關(guān)于聘用合同錦集6篇

1、關(guān)于聘用合同錦集6篇在不斷進步的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的聘用合同6篇，歡迎閱讀與收藏。聘用合同 篇1甲方(聘用單位)： 法人代表：乙方(受聘工人)： 身份證號：為了順應(yīng)幼兒家長的要求，方便幼兒午休家長工作，使我園辦園宗旨更好地服務(wù)于群眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據(jù)我園食堂工作的需要，聘用乙方為我園食堂工人，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂如下聘用合同：一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，實行聘任制，合同每學期簽訂一次。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、甲方的職

2、責和義務(wù)：1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等，按學生用餐標準提供乙方在工作期間的生活午餐。2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，從開始上班到期末結(jié)束，乙方每工作完一個月后的十天內(nèi)，甲方按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資標準為每月陸佰元整（￥600.00元/月，此“工資標準”已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費用）。三、乙方職責和義務(wù)：1、負責幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應(yīng)等工作，做到保質(zhì)、保量、足額供應(yīng)，不浪費。必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明、衛(wèi)生，飯菜味美可口，師生滿意。2、正常工

3、作時間9:3013:30，按時到位認真做好各種準備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼兒園規(guī)定的作息時間準時開飯，為全園學生分好飯菜。3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛(wèi)生，做到每周一大掃，每天餐前餐后一小掃，經(jīng)常保持廚房內(nèi)外干凈、整潔。4、執(zhí)行食品衛(wèi)生法，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。按要求進行食品加工，加工前對原材料進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)的原材料應(yīng)報告幼兒園分管領(lǐng)導，如因為工人沒有認真檢查，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者在生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切

4、醫(yī)療費用全部由乙方承擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關(guān)追究法律責任。（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。（3）注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。（4）阻止無關(guān)人員進入操作間。5、配合食堂管理人員在前一天制定出第二天的菜譜，做到葷素搭配，營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理人員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。6、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告園領(lǐng)導盡快加以解決。7、配合甲方做好飲食安全、衛(wèi)生

5、等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序。8、服從甲方管理，嚴格執(zhí)行食堂管理人員的分工，完成本職工作和食堂管理人員安排的其他臨時任務(wù)。9、完成甲方交給的其他工作，來賓來客和甲方組織的教師加班用餐等，甲方不另附加班費。10、有事必須請人代班，不無故曠工。請人代班產(chǎn)生的費用或造成的事故責任由乙方全部承擔，每月請假不得超過2天。11、因乙方個人操作原因造成的安全責任事故應(yīng)由乙方本人負責；因乙方財產(chǎn)管理不善、使用不當造成的損壞或遺失，由乙方加倍賠償。12、乙方要嚴格按照甲方用電、用火制度的要求規(guī)范用電、用火。乙方因工作失誤造成甲方財產(chǎn)損失或人員傷亡，乙方要負責賠償。13、乙方在園期間發(fā)生自

6、傷、自殺或者突發(fā)疾病死亡的，甲方概不承擔賠償、補助及任何經(jīng)濟責任。一切責任由乙方自己承擔。14、乙方在正常工作時間以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承擔責任。四、合同終止的條件1、乙方的身體不勝任本職工作。2、乙方有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù)：（1）不遵守國家法律法規(guī)、不履行崗位職責、不執(zhí)行甲方的各項管理制度；（2）工作不負責任，消極怠工，出現(xiàn)責任事故；（3）工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差，師生意見大。3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應(yīng)提前半個月雙方協(xié)商（否則不發(fā)當月工資）予以解除聘約，終止合同。4、對甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前十天書面寫出辭

7、呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，甲方有權(quán)單方終止合同。合同期滿后，甲方視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。五、本合同壹式叁份,甲乙雙方各執(zhí)壹份，上交鄉(xiāng)中心校壹份。合同期從20xx年2月18日起至20xx年7月3日止。從簽字之日起生效。本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商解決。甲方（單位公章）：法人代表簽字： 乙方簽字（按手?。?年月日 年月日聘用合同 篇2甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：住址：身份證號碼：甲方根據(jù)上級文件精神要求，因我校食堂自主經(jīng)營的需要，決定聘用乙方擔任學校食堂從業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議

8、。一、甲方責任1、制定科學、合理、規(guī)范的管理制度。2、對乙方進行必要的食品衛(wèi)生知識和安全知識的培訓和要求。3、根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設(shè)施設(shè)備4、采購足夠的日常食品和用品。5、乙方完成規(guī)定工作后，按合同期限給乙方發(fā)放工資。二、乙方責任1、必須服從校方管理，自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。2、按時上班（每周日14:30前到校上班。除法定假外），每天按照學校食堂管理制度及相關(guān)操作流程開始工作。3、特別要注重個人衛(wèi)生，進入廚房時應(yīng)著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。4、在進行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房。5、根據(jù)就餐人數(shù)，每天飯菜烹制的數(shù)量要適當，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節(jié)約意識。

9、6、每次就餐之后，要認真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放。7、乙方必須加強安全用電意識、安全意識。操作電器必須規(guī)范，預防觸電事故的發(fā)生。因乙方操作錯誤、失誤而發(fā)生電器損壞，照價賠償；因操作失誤、錯誤而發(fā)生的安全事故，甲方不承擔任何責任。8、離返校路途一切安全自行負責。三、乙方報酬及給付形式1、實行聘任制，合同每學期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資人民幣元（一學年按10個月計算），第一個月為試用期，試用期間工資待遇為人民幣元；乙方不享受醫(yī)療、勞動保險待遇，甲方不為乙方繳納“五險一金”。生病藥費自理，因病、因事不不能到崗必須向食堂管理領(lǐng)導請假，請人代崗后方

10、可離崗。因個人原因造成的安全責任事故應(yīng)由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)提前30天提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。2、學校每學期扣工作風險押金人民幣200.00元，合同期滿時發(fā)放給乙方。3、乙方當月工資由甲方在次月10日發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，甲方所扣乙方工作風險押金不發(fā)給乙方。四、解聘情況出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關(guān)責任五、合同的解除和終止1、因無

11、法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。五、合同期限本合同期限為 20xxx

12、年3月8日至20xxx年7月10日止。六、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。七、本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方校長執(zhí)一份。從簽訂之日起生效。甲方（簽章）法人代表：乙方（簽字）：二0xx年三月十五日聘用合同 篇31. 服從總臺領(lǐng)班的工作安排，按規(guī)定的程序與標準向賓客提供一流的接待服務(wù)。2. 認真地進行交接班工作，不清楚的地方要及時提出，備用金班班交接，前帳不清后賬不接。3. 作好班前準備，認真檢查電腦、打印機、計算器、掃描儀等設(shè)備工作是否正常，并作好清潔保養(yǎng)工作。4. 掌握房態(tài)和客房情況，積極熱情地推銷客房。5. 快速準確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續(xù)，開房時主動向客人講清房價，避

13、免客人誤解，并需做好客人驗證手續(xù)和開房登記。6. 準確熟練地收點客人現(xiàn)金、支票，打印客人各項收費帳單，及時，準確地為客人結(jié)帳并根據(jù)客人的合理要求開具發(fā)票。7. 為賓客提供所需要的信息，熱情、周到、細致地幫助客人解決各種需求。8. 妥善處理客人的投訴，當不能解決，及時請示上級主管。9. 協(xié)調(diào)好同事之間的關(guān)系，更好的作好對客服務(wù)工作。10. 嚴格按照帳務(wù)規(guī)定處理各種記帳。服從上級主管的安排，認真完成任務(wù)。11. 正確處理客人的留言等。12. 每天整理“離店帳未平”客人帳務(wù)，對非正常情況進行匯報。13. 嚴格遵守現(xiàn)金和票據(jù)管理制度。14. 做好柜臺的清潔工作及終端機的維護保養(yǎng)。15. 密切注意大堂的

14、情況，如有異常及時向上級主管和安全部匯報。16. 做好本崗位的清潔衛(wèi)生。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。一、基本情況：1、甲方聘請乙方擔任2、聘用期為：從年 月日到 年 月 日止。3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元（￥）。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。2、乙方接受甲方領(lǐng)導和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰（具體參照的規(guī)章制度）。3、乙方的休假方法三、工資發(fā)放：甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資。四、合同的續(xù)定、變更、解除和終止1、如乙方單方終止

15、合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。2、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。3、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。4、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、，如數(shù)交還甲方，如有損壞，應(yīng)按原定的單價予賠償。五、 本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著

16、互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。甲 方： 乙 方:簽 字： 簽 字：簽訂日期： 簽訂日期：衛(wèi) 生 分 配吧臺：吧臺、前臺衛(wèi)生隨時臟隨時清潔干凈布草送來以后，吧臺負責送到布草間配合送布草清洗清點床單數(shù)量清洗毛巾，折疊晾曬工作客人退房及時察看房間電原是否關(guān)閉，東西是否遺缺 根據(jù)天氣及時開關(guān)廣告燈等客房：要及時當天退房的清掃工作要清倒垃圾工作走道的垃圾筒清倒工作(每周一次)如遺漏每間罰款50元每月10日左右全體大掃除聘用合同 篇4美國_(以下簡稱甲方)和中國_公司(以下簡稱乙方)，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協(xié)商，取得一致意見，在中國_簽訂本合同，條文如下：一、服務(wù)項目

17、1.乙方應(yīng)甲方聘請，派遣_名烹飪技師赴美國_酒家進行技術(shù)服務(wù)。職責是：遵照甲方的要求，準備_菜菜譜，主理_菜的精加工，出成品;2.乙方向甲方供應(yīng)為反映_菜特色需要的原材料、輔料、調(diào)料，其費用由甲方負擔。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價格等，由雙方另行協(xié)商確定。二、待遇及費用(一)乙方應(yīng)聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險和一切稅捐等費用，并提供當?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品;2.應(yīng)聘人員住房應(yīng)設(shè)有空調(diào)和冬季保暖設(shè)備，以及家具、臥具等生活用具;3.乙方人員享受中國的七天休假日(元旦一天、五一一天、國慶節(jié)二天，春節(jié)三天)，工資照發(fā)。4.乙方所有應(yīng)聘人員在現(xiàn)

18、場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票(包括食宿)由甲方負擔。5.乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或休養(yǎng)時，應(yīng)按當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理好善后事宜。(二)甲方向乙方支付下列費用：1.乙方應(yīng)聘人員第一次赴美工作時，甲方應(yīng)向乙方支付每人_美元的準備費。2.甲方支付給乙方八名應(yīng)聘人員每月凈工資為_美元;(其中特一級烹飪技師工薪為_美元，特二級烹飪技師為_美元，特三級烹飪技師為_美元，中一級烹飪技師為_美元，中二級烹飪技師為_美元)，工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10%。3.乙方人員每周工作六天，每天工作八

19、小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節(jié)假、公休日需要加班，甲方應(yīng)支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150%。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額=凈月工資25天8小時。三、雙方責任(一)甲方責任1.負擔乙方應(yīng)聘人員自中國_到達工作地點的往返旅費(包括交通食宿)，并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)，將機票和準備費匯至中國銀行_分行_公司外匯帳戶(帳號：_)，待中方人員到達后據(jù)實向甲方核銷;2.負責辦理乙方應(yīng)聘人員進入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續(xù)，并負責其費用;3.為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在

20、合同期滿后按時返回中國。(二)乙方責任1.選派技術(shù)能勝任、身體健康的烹飪技師;2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關(guān)資料;3.負責辦理赴聘人員在中國境內(nèi)的有關(guān)出境手續(xù)，并負擔其費用;4.負責繳納起點聘人員在中國境內(nèi)應(yīng)付的一切稅款;5.教育赴聘人員遵守甲方國內(nèi)的法律法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣;不準參加所在國工會組織和一切政治活動;6.乙方人員如有違犯甲方國內(nèi)法律，經(jīng)當?shù)卣辛铍x境者，其回國旅費由乙方負擔;7.乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時間服務(wù)，無故曠工者按工時扣薪，如繼續(xù)故犯，屢戒不悛者，甲方有權(quán)向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔;四、支付1.甲方向乙

21、方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付;2.每月五日為上月工薪和加班費的結(jié)算日，甲方應(yīng)在收到乙方結(jié)算清單通知后七日內(nèi)，把上月工薪和加班費匯至中國銀行_分行_公司外匯帳戶;3.上述匯款所需費用均由甲方負擔;4.甲方如不按時支付，過期一天則按應(yīng)付工薪和加班費總額的0.5%付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。五、應(yīng)聘人員的更換與解雇1.乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應(yīng)聘人員，由此發(fā)生的費用由乙方負擔;2.甲方如要求縮短個別應(yīng)聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發(fā)生的全部費用，由甲方負擔;3.應(yīng)聘人員工作態(tài)度不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙

22、方，并說明其原因。回國旅費由乙方負擔。六、仲裁雙方在執(zhí)行合同的過程中所發(fā)生的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如雙方達不成協(xié)議時，可提交仲裁。七、合同的生效和終止1.本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應(yīng)聘人員離境到達美國_酒家之日起計算。2.在合同有效期內(nèi)任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經(jīng)雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續(xù)后，方可延長。3.如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應(yīng)聘人員人數(shù)累計三個月的工薪總額賠償給對方。

23、4.本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協(xié)商解決之。本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_聘用合同 篇5甲方： （用人單位）乙方：，性別 ， 年 月 日出生，族，住 身份證號： ，聯(lián)系電話:甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名 人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：一、甲方系經(jīng)營 的用戶，現(xiàn)招收乙方 為本店的人員。二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員，從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的 。四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切