企業(yè)招聘計(jì)劃書范文

1、企業(yè)招聘計(jì)劃書是企業(yè)對(duì)聘用新員工的程序、時(shí)間、要求等做出安排的文書。企業(yè)招聘計(jì)劃書通常是企業(yè)人事管理部門在招聘員工時(shí)向企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的書面報(bào)告，同時(shí)也向社會(huì)公布，便于應(yīng)聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求。 下面是收集的企業(yè)招聘計(jì)劃書范文與借鑒!制作企業(yè)招聘計(jì)劃書的基本要求是：(1) 企業(yè)招聘計(jì)劃書對(duì)擬聘的崗位和條件要做出充分說(shuō)明， 便于應(yīng)聘人員選擇是否競(jìng)聘。特別是聘用條件，應(yīng)當(dāng)盡量詳細(xì)具體，比如，有的崗位可能適合于女性， 有的可能適合于男性， 應(yīng)當(dāng)在條件中列明，具有可操作性。(2) 企業(yè)招聘計(jì)劃書時(shí)間安排既要考慮到有利于企業(yè)的運(yùn)作， 也要 考慮到有利于應(yīng)聘人員應(yīng)聘。(3) 企業(yè)招聘計(jì)劃書招聘組織，

2、 通常要選擇與招聘錄用的崗位相關(guān)的部門參與招聘考核工作。哪個(gè)部門需要人，則應(yīng)由哪個(gè)部門作為主要負(fù)責(zé)人，審核應(yīng)聘人員的相關(guān)資料和筆試、面試。企業(yè)招聘計(jì)劃書范文：一、企業(yè)簡(jiǎn)介( 略)二、招聘崗位及條件1、 it 工程師： 20 名計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大中專以上學(xué)歷; 要求熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ) ; 有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)悟能力，能夠獨(dú)立的完成工作; 勤奮好學(xué)，工作積極努力 ; 有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。2、美工設(shè)計(jì)人員：3 名男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮; 大專及以上學(xué)歷 , 需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 善于溝通，工作主動(dòng); 形象良好，為人親和 ; 誠(chéng)實(shí)守信，性格務(wù)實(shí)

3、。3、會(huì)計(jì)： 2 名會(huì)計(jì)、 財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷， 持證上崗 ; 受過(guò)財(cái)會(huì)專業(yè)資格認(rèn)證、財(cái)務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn) ;1 年以上財(cái)會(huì)類工作經(jīng)驗(yàn);能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件 ; 熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)工作流程及國(guó)家財(cái)政法規(guī); 有較強(qiáng)的工作獨(dú)立性，主動(dòng)性， 開拓意識(shí)強(qiáng)， 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 本地戶口。4、銷售人員： 6 名大專以上學(xué)歷。三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有帶銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備管理能力， 計(jì)算機(jī)、 市場(chǎng)營(yíng)銷、 經(jīng)濟(jì)學(xué)、 管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài)，言談舉止得體大方 ; 有相關(guān)行業(yè)知識(shí)，熟悉培訓(xùn)流程; 具備良好的溝通能力 ; 能獨(dú)立開展工作并承受較大工作壓力 ;

4、積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神 ; 有團(tuán)隊(duì)精神和人員管理經(jīng)驗(yàn)，有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限。三、招聘組成員組長(zhǎng)： （公司人力資源部部長(zhǎng)）副組長(zhǎng)： （公司綜合部部長(zhǎng)）成員： （銷售部副部長(zhǎng)）（生產(chǎn)部副部長(zhǎng)）（行政管理科科長(zhǎng)）四、招聘信息發(fā)布渠道1 日?qǐng)?bào);2 晚報(bào);3 本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址： 4xxx 人才網(wǎng)五、招聘工作方案及時(shí)間安排1、銷售代表負(fù)責(zé)人： 銷售部副部長(zhǎng)資料篩選： _月 _日初試 （ 筆試 ） ： _月日復(fù)試 （ 面試 ） ： _月日2、軟件工程師負(fù)責(zé)人： 生產(chǎn)部副部長(zhǎng)資料篩選： 月 日初試 （ 筆試 ） ： _月 _日復(fù)試 （ 面試 ） ： _月 _日3、行政管理人員負(fù)責(zé)人： ，行政管理科科長(zhǎng)資料篩選： 月 日初試 （ 筆試 ） ： _月 _日復(fù)試 （ 面試 ） ： _月 _日4、業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)人： ，公司人力資源部部長(zhǎng)資料篩選： 月 日初試 （ 筆試 ） ： _月 _日復(fù)試 （ 面試 ） ： _月 _日六、費(fèi)用預(yù)算本次招聘需經(jīng)費(fèi) 元，其中：廣告費(fèi)用 元 ;招聘人員補(bǔ)助費(fèi) 元 ;會(huì)議費(fèi)用 元。七、招聘時(shí)間安排月 日撰寫招聘廣告月 日聯(lián)系刊登廣告月 日接待應(yīng)聘者_(dá)月 日通知應(yīng)聘者參加筆試_月 日筆試