農(nóng)場廉政文化建設(shè)具體實施措施和解決方案

1、工作范文報告農(nóng)場廉政文化建設(shè)實施方案為充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)管理、經(jīng)營、生產(chǎn)中的作用，積極開展以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題的廉政文化進企 業(yè)活動，結(jié)合我果樹農(nóng)場實際，就廉政文化建設(shè)，提出如下 實施方案：一、工作目標為了使全場干部職工進一步認識廉政文化建設(shè)的重要 意義，自覺地把廉政文化融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建 設(shè)之中；使干部、黨員拒腐防變能力得到進一步提高，反腐 倡廉的企業(yè)環(huán)境和氛圍得到改善；使企業(yè)經(jīng)營者樹立起誠信 經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉政經(jīng)營的理念，建立以廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)、 廉政文化為載體、廉政制度為基礎(chǔ)的企業(yè)廉政文化體系。二、內(nèi)容和形式：全場以黨委為核心，以群團組織為依托；按照“通過宣 傳

2、的正面導向和警示教育相結(jié)合；有關(guān)部門與各基層單位上 下聯(lián)動相結(jié)合；典型引路和兼顧面上推開相結(jié)合；進行活動利用條幅、標語，報刊、雜志、電教片等等開展經(jīng)常性的宣 傳，有條件時還可通過舉辦講黨課、知識競賽，建立固定的 警示標語和警示句傳播廉政文化，使廣大職工和企業(yè)經(jīng)營管 理人員在潛移默化感受廉政文化，培養(yǎng)遵黨紀、講道德、守 誠信的文化氛圍和健康向上的精神境界。重點建好“七個工作范文報告、建立和完善一套保障企業(yè)黨員廉政自律規(guī)章制度；2、每季度開展一次廉政電化教育；3、每半年開展一次廉政宣傳教育課；4、召開一次案例剖析會；5、建立一支企業(yè)廉政文化宣傳員和黨風廉政監(jiān)督員隊 伍；6、建立和完善企業(yè)工作規(guī)范運

3、轉(zhuǎn)的廉政管理制度和探 索企業(yè)管理中容易出現(xiàn)弊錯的對策；7、設(shè)立一批廉政警示牌。三、步驟與職責分工 、前期準備階段（ 8 月）（1 ）建立廉政文化領(lǐng)導小組。（2）召開廉政文化進企業(yè)活動籌備會議，討論活動內(nèi) 容、工作方法、步驟和目標，醞釀提出關(guān)于我場廉政文化進 企業(yè)活動的工作思路和工作方案， 同時統(tǒng)一思想， 建立機構(gòu)， 健全網(wǎng)絡(luò)，落實部門，落實人員，落實責任，明確分工，細 化方案開展工作。2、宣傳發(fā)動階段（ 9、10月） （1）召開一個動員會。深入發(fā)動，統(tǒng)一思想，明確要 求，充分認識廉政文化進企業(yè)的重要性和必要性。（ 2）發(fā)放一批宣傳資料。將廉政文化的有關(guān)資料、圖 書報刊、音像制品等宣傳品發(fā)給各部門。工作范文報告（ 3 ）發(fā)出一份倡議書。向全場有關(guān)部門發(fā)出倡議，倡 導企業(yè)領(lǐng)導“誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉政經(jīng)營” ，營造氛圍3、工作推進階段（ 11 月-12 月）（ 1）舉辦一次大討論。利用企業(yè)內(nèi)部的宣傳媒體、組 織開展“誠信廉政、依法經(jīng)營”大討論，增強員工的社會公 德和職業(yè)道德意識。（2）開展一次活動，推進企業(yè)廉政文化建設(shè)。3、總結(jié)提高階段（XX年1月）（ 1 ）認真總結(jié)公司廉政文化建設(shè)經(jīng)驗，促進企業(yè)的廉 政建設(shè)落到實處，把反腐倡廉方面的規(guī)章制度納入企業(yè)的規(guī) 章制度。（ 2）總結(jié)面上工作，建立長效機制，制定相