(xùn)教育，運用心理學(xué)，使員工提高安全技能， 安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。 新的安全管理理念： 培訓(xùn)中，培訓(xùn)老師介紹了一些新的安全管理理念及安全事故處理辦法，從系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全、事故系統(tǒng)要素、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學(xué)、事故損失分析、現(xiàn)在安全管理技術(shù)、安全管理的科學(xué)手段、 安全評價等方面的內(nèi)容。 這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺， 我明知作為現(xiàn)代化企業(yè)一名技術(shù)骨干， 要迅速提高自身的安全技能， 吧這些新的管理技術(shù)和方法， 在實際工作

5、中進(jìn)行靈活運用。 堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習(xí)慣性違章行為， 消除安全隱患， 盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。通過安全管理培訓(xùn)后， 使我感受很深， 對安全有了深刻的理解和感悟。 讓我認(rèn)識到了：培訓(xùn)把安全放在首位， 以便提升員工素質(zhì)和思想意識為根本， 堅持做好員工安全培訓(xùn)工作，努力執(zhí)行：安全是員工第一權(quán)益的理念。貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。立足安全發(fā)展、強化現(xiàn)場管理，完善責(zé)任制度，確保安全生產(chǎn)。以科技進(jìn)步為手段， 不斷提升人、機、物的安全 ; 以“安

6、全文化”為靈魂 ; 堅持“以人為本”為核心。 這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，給了我們引了一條安全之路，至于怎么走，還是要靠大家，真正按學(xué)以致用，做一個合格的員工 ; 在今后的安全生產(chǎn)工作中我會不斷的學(xué)習(xí)多方面的安全知識，在工作中找準(zhǔn)自己所要工作的目標(biāo)，明確自己的工作方式和方法， 自己教育好自己 ; 在學(xué)習(xí)中在工作中不斷提高“自我安全”知識、技能、技術(shù)和防范的安全知識常識。在工作、生活中我會好好珍惜好自己，確保安全伴隨我在單位成長、奮斗。安全管理培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二通過這次的培訓(xùn)，使我對安全管理有了進(jìn)一步的提高和認(rèn)識，作為一名煤化工企業(yè)管理人員受到很大教育，感受很深，對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。一、以人

7、為本，樹立“安全第一，預(yù)防為主“的思想“安全第一，預(yù)防為主”是國家安全生產(chǎn)法的方針，是社會各行各業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的指導(dǎo)思想。 企業(yè)的長期安全生產(chǎn)為企業(yè)員工帶來幸福、使企業(yè)2精品文檔社區(qū)社會穩(wěn)定、 保證企業(yè)經(jīng)濟效益和促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。但企業(yè)員工也可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產(chǎn)的思想的現(xiàn)象。因此，企業(yè)應(yīng)正確認(rèn)識和掌握安全生產(chǎn)的規(guī)律，必須養(yǎng)成“安全生產(chǎn)管理只有起點，沒有終點”的長遠(yuǎn)安全管理目標(biāo)。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)， 安全生產(chǎn)工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要運用安全系統(tǒng)工程的理論、 方式方法，對影響安全生產(chǎn)的人員素質(zhì)、設(shè)備和管理等基本因素進(jìn)行有效控制， 使之達(dá)到“可控和在控”。 為此，抓好安全生產(chǎn)

8、培訓(xùn)是首要的一環(huán)，對企業(yè)工人進(jìn)行安全教育的目的是使其獲得長期、穩(wěn)定的安全操作技能，做到按規(guī)程操作，不違章。對企業(yè)干部( 班組長以上 ) 教育的目的是獲得科學(xué)的、穩(wěn)定的有利于安全生產(chǎn)的決策能力。即自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力 ; 在緊急、危險、關(guān)鍵時刻能夠正確處置的能力 ; 在各項工作中對影響安全因素的預(yù)見能力 ; 在規(guī)章制度無明確規(guī)定的情況下作出有利于安全生產(chǎn)的決策的能力。 企業(yè)安全教育培訓(xùn)是安全管理的一項重要工作， 真正讓員工從心底樹立“安全第一， 預(yù)防為主”的思想，實現(xiàn)安全工作從“要我安全 → 我要安全 → 我懂安全 → 我會安全”的轉(zhuǎn)變

9、。二、具有現(xiàn)代安全生產(chǎn)技術(shù)和現(xiàn)代安全文化素質(zhì)的人， 才是企業(yè)的安全生產(chǎn)力，安全生產(chǎn)力才是企業(yè)長效安全機制的保障。安全管理應(yīng)全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業(yè)干部必須實施安全管理，這是法律責(zé)任賦予的要求 ; 企業(yè)職工必須接受安全管理，這是每一個職工自身利益的需要 ; 領(lǐng)導(dǎo)干部必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質(zhì)的表現(xiàn)。有關(guān)安全生產(chǎn)管理的原則、方針、政策等，除少數(shù)情況外，一般需要相當(dāng)長的時間才能顯現(xiàn)優(yōu)劣、 成效。安全生產(chǎn)是各方面長期努力的結(jié)果， 發(fā)生事故 ( 尤其是特大事故 ) 是安全管理弊病的總暴露。如何提高安全管理水平 ?可通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平。 間接實踐

10、是通過理論、 規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)而獲得管理知識。 因此要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識、 認(rèn)真學(xué)習(xí)來自于專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識與經(jīng)驗教訓(xùn)相結(jié)合的規(guī)章制度。 直接實踐是要從事故中得到經(jīng)驗和教訓(xùn)，因為事故是人們違背客觀規(guī)律受到的懲罰 ; 是對各項工作進(jìn)行的最公正檢查 ; 是強迫人們接受的最真實的科學(xué)實踐。三、危險點預(yù)控和安全性評價與分析都是應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方法和手段。 開展安全性評價是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的管理創(chuàng)新并與國際安全生產(chǎn)管理先進(jìn)水平接軌3精品文檔的重要體現(xiàn)，以往的安全管理手段在預(yù)見事故的水平和超前控制事故的能力上不盡人意。安全性評價是綜合運用系統(tǒng)工程這一現(xiàn)代化的科學(xué)方法對日常生產(chǎn)工作的安全性進(jìn)行度量

11、和預(yù)測， 確認(rèn)發(fā)生事故的可能性及其嚴(yán)重程度，提出相應(yīng)的整改和控制措施， 達(dá)到預(yù)防、 控制隱患和事故。 開展安全性評價是對現(xiàn)有的安全工作進(jìn)行診斷， 做到心中有數(shù)， 也是提高安全管理整體水平的有效途徑， 但該項工作也是一項復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工程。 為了認(rèn)真開展好這項工作， 要求全體職工統(tǒng)一思想，提高對開展安全性評價工作重要性和必要性的認(rèn)識， 克服畏難情緒和應(yīng)付了事的想法?？傊?，企業(yè)的安全發(fā)展，需要全體員工的共同努力，共同營造，共同實現(xiàn)，讓我們攜起手來，一起努力，實現(xiàn)本質(zhì)安全。安全管理培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三此次考試共有項目部多位工作人員參加、條例等理論知識的過程中結(jié)合實際案例， 通過剖析我們大家都熟知的

12、一些事故發(fā)生的因果及嚴(yán)重人員傷亡、 財產(chǎn)損失的事故， 星星點點的小火苗頃刻之間變成熊熊燃燒的大火， 絲毫看不見得瓦斯氣體最后成了讓一個個生命瞬間離去的罪魁禍?zhǔn)祝屛覀冇|目驚心。 然而從中也讓我們清醒的認(rèn)識到事故的發(fā)生不是一個孤立的事件， 而是一系列互為因果的原因、 事件相繼發(fā)生的結(jié)果， 由于各方對安全生產(chǎn)的認(rèn)識不到位， 重視不夠， 造成各方面損失慘重， 許多可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、 人的不安全行為和管理上的缺陷沒有被及時有效地排查和治理，導(dǎo)致事故的發(fā)生使國家和人民的生命財產(chǎn)安全遭受了巨大的損失， 一些本不該發(fā)生的事故由于我們的蒙蔽、 大意，讓隱患變成了事故。 這一樁樁血的代價讓

13、大家更加深切感受到了安全就在我們?nèi)粘Ｉ畹狞c點滴滴中。我了解到，要強化安全生產(chǎn)的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想， 這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行， 而且要把“安全第一、 預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認(rèn)識抓安全就是抓發(fā)展， 抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護(hù)生產(chǎn)力的道理， 并正確處理好安全與生產(chǎn)、 安全與經(jīng)營、 安全與效益的關(guān)系， 在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、 法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn) ; 二要加大事故隱患的查治工作， 防范各

14、類事故的發(fā)生。 安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要4精品文檔經(jīng)?；獔猿诸A(yù)防為主的工作方針， 做好安全事故的隱患排查工作， 積極鼓勵職工幫助查找、 發(fā)現(xiàn)事故隱患， 要認(rèn)真落實安全生產(chǎn)檢查工作， 安全檢查是落實責(zé)任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進(jìn)隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改， 積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài) ; 三要加強宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育， 保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識， 熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程， 掌握本崗位的安全操作技能， 未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。 培訓(xùn)教育是

15、提高職工安全素質(zhì)， 杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎(chǔ)， 從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。通過為期不長的培訓(xùn)， 我深刻明白， 在以后的工作中， 我們要切實做到以下幾點：一、落實管理干部責(zé)任制。在煤礦行業(yè)，不抓安全的干部不能當(dāng)干部，當(dāng)了干部也不是好干部。 做干部管理人員， 要牢固樹立安全第一， 預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針。任何時候都不能放松安全， 任何地方都不能忽視安全， 任何事情都不能沖擊安全，任何人都有責(zé)任搞好安全。二、生產(chǎn)組織要得力。 由于人的文化

16、基礎(chǔ)和技術(shù)素質(zhì)的差異， 工作組織之中不能一刀切，要全理搭配，班組長要合理組合，職工也要合理組合。這樣安全生產(chǎn)上能更好的實現(xiàn)互保聯(lián)保。并且能各用其長，學(xué)中干，干中學(xué)，督促進(jìn)取，揚長避短。三、制度化、規(guī)范化。安全管理是一個系統(tǒng)化的管理，不能單一行事，要有章可循有法可依， 不能信口雌黃， 根據(jù)工作需要制定出行為規(guī)范的工作制度， 同時，制度需要有它的強制性， 但更要具有它適宜的民主化和人性化。 在強制的基礎(chǔ)上摻合著親和性是目前安全工作的需要，更為重要的是要制度面前人人平等。對一些違章行為不能一罰了之，要動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，利害對比，要在違章人性化之中加大懲罰力度也是必要的，使其思路想通了，經(jīng)

17、濟上痛了，觸其靈魂。四、注重超前防范隱患， 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。 對專項整治中發(fā)現(xiàn)的重大隱患5精品文檔和突出問題，采用“四定”，即定隱患名稱，定整改措施，定整改責(zé)任班組，定整改責(zé)任人。加大隱患的督查力度，對不按規(guī)定各時限進(jìn)行整改的班組， 責(zé)任人，采取通報批評或罰款， 在生產(chǎn)中始終堅持“五不生產(chǎn)”， “四不放過”， 嚴(yán)格按照規(guī)章辦事。五、要重視安全設(shè)施上的投入。 一切事故的原因歸結(jié)起來都是由于“人的不安全行為和物的不安全因素”所造成的， 我們在千方百計教育好大家的同時， 千萬不能忽視安全設(shè)施的投入，加大設(shè)備的本質(zhì)安全性能。六、不斷加大安全生產(chǎn)教育制度， 增強職工的自主保安意識。 我們要有計劃地組織

18、職工學(xué)習(xí)安全知識， 組織職工觀看事故展覽， 以理論和實踐的結(jié)合上， 讓廣大職工明白： 假如企業(yè)和職工發(fā)生一起工傷或工亡事故， 將會給企業(yè)和職工帶來多大的直接和間接損失， 特別是給職工和職工家屬造成多大的精神創(chuàng)傷， 以正反兩方面引導(dǎo)教育職工以思想上切實重視安全生產(chǎn)， 時時處處堅持安全生產(chǎn)， 千方百計防止和杜絕種類違章事故的發(fā)生。七、強化現(xiàn)場巡視?，F(xiàn)場巡視是啊、礦山安全生產(chǎn)管理的必要環(huán)節(jié)，其目的是為了消除隱患，防止事故 的發(fā)生?，F(xiàn)場巡視可以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的因素，如不安全狀態(tài)、 潛在危險等， 能過及時采取有效措施， 可以保持和創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序。八、做好宣傳，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。安全宣

19、傳是一個復(fù)雜，艱巨的系統(tǒng)工程，重在長抓不懈，持之以恒。宣傳安全生產(chǎn)必須聯(lián)系實際，采取職工喜聞樂見的宣傳方式，大力宣傳黨的各項方針、路線、政策，及煤礦安全生產(chǎn)的新措施、新條例、新規(guī)定 。宣傳安全生產(chǎn)，要樹立典型，先進(jìn)的經(jīng)驗，積累先進(jìn)的工作方法，要想使安全生產(chǎn)在宣傳上取得更大更好的宣傳效果， 就要好把握內(nèi)容的創(chuàng)新。九、培養(yǎng)以人為本的安全理念。 職工是實現(xiàn)企業(yè)各項目標(biāo)的力量源泉。 因此，搞好全生產(chǎn)必須培育以人為本的理念， 廣泛發(fā)動和緊緊依靠職工， 把管理的著重點放在提高職工的自主保安意識和安全技術(shù)素質(zhì)上來， 通過抓好人的管理去搞好現(xiàn)場管理，把安全規(guī)程落實到搞好安全生產(chǎn)和各項具體工作之中。通過本次培訓(xùn)

20、， 我自身的安全知識及意識都有了很大的提高， 我日后的工作目標(biāo)也更加的明確了，我明白了安全重在預(yù)防，以預(yù)防為主、綜合治理的方針，6精品文檔建立安全長效機制才是保證我們?nèi)粘＞用裆敭a(chǎn)安全重要舉措。 在以后的工作中我將加強安全管理和安全宣傳力度， 不斷提高安全管理水平， 宣傳引導(dǎo)煤礦職工把安全融入到我們的生活中、 工作中，盡自己最大的努力消除安全隱患， 讓我們的施工多一分安全， 多一份歡笑。讓我們的中鐵二十一局第六有限公司神華準(zhǔn)池項目部更加的平安、和諧。>>>下一頁更多精彩“安全管理培訓(xùn)心得體會總結(jié)”安全管理培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四 車間是企業(yè)生產(chǎn)活動的基本單位， 也是員工開展工作

21、和日常管理活動的主要場所。 是企業(yè)的“細(xì)胞”， 是企業(yè)各項工作的落腳點， 完善安全生產(chǎn)管理，務(wù)實安全生產(chǎn)的這個“根基”， 就必須要做好車間的安全工作， 才能實現(xiàn)“工作零違章、 安全零事故”的目標(biāo)。 我認(rèn)為安全生產(chǎn)工作， 必須對照“預(yù)防為主”的理念，著重在“嚴(yán)”、“細(xì)”、“實”三個方面下功夫?！皣?yán)”，就是對班組的安全生產(chǎn)工作嚴(yán)格管理。 首先加強員工安全意識， 牢記“一失萬無”的警示， 確?！叭f無一失”的安全， 統(tǒng)一思想認(rèn)識。 全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，把安全工作放在首位。再就是要堅持“管生產(chǎn)必須管安全的原則， 杜絕出現(xiàn)“安全說起來重要、 干起來次要、忙起來不要

22、”和制止“三違”現(xiàn)象， 要而且必須做到嚴(yán)格按規(guī)章制度處理。同時，在日常安全管理中遵循“操作前模擬核對， 操作中預(yù)防控制， 操作后嚴(yán)密檢查?！钡脑瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程， 嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度及安全技術(shù)和組織措施?！凹?xì)”，就是安全工作要做得細(xì)。 在生產(chǎn)中對安全工作要做到勤檢查、 細(xì)檢查，在檢查過程中要細(xì)致入微，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理和整改，切忌僥幸心理。認(rèn)真細(xì)致地把各崗位及作業(yè)場所的主要危險因素和預(yù)防措施及控制方法， 教給每一位員工，使他們在操作過程中做到心中有數(shù)， 每個環(huán)節(jié)都能符合安全生產(chǎn)的規(guī)范要求。經(jīng)常組織學(xué)習(xí)一些單位的先進(jìn)經(jīng)驗，取長補短，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報，分析事故發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，舉一

23、反三。作為一個部門、一個工段的直接管理人員、排頭兵，在加強和提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時， 應(yīng)當(dāng)多引導(dǎo)和帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)，按時開展相互考查，作業(yè)分析，事故預(yù)想，技術(shù)問答和反事故演習(xí)等，讓每個員工都能熟練掌握本崗位的安全要求， 操作技能以及處理突發(fā)事故的能力， 建成學(xué)習(xí)型、本質(zhì)安全型車間。多和員工談心，深入了解員工的思想波動情況，想員工7精品文檔之所想，急員工之所急，在整個安全生產(chǎn)過程中要努力做到不忽視每一處疑點，不放過每一個隱患， 及時準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題、 解決問題，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。“實”，就是要認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到責(zé)任明確，考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)獎勵辦法明確作為車間、工段第一責(zé)任人， 要始終

24、做一個有心人， 經(jīng)常對各種情況進(jìn)行督促檢查， 從人員、環(huán)境和設(shè)備入手， 對各種可能發(fā)生事故隱患及早消除，做到超前預(yù)防和控制。在執(zhí)行安全措施的全過程中，人人盡職盡責(zé)，共同接受規(guī)章制度的約束， 真正做到“三不傷害”。 在班組員工之間建立整體聯(lián)動安全制度，互相監(jiān)督，相互制約。要在班組中實行安全崗位動態(tài)管理，使安全責(zé)任落實到人，班組成員都能遵章守紀(jì)好。 班組每位員工嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度， 按章辦事，反對習(xí)慣性違章，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，一旦出現(xiàn)問題，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則來辦，真正做到控制異常和未遂，崗位無隱患，個人無違章等，實現(xiàn)“零違章、零事故”。安全是效率和效益、生存與發(fā)展的基石，基石不牢，地動

25、山搖 ! 安全失控，百忙無用 ! 安全生產(chǎn)是我們一切工作永恒的主題和頭等大事，必須做到有組織、有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)評比。這樣，才能筑好安全生產(chǎn)的第一道防線，真正做到“保安全、保供氣、保穩(wěn)定”，確保城市供氣的正常，不辱我們的神圣使命。安全管理培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五 車間是企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的主要執(zhí)行者，也是確保安全的關(guān)鍵責(zé)任人。 車間的安全建設(shè)在企業(yè)的安全管理中占有舉足輕重的地位。我所在車間是壓型板生產(chǎn)車間， 主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)各種瓦型單板和折彎件等產(chǎn)品。結(jié)合我們車間的實際情況，我談一下車間安全管理建設(shè)方面的意見。企業(yè)穩(wěn)定、安全的工作環(huán)境是我們每一位員工所共同創(chuàng)造的。 提高人員素質(zhì)是安全管理的根本，

26、 抓人員的安全素質(zhì)要從增強職工安全意識、 加強安全知識學(xué)習(xí)、提高員工的技能水平這三點做起。我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個具體方面做起：1、在班前會上，各班要在安排當(dāng)日工作任務(wù)的同時，向成員提出需要安全注意事項 ; 在班后會上，應(yīng)對當(dāng)日班組管理的安全情況作出小結(jié)。堅持天天召開兩個會，天天敲響安全警鐘， 久而久之使得員工樹立安全意識，只有安全意識提高了，我們才能在生產(chǎn)中真正對待安全工作。8精品文檔2、各班要在工作閑余時間充分學(xué)好安全知識和掌握工作要領(lǐng)，把公司的安全制度銘記在心，并且掌握一些相應(yīng)的急救知識。3、要保證施工操作安全，僅有安全知識是不夠的，還必須有精湛的專業(yè)技能。車間要不定期舉辦專題學(xué)習(xí)班， 班組

27、也要定期組織學(xué)習(xí)， 每個人都必須參加。不定期舉辦一些競賽活動，鼓勵優(yōu)勝者。同時給落后者一種壓力和鞭策。4、健康的設(shè)備是車間安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。車間的安全一定要把設(shè)備管理作為重點，著重抓好設(shè)備巡查工作。 首先操作人員要在操作前對設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷后必須馬上通知檢修。其次檢修人員要堅持每周巡查設(shè)備，一旦發(fā)現(xiàn)缺陷，檢修人員須盡快趕往現(xiàn)場處理。安全管理培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六一個安全管理人員從入行開始， 或多或少都碰到過一些窘境 : 生產(chǎn)部門為了趕工不遵守安全規(guī)定，你為了安全去糾正反而引發(fā)沖突 ; 你去現(xiàn)場檢查，一些技術(shù)員工會輕視甚至嘲笑你不懂裝懂，很多普通員工則擔(dān)心被你抓到違規(guī)要受處罰，看到你來遠(yuǎn)遠(yuǎn)地就

28、躲開了; 與各部門的關(guān)系則是，離開了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的強力支持， 安全工作就有可能被排到后面， 需要你不斷去催去求才能看到進(jìn)度， 一些安全會議， 如果領(lǐng)導(dǎo)不參加， 基本上就討論不出什么來了。一個專業(yè)的安全管理人員， 當(dāng)然不可能一遇到問題就去找老板， 站在老板后面，用老板的權(quán)威去展開工作。 因為這樣既無法真正提高公司的安全水平， 也對我們的職業(yè)發(fā)展沒有幫助，坦誠地講，領(lǐng)導(dǎo)用人，是找對他有用的人，幫他解決各種問題的。 如果安全管理人員一遇到困難就尋求上層支持， 久而久之， 在領(lǐng)導(dǎo)心中的重要性就降低了，自然不會有多少影響力，工作開展就更難了。那么如何擺脫這樣的窘境呢， 筆者本著個人的經(jīng)歷， 簡單談?wù)勔恍┬牡?/p>

29、體會，希望能起到一點拋磚引玉的作用。明析責(zé)任，順勢而為很多時候，包括一些部門領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的員工有一種錯誤的認(rèn)識 : 以為公司設(shè)置了安全管理部門， 安全管理的工作就由安全人員來做， 其他部門的人就可以專心從事本部門的工作了， 平常只需要適當(dāng)?shù)嘏浜舷掳踩芾砣藛T就可以了。 一些經(jīng)驗不太豐富的安全管理人員開展工作也總是低調(diào)地采用求人辦事的方法，貌似 ' 態(tài)度很好 ' ，但總是 ' 人好被人欺 ' ，人家不買賬，事情辦不好。另一方面，一些9精品文檔老資格的安全員則總是以到現(xiàn)場搞檢查， 抓違規(guī)為能事， 對違反規(guī)定的員工大聲斥責(zé)，用安全規(guī)定來壓著各部門做事， 卻總是在背后被人說

30、成 ' 狐假虎威 ' ，得到的也只是陽奉陰違的敷衍。其實這兩種做法都是屬于安全管理人員沒有定好位，順好勢。安全責(zé)任不清，老話講 : 名不正，則言不順，言不順，則事不成。無論從法律層面還是從有效開展安全工作角度， 管生產(chǎn)必須管安全， 企業(yè)負(fù)責(zé)人對整個企業(yè)的安全負(fù)責(zé)， 各個部門負(fù)責(zé)人對本部門的安全負(fù)責(zé)， 員工本人對自己的安全負(fù)責(zé)。 這是安全管理的基本原則， 安全管理人員必須要很清晰地讓各層級的人員了解，如果不了解，要組織培訓(xùn)，要讓企業(yè)負(fù)責(zé)人宣示承諾，要學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)。 安全管理人員是支持各部門搞好安全工作的， 不是監(jiān)督或求人辦事的，我們提供專業(yè)的支持， 來幫助各部門不斷改善安全狀

31、況， 從而促進(jìn)整個企業(yè)安全水平的提高?？偠灾?，我們是支持和幫助各部門做好安全的， 人人都?xì)g迎來自別人的幫助。只有明確了責(zé)任， 順勢而為，才能讓安全管理人員和各部門員工關(guān)系更加和諧，不卑不亢，自然從容。識別需求，樹立專業(yè)明確了安全管理的責(zé)任后， 安全管理人員就要專心從事安全支持工作，那么，如何對各部門進(jìn)行有效的支持呢，這里筆者要提倡一種服務(wù)心態(tài) : 即把各部門當(dāng)做自己的客戶， 我們提供的服務(wù)必須是客戶需要的。 比方說客戶目前只需要一輛自行車代步和健身， 你卻說奔馳寶馬更好， 更快，這明顯就沒有認(rèn)真做好客戶需求分析。安全管理也是同樣的道理， 比方生產(chǎn)部門目前存在員工不會正確佩戴勞保用品，你沒有組

32、織勞保用品使用方面的培訓(xùn)， 反而采取現(xiàn)場檢查并把沒戴好的員工都做了違規(guī)處理。 這樣的做法明顯就是偏離了客戶的需求， 客戶的需求得不到滿足，結(jié)果當(dāng)然是彼此間都會有想法了?，F(xiàn)場部門需要安全培訓(xùn)， 我們就組織針對性的安全培訓(xùn)。 現(xiàn)場部門需要對生產(chǎn)設(shè)施做些改造， 不明了安全法規(guī)有什么要求， 我們就提供這方面的信息幫助避免違規(guī)?，F(xiàn)場部門需要知道部門內(nèi)有多少危害， 發(fā)生事故的風(fēng)險程度有多高， 那安全管理人員就通過專業(yè)的分析工具幫助一起完成風(fēng)險分析， 并提供專業(yè)的改善建議。如果現(xiàn)場部門需要通過檢查來發(fā)現(xiàn)隱患， 我們就幫助一起完善檢查表， 和他們一起進(jìn)行檢查， 并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行就事論事的討論， 而不是指責(zé)誰

33、沒有做10精品文檔好。從現(xiàn)場部門的角度去理解他們的安全需求并采取相應(yīng)的行動， 會有效地幫助到他們，同時也能夠真正樹立安全管理人員的專業(yè)權(quán)威， 日積月累，就會在法律法規(guī)，事故分析，風(fēng)險分析，施工安全，勞保選用，行為安全等等方面成為公司內(nèi)的行家，是大家在遇到相關(guān)問題的時候第一個想到的人。立足本職，放眼全局因為安全管理人員要跟所有部門打交道，所以有時候會很自然地分不清安全管理的界限，哪些是我們該管的，哪些又是我們多管的呢，筆者個人的看法是，多實證，少臆斷。假設(shè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一個機械設(shè)備的安全防護(hù)脫落了，那么我們可以就這件事與設(shè)備維護(hù)部門討論修好這個設(shè)備之后，再對其他類似設(shè)備也做個機械防護(hù)檢查。但是我們要避免憑主觀推斷， 認(rèn)為現(xiàn)場某個部門甚至某個人機械防護(hù)管理沒做好。安全管理人員尤其忌諱指責(zé)一個部門甚至某個人什么地方?jīng)]做好。一個有分寸的人才會贏得他人的信任和尊重，我們不能為了追求自身的表現(xiàn)或 ' 功績 ' ，僅僅靠現(xiàn)場走幾圈， 就得出一些結(jié)論， 進(jìn)而拿到會議上指責(zé)他人的過失，那樣太不慎重了，也不是科學(xué)理性做事的方法。但立足本職， 有分寸感并不代表著就是小媳婦心態(tài)， 什么都不敢問， 什么都不敢說。安全管理人員的優(yōu)勢在于與所有部門都打交道， 更容易具有全局觀， 也需要我們具有全局觀， 比如現(xiàn)場噪音大， 生產(chǎn)部門需要購置聽力防護(hù)器材，