用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范---最新發(fā)布

1、用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范第一條 為了加強和規(guī)范用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測 工作， 及時有效地預防、 控制和消除職業(yè)病危害， 保護勞動 者職業(yè)健康權(quán)益， 依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 （以 下簡稱職業(yè)病防治法） 和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理 規(guī)定（國家安全監(jiān)管總局令第 47 號），制定本規(guī)范。 第二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位對其工作場所進行職業(yè) 病危害因素定期檢測及其管理，適用本規(guī)范。第三條 職業(yè)病危害因素定期檢測是指用人單位定期委托具 備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對其產(chǎn)生職業(yè)病危害的工 作場所進行的檢測。本規(guī)范所指職業(yè)病危害因素是指 職業(yè)病危害因素分類目錄 中所列危害因素以

2、及國家職業(yè)衛(wèi)生標準中有職業(yè)接觸限值 及檢測方法的危害因素。第四條 用人單位應當建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度， 每年至少委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對其存在 職業(yè)病危害因素的工作場所進行一次全面檢測。 法律法規(guī)另 有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。第五條 用人單位應當將職業(yè)病危害因素定期檢測工作納入 年度職業(yè)病防治計劃和實施方案，明確責任部門或責任人，所需檢測費用納入年度經(jīng)費預算予以保障。第六條用人單位應當建立職業(yè)病危害因素定期檢測檔案， 并納入其職業(yè)衛(wèi)生檔案體系。第七條用人單位在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)簽訂定期檢測 合同前，應當對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)的資質(zhì)、計量認證范 圍等事項進行核對，并將相關(guān)資

3、質(zhì)證書復印存檔。定期檢測范圍應當包含用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害的全部工 作場所，用人單位不得要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)僅對部分 職業(yè)病危害因素或部分工作場所進行指定檢測。第八條用人單位與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)簽訂委托協(xié)議后， 應將其生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)生職業(yè)病危害的原輔材料和設備、 職業(yè)病防護設施、勞動工作制度等與檢測有關(guān)的情況告知職 業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)。用人單位應當在確保正常生產(chǎn)的狀況下，配合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù) 服務機構(gòu)做好采樣前的現(xiàn)場調(diào)查和工作日寫實工作， 并由陪 同人員在技術(shù)服務機構(gòu)現(xiàn)場記錄表上簽字確認。第九條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對用人單位工作場所進行現(xiàn) 場調(diào)查后，結(jié)合用人單位提供的相關(guān)材料， 制定現(xiàn)場采

4、樣和 檢測計劃，用人單位主要負責人按照國家有關(guān)采樣規(guī)范確認 無誤后，應當在現(xiàn)場采樣和檢測計劃上簽字。第十條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)在進行現(xiàn)場采樣檢測時，用 人單位應當保證生產(chǎn)過程處于正常狀態(tài)，不得故意減少生產(chǎn) 負荷或停產(chǎn)、停機。用人單位因故需要停產(chǎn)、 停機或減負運 行的，應當及時通知技術(shù)服務機構(gòu)變更現(xiàn)場采樣和檢測計劃。用人單位應當對技術(shù)服務機構(gòu)現(xiàn)場采樣檢測過程進行拍照 或攝像留證。第一條 采樣檢測結(jié)束時，用人單位陪同人員應當對現(xiàn)場 采樣檢測記錄進行確認并簽字。第十二條用人單位與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應當互相監(jiān)督， 保證采樣檢測符合以下要求：（一）采用定點采樣時，選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高、勞 動者接

5、觸時間最長的工作地點米樣；米用個體采樣時，選擇 接觸有害物質(zhì)濃度最高和接觸時間最長的勞動者米樣；（二）空氣中有害物質(zhì)濃度隨季節(jié)發(fā)生變化的工作場所， 選 擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高的時節(jié)為重點采樣時段； 同時風 速、風向、溫度、濕度等氣象條件應滿足采樣要求；（三）在工作周內(nèi)，應當將有害物質(zhì)濃度最高的工作日選擇 為重點采樣日；在工作日內(nèi)，應當將有害物質(zhì)濃度最高的時 段選擇為重點采樣時段；（四）高溫測量時，對于常年從事接觸高溫作業(yè)的， 測量夏 季最熱月份濕球黑球溫度； 不定期接觸高溫作業(yè)的，測量工 期內(nèi)最熱月份濕球黑球溫度； 從事室外作業(yè)的，測量夏季最 熱月份晴天有太陽輻射時濕球黑球溫度。第十三條用人

6、單位在委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行定期 檢測過程中不得有下列行為：（一）委托不具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)檢測；（二）隱瞞生產(chǎn)所使用的原輔材料成分及用量、生產(chǎn)工藝與 布局等有關(guān)情況；（三）要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)在異常氣象條件、減少生產(chǎn)負荷、開工時間不足等不能反映真實結(jié)果的狀態(tài)下進行采 樣檢測；（四）要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)更改采樣檢測數(shù)據(jù);（五）要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對指定地點或指定職業(yè)病 危害因素進行采樣檢測；（六）以拒付少付檢測費用等不正當手段干擾職業(yè)衛(wèi)生技術(shù) 服務機構(gòu)正常采樣檢測工作；（七）妨礙正常采樣檢測工作，影響檢測結(jié)果真實性的其他 行為。第十四條用人單位應當要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)及時提 供定期檢測報告，定期檢測報告經(jīng)用人單位主要負責人審閱 簽字后歸檔。在收到定期檢測報告后一個月之內(nèi)， 用人單位應當將定期檢 測結(jié)果向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。第十五條定期檢測結(jié)果中職業(yè)病危害因素濃度或強度超過 職業(yè)接觸限值的，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應提出相應整改建 議。用人單位應結(jié)合本單位的實際情況，制定切實有效的整改方案，立即進行整改。整改落實情況應有明確的記錄并存 入職業(yè)衛(wèi)生檔案備查。第十六條用人單位應當及時在工作場所公告欄向勞動者公 布定期檢測結(jié)果和相應的防護措施。第十七條安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應當加強對用人單位職業(yè)病危 害因素定期檢測工作的監(jiān)