幼兒園教師聘用合同書

1、金家培訓師整理幼兒園教師聘用合同書甲方 （聘用單位 ）：法人代表 （負責人 ）：乙方 （受聘教師 ）：身份證號：為了依法維護雙方權益， 明確義務， 根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定， 本著平等自愿、 協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限： 本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 2011 年 3 月 1 日起至 2011 年 12 月 31 日 止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權利和義務：（一）甲方的權利和義務：1. 對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;2. 對乙方的工作進行考核、獎懲 ;3. 制

2、訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方 ;4. 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績， 每月按時足額支付乙方的工資報酬 900 元人民幣（三險 一金包括在 900 元工資內(nèi)） ，寒暑假無工資；5. 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;（二）乙方的權利和義務：1. 認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);2. 遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;3. 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;4. 熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;5. 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同變更、終止、解除的條件 （一）聘用合同確

3、需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。（二 ）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三 ）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。四、甲乙雙方都應遵守本合同， 不得擅自違約。 如需中途終止合同， 須經(jīng)雙方協(xié)商解決。 未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。六、本合同于從 2011 年 3 月 1 日起生效。七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。甲方： （蓋章 ）乙方： （