安全鞋的使用規(guī)定

1、_勞保鞋管理規(guī)定（試行）1、目的為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要，規(guī)范員工的行為，健全管理機制，避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。2、適用范圍本規(guī)定適用于公司所有員工勞保鞋的發(fā)放、領(lǐng)用、使用管理。3、定義本規(guī)定勞保鞋指相關(guān)崗位勞動防護所需的安全鞋和絕緣鞋。4、管理內(nèi)容4.1 發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)序號類別所屬部門崗位類別發(fā)放 /更換標(biāo)準(zhǔn)辦公室（內(nèi)勤除外）1安全鞋制造一部各崗位辦公室（內(nèi)勤除外）2安全鞋制造二部各崗位絕緣鞋電工組、儀表組3工程部辦公室（內(nèi)勤除外）安全鞋保全班公司領(lǐng)導(dǎo)4 安全鞋 人力資源部 門衛(wèi)車隊 ?5 安全鞋EHS 部 內(nèi)勤除外新員工簽訂勞動合同后發(fā)放，老員工安全鞋失去性能后更換新員

2、工簽訂勞動合同后發(fā)放，老員工安全鞋失去性能后更換新員工簽訂勞動合同后發(fā)放，老員工安全鞋失去性能后更換新員工簽訂勞動合同后發(fā)放，老員工安全鞋失去性能后更換新員工簽訂勞動合同后發(fā)放，老員工安全鞋失去性能后更換精品資料_新員工簽訂勞動合同后發(fā)6安全鞋財務(wù)部？放，老員工安全鞋失去性能后更換各崗位（內(nèi)勤除外）新員工簽訂勞動合同后發(fā)7安全鞋物控部放，老員工安全鞋失去性（陳章萍鄭亞？ )能后更換新員工簽訂勞動合同后發(fā)8 安全鞋 生產(chǎn)技術(shù)部 各崗位（內(nèi)勤除外） 放，老員工安全鞋失去性能后更換新員工簽訂勞動合同后發(fā)9安全鞋 營銷部 各崗位（內(nèi)勤除外） 放，老員工安全鞋失去性能后更換新員工簽訂勞動合同后發(fā)10安全

3、鞋 研究所 各崗位（內(nèi)勤除外） 放，老員工安全鞋失去性能后更換4.2 勞保鞋的采購勞保鞋的采購采取零散采購的方式，物控部備一定量的庫存以滿足新簽訂勞動合同員工入職發(fā)放。勞保鞋供應(yīng)商應(yīng)有生產(chǎn)許可并通過LA 認(rèn)證，公司暫定塞納品牌勞保鞋。4.3 勞保鞋的發(fā)放部建立勞保鞋領(lǐng)用更換臺賬，由EHS 部負(fù)責(zé)維護更新。勞保鞋每人每次發(fā)放一雙，員工需以舊換新領(lǐng)取，不能以舊換新的發(fā)放時按采購價扣除費用。新員工勞保鞋在簽訂勞動合同后由所在部門出具領(lǐng)料單，經(jīng)EHS 部職業(yè)衛(wèi)生管理員簽字后去倉庫領(lǐng)取。4.4 勞保鞋的使用管理及罰則公司免費發(fā)放勞保鞋，但員工在勞保鞋發(fā)放一年內(nèi)因員工本人原因遲職的，公司按采購價 /12

4、每月的比例扣除費用，不足一個月遲職的全額扣除。因工損壞失去性能需要補發(fā)的，每年提供一次免費機會，多次損壞、丟失等需補發(fā)的，均按照采購價在月工資中扣除。精品資料_公司提供的勞保鞋是為保護員工工作期間身體安全，員工亦應(yīng)在工作時按要求穿著。穿著安全鞋時，應(yīng)盡量避免接觸銳器，經(jīng)重壓或重砸造成鞋內(nèi)鋼包頭明顯變形的應(yīng)及時更換。員工選擇合適自己的鞋碼，鞋帶或鞋扣調(diào)緊使用，嚴(yán)禁踩踏鞋跟和不使用鞋扣，不規(guī)范使用會在員工移動過程中脫落，導(dǎo)致其他事故的發(fā)生。公司會不定期現(xiàn)場檢查員工勞保鞋穿著情況，對查到違反使用規(guī)定的員工每次處罰 10 元。公司提供但員工未按要求穿著而發(fā)生安全事故的，以違反勞動紀(jì)律論，依據(jù)事故程度處罰 50 元至 100 元。5.附則5.1 人力資源部代表公司與新員工簽訂勞動合同或員工遲職應(yīng)及時通知該員工所在部門經(jīng)理及 EHS 部職業(yè)衛(wèi)生管理員。5.2