關(guān)于環(huán)境檢測機構(gòu)檢測室主任年終總結(jié)

1、年終總結(jié)2014年已離我們遠去，2015年已經(jīng)來到我們面前，2015年即將面臨更多的 機遇和挑戰(zhàn)。在鎮(zhèn)江宇馳的工作已經(jīng)一年多了，到 2015年的3月即將兩年了。在這兩年 里，我和鎮(zhèn)江宇馳一同在成長著。檢測室人員也從兩三個變成了五個， 其他部門 的人員也在不停的充實。檢測人員也都已經(jīng)通過了江蘇省環(huán)保廳組織的社會化環(huán) 境監(jiān)測機構(gòu)上崗證的培訓(xùn)。2014年，我從原先負責(zé)原子吸收分光光度計檢測到和肖楊共同負責(zé)氣相色 譜儀器檢測。肖楊因升任市場部副經(jīng)理，原先負責(zé)的氣相色譜無暇顧及，于是我 在肖楊的指導(dǎo)下開始從事氣相色譜儀的分析工作。但因本人資質(zhì)不高，剛開始無 法獨立進行氣相色譜操作，肖楊便耐心指導(dǎo)。在肖楊

2、的教導(dǎo)下，我也逐步掌握了 氣相色譜儀的簡單操作，常見的簡單的因子已經(jīng)可以獨立操作。 目前苯系物、苯 酚等常規(guī)因子已經(jīng)可以獨立操作。2014年，我的另一個重要工作就是檢測室的管理工作，幸得領(lǐng)導(dǎo)的栽培和 信任，將檢測室的管理重任交付于我，我也不敢有所懈怠，竭盡全力為領(lǐng)導(dǎo)分憂 解難。2014年內(nèi)檢測室管理工作主要有以下幾方面：一：檢測室人員管理：檢測室的檢測人員是檢測室的重要組成部分，檢測工作都是靠檢測人員檢測得來的，所以對檢測員的管理就是確保實工作開展的保 證。對我鎮(zhèn)江宇馳的檢測人員，我要求他們對各自的檢測標準， 檢測方法以及檢 測中可能遇到的問題都需要了解、熟悉、掌握。并且不斷的提高自身的檢測技

3、術(shù)， 不停的學(xué)習(xí)新的檢測標準和檢測方法。 隨著時間的流逝，現(xiàn)有的檢測員已基本掌 握所負責(zé)項目的檢測方法和標準，并且進行輪崗，確保每個檢測人員不僅對自己 負責(zé)的項目能檢測，對其他人員的項目也能進行檢測，防止因人員流失而造成檢 測工作的空檔。二：檢測室質(zhì)控工作：質(zhì)控工作室檢測工作結(jié)果準確性的保障，只有合格的質(zhì)控，才能確保實驗室出具結(jié)果的可靠。目前我對實驗室的質(zhì)控主要通過平行樣、 加標樣和有證標準物質(zhì)質(zhì)量控制進行控制，在 2014年實驗室質(zhì)量手冊和程序文 件升級為b版的同時，將原始記錄更新，將以前雖然做的質(zhì)控數(shù)據(jù)但沒有正式 填寫記錄的，一并記錄進原始記錄，使實驗室的質(zhì)控記錄有蹤可循。 并且進一步 加

4、強質(zhì)控要求，保證每一批樣品都做質(zhì)控，都有記錄。三：檢測室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生：內(nèi)務(wù)衛(wèi)生是實驗室進行工作的基礎(chǔ)， 干凈整潔的衛(wèi)生 環(huán)境給人以耳目一新的感覺，讓人心情愉悅，工作效率提升。安全的工作環(huán)境是 保障檢測人員人身安全的必備條件。我將每個檢測室進行劃分，將責(zé)任劃分到個 人，對職責(zé)進行細化，確保每個檢測室的每項內(nèi)務(wù)衛(wèi)生工作都有責(zé)任人， 可查可 究。使得實驗室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生逐步得到改善。以上就是我2014年的一些工作中的總結(jié)，在這些工作還有不足之處，在2015 年需要進行改進，改善和改正。一：檢測室的檢測工作，雖然有分配，但缺乏統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)機制。當(dāng)來樣 較多時，容易出現(xiàn)無序狀態(tài)，耽誤樣品檢測的及時性，原始記錄的填寫。在2015 年，將檢測室區(qū)域再次劃分，按檢測因子的不同劃定區(qū)域，并對檢測任務(wù)進行細 化分配，加強檢測室人員溝通，確保在檢測樣品較多時，不出現(xiàn)無序的狀態(tài)。二：樣品管理2014年沒有進行有序的管理，樣品交接，樣品留存等有存在，有單純的記錄，但無監(jiān)督和管理，記錄也只是為記而記，沒有起到監(jiān)督的作用 在2015年內(nèi)將樣品進出庫登記表直接掛于樣品間，確保進入一瓶，登記一瓶。三：擴項標準的不熟悉，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生還有大幅提升的空間等等問題，在 2015 年都需要進行努力提升。2015年挑戰(zhàn)和機遇并存，危機和發(fā)展同行，鎮(zhèn)江宇馳將迎來更好的