公司總經(jīng)理辭職報告優(yōu)秀篇五篇

1、2020公司總經(jīng)理辭職報告精選優(yōu)秀篇五篇公司總經(jīng)理辭職報告精選(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：特別遺憾在這個時間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。我自去年九月份擔(dān)任總經(jīng)理一職務(wù)至今，正是在這里我完成了一個轉(zhuǎn)變，工作上多有疏漏，但是我必須說明，不是由于我的工作走進(jìn)了死胡同因此才提出辭職，不是我無能，要留下一個爛攤子留給后來人拾掇，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我，更多的時間接近同學(xué)走進(jìn)同學(xué)當(dāng)中，只是這是我特別早的決定，已經(jīng)考慮了特別久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學(xué)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是本人走出來的，我想去好好的走本人的路，而這里的工作著實讓我遭到了許多的束縛，也特別抱歉辭職報告特別早就已經(jīng)

2、寫完，拖了特別久才正式提出。心情的不穩(wěn)定要素有，如今的情況您可以特別放心，我是特別理性和坦白的面對您們，面對本人的今后的。不要覺得是我由于無才能接著治理班級而提出辭職，特別多人會如此想，覺得你是扛不住了，因此才辭職了，但是關(guān)于我來說并不是，我有我的追求。不管今天的主題是什么，我的心中的卻特別復(fù)雜，有感謝，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應(yīng)該是本人學(xué)會了漸漸長大和成熟來到這個新環(huán)境，開始感受還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，。我原來有特別多抱負(fù)，希望可以在這里實現(xiàn)，但是學(xué)校的特別多事情和種種行為行為讓我感到十分無望。我認(rèn)為，擁有一個好的環(huán)境制造一個良好的適宜的氣氛，

3、跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有開展和前途。在這個崗位上干了這么久，我特別理解領(lǐng)導(dǎo)之辛苦，領(lǐng)導(dǎo)也特別難，因此我有利益上的不滿從來不說。但是當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。關(guān)于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是特別明晰的，硬件設(shè)備特別差，讓人感受被遺忘，老師的工作也讓我覺得大概被忽略，不過也有幾位老師令我特別感動，她們確實就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學(xué)生的素養(yǎng)是我不能預(yù)見的，本來期望本人也可以在這里展如今本人的才能魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，但是，卻一次次的讓我無望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學(xué)習(xí)狀態(tài)到考試期

4、間的各種“預(yù)備”都讓我特別無望特別痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能表達(dá)出大學(xué)生的狀態(tài)呢?!有人對我講是我對本人對別人的要求太高，因此對特別多事情都會覺得不由自主的無望，但是每一次的無望都讓我減弱了接著帶著他們奮斗的決心!阿基米德曾經(jīng)說，對每一件事都要有百分百決心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是無望，我想不無望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次本人的投入都深受打擊，但是我卻還有特別長的路要走，還有本人的追求，因此我不可能放棄了本人的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)歷。在過去的半年里，我學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了本人，并增加本人的一

5、些知識和實踐經(jīng)歷，生活的經(jīng)歷，我關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對如今的工作畏懼，承受才能不行。通過這陣的考慮，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目的越來越遠(yuǎn)。此致敬禮!*年*月*日公司總經(jīng)理辭職報告經(jīng)典(二)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):特別遺憾在這個時間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。我自去年x月份擔(dān)任總經(jīng)理一職務(wù)至今，正是在這里我完成了一個轉(zhuǎn)變，工作上多有疏漏，但是我必須說明，不是由于我的工作走進(jìn)了死胡同因此才提出辭職，不是我無能，要留下一個爛攤子留給后來人拾掇，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我，更多的時間接近同學(xué)走進(jìn)同學(xué)當(dāng)中，只是這是我特別早的決定，已經(jīng)考慮了特別久也也覺得足夠明智，不是

6、我不能為同學(xué)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是本人走出來的，我想去好好的走本人的路，而這里的工作著實讓我遭到了許多的束縛，也特別抱歉辭職報告特別早就已經(jīng)寫完，拖了特別久才正式提出。心情的不穩(wěn)定要素有，如今的情況您可以特別放心，我是特別理性和坦白的面對您們，面對本人的今后的。不要覺得是我由于無才能接著治理班級而提出辭職，特別多人會如此想，覺得你是扛不住了，因此才辭職了，但是關(guān)于我來說并不是，我有我的追求。不管今天的主題是什么，我的心中的卻特別復(fù)雜，有感謝，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應(yīng)該是本人學(xué)會了漸漸長大和成熟來到這個新環(huán)境，開始感受還不錯，真是想好好干

7、下去。事實上也是如此，。我原來有特別多抱負(fù)，希望可以在這里實現(xiàn)，但是學(xué)校的特別多事情和種種行為行為讓我感到十分無望。我認(rèn)為，擁有一個好的環(huán)境制造一個良好的適宜的氣氛，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有開展和前途。在這個崗位上干了這么久，我特別理解領(lǐng)導(dǎo)之辛苦，領(lǐng)導(dǎo)也特別難，因此我有利益上的不滿從來不說。但是當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。關(guān)于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是特別明晰的，硬件設(shè)備特別差，讓人感受被遺忘，老師的工作也讓我覺得大概被忽略，不過也有幾位老師令我特別感動，她們確實就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學(xué)生的素

8、養(yǎng)是我不能預(yù)見的，本來期望本人也可以在這里展如今本人的才能魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，但是，卻一次次的讓我無望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學(xué)習(xí)狀態(tài)到考試期間的各種“預(yù)備”都讓我特別無望特別痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能表達(dá)出大學(xué)生的狀態(tài)呢?!有人對我講是我對本人對別人的要求太高，因此對特別多事情都會覺得不由自主的無望，但是每一次的無望都讓我減弱了接著帶著他們奮斗的決心!阿基米德曾經(jīng)說，對每一件事都要有百分百決心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是無望，我想不無望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次本人的投入都深受打擊，但是我卻還有特別長的路要走

9、，還有本人的追求，因此我不可能放棄了本人的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)歷。在過去的半年里，我學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了本人，并增加本人的一些知識和實踐經(jīng)歷，生活的經(jīng)歷，我關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對如今的工作畏懼，承受才能不行。通過這陣的考慮，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目的越來越遠(yuǎn)。公司總經(jīng)理辭職報告推薦(三)xx公司董事會：各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席，在*公司的近2個月的時間我通過了我本身的努力和奮斗，由于我本身的缺點和性格難以和車間的同事交融，總經(jīng)理辭職報告。因此我決定辭職。辭去*公司總經(jīng)理助理職務(wù)。在辭去職務(wù)前我將我在*公

10、司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊征詢題：財務(wù)改良、人力資源治理改善、制度體系化流程化標(biāo)準(zhǔn)化、銷售的擴(kuò)張征詢題。由于企業(yè)開展到一定的程度必需要有所程度的改變也必定導(dǎo)致所有權(quán)和操縱權(quán)的別離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個人打工。假設(shè)沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要開展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在治理人員。因此小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。因此，單純的靠制度也不可以完全治理好一個企

11、業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的互相理解、互相尊重和互相信任。而我們*公司缺少確實實是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。上面所說確實實是健全公司制度這是我們*公司開展的根基?，F(xiàn)有的*公司沒有特別好的制度和制度執(zhí)行力，確實是靠感情來維系，如何樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的征詢題。也確實是我所說的4塊征詢題的其中之一，制度的體系化流程化和標(biāo)準(zhǔn)化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有特別好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)假設(shè)沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源治理改善、財務(wù)改良征詢題。首先我來說一下人力資

12、源治理改善征詢題，*公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。盡管說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那確實是治理資源浪費，我認(rèn)為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們*公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這確實是我要說的人力資源治理改善征詢題。如今我要說的是財務(wù)制度的改良征詢題，這其中就征詢題多多，包括企業(yè)主的治理理念征詢題。首先我來說倉庫治理征詢題，倉庫的治理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有特別好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒

13、有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫仍然杭州工程處的征詢題仍然采購征詢題。由于出了這些征詢題首先的責(zé)任在誰，那確實是企業(yè)主治理人，辭職報告總經(jīng)理辭職報告。沒有特別好的采購制度和倉庫治理制度以及現(xiàn)場消費治理制度多造成了現(xiàn)有的治理特別亂，那首先追查責(zé)任人確實是企業(yè)主和治理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那如何樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這確實是我要說的企業(yè)主的治理理念征詢題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有10

14、0多萬的庫存，我就要征詢?yōu)槭裁?為什么會這么高。因此還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有特別高的企業(yè)風(fēng)險。因此說要學(xué)會價值分享，開展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)展利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈敏的面對市場風(fēng)險。在現(xiàn)有的消費中我們要掌握確實實是裝配過程，核心的東西。現(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)展外加工，我要確實實是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的消費車間占有特別大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼消費量大約在5060套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少本錢浪費

15、。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主。而我公司更加靈敏的面對市場和增加產(chǎn)量提高消費。我們也不存在消費場地不夠等等征詢題。有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個征詢題。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應(yīng)商。我要確實實是半成品的板子，但是他上面還涉及LED的元器件的征詢題，這也可以處理。我要確實實是要我指定供應(yīng)商的LED，假設(shè)出現(xiàn)質(zhì)量征詢題還可以進(jìn)展索賠。我們主要來面對確實實是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝征詢題。這中間我們的原材料常備又可以操縱下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險。有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便治理，

16、人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。由于如今的倉庫領(lǐng)用和消費各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也特別難來真確實計算消費本錢。假設(shè)有了上面的2塊計算本錢特別方便。這確實是我說的財務(wù)改良征詢題。最后確實是我要說的銷售擴(kuò)張征詢題?，F(xiàn)有的公司銷售沒有特別好的表達(dá)，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，如何樣來以杭州為基點進(jìn)展擴(kuò)張。假設(shè)我們?nèi)缃駴]有特別好的銷售團(tuán)隊。假設(shè)沒有了杭州這個基點那公司是不是要有征詢題了呢?各位董事以上是我進(jìn)2個月來看到和想到的征詢題。由于性格所使我不適宜在現(xiàn)有方式下的*公司工作。我也特別難來改變公司因此我辭職。這將是我在*公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納特別歡樂

17、。此致祝各位商祺落款日期公司總經(jīng)理辭職報告搶手(四)尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：您好!在酒店的這些日子我接受著您的照顧，我本人的工作更是進(jìn)展得十分的順利。我從酒店的一般員工能做到如今的經(jīng)理位置也是經(jīng)歷了特別多的成長，這一切都是領(lǐng)導(dǎo)給予我的。但是我如今就要讓領(lǐng)導(dǎo)對我無望了，我接下來對離開酒店，讓我的一切都重新開始，這是我近期不斷在猶豫的事情，但是我仍然想好了，我會離開酒店，重新開始我之后的生活。在酒店做了還算挺久的時間，事實上也是有極大的感情，我也是舍不得領(lǐng)導(dǎo)，舍不得同事，舍不得工作過的地點。我特別想要可以在接下來的時間為本人做更多的事情，也更想要在不長的人生光陰中，為本人的夢想再奮斗一次。事實上這一切都是

18、我在看到我的朋友換患上惡疾之后的感慨，他不斷以來都是在為本人的夢想而奮斗，雖說是沒有任何的成就，但是他這般的精神是我望塵莫及的。這一次我才真切的感遭到事實上生命確實特別短暫，假設(shè)是如今我還不為本人的夢想再做一點努力，那么今后我可能更難實現(xiàn)我的夢想。如今的我已經(jīng)對本人的今后進(jìn)展了一定的規(guī)劃，我希望在我離任之后，立馬就投身于我想要做的事情中，如此才不會將我短暫的光陰再度消磨一些。就算我明白我的這個夢想如今還離我特別遠(yuǎn)，但是我能不斷地向著它靠近就可以了。我如今離開酒店，事實上還挺虧的，畢竟我已經(jīng)將本人的青春都獻(xiàn)給酒店了，這才換來“經(jīng)理”這個崗位，就如此離開還真是十分的不舍得。而離開之后的我要在其他的

19、地點重新開始，那么我更是需要花費大量的時間來提高本人，才能再之后有一定的成就，如此想來可能會特別虧，但是我不后悔。在我離開酒店之后，我的這個崗位就苦惱領(lǐng)導(dǎo)來選擇更為適宜的人員來勝任，如此想來，在酒店仍然有較多的有才能的人，在我工作期間，每一位同事都是給了我特別大的協(xié)助，我相信到時候不管是誰來接任這個崗位，都是可以將工作完成得十分的好。我在崗期間，也根本都是將我在工作上的經(jīng)歷、心得等教給了他們，每一個人都特別的優(yōu)秀。我也堅信今后酒店也是可以接著在各位的帶著下有更好的開展。而我更應(yīng)該擔(dān)憂的是我本人，就算是如此，我都會努力做好本人，不管是接觸什么樣的工作，都認(rèn)確實對待就好，我相信今后的我仍舊能在其他

20、的地點接著發(fā)光發(fā)熱，同樣是可以讓本人在不斷地拼搏中收獲到更多的經(jīng)歷，并提升我的才能。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日公司總經(jīng)理辭職報告最新(五)尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：您好!特別感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的時機(jī)和在這兩年多時間里給我的協(xié)助和關(guān)心!因某些個人要素，今天我在這里提出正式辭職申請。來到xx大酒店已兩載有余，正是在這里我步進(jìn)了社會，完成了本人從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境和xxx的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、歡樂的學(xué)習(xí)，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對雜事的煩悶感、生活的壓榨感、今后的旁皇感開始讓本人煩躁不安。記得有人曾這么說過，工作上假設(shè)兩年沒有起色就該往本人身上找緣由了。也許這真是對的，因此我也只能這么也許著，由此我開始了考慮，認(rèn)確實考慮。然而我的每次考慮，都會讓上帝失笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不由讓本人畏懼，每次考慮的結(jié)果連本人都感到驚奇，也許腹中所學(xué)確實太少，也許本人事實上不適宜這里，事實上不適宜這個工作環(huán)境。還記得xx年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，也許走有走的緣由，留有留的理由，細(xì)想