公司財務(wù)個人小結(jié)

1、公司財務(wù)個人小結(jié)目錄第一篇：財務(wù)個人工作小結(jié)第二篇： XX 年財務(wù)人員個人小結(jié)第三篇：財務(wù)工作個人小結(jié)第四篇：財務(wù)試用期個人小結(jié)第五篇： XX 年財務(wù)人員個人小結(jié)正文第一篇：財務(wù)個人工作小結(jié)財務(wù)個人工作小結(jié)光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”，財務(wù)個人工作小結(jié)。然而，近階段的工作檢查與倉庫*的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和

2、重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理 ;第1頁共13頁其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了 * 的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色 ; 其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通 ; 其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;以上幾點(diǎn)是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一

3、個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高 !“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，時值潤發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機(jī)械又一度成為整個集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精

4、神，工作總結(jié)財務(wù)個人工作小結(jié)。 我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先第2頁共13頁進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去，重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計(jì)劃與思路向大會作一匯報：一、完善公司內(nèi)部管理制度 ;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任考核 ;內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé) ,按照年初簽定的責(zé)任合同 ,組織落實(shí)

5、強(qiáng)化到位 ,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任 ,遇事不推諉 ,搞好通力協(xié)助 ,對分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度 ,做到獎罰分明 ;二、針對此次突擊檢查與倉庫 * 的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度 ;今年以來 ,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱 ,通過近期突擊檢查工作與倉庫* 的突擊考試 ,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點(diǎn) ,一方面將對人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉 ,真正做到駕熟就輕 ,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3 月電腦真正聯(lián)網(wǎng) ,* 的電腦操作水平還有待于進(jìn)

6、一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn) ,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個 * 的業(yè)務(wù)管理水平，第3頁共13頁會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫* 實(shí)施目標(biāo)管理與績效管理，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，擰成一股繩，勁往一處使 ;在堅(jiān)持原則的同時

7、，我們堅(jiān)持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”.五、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能 ; 今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項(xiàng)開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù) .第二篇： XX 年財務(wù)人員個人小結(jié)個人小結(jié)時光荏苒， XX 年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千從 XX 年下半年開始接手事業(yè)單位會計(jì)工作，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度，回首望，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。第4

8、頁共13頁即將過去的 XX 年中，在所領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界?還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來工作總結(jié)的報告如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)1認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，積極參加“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”教育活動。不斷提高政治理論水平，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)，樹立全心全意為離退休干部服務(wù)的意識。同時，作為一名入黨積極分子，我將以實(shí)際行動，積極向黨靠攏，爭取早日成為一名真正的黨員。2認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，

9、自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。3提高自身的業(yè)務(wù)水平。積極參加人事部門及財政部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)財政政策、預(yù)算會計(jì)、部門預(yù)算等業(yè)務(wù)知識，另一方面積極向同系統(tǒng)同行及相關(guān)業(yè)務(wù)科室的同志學(xué)習(xí)請教，順利完成了各項(xiàng)財務(wù)工作任務(wù)。4不斷改進(jìn)工作方法，堅(jiān)持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，使自身綜合能力不斷得到提高。二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作，做好會計(jì)工作一年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和所領(lǐng)導(dǎo)第5頁共13頁的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。1每月準(zhǔn)時發(fā)放離退休干部及在職人員工資和各項(xiàng)福利待遇，做到無差錯；2對外報銷，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制

10、度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符、賬賬相符。定期核對各項(xiàng)往來款。3每月初向主管部門報送財務(wù)報表、向統(tǒng)計(jì)部門報送工資季報，同時加強(qiáng)與局計(jì)財處及市財政社保處專管員聯(lián)系，提出用款申請計(jì)劃，以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。并安排好全年資金使用計(jì)劃。對經(jīng)費(fèi)資金的使用情況和存在問題，經(jīng)常向所領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，便于領(lǐng)導(dǎo)的決策。4 認(rèn)真及時完成并上報財政預(yù)算報表、財政決算報表以及其他各項(xiàng)報表。5.認(rèn)真準(zhǔn)確做好離退休干部及在職人員各項(xiàng)保險交納和基數(shù)申報工作。6做好離退休干部及在職人員各項(xiàng)工資調(diào)整工作。7.下半年根據(jù)市財政固定資產(chǎn)管理要求制定了所固定資產(chǎn)管理辦法，完善了財務(wù)制度，進(jìn)一步規(guī)范了會計(jì)行為。8年終做好各類賬冊及憑證整理

11、與裝訂工作。9.認(rèn)真做好所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、勤勤懇懇 做好其他后勤服務(wù)工作第6頁共13頁我作為軍休三所的一名職工，最重要的是以“為老干部服務(wù)”為主，其次職責(zé)才是一名財務(wù)人員。這就要求我在除了做好財務(wù)本職工作的同時，更要做好老干部各項(xiàng)活動的后勤保障工作，嚴(yán)格以為老干部服務(wù)為宗旨，將老干部的工作做實(shí)做細(xì)。對老干部的一些個人情況自覺保密。所里有兩個退休老干部長期居住在外地，對于每個月的工資只知道數(shù)字，而不知道構(gòu)成，幾次通電話，說到這個問題，我在征得她們同意的前提下，將每個月的工資條通過emailr 發(fā)到她們子女的手中，然后再轉(zhuǎn)給她們，讓她們對拿的每筆錢都能清清楚楚。在過去的一年中，我深刻體

12、會到 ,作為一名合格的財務(wù)工作者，要具備相關(guān)的知識和技能以及高尚的職業(yè)道德；作為一名為老干部服務(wù)人員，就更要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，用心做到最好，從改變中找到創(chuàng)新。在 XX 年里，我會做好 XX 年個人工作計(jì)劃，多學(xué)習(xí)點(diǎn)離退休干部政策文件，在實(shí)踐中不斷總結(jié)，不怕做事，爭取將各項(xiàng)工作開展得更好。第三篇：財務(wù)工作個人小結(jié)財務(wù)工作個人小結(jié)光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”，財務(wù)工作個人小結(jié)。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財務(wù)管理的許多薄弱之第7頁共13頁處，作為財務(wù)部

13、的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理 ;其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色 ; 其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通 ; 其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比

14、如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;以上幾點(diǎn)是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高 !，個人總結(jié)財務(wù)工作個人小結(jié)?！安檎也蛔阙s先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，時值潤發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機(jī)械又一度成為整個集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今天，作第8頁共13頁為個人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰

15、直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去，重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計(jì)劃與思路向大會作一匯報：一、完善公司內(nèi)部管理制度 ;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任考核 ;內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的

16、管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé) ,按照年初簽定的責(zé)任合同 ,組織落實(shí)強(qiáng)化到位 ,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任 ,遇事不推諉 ,搞好通力協(xié)助 ,對分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度 ,做到獎罰分明 ;二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度 ;今年以來 ,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定 ,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱 ,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試 ,我們將根據(jù)庫房第9頁共13頁各位管理人員的特點(diǎn) ,一方面將對人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),讓每一位

17、倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉 ,真正做到駕熟就輕 ,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年 3 月電腦真正聯(lián)網(wǎng) ,管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平.第四篇：財務(wù)試用期個人小結(jié)財務(wù)試用期個人小結(jié)本人在試用期期間 ,將接手的項(xiàng)目從開工至目前發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，按建筑施工企業(yè)會計(jì)制度的要求重新核算了一遍，經(jīng)過重新核算，在原來只有銀行、現(xiàn)金流水賬的基礎(chǔ)上建立起了人工、材料費(fèi)等成本賬。同時與與總部的同事將項(xiàng)目與各內(nèi)部關(guān)聯(lián)單位的往來賬進(jìn)行核對，經(jīng)核對無誤后，向各關(guān)聯(lián)單位發(fā)送了對賬詢證函。在

18、試用期里，我制定了一個財務(wù)管理辦法，報公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并實(shí)施后，我們財務(wù)人員的核算基本上能做到按制度辦事。工作中，我還注意與同事間的配合，出納人員有不懂的地方詢問，我能做到有問必答，并提出一些合理化建議，在月末對賬時，財務(wù)與出納的賬均能做到賬賬相符。第五篇： XX 年財務(wù)人員個人小結(jié)個人小結(jié)第10 頁共13 頁時光荏苒， XX 年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千從 XX 年上半年開始接手私人企業(yè)會計(jì)統(tǒng)計(jì)工作，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度，回首望，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。即將過去的 XX 年中，在所有領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界?還是

19、在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來工作總結(jié)的報告如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)1認(rèn)真學(xué)習(xí)會計(jì)知識，會計(jì)準(zhǔn)則2認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。3提高自身的業(yè)務(wù)水平。積極參加人事部門及財政部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)財政政策、預(yù)算會計(jì)、部門預(yù)算等業(yè)務(wù)知識，另一方面積極向同系統(tǒng)同行及相關(guān)業(yè)務(wù)科室的同志學(xué)習(xí)請教，順利完成了各項(xiàng)財務(wù)工作任務(wù)。4不斷改進(jìn)工作方法，堅(jiān)持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，使自身綜(請收藏好 范 文，請便下次訪問 )合能力不斷得到提高。二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作，做好會計(jì)工作一年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和所領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。第11 頁共13 頁1每月準(zhǔn)時發(fā)放離退休干部及在職人員工資和各項(xiàng)福利待遇，做到無差錯；2對外報銷，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符、賬賬相符。定期核對各項(xiàng)往來款。3每月初向主管部門報送財務(wù)報表、向統(tǒng)計(jì)部門報送工資季報，同時加強(qiáng)與局計(jì)財處及市財政社保處專管員聯(lián)系，提出用款申請計(jì)劃，以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。并安排好全年資金使用計(jì)劃。對經(jīng)費(fèi)資金的使用情況和存在問題，經(jīng)常向所領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，便于領(lǐng)導(dǎo)的決策。4 認(rèn)真及時