職工信息管理系統(tǒng)大數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計

1、標(biāo)準(zhǔn)文案目錄一、課程設(shè)計目的和要求 3二、課程設(shè)計過程 3數(shù)據(jù)庫設(shè)計的基本步驟如下： 31. 需求分析階段 31.1應(yīng)用背景 31.2需求分析目標(biāo) 41.3系統(tǒng)設(shè)計概要 41.4 軟件處理對象： 51.5系統(tǒng)可行性分析 51.6系統(tǒng)的設(shè)計目標(biāo)及其意義 61.7系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程及具體的功能 71.8數(shù)據(jù)流程圖 92. 數(shù)據(jù)字典 93. 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計階段 114. 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計階段 145. 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計階段 176. 數(shù)據(jù)庫實(shí)施 176.1 Create Database 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫 176.2 Create Table 倉U建表 17三、課程設(shè)計心得 20參考文獻(xiàn)： 20大全引言職工信息管理系統(tǒng)

2、對于一個企業(yè)來說是必不可少的組成部分，它是將企業(yè)的職工基本信息管理、獎罰管理、培訓(xùn)信息管理、薪資管理、部門信息管理有機(jī)結(jié) 合，綜合運(yùn)用的一個企業(yè)管理系統(tǒng)。隨著計算機(jī)的發(fā)展和普及，以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的擴(kuò)展，日常職工管理必將實(shí)現(xiàn) 無紙化辦公，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，這樣有利于職工信息在單位內(nèi)部的查詢， 提高了 數(shù)據(jù)資源的利用，并且能及時的得到更新，不需要像過去那樣浪費(fèi)大量的人力物 力去進(jìn)行抄寫修改，從而使企業(yè)的管理人員從繁重的職工管理中解放出來，大大 提高了工作效率，減輕了管理人員的工作量，使企業(yè)的職工管理由以往的手工作 業(yè)，向自動化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化邁進(jìn)了一大步。信息世界永遠(yuǎn)不會是一個平靜的世界，當(dāng)一種技術(shù)不

3、能滿足需求時，就會有 新的技術(shù)誕生并取代舊技術(shù)。21世紀(jì)的今天，信息社會占著主流地位，計算機(jī)在 各行各業(yè)中的運(yùn)用已經(jīng)得到普及，自動化、信息化的管理越來越廣泛應(yīng)用于各個 領(lǐng)域。我針對如此，設(shè)計了一套職工信息管理系統(tǒng)。職工信息管理系統(tǒng)主要是通 過計算機(jī)進(jìn)行信息的收集、傳遞、存儲、加工、維護(hù)和使用。禾U用計算機(jī)系統(tǒng)分 析數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)人機(jī)輔助決策，提高工作效率和資源利用率。將企業(yè)的職工檔案管 理、獎罰管理等日常管理工作從簡單的手工作業(yè)全面轉(zhuǎn)向自動化、系統(tǒng)化，是企業(yè)檔案管理員能夠從繁瑣的管理實(shí)務(wù)中解放出來，減少工作量，提高工作效率。-、課程設(shè)計目的和要求課程設(shè)計是為了增強(qiáng)學(xué)生對所學(xué)課程的理解，學(xué)會綜合地、

4、靈活地運(yùn)用所學(xué) 課程知識的一個重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)。本課程設(shè)計是應(yīng)用java程序設(shè)計語言進(jìn)行數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，用SQLSERVER 201進(jìn)行后臺數(shù)據(jù)庫的管理，編寫出某一個小型的管理信息系統(tǒng)。通過本課程設(shè)計可以達(dá)成如下目標(biāo)：1、能夠自覺運(yùn)用數(shù)據(jù)庫原理的理論知識指導(dǎo)軟件設(shè)計；2、學(xué)會數(shù)據(jù)庫的設(shè)計，并能對設(shè)計結(jié)果的優(yōu)劣進(jìn)行正確的評價；3、學(xué)會如何組織和編寫信息系統(tǒng)軟件設(shè)計文檔和軟件系統(tǒng)的操作說明；4、具有一定的獨(dú)立分析問題、解決問題的能力；5、掌握SQL SERVER201在信息系統(tǒng)開發(fā)過程中的應(yīng)用。課程設(shè)計過程數(shù)據(jù)庫設(shè)計的基本步驟如下:（1 ）需求分析（2）概念結(jié)構(gòu)設(shè)計（3）數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計（4）數(shù)

5、據(jù)庫物理設(shè)計（5）數(shù)據(jù)庫實(shí)施（6）數(shù)據(jù)庫運(yùn)行和維護(hù)1. 需求分析階段1.1應(yīng)用背景隨著社會的發(fā)展，科技的不斷進(jìn)步，使得企業(yè)的信息化管理出現(xiàn)了新方向。一個現(xiàn)代化的企業(yè)想要生存和發(fā)展， 必須跟上信息化的步伐，用先進(jìn)的信息 化技術(shù)來為企業(yè)的管理節(jié)約成本。對企業(yè)的員工信息管理當(dāng)下已是一個十分重要 的事情，在此形勢下，企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)，可應(yīng)用于大部分的事業(yè)單位，管 理人員可查詢員工的基本信息、獎罰信息、培訓(xùn)信息、薪資信息、部門信息等相 關(guān)信息并可對其進(jìn)行維護(hù)，普通員工可在登錄后進(jìn)行相應(yīng)查詢等操作。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，計算機(jī)科學(xué)日漸成熟，其強(qiáng)大功能已為人們所深 刻認(rèn)識，它已進(jìn)入人類社會的各個領(lǐng)域并

6、發(fā)揮著越來越重要的作用。采用計算機(jī)進(jìn)行信息化管理已成為衡量企業(yè)管理科學(xué)化和現(xiàn)代化的標(biāo)志。而職工信息管理的 全面自動化、信息化則是其中重要的組成部分。職工信息管理的好壞對于企業(yè)的 決策者和管理者來說都至關(guān)重要，在很大程度上影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效 益，因此，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。長久以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式進(jìn)行職工信息管理，這種管理方式存在著 諸多缺點(diǎn)口：工作量大、效率低、保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文 件和數(shù)據(jù)，著對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少困難。傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)不 能適合企業(yè)職工信息管理的需求，因此需要一個功能完善的信息管理系統(tǒng)。職工 1信息管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)，其

7、開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維 護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性 強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的庫。而對于后者則要求應(yīng)用程序功能完備，易使用等特點(diǎn)。本職工信息管理系統(tǒng)的一些基本功能和組成情況包括系統(tǒng)的需求分析、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計、物理結(jié)構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫實(shí)施等步驟。要求能夠極大地提高 人事管理的效率，優(yōu)化企業(yè)的人力、物力，降低企業(yè)的管理成本。1.2需求分析目標(biāo)(1) 明確用戶需求，加速開發(fā)進(jìn)程；(2) 提高處理速度；(3) 控制精度以及日常業(yè)務(wù)處理能力的提高;(4) 管理信息服務(wù)的改進(jìn)；(5) 人員工作效率的提高。1.3系統(tǒng)設(shè)計概要職工信息管理系統(tǒng)的主要是針對職

8、工基本信息的管理：為職工登入基本信息,記錄獎罰信息、培訓(xùn)信息，對職工的薪資進(jìn)行管理以及部門信息管理。職工基本信息錄入的過程是：新職工入職時，對其進(jìn)行編號，錄入其姓名、 出生日期、性別等基本信息，記錄其在職的部門及所擔(dān)任的職務(wù)， 并可以選擇對 其進(jìn)行備注以方便職工的管理。職工獎罰信息錄入的過程是：記錄所要獎罰的職工編號、姓名、時間、地點(diǎn) 以及獎罰的原因，有需要的話還可對獎罰事件進(jìn)行備注。部門信息管理錄入的過程是：記錄職工所在部門的編號、名稱以及人數(shù)。并 可對其進(jìn)行添加、修改、刪除等操作。1.4軟件處理對象：系統(tǒng)要處理的對象包括職工系統(tǒng)登錄信息， 在職員工基本信息，職工獎罰信 息，職工培訓(xùn)信息，薪

9、資信息，部門信息等六個方面，各個對象包括信息如下所 示。（詳細(xì)的數(shù)據(jù)見于數(shù)據(jù)字典）1. 職工系統(tǒng)登錄信息：進(jìn)行用戶密碼管理，實(shí)現(xiàn)用戶密碼的修改。包括添加 用戶，修改密碼，退出系統(tǒng)等方面，這樣可以方便管理者對職工信息的管理，提 高查詢效率；2. 在職員工基本信息：包括職工編號、姓名、出生日期、性別、婚姻狀態(tài)、 職務(wù)、轉(zhuǎn)正時間、學(xué)歷、就職狀態(tài)等方面的信息，可以方便職工信息的查詢和更 新。3. 職工獎罰信息：包括職工編號、姓名、地點(diǎn)、獎罰時間和獎罰原因，需要 時還可添加備注。4. 職工培訓(xùn)信息：包括職工姓名、培訓(xùn)編號、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)費(fèi)用以及培訓(xùn) 內(nèi)容等五個方面。5. 薪資信息： 包括職工編號、姓名、

10、福利、獎金、基本工資、薪資計算方 式以及實(shí)發(fā)工資等信息。6. 部門信息：包括部門標(biāo)號、部門名稱以及部門人數(shù)等信息。1.5系統(tǒng)可行性分析本系統(tǒng)從以下兩個個方面進(jìn)行分析：1.5.1技術(shù)可行性本次“職工信息管理系統(tǒng)”設(shè)計的總體任務(wù)是實(shí)現(xiàn)職工信息管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，從而達(dá)到職工管理高效率的目的。 鑒于之前對Java有過認(rèn) 識，這學(xué)期又學(xué)了數(shù)據(jù)庫，所以對開發(fā)管理系統(tǒng)有了一定的認(rèn)識。職工管理 系統(tǒng)設(shè)計所需要的各種軟件環(huán)境都已具備，數(shù)據(jù)庫服務(wù)器方面則有SQLServer，均能夠處理大量數(shù)據(jù)，同時保持?jǐn)?shù)據(jù)的完整性并提供許多高級管理 功能，因此，系統(tǒng)的開發(fā)平臺已成熟可行。由于本設(shè)計的最重要體現(xiàn)的是實(shí)

11、用性，所以通過調(diào)查與分析，結(jié)合自己現(xiàn)有的技術(shù)水平加上老師的指導(dǎo)，還 是能按期完成本次課程設(shè)計的。1.5.2操作可行性本系統(tǒng)是為企業(yè)的職工管理者開發(fā)的，所有本系統(tǒng)的用戶對象是管理人 員和被授權(quán)的在職員工，由于本系統(tǒng)設(shè)計簡單并附有詳細(xì)的使用說明，用戶 只需懂得簡單的計算機(jī)操作知識，就能自由應(yīng)用本系統(tǒng)。結(jié)論：經(jīng)分析本系統(tǒng)滿足以上幾個方面的要求，所以開發(fā)本系統(tǒng)是完全可行 的。1.6系統(tǒng)的設(shè)計目標(biāo)及其意義本系統(tǒng)主要考慮的是對公司人員的管理，從基本功能出發(fā)，首先是員工， 其次是部門，最后是工資。還需有一個系統(tǒng)功能是用戶自己來修改自己的登錄密 碼。該系統(tǒng)要滿足添加一個職工，對職工的增刪改查等操作。在這里也可

12、以對 職工的身份權(quán)限和職位進(jìn)行管理。在這里當(dāng)添加一個職工的時候就為其分配了身 份權(quán)限，以及記錄了所對應(yīng)的職位。每個職工在建立的時候都默認(rèn)為其分配了一 個相應(yīng)的用戶名和密碼。職工添加后就可以去系統(tǒng)修改密碼界面對自己的密碼進(jìn) 行修改以防止有人冒用。設(shè)計職工信息管理系統(tǒng)的目的，意在更好地幫助企業(yè)更 好地管理職工信息，并能夠完成對信息的修改、增加、刪除等操作，比文檔更加 快速、方便，為進(jìn)行現(xiàn)代化的企業(yè)職工信息管理工作起到重要作用，具有較高的實(shí)用價值。1.7系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程及具體的功能致可以分為幾大模塊：職工基本信息模塊、登錄密碼修改模塊、職工獎罰信息模通過對用戶需求和系統(tǒng)設(shè)計思想的分析，可以得出該職工管

13、理信息系統(tǒng)大塊、培訓(xùn)信息模塊、薪資信息模塊、部門信息模塊等六大基本模塊。系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖:圖1.7.1系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖系統(tǒng)功能模塊圖:圖1.7.2系統(tǒng)總功能模塊圖主要模塊的功能：（1）職工系統(tǒng)管理模塊：進(jìn)行用戶密碼管理，實(shí)現(xiàn)用戶密碼的修改。包括添 加用戶，修改密碼，退出系統(tǒng)等方面。（2）在職員工基本信息管理模塊：包括職工編號、姓名、出生日期、性別、 婚姻狀態(tài)、職務(wù)、轉(zhuǎn)正時間、學(xué)歷、就職狀態(tài)等方面的信息管理。（3）獎罰信息管理模塊：包括職工編號、姓名、地點(diǎn)、獎罰時間和獎罰原因 信息進(jìn)行管理，需要時還可添加備注。（4）培訓(xùn)信息管理模塊：包括職工姓名、培訓(xùn)編號、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)費(fèi)用以 及培訓(xùn)內(nèi)容等五個方

14、面的信息管理。（5） 薪資信息管理模塊：包括職工編號、姓名、福利、獎金、基本工資、 薪資計算方式以及實(shí)發(fā)工資等信息的添加、刪除、修改等操作。（6）部門信息管理模塊：包括部門標(biāo)號、部門名稱以及部門人數(shù)等信息的管 理。1.8數(shù)據(jù)流程圖2. 數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)從程序內(nèi)部分離出來，形成獨(dú)立的外部數(shù)據(jù)文件。靜態(tài)數(shù)據(jù)文件與動態(tài) 數(shù)據(jù)文件相互獨(dú) 立,依靠特定程序分別進(jìn)行參照或存取。靜態(tài)數(shù)據(jù)由外部數(shù)據(jù)文件存放方式轉(zhuǎn)為數(shù)據(jù)庫存放方式，將以前程序中靜態(tài)數(shù)據(jù)對動態(tài)數(shù)據(jù)加工的某 些控制關(guān)系抽象為靜態(tài)表與動態(tài)表之間的關(guān)系。庫名(EmployeelnformationMS )用戶信息表(Userl nformation )字段

15、類型說明大小是否為空User_IDInt員工編號NOT NULLUser_Namevarchar員工姓名20NOT NULLPasswordvarchar密碼20NOT NULLPopedomvarchar權(quán)限20NOT NULL咅部門信息管理(DepartmentI nformation )字段類型說明大小是否為空D_Numberint部門編號NOT NULLvarchar部門名稱20NOT NULLD_Cou ntvarchar部門人數(shù)20NOT NULL職工基本信息表（Employee In formatio n )字段類型說明大小是否為空E_Numberint-員工編號NOT NULL

16、E_Namevarchar-姓名20NOT NULLE_Sexvarchar-性別2NOT NULLE_Bor nDatevarchar-出生日期30NOT NULLE_Marriagevarchar-婚姻狀態(tài)4NOT NULLE_PoliticsVisagevarchar政治面貌20NOT NULLE_SchoolAgevarchar學(xué)歷20NOT NULLE_En terDatevarchar進(jìn)入公司時間30NOT NULLE_ln DueFormDatevarchar轉(zhuǎn)正時間30NOT NULLE_Departme ntvarchar部門20NOT NULLE_Headshipvarch

17、ar職務(wù)20NOT NULLE_Estatevarchar狀態(tài)20NOT NULLE_Remarkvarchar備注500NOT NULL培訓(xùn)信息表(TrainInformation)字段類型說明大小是否為空T_Numbervarchar培訓(xùn)編號20NOT NULLT_Co ntentvarchar培訓(xùn)內(nèi)容100NOT NULLT_Namevarchar培訓(xùn)員工姓名20NOT NULLT_Dateint培訓(xùn)天數(shù)NOT NULLT_Mo neyint培訓(xùn)費(fèi)用NOT NULL獎罰信息表(EncouragementPunishlnformation )字段類型說明大小是否為空EP_Numberint

18、員工編號NOT NULLEP_Namevarchar員工姓名30NOT NULLEP_Datevarchar獎罰時間30NOT NULLEP_Addressvarchar獎罰地點(diǎn)50NOT NULLEP_Causatio nvarchar獎罰原因200NOT NULLEP_Remarkvarchar備注500NOT NULL薪資信息表(Wage In formatio n)字段類型說明大小是否為空W_Numberint員工編號NOT NULLW_Namevarchar員工姓名30NOT NULLW_BasicWageint基本工資NOT NULLW_Boonint福利NOT NULLW_Bo

19、nusint獎金NOT NULLW_Cou ntMethodvarchar計算方法50NOT NULLW_FactWageint實(shí)發(fā)工資NOT NULL3. 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計階段本系統(tǒng)的總E-R圖如圖(3.1 )所示:以下是分E-R圖:PassworUser IDmeUser NaPopedomUser系統(tǒng)登錄信息表分E-R圖部門信息表分E-R圖sVisageerrkDateEmployeeiageteEHeadshiprtme ntolAgermDaterDateE PoliticE InDueFoE SchoE EstaE RemaE NameE EnteE SexE NumbE BornE

20、MarrE_Depa職工基本信息表分E-R圖DateMoneyContentNameNumberTrain職工培訓(xùn)信息表分E-R圖4. 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計階段把系統(tǒng)的E-R圖轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)庫模式如下：表4.1系統(tǒng)登錄信息表（User）列容允許Null值User IDintUser hJFYievarchar(20)PasswordvarchartZO)Popedomvarchar(20)0表4.2部門信息表（Department）列名數(shù)磔型允許忖®JBIIaAiillBhri IlikMIl III4111 tod Illh-JII IHh Number intD NomeD Countwan

21、char(20)varchar(20)表4.3職工基本信息表（Employee）冊Null憤» i E NumberintE_Nsnnevarchar3<QE_£o(v3rchar2)E_BcprrDjtfrvarehar£3Q)E_Marriagevarciiart4EPalitics VillagevarcharfQESctioolAg &varcharME_EnrterDatevarcInartSB)EnDueForrriDatevarchar3-0)E_D»pa rtmentvardur(2)Q)E_Head5hipvarchar2

22、)E Estatevarchar1 0)E_ReinarkvareharOO)0表4.4職工培訓(xùn)信息表（Train ）允許Null (HT Numberva rcharC20)T_Conterrtva rcharCKW)T_Nameva rcharCZOTDateintT Moneyint表 4.5 獎罰信息表(EncouragementPunish)列名軸 MullEP Numberi毗EP Namevarc+iar30)EP_Dstev3rctiar(30)EP Addressvarchar50)EPCausatiorrvarc+iar(2OO)EP-Rum 目kvarclnar(500)

23、Q表4.6薪資信息表(Wage)列呂允許叭II ifW Numbe-rinfW Namevsrchar(3QWBssicVVagei ntW Gooni ntW_Bcrius；ntW CcuntMethodvarchar5-Q)W FactWagei nt本系統(tǒng)的關(guān)系模型如下：User(User_ID,User_Name,Password,Popedom)Departme nt(D_Number,D_Name,D_Co unt)Employee(E_Number,E_Name,E_Sex,E_Bor nDate,E_Marriage,E_PoliticsVisage ,E_SchoolAge,

24、E_E nterDate,E_l nDueFormDate,E_Departme nt,E_Headship,E_Es tate,E_Remark)Trai n( T_Number,T_Co nte nt,T_Name,T_Date,T_Mo ney)En courageme ntP un ish(EP_Number,EP_Name,EP_Date,EP_Address,EP_Causatio n EP_Remark)Wage(W_Number,W_Name,W_BasicWage,W_Boo n,W_B on us,W_Cou ntMethod,W_FactW age)5. 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計階段

25、數(shù)據(jù)庫在物理設(shè)備上的存儲結(jié)構(gòu)與存取方法稱為數(shù)據(jù)庫的物理結(jié)構(gòu)，它依賴于選定的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。為一個給定的邏輯數(shù)據(jù)模型選取一個最適合的應(yīng)用要 求的物理結(jié)構(gòu)的過程，就是數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計。數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計通常分為兩步：（1）確定數(shù)據(jù)庫的物理結(jié)構(gòu)，在關(guān)系數(shù)據(jù)庫中主要指存取方法和存儲結(jié)構(gòu)；（2）對物理結(jié)構(gòu)進(jìn)行評價，評價的重點(diǎn)是時間和空間的效率。5.1關(guān)系模式存取方法的選擇確定數(shù)據(jù)庫的存取方法，就是確定建立哪些存儲路徑以實(shí)現(xiàn)快速存取數(shù)據(jù)庫 中的數(shù)據(jù)?，F(xiàn)行的DBMS-般都提供了多種存取方法，如索引法、HASHfe等。其中，最常用的是索引法，本系統(tǒng)也采用的是索引法。我們在經(jīng)常需要搜索的列和 主關(guān)鍵字上建立了唯一

26、索引。5.2確定數(shù)據(jù)庫的存儲結(jié)構(gòu)由于不同PC機(jī)所安裝的數(shù)據(jù)庫軟件位置不一定相同，所以數(shù)據(jù)文件與日志 文件的存放位置也不一定相同。6. 數(shù)據(jù)庫實(shí)施本系統(tǒng)前端開發(fā)工具我們選擇java，后臺數(shù)據(jù)庫采用SQL Server 2012。 本系統(tǒng)是通過java代碼進(jìn)行連接的。6.1 Create Database 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫-創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫職工信息管理系統(tǒng)CREATE DATABASE Employeel nformatio nMS6.2 Create Table 創(chuàng)建表create table UserI nformatio n（User_ID int ide ntity(1,1) primary key,

27、User_Name varchar(20),Password varchar(20),Popedom varchar(20)create table Departme ntl nformati on(D_Number int ide ntity(1,1) primary key,D_Name varchar(20),D_Cou nt varchar(20)create table Employee In formati on(E_Number int identity(1,1) primary key,E_Name varchar(20),E_Sex varchar(2),E_BornDate

28、 varchar(30),E_Marriage varchar(4),E_PoliticsVisage varchar(20),E_SchoolAge varchar(20),E_lnDueFormDate varchar(30),E_Departme nt varchar(20),E_Headship varchar(20),E_Estate varchar(20) ,E_Remark varchar(500)create table Trai nln formatio n(T_Number int identity(1,1) primary key,T_Co nten varchar(10

29、0),T_Name varchar(20),T_Date int ,T_Mo ney int)create table En courageme ntP un ishl nformatio n(EP_Number int ide ntity(1,1) primary key,EP_Name varchar(30),EP_Date varchar(30),EP_Address varchar (50),EP_Causation varchar(200),EP_Remark varchar(500 )create table Wage In formati on(W_Number int ide ntity(1,1) primary key,W