2021年勞動協(xié)議書集合5篇

1、when the heart is tired, silence replaces everything.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）2021年勞動協(xié)議書集合5篇 勞動協(xié)議書 篇1根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。二、 工作內(nèi)容和工作地點第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的

2、技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。三、 工作時間和休息休假第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。四、 勞動報酬第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用

3、期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、 社會保險和福利待遇第十四條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定，若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方1000元。六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方

4、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十九條 訂立本合同的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

5、容或解除本合同。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國

6、家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第二十六條 雙方需要約定的其他事項。九、 違反勞動合同的責(zé)任第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成

7、經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；十、 勞動爭議處理第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引

8、起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等）。第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十一、 其他規(guī)定第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，

9、乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方： 甲方代表人（委托人）： 乙 方： 性別： 身份證號碼： 通訊勞動協(xié)議書 篇2用人單位名稱(以下簡稱甲方)_建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國合同法和廣州市勞動合同管理規(guī)定以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、基本情況

10、甲方單位法定代表人 ，電話號碼：企業(yè) 。乙方姓名_性別_居民身份證號_ ，出生日期_年_月，在甲方工作起始時間_年_月_日，聯(lián)系電話 ，戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，郵政編碼 _ 。 乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在“”內(nèi)打“” )：高血壓 心臟病 癲癇 貧血病 癡呆癥 其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾病： 。二、勞動合同期限第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：(1)本合同為 年期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效， 本合同于_年_月_日終止。(2)以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成 工作任務(wù)為標(biāo)志。第二條

11、雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。三、工作崗位和工時制度第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位(工種)工作。第四條 甲乙雙方協(xié)商按以下第_條工時制度執(zhí)行。(1) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40 小時。(2) 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。四、勞動報酬第五條 勞動報酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。五、甲方責(zé)任第六條 甲方必須按國家的勞動法進(jìn)行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。第

12、七條 甲方必須按時發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方簽字領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質(zhì)量要求的勞動工具和個人安全防護(hù)用品。第九條 甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導(dǎo)乙方開展工作。第十條 甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度等的教育。第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律并教育乙方。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。第十二條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)證件(如

13、“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等)。第十三條 甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè)。第十四條 履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定。勞動協(xié)議書 篇3甲方：乙方：甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期二年的勞動合同，現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期，須簽訂終止合同協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自 年 月 日起，終止雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟補償金人民幣 元，保險補償金 元（醫(yī)療、養(yǎng)老）。3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險金、押金等，可以憑收款收據(jù)，到甲方財務(wù)室辦理退款手續(xù)。4、 本協(xié)議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業(yè)

14、養(yǎng)老、醫(yī)療等保險；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日勞動協(xié)議書 篇4甲方：_市_公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)依照x政辦發(fā)_號等文件精神,根據(jù)_市_公司第四屆職工代表大會通過,并經(jīng)_市企業(yè)改革和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)的_市_公司改制方案（以下簡稱方案）及_市_公司理順勞動關(guān)系及人員分流實施細(xì)則(以下簡稱細(xì)則)的規(guī)定,甲方?jīng)Q定對公司職工依法理順勞動關(guān)系，給予經(jīng)濟補償。乙方在認(rèn)真閱讀了方案及細(xì)則的基礎(chǔ)上,同意與甲方解除勞動關(guān)系。為此,雙方達(dá)成協(xié)議如

15、下：一甲方的權(quán)利和義務(wù)1權(quán)利：根據(jù)方案及細(xì)則之有關(guān)規(guī)定,在履行具體條款的過程中,在乙方違約的情況下,有權(quán)按照方案及細(xì)則之規(guī)定對乙方進(jìn)行處置。2義務(wù)：根據(jù)方案及細(xì)則之規(guī)定,在理順勞動關(guān)系時,根據(jù)乙方連續(xù)工齡的長短,給予一定數(shù)量的貨幣補償。經(jīng)核實：截止_年x月x日（改制基準(zhǔn)日），乙方的連續(xù)工齡為年,由此依照x政辦發(fā)_號文件精神和方案及細(xì)則之規(guī)定核算出乙方理順勞動關(guān)系補償金為人民幣萬千百拾元整。二：乙方的權(quán)利和義務(wù)1、權(quán)利：根據(jù)方案及細(xì)則之規(guī)定，乙方有權(quán)在政策允許的范圍內(nèi)自愿選擇理順勞動關(guān)系的分流方式（即入股新公司、選擇社會就業(yè)、內(nèi)退及協(xié)保等分流方式）。2、義務(wù)：乙方在作出選擇理順勞動關(guān)系的分流方式

16、的決定后，必須履行方案及細(xì)則所規(guī)定的相應(yīng)條款。三、其他約定條款1、甲方與乙方辦理理順勞動關(guān)系手續(xù)以后，雙方即自動解除勞動關(guān)系，并報_市人事局、市勞動社會保障局備案。甲方不再對乙方的任何行為承擔(dān)法律責(zé)任。2、在乙方選定了理順勞動關(guān)系的分流方式后，經(jīng)乙方書面申請，甲乙雙方簽定委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書后，甲方同意免費為乙方代管人事檔案，代辦基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，直至達(dá)到法定退休年齡。3、乙方申請委托甲方管理人事檔案，代辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，具體事項按雙方簽定的委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其

17、他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書辦理。4、乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，必須出具書轉(zhuǎn)移面申請，甲方必須協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方不出具書面轉(zhuǎn)移申請、又不簽定委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌協(xié)議書的，甲方在改制完成后將到社保部門辦理注銷手續(xù)。5、理順勞動關(guān)系補償金的發(fā)放和領(lǐng)取依照_市_公司理順勞動關(guān)系人員分流申請表有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、根據(jù)方案及細(xì)則之規(guī)定，乙方在解除勞動關(guān)系領(lǐng)取補償金之前必須認(rèn)真填報_市_公司理順勞動關(guān)系人員分流申請表，此表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。四、違約責(zé)任根據(jù)方案及細(xì)則的規(guī)定，本協(xié)議經(jīng)甲

18、、乙雙方簽定后，雙方都必須嚴(yán)格遵守，任何一方違約都必須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、違約解決方式違約解決方式為提請_市勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服時，均可向人民法院提起訴訟。六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，_市機關(guān)事業(yè)單位社保局持一份，_市_局人事處執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方（蓋章） 乙方：（簽名 按手?。┓ㄈ舜恚海ê灻┍緟f(xié)議簽訂時間：_年x月x日勞動協(xié)議書 篇5甲方：_公司 (簡稱“甲方”)乙方： _x (簡稱“乙方”)身份證號碼：現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本終止勞動合同協(xié)議書(簡稱“本協(xié)議書”)，本協(xié)議書的條款如下：1. 雙方同意，自勞動合同屆滿日20_年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同， 雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。2. 乙方的最后工作日為20_年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。3. 甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當(dāng)于乙方_個月的月工資收入，合計人民幣_整(￥_元)。4. 除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律